义务植树40载染绿荆楚山川
我省森林覆盖率增长21.54个百分点
湖北日报全媒记者 汪训前 汪彤 通讯员 赵辉
3月12日，植树节！今年是开展全民义务植树活动40周年。
1981年12月13日，五届全国人大第四次会议通过《关于开展全民义务植树运动的决议》，决议颁布后，一场具有法定性、义务性、全民性的植树活动，在全国蓬勃开展。
40年春华秋实，全省广大人民群众积极投身义务植树活动，装点秀美山川，18万多平方公里荆楚大地秀美如画。
来自省绿化委员会办公室的数据显示，40年来，全省人民参加义务植树累计12.6亿余人次，植树42亿株，适龄公民义务植树尽责率达到85%以上，有力地推动与支持了我省林业生态建设发展。
40年风雨无阻
义务植树观念深入人心
春风催新绿，植树正当时。
今年3月3日，省林业局60多名干部职工，来到武汉市黄陂区武湖段长江江滩，与武汉市园林和林业局、黄陂区园林和林业局、长江航运公安局武汉分局干警一起，共同组成200多人的队伍，开展义务植树活动。大家三四人一组，挥锹铲土、扶树培土、提水浇灌，与园林施工人员一道，挥洒汗水，仅一上午栽下近2000株池杉。
入春后，这样的植树场景在荆楚大地随处可见。
3月4日，十堰市1200多名干部群众和官兵来到郧阳区茶店镇开展义务植树活动，种下3.3万株树苗，面积达300亩。
武汉、黄石、宜昌、襄阳……全省各地义务植树活动如火如荼，人们播下一片片新绿，大地一派生机勃勃景象。
植树造林，功在当代、利在千秋，这是保持生态环境、造福子孙后代的伟大事业，需要一代接一代的持续奋斗。
湖北生态地位非常重要，长江、汉江交汇，三峡工程、南水北调中线工程等国家重点工程位于其中，需要提供生态屏障、绿色支撑。因此，植树造林，保护湿地，维护生态平衡尤其重要，一刻也不能松懈。
“全民义务植树活动开展40年来，广大人民群众认真贯彻落实决议，积极履行公民植树义务，各级领导率先垂范，各个部门踊跃参加，驻鄂部队积极参与，义务植树活动取得显著成效。”省林业局局长刘新池说，进入新时代，人们的绿化意识和生态文明观念进一步增强，爱绿、植绿、护绿成为共识和自觉行动。
近年来，随着林业主管部门和新闻媒体广泛宣传，义务植树活动深入人心。不止是植树节这一天，人们一年四季随时植树造林，为大地增绿添彩。
40年风雨无阻，一路兼程。从山区到平原，从石漠之地到庭院旮旯，处处留下荆楚儿女植树的身影。
加强顶层设计
义务植树规范化基地化
修枝、松土、加施基肥……惊蛰时节，十堰市张湾区大坝林场职工忙开了。一位职工告诉记者，近3年，林场定期对新造林进行抚育管护，“看着树一天天长大，越来越绿了，心里格外开心”。
曾几何时，“年年种树年年荒，年年种树还是老地方”，虽然不少树栽下去了，但是后期由于缺乏管护，造林质量差、成活率低，造成人力、物力、财力浪费。
如今，不仅要种，更要管护，人们的观念发生科学改变。省林业局生态修复处负责人告诉记者，各级林业部门树立“成活是硬道理、成林是硬成绩”的工作导向，科学规划设计，加强栽后管护。
单丝不成线，独木不成林。科学植树造林，事半功倍。我省顶层设计，逐步形成义务植树的制度化、规范化、基地化和规模化。
党的十八大以来，省委、省政府相继作出绿满荆楚、精准灭荒、长江两岸造林绿化三年行动等决策部署，朝着“无山不绿、无水不清、无路不荫、无村不美”的目标，大力推进山区绿化、平原绿化、城市绿化、乡村绿化、通道绿化、水岸绿化，全面打响国土绿化总体攻坚战。
各地在推进义务植树过程中，普遍推行义务植树基地化规范化。宜昌市、鄂州市、通山县、大悟县等地，结合绿满荆楚行动和精准灭荒工程，由市、县绿化委员会统一规划义务植树基地，每个市（县）直部门划定100-300亩的宜林荒山，一定三年，责成每个部门包栽包管包活，由市、县绿化办检查，每年考核通报，三年验收结账。
“义务植树基地化有利于加强义务植树的管理，提升了造林成效。”省绿委办负责人说。
全民义务植树，“义务”二字重如山，每一个适龄公民必须尽责。
