【岸田文雄当选日本新首相，安倍和麻生能否对新政府说一不二？岸田本人回应】“话可不能这么说”，日本首相岸田文雄在谈话中反驳了自己受自民党“长老”操纵的看法，强调岸田政权与“安倍路线”的不同。

日本“文春online”10日刊载了日本女作家阿川佐和子和岸田文雄谈话的部分内容。在谈话中阿川佐和子表示：“在日本首相的背后，都有不少‘嘴碎’的长老。比如在岸田先生背后，能看到前首相安倍晋三和（日本自民党）副总裁麻生太郎一步不离地跟在后面，有声音担忧，两个人是否会对岸田说一不二？”

就此，岸田文雄笑着回应道：“话可不能这么说。”

阿川佐和子追问：“‘不能这么说’，那应该怎么说？”

岸田文雄：“在人事任命和政策方面重复说同样的话，无法得到日本国民的认同，在这些方面我下了很多功夫。”

阿川佐和子：“您能具体讲讲与安倍路线有哪些不同吗？”

岸田文雄随后说明道：“的确‘安倍经济学’在经济成长方面取得了很大成果。但是，其成果未能通过‘涓滴效应’体现在收入较低人群的身上。（把经济）全方面抛给市场和竞争的话，成长的果实无法回到（基层中）。我希望政治营造一个环境，让官僚和民众做好职责分担，以达成能够（把经济成长）分配到社会低收入人群和中流人群中去。”

另一方面，日本财务省事务次官矢野康治10月围绕日本经济在《文艺春秋》上刊载批评性文章，称“不管是谁当上日本首相，都无法逃脱166兆日元的‘负债’”，针对自民党总裁选举与众议院（选举预热）期间日本政客争相提出的财政政策，矢野康治在文章中批评道，“就像是散财大战”。就此，岸田在与阿川的谈话中回应道，“有各种各样的意见是好事。不过，如果日本政府得出正式结论后还各持己见，那政府方面会下不来台。如果最终结论出台，我相信（矢野康治）会服从”，并表示，“完全没有考虑过”对矢野康治下达处分。

“文春online”称，矢野康治的文章受到了安倍晋三和自民党政调会长高市早苗的强烈指责，要求撤换其财务省事务次官的职位。

安倍晋三在9月自民党总裁选举中发挥了举足轻重的作用，调动大量清和会成员支持高市早苗，分散选票以避免河野太郎在党员票和议员票比重相同的第一轮选举中直接胜出，并在第二轮选举中转而支持岸田文雄。有意见认为是安倍造就了岸田文雄当选总裁，岸田内阁可能成为安倍的“傀儡政权”。

不过，在岸田当选后的人事安排上可以看出，岸田文雄试图利用清和会隔阂改变自民党内部的力量关系。《读卖新闻》10月14日报道，在岸田第1次内阁和自民党高层的人选中，相较于“安倍系”，“福田系”成员更加受到重用。报道称，岸田任命福田康夫之子福田达夫为自民党总务会长，松野博一为内阁官房长官的人事任命让日本政界“感到惊讶”，有意见认为这“不受安倍晋三的欢迎”。

#书单# ［日］三浦展 《下流社会》
很现实、很赤裸。这种现象不需要分国籍了，书中的上流、中流和下流，都是在中产的范围内。很多人可能看了不舒服，但是不可否认这就是现实，突然发现自己开始往下流走了，越是强调个性、越是不愿意与他人接触，就越走向下流，我不知道自己究竟多久才能振奋起来，可能是因为最近努力的几条路都被堵死的缘故吧，方向需要调整……

【日本新阶级社会｜上层国民中流贫民】（二）#日本##中产阶级#
本田提前退休计划进行中。「55岁退休金8000万日元」「就算留下来也可能被裁员」
谈到本田给人留下的印象：收入和福利都非常丰厚，对员工很好的企业。但今年4月，好印象的本田，开启了提前退休计划。计划一开启，就募集到了2000名员工的踊跃报名，相当于员工总数的5%。

有观点认为：本田的员工结构，50岁以上的员工占比4成。而且本次计划本田并没有设定征集人数上限以及时间。实际上为本田自身的转型计划，而非提前退休计划。为了快速消除超高年龄结果带来的影响
一位近60岁的员工：「老兵不死，可能只是离去。虽然周围很多人都报了名，但也很迷茫。我想即使到了最后，就算部门被取消，我也会坚持到最后。」
一位近50岁的员工：「可能到自己达到退休年龄的时候，退休金已经枯竭。想到提前退休手头会很宽裕，现在的工作积极性也已经没那么高了。」 https://t.cn/RU1yYYv