《连锁无处不在：链接》

未来十年内的连锁主题都将是：链接！

1、传统市场经济链接的是人和货，解决的是有没有的问题；
互联网连接的是信息，解决的是知不知道的问题；
数字化连接的是人，解决的是财富公平分配的问题。

2、人是社会的主体，需求是人产生，产品是机器生产的，利润是算法分配的。
以互联网为基础，把不同行业、不同产品、不同业态通过社群关系链链接在一起，通过共识机制（健康饮食）相互渗透、满足、资源整合，把人的价值体现出来，达成最有效率和平衡状态，从而达成新的商业业态、商业关系和商业生态系统。

3、生产者提供了产品，消费者提供了利润，但是钱都到哪里去了？
消费者用消费养活了多少资本和中间食利阶层，却养活不了自己和家人。
链接就是力量，消费者的消费链接起来，就是改变社会经济的力量！
人因为互联网而无所不知，天下没有难做的生意；
人因为数字化而无所不能，刚需创造必需，消费定制生产，让天下没有难赚的钱！

【连锁实战】五大连锁思维导图：

一、连锁企业不同阶段有着不同的工作侧重点：

形成期：单店、模式设计、流程建立
复制期：标准化、人才机制、招商推广
扩张期：流程细节、管理管控、模式创新
资本期：责权利、财务报表、内部协调监督

二、单店怎么做合伙人，怎么做激励？

A：承包激励法--店长承包、内加盟
B：利润激励法--利润、超额
C：实股激励法--期股、业绩股、限制股
D：扩张激励法--培养新店参股、晋升

三、总部特许加盟需要明白自身的定位是什么：

1、战略角色
2、管理角色
3、服务角色
4、营销角色
5、技术角色

四、连锁不同阶段有不同解决方向：

第一阶段：解决运营能力问题·（盈利、标准、方向）
第二阶段：解决扩张能力问题·（招商、总部、机制）
第三阶段：解决市场深耕问题·（优化、细化、控股）
最终实现从重资产·转移到·轻资产

五、需要把核心岗位店长标准输出给加盟店

做连锁就是做标准，一定要清晰每个岗位的职责和工作流程安排，店长的每日工作流程表g格化！
整店输出核心就是店长傻瓜化！

因为教资延迟到现在的repo

P1 我真的好喜欢姐招手打招呼 笑得甜甜的[抱一抱]
P2 又想到潮流合伙人 小鼻和麦麦的晚安
P3 姐给人的感觉怎么说就是可以依赖她 松韵玩游戏玩着枕在姐姐肩膀上 dzq和bl都是受惊吓之后 姐抱着dzq bl一脸惊恐看着姐好像求保护姐还是一脸淡定 枕肩膀被抱羡慕我说累了！
P4 不是我说 我们鼻的自觉性真的好高在所有人都放松站的时候她还在背手站 这也是她没有学舞但还是仪态精气神都绝佳的原因吧 女明星的修养
P5 小鼻骨架小看着小小只的力气真的好大30多斤来回搬看不出吃力 我们小孩亲切跟人距离感弱所以阿姨好几次想帮她搬“没事 阿姨” “你别闪着腰”关心阿姨的同时还会说“我可以的 放心” 怎么这么忍人宠这样阿姨会更心疼你啦！
P6 看着小鼻躺在床上其他人给她摇床我想到了第二季最后一期谁懂呜呜呜 三个哥哥给刚醒的小孩扎头发 她还软软地说“我可以帮忙吗” 是超哥吧说“不用 你就享受(小公主的待遇)” 括号里大概是节目组给的字幕 好想念啊每每想到前两季不管是哥哥们还是节目组对小孩的关照都泪目

个人在‮业农‬企业‮取领‬的工资‮免也‬征‮税个‬吗？
个‮从人‬事“四业”所‮暂得‬免征‮个收‬人‮得所‬税，但是个人在‮业农‬企业(含‮资独‬企业、合‮企伙‬业、个体‮商工‬户)领取‮资工‬的，‮业除‬主与合伙人外，雇‮取员‬得的工资，‮属不‬于“四业”所得，因‮雇为‬员对‮营经‬结果无权享有，其‮资工‬收入，‮于属‬个‮所人‬得‮法税‬上“工资‮金薪‬所得”，‮依应‬法‮扣预‬预‮并缴‬申报纳税。