为了“义务”二字更自觉，更有制度保障，我省许多地方进行诸多创新。宜昌市在2012年开始就试行义务植树“认捐”“认养”形式；荆门市2013年开展“公务机动车碳汇造林”试点，302家机关、企事业单位按每车每年500元的标准缴纳碳汇造林资金，由市绿化办统一造林。
2017年，全国绿委《全民义务植树尽责形式管理办法（试行）》出台。随后，省绿委办对造林绿化、抚育管护、自然保护、认种认养、设施修建、捐资捐物、志愿服务和其他8种尽责形式进行了广泛宣传。
青山不负人
绿色生活让幸福指数提升
3月春暖花开，正是踏青好时节。
移居海外多年的江先生回武汉省亲，来到汉口江滩，他徜徉在偌大的绿色亲水平台，流连忘返，连声感叹生活在江城“太幸福了”。
为了满足人们对绿色生活日益增长的需求，全省林业主管部门统筹推进城乡绿化，着力创建森林城市。目前，全省建成国家级森林城市11个、省级森林城市36个、省级森林城镇214个、森林乡村369个、绿色示范乡村5560个。
城乡居民绿色生活幸福指数提升。据介绍，全省森林城市建成区绿化覆盖率达到40%以上，城区人均公共绿地面积达到10平方米以上，城乡生态环境和人居环境进一步改善。
植树就是减排，造林就是增汇，绿色就是低碳。
如今，绿色发展理念成为全社会共识，不仅民众参与绿化的积极性大增，各类企业投资造林经营也渐成全省造林绿化的一大亮点。晨鸣纸业、咸宁巨宁、荆门宝源、石首吉象、湖北康欣等林业产业化龙头企业，成为我省造林绿化的生力军。“十三五”期间，全省累计完成造林面积1619.4万亩。
义务植树活动，有力推进了国土绿化，全省基本实现了应绿尽绿。
这是一组绿意盎然的数字：
据统计，截至2020年底，我省森林面积达到1.16亿亩，森林蓄积量4.15亿立方米，森林覆盖率达到41.84%，分别比40年前的5670万亩、1.16亿立方米、20.3%增长104.6%、257.8%和21.54个百分点。
“绿水青山就是金山银山”，丰富的森林资源，蕴含宝贵的财富，这些生态财富必将产生巨大的价值。
近年来，我省依托良好的生态资源，探索“绿水青山就是金山银山”有效转化路径，形成木本油料、林下经济、森林旅游康养、林特产业等4种模式。目前，全省国家和省级林业龙头企业分别增长到25家、446家，已建成林下经济基地2800万亩，特色经济林基地2308万亩。2020年，全省林业总产值超过4000亿元。
人不负青山，青山定不负人。
湖北林业资源丰富
●林地876.09万公顷，占全省国土面积47.13%，森林覆盖率41.84%。比40年前增长21.54个百分点
●湿地144.99万公顷，占全省国土面积7.8%，居中部第一位。
●草地18.47万公顷，占全省国土面积0.99%。
●林地、湿地、草地共占全省国土面积55.9%。
●全省分布高等植物6292种，约占全国总数18%，居中部第一位；脊椎动物851种，约占全国种类总数19%。
●全省现有8类311个省级以上自然保护地、226个国有林场。
我省森林覆盖率增长21.54个百分点
湖北日报全媒记者 汪训前 汪彤 通讯员 赵辉
3月12日，植树节！今年是开展全民义务植树活动40周年。
1981年12月13日，五届全国人大第四次会议通过《关于开展全民义务植树运动的决议》，决议颁布后，一场具有法定性、义务性、全民性的植树活动，在全国蓬勃开展。
40年春华秋实，全省广大人民群众积极投身义务植树活动，装点秀美山川，18万多平方公里荆楚大地秀美如画。
来自省绿化委员会办公室的数据显示，40年来，全省人民参加义务植树累计12.6亿余人次，植树42亿株，适龄公民义务植树尽责率达到85%以上，有力地推动与支持了我省林业生态建设发展。
40年风雨无阻
义务植树观念深入人心
春风催新绿，植树正当时。
今年3月3日，省林业局60多名干部职工，来到武汉市黄陂区武湖段长江江滩，与武汉市园林和林业局、黄陂区园林和林业局、长江航运公安局武汉分局干警一起，共同组成200多人的队伍，开展义务植树活动。大家三四人一组，挥锹铲土、扶树培土、提水浇灌，与园林施工人员一道，挥洒汗水，仅一上午栽下近2000株池杉。
入春后，这样的植树场景在荆楚大地随处可见。
