辣味酱肉包子

昨晚十点多,手机移动办公弹出来有一个邮件,点开一看,是我们单位健康处发来的,要统计本部门符合接种加强针疫苗的人数。心里对他们产生了深深的敬意:他们可真不容易呀,这都晚上十点多了,还在忙着统计,我们总行可好几千人呢……

我电脑里是存着名单的,本部门一共有多少人,有多少人接种了基础疫苗,有多少人因为身体情况不能接种,在接种完基础疫苗的人员中,有多少人没有报名打加强针,有多少人基础疫苗至今没有满180天。

但在名单的详细信息中,已接种基础疫苗但没有报名打加强针的人员,我不了解他们的基础疫苗具体接种日期,所以昨天晚上和今天早上,虽有些打扰,但还是在工作群发了一条消息,大概意思是请这几位今天10点前把疫苗接种页面截屏给我,以便我统计。

上午八点多,所以人员截屏都给了我,我赶紧按照要求填妥了表格,然后确认无误后发给了健康处。当然,因为咱活儿干的快,得到了健康处小伙伴的夸赞~~~

今天,终于熬到居家办公的最后一天了……心情开始有点小激动了……

这一周的居家办公,二狗爸爸给予了足够的理解和支持,如果要出去的话,都是安排在午休时间,然后也严格按照时间,赶在下午一点半前到家。

周三中午,去了趟公婆家,因为周三他买了五颗大白菜,理由是冬天到了,要冬储大白菜了~~我说咱们哪年储备过大白菜呀,现在买东西都很方便的~~

你不懂,这会儿的北京三号特好吃,多买几颗,咱留俩,给老头老太太拿仨。

没吃午饭,着急忙慌的往公婆家走,路上开始跟小叔子联系,问问公婆小区管控的是否有变化 ,去车库是不是不能走以前的那条路。

到了小区门口,各种检查,全部确认无误后,我们进了小区,从另外一个入口进了车库。

到了公婆家,婆婆一人在家,没见到公公。

“妈,爸爸呢?”

“业子说你们要回来,你爸怕门口查的太严格,是不是得需要人接,他就去接你们去啦!”

“哎哟,那我赶紧下楼找一下爸,我跟您说一下这都是啥。”

婆婆笑盈盈的看着我,我叭叭叭叭的说着,白菜是北京三号,是您儿子非要给您买的,小面包是葱味儿的,您和爸肯定爱吃,牛排您冻起来,吃的时候煎一下就行,这个面条可好吃了,我没舍得吃,给您拿过来了~~~

婆婆一边听着,一边指挥着我把东西放到相对应的位置。然后很严肃的说:疫情很严重,你们可千万别瞎跑,尤其是人多的地方不能去啊~~~

跟婆婆告别后,我们赶紧去了小区入口处找公公,远远的就看到公公和几个老人家在聊天,时不时的向入口处张望。

爸爸~~~我远远的就叫。

公公看到我们过来,问我:我给你俩打电话,怎么谁都不接?

啊?爸爸是不是打我的139那个电话?我没带那个手机~~

那你这个电话是多少呀?

186的呀~~

你给我打过来!

我赶紧给公公拨过去,然后公公手机上写着我的名字。

咦,奇怪了,我存了你这个电话,咋拨到那个手机上的呀?

爸,没事儿,下次我带着那个手机就行啦!

跟公公汇报了一下我这周为啥居家办公,我们小区附近的疫情情况,公公就开始赶我们了:快回去吧快回去吧!少出来啊!我们都挺好的!

从公婆小区出来,赶紧往回赶,到家一看,13:40,还好还好,晚了十分钟。

二狗爸爸说,你晚了十分钟,跟单位有人能看见一样。

我认真的说,单位没人看见,但我就是觉得不应该。

切!他慢悠悠的开始吸地、墩地了,我赶紧坐回到电脑前。

今天这款辣味酱肉包子,是我昨天晚上突发奇想,把肉酱好,加点粉条子,包成包子会不会很好吃。然后想到就赶紧下单买肉,昨天晚上愣是把肉就酱好了,今早回笼觉醒来,六点半就开始包包子,不到八点,包子已经出锅啦~~~然后心情就特别愉悦,吃了一个肉包子,开始了一天的工作。

来吧,划重点吧!

