非得是名校吗?日本留学生毕业归国后的就业指南
(一)、不同规模企业的招聘标准
●大型国企:最喜欢国内985/211的毕业生,留学生用的不多,一些需要用到外语或高精尖先进技术的岗位会招聘留学生,但倾向于名校毕业,招聘时会参考世界大学或指定国家国内大学排名。
●中小型民营企业:留学生去的比较少,特别是应届的。这类企业HR对国外学校并不了解,在他们眼中只有“名校”和其他学校的区别。喜欢直接招有工作经验的,上手就能干活,省钱省事。
●大型外企(500强系列的):留学生扎堆,大家都很喜欢去,而且应届海归更有优势。这类企业,HR基本自己就是留学回来的,他们对于国外大学和专业是比较了解的,绝不是只知道东大、早大的,你的大学排名靠前或是在某个专业领域比较有名,那就很有竞争优势。
●中小型外企:不要小看这种体量的公司,他们才是大多数刚毕业留学生的最终去处。大型的外资企业更倾向于招收顶尖大学的毕业生,但其实这部分学生毕竟是少数。
但中小型外企的招聘制度就相对人性化了,他们不会看你的学校不是名校就一刀切,而是会给你个面试机会,看看你个人的交流能力,再通过一些考核看看你是否具备他们公司需要的能力。#日本留学# #日本就职# #研究生#
(一)、不同规模企业的招聘标准
●大型国企:最喜欢国内985/211的毕业生,留学生用的不多,一些需要用到外语或高精尖先进技术的岗位会招聘留学生,但倾向于名校毕业,招聘时会参考世界大学或指定国家国内大学排名。
●中小型民营企业:留学生去的比较少,特别是应届的。这类企业HR对国外学校并不了解,在他们眼中只有“名校”和其他学校的区别。喜欢直接招有工作经验的,上手就能干活,省钱省事。
●大型外企(500强系列的):留学生扎堆,大家都很喜欢去,而且应届海归更有优势。这类企业,HR基本自己就是留学回来的,他们对于国外大学和专业是比较了解的,绝不是只知道东大、早大的,你的大学排名靠前或是在某个专业领域比较有名,那就很有竞争优势。
●中小型外企:不要小看这种体量的公司,他们才是大多数刚毕业留学生的最终去处。大型的外资企业更倾向于招收顶尖大学的毕业生,但其实这部分学生毕竟是少数。
但中小型外企的招聘制度就相对人性化了,他们不会看你的学校不是名校就一刀切,而是会给你个面试机会,看看你个人的交流能力,再通过一些考核看看你是否具备他们公司需要的能力。#日本留学# #日本就职# #研究生#
【2022年中国杂技春晚空中舞台升顶成功 节目选编同步进行】“好!高空平台升顶成功!”10月30日15时许,在周口野生动物世界艺术中心大剧院,伴随着响亮的欢呼声,2022年中国杂技春晚300余吨的空中舞台升到距离地面16米的指定位置,完成吊装工作,代表着周口为此次国家级晚会的筹备迈出重要一步。有事搜一搜,没事看一看https://t.cn/A6xvh8X9
#日本印象# #日本旅行# 旧开智学校,位于日本长野县松本市,创校于明治六年(1873年),是明治维新期间最早创立的现代小学之一,也是明治政府在明治十九年(1886年)颁布的首批旧制小学校之一。旧开智学校是松本市立开智小学校的前身,目前已成为教育资料馆,校舍的原来陈设大致得以保留,并开放予公众参观。1961年3月23日,旧开智学校成为首批获评定为“国家指定重要文化财产”的校舍建筑之一;并于令和元年(2019年)9月30日获进一步指定为首件纳入学校类别的“国宝”。
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