3月4日，十堰市1200多名干部群众和官兵来到郧阳区茶店镇开展义务植树活动，种下3.3万株树苗，面积达300亩。
武汉、黄石、宜昌、襄阳……全省各地义务植树活动如火如荼，人们播下一片片新绿，大地一派生机勃勃景象。
植树造林，功在当代、利在千秋，这是保持生态环境、造福子孙后代的伟大事业，需要一代接一代的持续奋斗。
湖北生态地位非常重要，长江、汉江交汇，三峡工程、南水北调中线工程等国家重点工程位于其中，需要提供生态屏障、绿色支撑。因此，植树造林，保护湿地，维护生态平衡尤其重要，一刻也不能松懈。
“全民义务植树活动开展40年来，广大人民群众认真贯彻落实决议，积极履行公民植树义务，各级领导率先垂范，各个部门踊跃参加，驻鄂部队积极参与，义务植树活动取得显著成效。”省林业局局长刘新池说，进入新时代，人们的绿化意识和生态文明观念进一步增强，爱绿、植绿、护绿成为共识和自觉行动。
近年来，随着林业主管部门和新闻媒体广泛宣传，义务植树活动深入人心。不止是植树节这一天，人们一年四季随时植树造林，为大地增绿添彩。
40年风雨无阻，一路兼程。从山区到平原，从石漠之地到庭院旮旯，处处留下荆楚儿女植树的身影。
加强顶层设计
义务植树规范化基地化
修枝、松土、加施基肥……惊蛰时节，十堰市张湾区大坝林场职工忙开了。一位职工告诉记者，近3年，林场定期对新造林进行抚育管护，“看着树一天天长大，越来越绿了，心里格外开心”。
曾几何时，“年年种树年年荒，年年种树还是老地方”，虽然不少树栽下去了，但是后期由于缺乏管护，造林质量差、成活率低，造成人力、物力、财力浪费。
如今，不仅要种，更要管护，人们的观念发生科学改变。省林业局生态修复处负责人告诉记者，各级林业部门树立“成活是硬道理、成林是硬成绩”的工作导向，科学规划设计，加强栽后管护。
单丝不成线，独木不成林。科学植树造林，事半功倍。我省顶层设计，逐步形成义务植树的制度化、规范化、基地化和规模化。
党的十八大以来，省委、省政府相继作出绿满荆楚、精准灭荒、长江两岸造林绿化三年行动等决策部署，朝着“无山不绿、无水不清、无路不荫、无村不美”的目标，大力推进山区绿化、平原绿化、城市绿化、乡村绿化、通道绿化、水岸绿化，全面打响国土绿化总体攻坚战。
各地在推进义务植树过程中，普遍推行义务植树基地化规范化。宜昌市、鄂州市、通山县、大悟县等地，结合绿满荆楚行动和精准灭荒工程，由市、县绿化委员会统一规划义务植树基地，每个市（县）直部门划定100-300亩的宜林荒山，一定三年，责成每个部门包栽包管包活，由市、县绿化办检查，每年考核通报，三年验收结账。
“义务植树基地化有利于加强义务植树的管理，提升了造林成效。”省绿委办负责人说。
全民义务植树，“义务”二字重如山，每一个适龄公民必须尽责。
为了“义务”二字更自觉，更有制度保障，我省许多地方进行诸多创新。宜昌市在2012年开始就试行义务植树“认捐”“认养”形式；荆门市2013年开展“公务机动车碳汇造林”试点，302家机关、企事业单位按每车每年500元的标准缴纳碳汇造林资金，由市绿化办统一造林。
2017年，全国绿委《全民义务植树尽责形式管理办法（试行）》出台。随后，省绿委办对造林绿化、抚育管护、自然保护、认种认养、设施修建、捐资捐物、志愿服务和其他8种尽责形式进行了广泛宣传。
青山不负人
绿色生活让幸福指数提升
3月春暖花开，正是踏青好时节。
移居海外多年的江先生回武汉省亲，来到汉口江滩，他徜徉在偌大的绿色亲水平台，流连忘返，连声感叹生活在江城“太幸福了”。
为了满足人们对绿色生活日益增长的需求，全省林业主管部门统筹推进城乡绿化，着力创建森林城市。目前，全省建成国家级森林城市11个、省级森林城市36个、省级森林城镇214个、森林乡村369个、绿色示范乡村5560个。
城乡居民绿色生活幸福指数提升。据介绍，全省森林城市建成区绿化覆盖率达到40%以上，城区人均公共绿地面积达到10平方米以上，城乡生态环境和人居环境进一步改善。
植树就是减排，造林就是增汇，绿色就是低碳。
