2021年10月自学考试重点提前背：管理学原理 【课程代码：00054】#自考# #工商管理#
经济人假设
（1）人是由经济诱因引发工作动机的，是以 一种合乎理性的精打细算的方式行事。
（2）人总是被动地在组织的操纵、激励和控 制下从事工作。
（3）人总是企图用最小投入取得满意的报 酬；大多数的人缺乏理性，不能克制自己，很容 易受别人影响，组织必须设法控制个人的感情。

看完巴尔扎克的《高老头》，一部国外版的《墙头记》，一个孤独的老人，把所有财产给了两个女儿，并把女儿们嫁入豪门望族，女儿们后来只看钱，最后孤独死去的高老头却被青年大学生埋葬，没有反转和转折，很平淡的故事，这种事情过去发生过，现在在发生，将来也会发生，国外有，中国也有。其实这也和资本主义什么主义没有关系，也符合经济学中经济人的假设。虽然两个女儿也确实有不对的地方，但感觉高老头过多的溺爱也让孩子们不懂得了感恩，孩子有孩子们的生活，孩子不可能永远属于父母，每个人都是个体，父母也应该有自己的生活，儿孙也该自有儿孙福。 https://t.cn/RVJk9aF

【若有所思--利维坦与公平偏好】
公平是法律制度社会正当性的重要价值因素，而且，对法律制度的正常运转有重要的作用。由于法律是带有公共品特性的制度体系，因此，在很多情况下，我们会不自觉地以理性经济人理论为假设，会认为，人们信服与遵守法律是以对守法与违法的利害权衡为基础的，但这并不足以充分解释人们守法行为背后的原因。近年来，实验经济学的大量研究成果表明，即使人们的实质性利益受到损害，人们也会坚持带有利他倾向的亲社会性偏好，这种亲社会性偏好中就包含了人们的公平偏好。公平偏好是人们在长期的生物演化与社会交往过程中所形成并维护的一种偏好，这种偏好是与生俱来的，是直觉性与情感性的。如果从理性经济人理论的角度出发，那么公平偏好可能是非理性的。人类的公平偏好在一定程度上能够有效地引导人们的社会合作。霍布斯所坚持的自私自利、相互攻击的原始个人主义并不能准确描述人类的本性，社会合作也是人类一种重要的“自然状态”。公平偏好是一种非理性的直觉与情感，因此，当人们在面对某种难以理解、难以理性计算利弊的制度体系时，公平偏好可以使人们在不计较个人得失的情况下，维持与该制度体系的社会合作。为了实现公平，人们的行为可能会超越自利动机，非理性地放弃个人的可得利益。
#戌卓悟语##生活中那些阶段性的思考#