1. 酱肉时,小米辣是辣味儿的来源,不喜欢吃辣的可以不放。

2. 粉条提前泡好,用酱肉的汤稍煮一下就赶紧捞出来,这样再蒸一下,粉条不是那种特软的口感。

3.馅儿做好以后,尝一下咸淡,我觉得味道不错,您如果觉得太淡,就加一点生抽或盐调整~~

4.如果您喜欢,还可以在馅儿里加一点青菜,也会很好吃~~

5.包子面团我省略了基础发酵,包子包好以后,静置时间稍长一些,如果家里温度高,30分钟就可以了,如果温度低,那就40分钟以上,包子明显变胖一点才可以开火哟~~

6.我包包子的水平你们也是知道的,不露馅就是好包子~~~

(后附所有酱肉包子方子,还是不许笑,我包的包子不好看~~虽然你们一直安慰我说挺好看的,但我有自知之明~~哈哈~~~)

#二狗妈妈的小厨房[超话]##城市味蕾战##新知食验室##不可辜负的美食##厨艺教程#

#如何看待年轻人辞职式养生#?最近流行一种说法,叫做“辞职式养生”,意思是辞职是一种很好的养生方式,当你辞职之后,就能有很多时间来好好休息、好好养生了,也没有那么多压力和烦心事了,原来的很多病就会逐渐好转甚至痊愈,身心健康状态会变得越来越好。

以至于网上出了一个热门金句叫作“看了那么多次医生,吃了那么多药,还是发现辞职对保持身体健康最有效果。”

当然,如果你在经济压力不大、有较高的非工资的稳定收入或已经找到下家正在等待入职情况下,那离职间隔期简直不要太爽,不用开会、不用再熬夜加班、不用在处理各种突发问题、不用在花心思去维护同事关系.....

可以有很多完全属于自己的时间来陪家人、做自己喜欢的事情、去旅行、去锻炼身体和休息,生活幸福感会得到很大地提高,如果再能做到到规律饮食、健身锻炼、规律作息,那身心健康状态也会上一个大台阶。

但是,如果你手头比较紧、比较缺钱、除了工资之外没有够维持自己基本生活的稳定收入,也还没有没找到下家、未来职业发展路径迷茫、本身职场综合竞争力比较薄弱的情况下,离职期间不但不会很舒适,反而其更焦虑。

因为要考虑钱的问题,还要考虑找下一份工作的问题,花大量的时间找工作和面试,也要考虑未来发展规划的问题。

这种状态其实比上班累的多,让人身心俱疲。

另外,如果辞职待业期间,过度放纵自己,不坚持锻炼身体,没有保持健康的作息规律和饮食规律,那其实也是起不到放松和休息的“养生”效果的,身心健康状态也不可能有很大提升,反而会让身心健康状态降一个层次,起到反作用。

因此,对大多数人而言,“辞职式养生”模式并不适合成为常态。

只有在经济压力不大、有较高的非工资的稳定收入或已经找到下家正在等待入职情况下,才能选择开启“辞职式养生”模式,辞职待业期间,也要坚持锻炼身体、保持健康的作息规律和饮食规律,做到有效养生、有效休息。

选择辞职要慎重。

我们辞职原因,无非是这几个:

钱少事多离家远,位低权轻责任重,加班加点没生活;同事不给力、老板是撒比、工作环境勾心斗角杂乱差 ;工作太单调,没前景,天花板低。

当然,也有人是因为眼高手低,难以踏实干活而经常离职跳槽;也还有人有实力也有机遇,选择面宽,辞职跳槽只为升职加薪。

在职场上和公司提出辞职是一件正常不过的事情,某个人作为一名员工在某家企业工作,员工贡献时间、精力、知识、技能,为企业工作、为企业创造价值,企业给员工发工资、发奖金、创造良好的工作环境、给员工实现自我和发展的机会作为报酬,是纯粹的利益合作关系,没有好意思不好意思的,只有合不合情理、合不合法、合不合规、值不值得、合不合适。

在职场上,选择做还是不做一份工作,不应该只用薪水高低作为唯一的指标,还必须要考虑这份工作的职业发展空间如何;工作环境如何;是否自己是自己的兴趣志向所在;团队和领导如何;是否是自己专业擅长所在的领域;是否对自己生活、深造、照顾家庭等有利;工作强度是否合理等元素。

你也得合理的评估一下自己的薪资期望,要根据自己的经验、技能、学历和同等条件下行业的平均值等方面的因素来衡量,如果你对自己的评估过高,那就是眼高手低,走到哪里都不会有让你满意的薪资待遇。

什么样的情况下,可以考虑辞职呢?

如果你当前满足以下条件:

(1)你所付出的工作量、为公司贡献的价值与你的报酬收入严重不匹配,工资待遇很低且上涨的空间和可能性很少,在其他平台可以拿到更好的待遇;

(2)你不喜欢、不擅长、甚至厌恶抵触当前的工作,做着它丝毫没有成就感;觉得做的工作毫无意义,是在浪费生命、浪费时间精力。

(3)就算你继续做三五年也不会有什么成长和发展,天花板非常低,一眼看到头;

(4)工作环境十分恶劣,勾心斗角,人浮于事,加班强度非常大,老板和领导的性格特别难相处、嫉贤妒能、甚至处处打击你,让你受到身心伤害而继续做下去可能影响健康;

(5)你有相对较好的选择和机会,有更好的选择,至少比眼前的工作要从工资待遇、价值实现、工作环境等某一方面要好。

(6)眼前这份工作不喜欢也不讨厌,但你靠副业或其他方式,获得了远超本职工作工资的收入,即使辞职不工作了,在未来很长一段时间内完全不用担心收入的问题,只用考虑发展和自我价值实现的问题。

如果满足以上其中一条以上,你就可以选择辞职了。

工作嘛,本身就是为了生存,为了发展,为了更高质量的生活。出来打工,不惦记钱惦记什么!