如今，绿色发展理念成为全社会共识，不仅民众参与绿化的积极性大增，各类企业投资造林经营也渐成全省造林绿化的一大亮点。晨鸣纸业、咸宁巨宁、荆门宝源、石首吉象、湖北康欣等林业产业化龙头企业，成为我省造林绿化的生力军。“十三五”期间，全省累计完成造林面积1619.4万亩。
义务植树活动，有力推进了国土绿化，全省基本实现了应绿尽绿。
这是一组绿意盎然的数字：
据统计，截至2020年底，我省森林面积达到1.16亿亩，森林蓄积量4.15亿立方米，森林覆盖率达到41.84%，分别比40年前的5670万亩、1.16亿立方米、20.3%增长104.6%、257.8%和21.54个百分点。
“绿水青山就是金山银山”，丰富的森林资源，蕴含宝贵的财富，这些生态财富必将产生巨大的价值。
近年来，我省依托良好的生态资源，探索“绿水青山就是金山银山”有效转化路径，形成木本油料、林下经济、森林旅游康养、林特产业等4种模式。目前，全省国家和省级林业龙头企业分别增长到25家、446家，已建成林下经济基地2800万亩，特色经济林基地2308万亩。2020年，全省林业总产值超过4000亿元。
人不负青山，青山定不负人。
湖北林业资源丰富
●林地876.09万公顷，占全省国土面积47.13%，森林覆盖率41.84%。比40年前增长21.54个百分点
●湿地144.99万公顷，占全省国土面积7.8%，居中部第一位。
●草地18.47万公顷，占全省国土面积0.99%。
●林地、湿地、草地共占全省国土面积55.9%。
●全省分布高等植物6292种，约占全国总数18%，居中部第一位；脊椎动物851种，约占全国种类总数19%。
●全省现有8类311个省级以上自然保护地、226个国有林场。
大理州建投工程有限公司专业技术人员招聘公告
大理州建投工程有限公司是经大理州国有资产监督管理委员会批准成立的大理州建投投资（集团）有限公司的全资子公司，于2019年11月20日在大理州市场监管局登记注册成立（注册资本8000万），2020年6月注册成立全资子公司云南举顺建设工程有限责任公司（注册资本10000万元）。公司主要经营房屋建筑工程；市政公用工程；公路工程；水利水电工程；地基基础工程；防水防腐保温工程；钢结构工程；建筑装修装饰工程；古建筑工程；机电安装工程；电力工程；环保工程；园林绿化工程；建筑幕墙工程；预拌混泥土；水泥预制构件的加工；机械设备销售；租赁；施工劳务；建筑技术咨询服务；建筑销售等。
根据公司经营发展需要，现向社会公开招聘专业技术人员19名，相关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试（考核），综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位要求及工资底薪
（一）国家一级注册建造师（持证）2人
1.年龄30-50岁，特别优秀者可适当放宽条件，被评为省级以上奖项者优先；
2.近5年内担任过1个25层以上或5万平方米以上竣工工程项目经理的相关证明材料者优先；
3.从事项目工程管理年限5年以上，具有相应管理经验；
4.担任项目经理职务且具备实际担任项目经理能力工资12000元/月起，无实际担任项目经理能力者按担任岗位工资+证书补贴。
（二）土建工长（主施工员）5人
1.年龄25-45岁，建筑工程类专业，具有独立施工管理能力；
2.须持有云南省二级注册建造师或中级以上工程管理类职称；
3.从事施工现场主施工员或技术负责人3年以上工作年限或完成过2个中型项目的现场施工管理工作；
4.担任主工长工资8000元/月起。
（三）材料员3人
1.年龄22-50，中专及以上学历，具有一定财务工作能力者优先；
2.须持有材料员从业资格证或两年以上相关材料管理工作经历；
3.工资4000元/月起。
（四）专职安全员3人
1.年龄22-45岁，中专及以上学历；
2.须持有云南省统一下发的企业安全管理C证，无证者需具备报考条件且本人自愿从事该岗位，入职后6个月内考取证书；
3.熟悉施工现场临水、临电、临设等；
4.从事项目施工现场专职安全员3年以上或从事过1个项目的专职安全员工作者优先；
