半夜给朋友写信,写到梁思成,想到这张在栋梁展里印象最为深刻的一张照片。起初最打动我的,是立柜上林徽因的照片,以及贴在书柜上的北京地图。
后来看了王南老师讲解的回放,才知道这是梁先生唯一的一张彩色照片。他说与之前梁先生和学生们相处的场景不同,梁先生自己独处的时候,可能都是这样的一种略显沉郁的状态。那时候林徽因去世,梁思成的建筑被批“大屋顶”,建筑史和图解都遗失,学术成就被否定思想被批判,是人生最为低谷的时候。七十年代梁先生在被误解和指责的声音中去世,后来书籍的出版和科学奖的授予都是他不知道的事。而在最艰难的时刻,他仍然安慰朋友说,要相信我们的国家会有更好的发展。解放后也从古建的研究转而投入到营建教育上,因为预见到战后的中国需要建设的人才。还有没有实施的梁陈方案,和对城墙早于高线公园的想象……拥有远超于时代的眼光。
绿色建筑,高线公园,文化遗产,他走得太快以至于是时代拖累了他的脚步。
于是再看这张照片,一时间非常难过。
后来看了王南老师讲解的回放,才知道这是梁先生唯一的一张彩色照片。他说与之前梁先生和学生们相处的场景不同,梁先生自己独处的时候,可能都是这样的一种略显沉郁的状态。那时候林徽因去世,梁思成的建筑被批“大屋顶”,建筑史和图解都遗失,学术成就被否定思想被批判,是人生最为低谷的时候。七十年代梁先生在被误解和指责的声音中去世,后来书籍的出版和科学奖的授予都是他不知道的事。而在最艰难的时刻,他仍然安慰朋友说,要相信我们的国家会有更好的发展。解放后也从古建的研究转而投入到营建教育上,因为预见到战后的中国需要建设的人才。还有没有实施的梁陈方案,和对城墙早于高线公园的想象……拥有远超于时代的眼光。
绿色建筑,高线公园,文化遗产,他走得太快以至于是时代拖累了他的脚步。
于是再看这张照片,一时间非常难过。
【【惠州法治时间】员工“吃里扒外”可以被解雇吗?】
如今,发展副业是一些打工人的致富经,不过,当副业和主业完全一致,甚至还用着主业的资源来完成副业,可就有点不那么地道了,最近,博罗法院园洲法庭就审理了这样一桩案件。
蔡某原本就职于博罗县园洲镇一家电子公司,该公司的主要业务是进行电子元件的装配加工,出口成品,蔡某是该公司某条生产线的经理。
某电子公司负责人 梁先生:有其他的员工投诉,拍了图片,投诉给我们老板, 那个经理在我们公司当经理,他在外面又开了一家自己的公司,就是电子产品,跟我们经营的差不多一样。
由于公司内部管理层的办公地点并不集中在一处,各个生产线由专人负责,这也为蔡某提供来便利。蔡某不仅在外和他人合开了一家经营相同品类产品的公司,更夸张的是,蔡某还将生产原料带回厂房,要求工人们为其加工。
某电子公司负责人 梁先生:你把货带到公司里,动用我的资源,用我的机器, 用我的人,用我的电,人是要休息的,星期天晚上加班,帮他做到通宵。
事情暴露之后,公司向蔡某发出了解除劳动关系通知书,将其解聘,虽然理亏在先,但是对于这个结果,蔡某并不认可,并将原公司诉诸法庭。
博罗县人民法院园洲法庭法官 黄利仁:用人单位把劳动者解雇之后,劳动者不服,就申请了劳动仲裁,后来对劳动仲裁裁决不服,就向我们博罗县人民法院起诉,劳动者认为他并没有明显过错,用人单位对其进行解雇,违反了劳动合同法的相关规定,因此起诉要求用人单位,赔偿违反解除劳动合同的经济赔偿金。
蔡某认为,公司将自己解雇,应该按照工作年限,向他支付经济补偿金,这样直接解除劳动合同,没有丝毫赔偿,让他感到不服。
博罗县人民法院园洲法庭法官 黄利仁:我们法院受理之后,经过开庭审理,认定了用人单位解除与劳动者的劳动合同属于合法解除,不属非法解除,因此无须需向劳动者支付解除劳动合同的赔偿金,故驳回了劳动者的全部诉讼请求。