要么能给钱,要么能给发展,要么能给快乐,如果都给不了,就可以考虑辞职啦!

现在的职业观念也变了,工作机会和选择也更多,只要能对自己的发展能有更好的助力,跳槽换工作,也是一种寻求人生职场发展、寻求升职加薪的好选择。

一份工作干得太糟心、待遇很低、完全不想干了或者有更好的机会,离职又何尝不可,不要不好意思开口提出辞职,勇敢大胆地辞职并做出对自己最有利的选择。

不想干,不值得干,不能干,就辞了吧。

不过,我还是建议,在职场上,一定要脚踏实地,循序渐进,慢慢积累经验和能力,不要眼高手低,别觉得手上的工作太简单就不想干而只想做大事,再简单的工作你也要全力以赴去做好,先把小事、简单的事情做好、把职场基础打牢,以后才可能走得更高。

在职场上,如果不是比眼前这个工作好得多的机会或目前的工作完全干不下去了,一份工作还是至少要做一年以上再考虑跳槽。

不要频繁跳槽,也不要乱跳槽,更不要轻易盲目裸辞,要理性变更工作和改变职场发展路径,这是对自己的人生负责任。

频繁跳槽、乱跳槽,导致万事都蜻蜓点水,每一项工作都没做到深入,每一项工作都没做到炉火纯青,不利于自己积累核心竞争力。

就算跳槽,也要做好职业生涯规划,在职业发展路径上,要做到一环扣一环,毕业三年以后就不要轻易大开大合换赛道、换行业,容易把以前的积累都浪费了。

年轻时跳槽、换行一时爽,如果到了三十多岁的时候,还没有过硬的履历和人脉关系,每个行业都浅尝辄止,做得不深入,没有成为行业专家、高手,没有核心竞争力,万一还没有钱、没有关系的话,真的会过得非常惨的,极其容易失业找不到工作的。

真的不建议裸辞,不要轻易就裸辞,所谓裸辞,是指自己还没找好下家、也没想好未来去哪里,就直接辞了现在的工作,走一步看一步。我认为,对于大多数普通职场人来说,裸辞是不能被提倡和鼓励的,不要轻易裸辞,大多数情况下、对于大多数普通人来说,裸辞对自己的职业生涯是非常不利的,会影响你的职场发展。

在裸辞的时候,要考虑清楚你要空窗多久,并且要有可以保证3个月以上正常开销的存款,用于缓冲自己的职业空窗期。

最后,离职前一定要注意:

离职见人品,不论是辞职的人还是上司,都会暴露出平时一些没有表现出来的人品问题,因为毕竟不需要再假装彼此关系好来维护关系了。

但是,我还是觉得,就算你对公司、老板、上司厌恶至极,也不能表现出来,更不能做一些出格的事情,最起码的职业素养要有。

离职前的半个月,该做的工作、份内的职责还是要好好的做,要提前和公司领导说清楚,和同事交接好工作,不泄露雇主的机密,和同事友善道别,能不得罪人就别得罪人,别留下一些可以被人拿捏的把柄黑料。

这个世界很大,但是可能你所在的行业圈子就很小,互联网时代,同行之间的人很可能相互都认识,现在找工作是会做工作背景调查的,如果辞职时不谨言慎行,很可能会因为一些不妥当的言论、行为,而误了自己的前程。

做人留一线,日后好相见,不求和公司领导同事做朋友,但也尽量不要成为敌人,树敌太多对自己没好处,容易让路越走越窄。

耿向顺
2021.11

有一说一
鉴别盗画盗图不一定非要看作品
有很多人看他说的话就可以看出这人不是个画画的,可能是关注了太多画手画师,自己本身也画画就能感觉出来,有些人发图不喜欢讲话,就是po张图出来,有些人喜欢讲一些自己的创作历程,有些激情作画的还会讲一讲作画的缘由和心情,但是大概都能感受到那种产出内容之后的,说不太清的感觉,可能是成就感可能是喜悦也可能是疲惫或者冷静,但是不会是一句轻飘飘的和画面毫无关系的凡尔赛或者自己今天去了哪吃饭
顺带一提,拍照上传的各位,都巴不得你去看他的画,拍照的时候焦点永远是他自己的作品,偶尔会有把工具拍进去的,但那时候工具和画都是作品的一部分,而且画也绝对是重点,不会有人拍自己的作品还搁那摆拍把自己的某些部位凸现出来,或者拍自己的工具(大概只有不熟悉这些东西的人才觉得拿着这些东西很酷)
再就是临摹了,嘴硬说自己原创的,那就是一看线条的功力和型并不匹配,多见于小孩
总结就是别在小红书看画


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