5.工资4000元/月起。
（五）劳资管理员2人
1.年龄22-40岁，须持有会计从业资格证及以上证书；
2.能独立完成工作；
3.工资4000元/月起。
（六）施工机械管理员2人
1.年龄25-50岁，具有机械员执业资格证书，以实际操作能力考核为主；
2.熟悉施工现场大中型施工机械设备管理，独立完成过1个以上施工机械管理工作；
3.从事施工机械管理工作3年以上，具有相应管理经验;
4.月工资：6000元/月起。
（七）专职电工2人
1.年龄25-50岁，具有电工执业资格证书，具有实际操作能力；
2.熟悉施工现场高低压配电系统、用电设备，独立完成过1个以上单位施工用电管理工作；
3.从事施工用电管理工作3年以上，具有相应管理经验；
4.月工资：6000元/月起。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律，品行端正;具有应聘岗位所需的经历、学历、专业知识技能和资质要求;
具有正常履行岗位职责的身体条件;年龄和工作经历时间认定计算截止2020年8月30日前;职称或职业（执业）资格证书均应为2020年8月30日前获得;具备岗位所需的其他条件。
（二）具有下列情况之一者，不得参加报考。1、受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;2、现役军人;3、2014年以来被取消录用资格的公务员、专业技术人员，被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员;4、2020年6月30日前未办结辞职手续的机关事业单位在职在编人员。
四、报名及资格审核
（一）报名
1.报名时间：2020年9月14日-9月30日(星期一至星期六，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：大理州建投工程有限公司二楼综合部（大理市下关镇南涧路47号天泰•大理十畝直行100米后左转）。
4.报名需提供的材料：A. 身份证、毕业证、学位证、职称或职业（执业）资格证书及相关资格证书等原件及复印件各1份;
B. 个人简历纸质版一份；C. 本人近期免冠红底一寸照片3张。
（二）资格审核
由大理州建投工程有限公司考核招聘工作领导小组对报名人员的资格条件进行审核，资格审核合格的人员参加笔试，笔试通过参加面试，根据综合评分结果由高到低确定拟聘用人选，经体检合格、考察合格、无异议者予以聘用。
五、考核招聘方式及时间安排
应聘者需参加笔试、面试。时间地点另行通知。
六、工作时间及薪酬待遇
公司部门工作时间：一周工作六天，上下班时间根据夏、冬令时适时调整。项目部工作时间依据项目部规定执行。薪酬待遇按公司薪酬制度执行，公司按国家相应标准缴纳五险一金。
七、体检
根据应聘人员综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定进入体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体验费用由个人承担，体检合格者即为拟聘用人员。未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的，根据综合成绩由考核招聘工作领导小组提出意见，再确定是否按本岗位应聘人员的综合成绩从高到低的顺序依次递补。
八、办理聘用手续
考核及体检合格的应聘者，工作试用期依据《劳动法》、《劳动合同法》相关规定设定试用期，待试用期满后，经单位考核合格的，由公司办理聘用手续，依法签订《劳动合同》（劳动合同实行1年1签），并缴纳相应各项社会保险。
九、其他事项
（一）应聘人员参加考核招聘报名、考试期间食宿、交通、体检等费用自理，并注意来往途中安全。
（二）应聘者在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。若因联系不上而影响招聘的视为自动放弃。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本公告由考核招聘工作领导小组负责解释。
