《人力资源管理》杂志创刊于1989年，是经新闻出版总署批准的一级期刊，是目前国内人力资源领域的实操性杂志。杂志是内蒙古日报社主管/主办，中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持！
主要栏目：
特别关注、公共人事、咨询顾问、招聘与培训、才市观察、HR败笔、绩效管理、薪酬激励等

江阴人力资源成人培训大纲
【培训内容】
一、人员招聘、录用管理实务操作
1、如何筛选招聘渠道；
2、拟定有吸引力的招聘启事；
3、现场招聘展位的选择及校园招聘的流程及注意事项；
4、面试流程及注意事项
5、员工入职表的制作
6、员工入职手续的办理
7、稳定试用期的新员工
8、离职员工工作交接程序
9、员工离职手续办理流程
10、无锡市劳动力管理，招退工管理、档案管理
二、培训管理实务操作、HR个人职业生涯规划

1、员工入职（厂）前教育及培训,培训体系如何建立
2、培训需求分析
3、培训项目设计
4、企业内训与外训
5、组织培训工作的程序及注意事项
6、培训效果评价
7、培训效果追踪
8、HR个人职业生涯规划
三、薪酬与福利
1、洽谈工资的技巧
2、员工定岗定级定薪的方法；
3、公平化薪酬方案的制定；
4、新型弹性福利的设计；
5、企业各类活动的组织与管理
四、绩效管理
1、基础知识的回顾
2、企业绩效考核表的设置的合理性及如何设立绩效考核指标
3、绩效考核的实施及过程中遇到问题的应对之策
4、通过考核来提高员工的工作业绩在企业中怎么操作
5、绩效面谈的技巧
6、绩效考核案例剖析
五、劳动关系管理
（一）劳动合同与相关协议管理实务
1、新《劳动合同法》的讲解
2、劳动合同的签订
3、劳动合同的解除
4、劳动纠纷处理程序及案例讲解
（二）社会保险（五大险）、公积金管理
1、公司社保账户开户程序；
2、五险一金基数及比例的计算；
3、保险风险规避
4、企业与员工保险争议的处理
5、各类社保表格的填写
6、公积金管理 https://t.cn/RJ7fdvr

10月份over
P1：这个月回家一趟，在家呆了5天，感觉假期过得飞快。在家几天都没睡好，每天早起送小汪去上学，看着他自己背着大大的进去校园我流泪了。他的小背影看着很欣慰，也有点心酸。
P2-P5：这个月和小黄又去吃小菜园了。这次最好吃的是酸菜鱼，好吃
P6-P8：今天休息，和大黄去吃了烤肉，吃的好撑，可能又会一段时间不想吃烤肉了。
P9：这个月海伦提名我为月度的服务之星。这种被认可的感觉真的好好啊。之前在朋友圈里看到一个酒店HR的培训经理问的一个问题【酒店行业工资低，又累，为什么会坚持这么久】，有段时间我觉得好累，想要放弃，后来我问了好几个我的领导这个问题，其中有一个问答触动到我了，他说就是不管做什么都会被别人认可。还没来CP的时候，我也在担心自己离开了以前的舒适圈，一个人来到了新的环境会不会适应不了，但是时间向我证明的是并没有。在这边虽然有时候身体会很累，但是被人认可，放手让我去做事情的那种感觉真的很好！所以，我也希望未来的我能够勇于面对不同挑战！
11月会更好！[加油]