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《#熊猫粉粉#》基于3~6岁幼儿心理研发，知名作家、心理学家、教育学家联合编审，用有趣的故事寓教于乐，科学培养孩子好性格。每本更提供专家育儿指南，针对性解决家长的育儿难题。
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遇到得失心重、爱抢功劳的上级领导，应该如何妥善处理关系?

#关系赢家沟通实战#

来自关系赢家学员的提问：我的直属领导是大领导的心腹，属于区部领导离职空降到我们营业区的，但这直属领导很抠很计较，很有得失心的人，目前和我们整个区的业务线的同事关系都不太好，包括我在内，而且我业务做得好他就会抢功劳，做不好都是我门下属的问题。最近这个直属领导给我穿小鞋，我该怎么处理和他的关系？是否找他聊聊内心的想法还是做好自己的业务就可以？

答：

其实这涉及到一个事情，就是这位直属领导为什么抢功劳？我们不要只看到他表面上抢功了，而不去思考深层次的意思，他抢功劳，其实恰恰意味着他现在正面临着一个危机，就是他急需用一些功劳来把他自己的当前的位置稳固住，他自己也在焦虑，也有危机感。

另外，我们也要认识到，既然这位直属领导是大领导的心腹，那么在很长一段时间里，他都有可能一直在这个位置上，他的位置可能是没有办法动摇的，所以这时候作为他的下属，与其跟他对抗，不如想办法通过他，搭上大领导的这条线。

我说过所有的团队都是有梯队的，作为他的下属，你过去可能是没有在他的梯队里，没有搭上人家的线，像被提拔这样的好事轮不到你，但是现在，可以想办法成为他自己人，虽然你们的开场不是很好。

然后一定要认识到一个事实，就是他到这里是空降兵，那么就意味着他在这里可能是没有根基的，没有自己的班底，他迫切的需要组成自己的班底，所以这时候主动向他靠拢的人很有可能成为他的自己人，大家要一定记住一点，就是每次换届领导调任都是一个关键时期。

所以这时候一定要去找他谈，谈谈你自己的能力，谈谈你自己有意向他靠拢的愿望，暗示你能给他提供的东西，能帮助他稳固他在这里的根基，能帮助他向他的上级交出一个好看的业绩。

我们一定要认识到一点，哪怕你们整个部门的同事联合起来，一起把他扳倒下去，让他在这里混不下去，没有用，最重要的是你自己要混好，而不是说让别人混不好，就算真的把他扳倒了，无非是上级再换一个领导过来，或者从这个团队里面再提拔一个人上来，当然这个几率非常小，因为如果可以的话，就不会从其他地方调一个空降兵过来了。

所以面对这种领导，与其对抗不如合作，既然要合作，那么不如成为第一个合作的人。@升值计

#新的谁不爱##尤物抢鲜报#

这些天突然就降温了有种秋天还木有经历就已经入冬的感觉呀[允悲][允悲][允悲]为了应对换季，我已经早早给自己安排上合适的护肤品啦～

YSL夜皇后精华

我虽然经常熬夜，但是皮肤状态一直还是很稳定的，功劳有它一半～这个精华我已经用了3瓶啦～它的质地是水油分离的，用之前记得摇匀呀～摇匀后会形成油包水的小气泡，质地敲清爽吸收也快，用后皮肤很滋润一点也不会觉得油腻，混油皮用起来也毫无负担哦！它里面添加了夜皇后仙人掌花提取物，能很好的修复焕亮抗氧化～在3.4%甘醇酸的作用下还能促进皮肤的新陈代谢，一般的毛孔粗大、闭口等问题都得到改善～

兰蔻素颜紧致霜

这个面霜的质地有点像老酸奶的感觉，质地非常轻薄水润不油腻，吸收还是蛮快的，我是混合皮，用着完全木有负担～随着年龄的增长再加上经常熬夜，胶原蛋白流失，皮肤暗沉松弛，真的需要这么一瓶拯救脸垮的面霜，它有个“向芯力”新生紧致科技，灵感来源太空生物学，里面的鸟苷、髓桫椤叶提取物可以激活胶原纤维，让皮肤紧致饱满有弹性～这些天用下来肤色和之前比较有明显提亮，紧致效果有点我觉得配合反重力面部瑜伽使用会翻倍哦～

CPB 4D精雕眼霜

敲爱用这个眼霜，虽然比较贵但是好用也是真的[哈哈]眼霜是霜体质地，有着好闻的兰花香味，很滋润易推开，用在眼周不会觉得油腻也不用担心会长脂肪粒，夜间用时我会搭配奢华铂金按摩棒，轻轻按摩眼周肌肤可以让效果加倍，黑眼圈眼部细纹这些问题统统木有啦～眼周肌肤年轻自然人就显得更年轻啦～[酷]

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