联系人：熊女士 联系电话：0872-3097457
大理州建投工程有限公司
2020年9月10日
大理州建投工程有限公司是经大理州国有资产监督管理委员会批准成立的大理州建投投资（集团）有限公司的全资子公司，于2019年11月20日在大理州市场监管局登记注册成立（注册资本8000万），2020年6月注册成立全资子公司云南举顺建设工程有限责任公司（注册资本10000万元）。公司主要经营房屋建筑工程；市政公用工程；公路工程；水利水电工程；地基基础工程；防水防腐保温工程；钢结构工程；建筑装修装饰工程；古建筑工程；机电安装工程；电力工程；环保工程；园林绿化工程；建筑幕墙工程；预拌混泥土；水泥预制构件的加工；机械设备销售；租赁；施工劳务；建筑技术咨询服务；建筑销售等。
根据公司经营发展需要，现向社会公开招聘专业技术人员19名，相关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试（考核），综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位要求及工资底薪
（一）国家一级注册建造师（持证）2人
1.年龄30-50岁，特别优秀者可适当放宽条件，被评为省级以上奖项者优先；
2.近5年内担任过1个25层以上或5万平方米以上竣工工程项目经理的相关证明材料者优先；
3.从事项目工程管理年限5年以上，具有相应管理经验；
4.担任项目经理职务且具备实际担任项目经理能力工资12000元/月起，无实际担任项目经理能力者按担任岗位工资+证书补贴。
（二）土建工长（主施工员）5人
1.年龄25-45岁，建筑工程类专业，具有独立施工管理能力；
2.须持有云南省二级注册建造师或中级以上工程管理类职称；
3.从事施工现场主施工员或技术负责人3年以上工作年限或完成过2个中型项目的现场施工管理工作；
4.担任主工长工资8000元/月起。
（三）材料员3人
1.年龄22-50，中专及以上学历，具有一定财务工作能力者优先；
2.须持有材料员从业资格证或两年以上相关材料管理工作经历；
3.工资4000元/月起。
（四）专职安全员3人
1.年龄22-45岁，中专及以上学历；
2.须持有云南省统一下发的企业安全管理C证，无证者需具备报考条件且本人自愿从事该岗位，入职后6个月内考取证书；
3.熟悉施工现场临水、临电、临设等；
4.从事项目施工现场专职安全员3年以上或从事过1个项目的专职安全员工作者优先；
5.工资4000元/月起。
（五）劳资管理员2人
1.年龄22-40岁，须持有会计从业资格证及以上证书；
2.能独立完成工作；
3.工资4000元/月起。
（六）施工机械管理员2人
1.年龄25-50岁，具有机械员执业资格证书，以实际操作能力考核为主；
2.熟悉施工现场大中型施工机械设备管理，独立完成过1个以上施工机械管理工作；
3.从事施工机械管理工作3年以上，具有相应管理经验;
4.月工资：6000元/月起。
（七）专职电工2人
1.年龄25-50岁，具有电工执业资格证书，具有实际操作能力；
2.熟悉施工现场高低压配电系统、用电设备，独立完成过1个以上单位施工用电管理工作；
3.从事施工用电管理工作3年以上，具有相应管理经验；
4.月工资：6000元/月起。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律，品行端正;具有应聘岗位所需的经历、学历、专业知识技能和资质要求;
具有正常履行岗位职责的身体条件;年龄和工作经历时间认定计算截止2020年8月30日前;职称或职业（执业）资格证书均应为2020年8月30日前获得;具备岗位所需的其他条件。