对于这一结果,蔡某并不满意,因此选择了上诉,经过法院审理,二审维持原判。这起案件审理的焦点就在于,劳动者在外成立公司,并将其公司产品带回任职公司并交由该公司员工进行生产的行为,是否违反劳动合同法的相关规定,用人单位是否可以对其合法解雇。
博罗县人民法院园洲法庭法官 黄利仁:劳资双方是存在劳动合同关系,而劳动合同同时也是民事合同的一种,只是说一个特别合同而已,在民事合同的履行过程中,应当要遵守的是诚信原则,而劳动合同更加需要注重这一诚信原则 ,以及双方权益的平衡,《中华人民共和国劳动法》第三条就规定了,履行劳动合同必须合法公平,同时应遵循诚实信用原则,因此,这个诚实信用原则也是民事法律的帝王条款。
如今,发展副业是一些打工人的致富经,不过,当副业和主业完全一致,甚至还用着主业的资源来完成副业,可就有点不那么地道了,最近,博罗法院园洲法庭就审理了这样一桩案件。
蔡某原本就职于博罗县园洲镇一家电子公司,该公司的主要业务是进行电子元件的装配加工,出口成品,蔡某是该公司某条生产线的经理。
某电子公司负责人 梁先生:有其他的员工投诉,拍了图片,投诉给我们老板, 那个经理在我们公司当经理,他在外面又开了一家自己的公司,就是电子产品,跟我们经营的差不多一样。
由于公司内部管理层的办公地点并不集中在一处,各个生产线由专人负责,这也为蔡某提供来便利。蔡某不仅在外和他人合开了一家经营相同品类产品的公司,更夸张的是,蔡某还将生产原料带回厂房,要求工人们为其加工。
某电子公司负责人 梁先生:你把货带到公司里,动用我的资源,用我的机器, 用我的人,用我的电,人是要休息的,星期天晚上加班,帮他做到通宵。
事情暴露之后,公司向蔡某发出了解除劳动关系通知书,将其解聘,虽然理亏在先,但是对于这个结果,蔡某并不认可,并将原公司诉诸法庭。
博罗县人民法院园洲法庭法官 黄利仁:用人单位把劳动者解雇之后,劳动者不服,就申请了劳动仲裁,后来对劳动仲裁裁决不服,就向我们博罗县人民法院起诉,劳动者认为他并没有明显过错,用人单位对其进行解雇,违反了劳动合同法的相关规定,因此起诉要求用人单位,赔偿违反解除劳动合同的经济赔偿金。
蔡某认为,公司将自己解雇,应该按照工作年限,向他支付经济补偿金,这样直接解除劳动合同,没有丝毫赔偿,让他感到不服。
博罗县人民法院园洲法庭法官 黄利仁:我们法院受理之后,经过开庭审理,认定了用人单位解除与劳动者的劳动合同属于合法解除,不属非法解除,因此无须需向劳动者支付解除劳动合同的赔偿金,故驳回了劳动者的全部诉讼请求。
对于这一结果,蔡某并不满意,因此选择了上诉,经过法院审理,二审维持原判。这起案件审理的焦点就在于,劳动者在外成立公司,并将其公司产品带回任职公司并交由该公司员工进行生产的行为,是否违反劳动合同法的相关规定,用人单位是否可以对其合法解雇。
博罗县人民法院园洲法庭法官 黄利仁:劳资双方是存在劳动合同关系,而劳动合同同时也是民事合同的一种,只是说一个特别合同而已,在民事合同的履行过程中,应当要遵守的是诚信原则,而劳动合同更加需要注重这一诚信原则 ,以及双方权益的平衡,《中华人民共和国劳动法》第三条就规定了,履行劳动合同必须合法公平,同时应遵循诚实信用原则,因此,这个诚实信用原则也是民事法律的帝王条款。
婚礼礼成,感动大于惊喜[作揖][作揖]感谢各位到场的亲朋好友,谢谢你们不远千里赶来的见证与付出;感谢梁先生、我的公公婆婆,给了我们一场盛大、难忘的婚礼,尤其感谢我细心的婆婆;感谢爸妈干爸妈不远千里驱车16个小时千里送我出嫁;感谢同样驱车千里、飞机高铁北京上海武汉重庆郑州…赶来的同学,以及不能到场的远在异国的朋友送上的VCR祝福,我们一定会并会努力一直幸福下去的 https://t.cn/RTv4Kyo
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