【猫区2021.11.9日群狼盛宴纪念向合影活动】
历经几个大版本，4v4模式终于也随着暗影之逆焰的落幕来到了旅途的终点。
感慨良多，千言万语最终化作一句感谢几年的陪伴。
今夜，我们在一座充满希望的都市里解开纠葛，放下过去，在欢声笑语中留下一点小小的纪念，在彼此的打趣声中寻找一起在战队赛里嘎嘎乱死的队友，紧锣密鼓地为未来的战队赛做着准备。
大概，这才是纯粹的快乐。
最后，我们真心祝愿：

各位FF14PVP模式的爱好者们，以及全体光之战士，旅途顺利，生活美满，心想事成，幸福安康。

@ 盛装欢送44完蛋的狼王们

摄@ 原po

为什么你买很多育儿书、上很多父母课堂、听很多樊登的教育类书籍，依然也还是暴躁易怒或冷漠疏离呢，然后关系还是该差劲就差劲，孩子还是该厌学厌学呢？！

显然，今天其中一位新来访者的反馈是能够给到答案的：

在我处理的心理关系问题中，改变一个人为人处事的方式方法还真真不是什么重点难点，换一句话可以来说：要给出来访者们具体地方法论、建议等，例如如何表达、如何应对，这统统都不是最关键、最难的。

——而迫切的难点、突破点在于：我如何通过经验和技术堆积，镜映出每一位来访者的他们各自的人格画像：

我会好奇和分析它里面的结构是怎么样的？由什么样的部分？稳定不稳定？哪些部分是稳固的或易碎的？有什么人格底层色彩？是愤怒？还是哀伤和焦郁？这不同的色彩被什么样的图式影响着甚至是控制着？

而我呢？我的人格结构里能调用什么图式和能力来能涵容我对面的这位满满“伤痕”的人，我能做些什么去帮助ta恢复这部分的人格结构和心理水平？我又如何能保证我是安全的并可信任的？

这是挖掘原因，对症下药。
也正是这里，才是心理咨询工作的难点所在。

[二哈]人们常说：
“道理我都懂，但我就是做不到”
是的，中间欠缺的是稳定且强大的人格结构和心理水平，是一条很长的路，很长。

——我甚至认为在你做不到时，你没资格说“道理我都懂”，其实你不懂，你只是以为你懂。

为什么你总是易怒、妒忌、焦虑、抑郁、渴望这、迫切需要那，想要一步到位，想要今天想到、今天就要做到、今天就立刻成功、冲出宇宙？

在我看来，做不到的原因大概是你目之所及处，皆是别人总结所得的方法论，它们不来之你，所以也就不为你所用。

它们只是“术”，它不会让你看了以后就能永远做到，如果它有这样的功能，你愿意花多大的价钱去拥有它呢？[doge]

举个例子：假如说你开公司不善管理，你有可能会去买这样一本书《开公司如何管理员工》、《十个方法告诉你留住人才》之类书籍，这些“术”，或许可以让你奏效一段时间，过了这一段“偶尔有用的”的时效后会失效，然后该管理出现问题还是出现问题，这是为什么呢？

其实是因为“术”后面还有“道”——这里的道，是你的心态、是你的认知、你的人格、是你这个人，需要更好的调整，需要走一条不简单但又是最简单的路。

管理公司都尚且这样，更别提当我们需要去教育一个孩子了——你如何确保你得到的“术”一定适用你家的家庭模式？你是如何确保通过购买一本《正面管教》、《养育男孩十个方法》来让自己真正地得到“道”的成长呢？

说这么多，我无非是想说：
不走弯路，心理咨询你值得拥有！

心理咨询师和律师，护你一辈子幸福安康。
或许我不会让你笑，但我会尽全力不让你哭。
#心理学[超话]#
[心][心][心]

用“微”的力量筑起航天科技长城，用“微”的力量书写星辰大海与幸福安康的奋斗故事。

-

将近两个小时的线上报告会好几次眼眶湿润。航天科工集团二院二〇六所首席专家许一诺的汇报稿写得太好了，一边听一边赞叹。“科技创新的道路，道阻且长，需要一代又一代人的艰苦奋斗和不懈努力。“虽然不是科技工作者，但也觉得该跑好属于自己的渺小的这一棒。

科学家经历的那些日夜兼程的日子，失败交叠的日子，“走投无路的日子”，难以想象。是啊，我总觉得工作已经那么累，常把“我不想那么努力了”“想当咸鱼”挂在嘴边，忍不住又流泪。我没有那么热爱并为之奋斗的东西啊。

去听报告会前在操场看学生们打球，旁边的老师让我抬头看看金星伴月。