（二）具有下列情况之一者，不得参加报考。1、受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;2、现役军人;3、2014年以来被取消录用资格的公务员、专业技术人员，被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员;4、2020年6月30日前未办结辞职手续的机关事业单位在职在编人员。
四、报名及资格审核
（一）报名
1.报名时间：2020年9月14日-9月30日(星期一至星期六，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：大理州建投工程有限公司二楼综合部（大理市下关镇南涧路47号天泰•大理十畝直行100米后左转）。
4.报名需提供的材料：A. 身份证、毕业证、学位证、职称或职业（执业）资格证书及相关资格证书等原件及复印件各1份;
B. 个人简历纸质版一份；C. 本人近期免冠红底一寸照片3张。
（二）资格审核
由大理州建投工程有限公司考核招聘工作领导小组对报名人员的资格条件进行审核，资格审核合格的人员参加笔试，笔试通过参加面试，根据综合评分结果由高到低确定拟聘用人选，经体检合格、考察合格、无异议者予以聘用。
五、考核招聘方式及时间安排
应聘者需参加笔试、面试。时间地点另行通知。
六、工作时间及薪酬待遇
公司部门工作时间：一周工作六天，上下班时间根据夏、冬令时适时调整。项目部工作时间依据项目部规定执行。薪酬待遇按公司薪酬制度执行，公司按国家相应标准缴纳五险一金。
七、体检
根据应聘人员综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定进入体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体验费用由个人承担，体检合格者即为拟聘用人员。未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的，根据综合成绩由考核招聘工作领导小组提出意见，再确定是否按本岗位应聘人员的综合成绩从高到低的顺序依次递补。
八、办理聘用手续
考核及体检合格的应聘者，工作试用期依据《劳动法》、《劳动合同法》相关规定设定试用期，待试用期满后，经单位考核合格的，由公司办理聘用手续，依法签订《劳动合同》（劳动合同实行1年1签），并缴纳相应各项社会保险。
九、其他事项
（一）应聘人员参加考核招聘报名、考试期间食宿、交通、体检等费用自理，并注意来往途中安全。
（二）应聘者在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。若因联系不上而影响招聘的视为自动放弃。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本公告由考核招聘工作领导小组负责解释。
联系人：熊女士 联系电话：0872-3097457
大理州建投工程有限公司
2020年9月10日
大理州建投工程有限公司专业技术人员招聘公告
大理州建投工程有限公司是经大理州国有资产监督管理委员会批准成立，大理州建投建设（集团）有限公司的全资子公司，于2019年11月20日在大理州市场监管局登记注册成立（注册资本8000万），2020年6月注册成立全资子公司云南举顺建设工程有限责任公司（注册资本10000万元）。公司主要经营房屋建筑工程；市政公用工程；公路工程；水利水电工程；地基基础工程；防水防腐保温工程；钢结构工程；建筑装修装饰工程；古建筑工程；机电安装工程；电力工程；环保工程；园林绿化工程；建筑幕墙工程；预拌混泥土；水泥预制构件的加工；机械设备销售；租赁；施工劳务；建筑技术咨询服务；建筑销售等。
根据公司经营发展需要，现向社会公开招聘专业技术人员19名，相关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试（考核），综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位要求及工资底薪
（一）国家一级注册建造师（持证）2人
1.年龄30-50岁，特别优秀者可适当放宽条件，被评为省级以上奖项者优先；
2.近5年内担任过1个25层以上或5万平方米以上竣工工程项目经理的相关证明材料者优先；
3.从事项目工程管理年限5年以上，具有相应管理经验；
4.担任项目经理职务且具备实际担任项目经理能力工资12000元/月起，无实际担任项目经理能力者按担任岗位工资+证书补贴。
（二）土建工长（主施工员）5人
1.年龄25-45岁，建筑工程类专业，具有独立施工管理能力；
2.须持有云南省二级注册建造师或中级以上工程管理类职称；
3.从事施工现场主施工员或技术负责人3年以上工作年限或完成过2个中型项目的现场施工管理工作；
4.担任主工长工资8000元/月起。
（三）材料员3人
1.年龄22-50，中专及以上学历，具有一定财务工作能力者优先；
2.须持有材料员从业资格证或两年以上相关材料管理工作经历；
3.工资4000元/月起。
（四）专职安全员3人
1.年龄22-45岁，中专及以上学历；
2.须持有云南省统一下发的企业安全管理C证，无证者需具备报考条件且本人自愿从事该岗位，入职后6个月内考取证书；
3.熟悉施工现场临水、临电、临设等；
4.从事项目施工现场专职安全员3年以上或从事过1个项目的专职安全员工作者优先；
5.工资4000元/月起。
（五）劳资管理员2人
1.年龄22-40岁，须持有会计从业资格证及以上证书；
2.能独立完成工作；
3.工资4000元/月起。
（六）施工机械管理员2人
1.年龄25-50岁，具有机械员执业资格证书，以实际操作能力考核为主；
2.熟悉施工现场大中型施工机械设备管理，独立完成过1个以上施工机械管理工作；
3.从事施工机械管理工作3年以上，具有相应管理经验;
4.月工资：6000元/月起。
（七）专职电工2人
1.年龄25-50岁，具有电工执业资格证书，具有实际操作能力；
2.熟悉施工现场高低压配电系统、用电设备，独立完成过1个以上单位施工用电管理工作；
3.从事施工用电管理工作3年以上，具有相应管理经验；
4.月工资：6000元/月起。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律，品行端正;具有应聘岗位所需的经历、学历、专业知识技能和资质要求;
具有正常履行岗位职责的身体条件;年龄和工作经历时间认定计算截止2020年8月30日前;职称或职业（执业）资格证书均应为2020年8月30日前获得;具备岗位所需的其他条件。
（二）具有下列情况之一者，不得参加报考。1、受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;2、现役军人;3、2014年以来被取消录用资格的公务员、专业技术人员，被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员;4、2020年6月30日前未办结辞职手续的机关事业单位在职在编人员。
四、报名及资格审核
（一）报名
1.报名时间：2020年9月14日-9月30日(星期一至星期六，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：大理州建投工程有限公司二楼综合部（大理市下关镇南涧路47号天泰•大理十畝直行100米后左转）。
4.报名需提供的材料：A. 身份证、毕业证、学位证、职称或职业（执业）资格证书及相关资格证书等原件及复印件各1份;
B. 个人简历纸质版一份；C. 本人近期免冠红底一寸照片3张。
（二）资格审核
由大理州建投工程有限公司考核招聘工作领导小组副组长杨雄辉对报名人员的资格条件进行审核，资格审核合格的人员参加笔试，笔试通过参加面试，根据综合评分结果由高到低确定拟聘用人选，经体检合格、考察合格、无异议者予以聘用。
五、考核招聘方式及时间安排
应聘者需参加笔试、面试。时间地点另行通知。
六、工作时间及薪酬待遇
公司部门工作时间：一周工作六天，上下班时间根据夏、冬令时适时调整。项目部工作时间依据项目部规定执行。薪酬待遇按公司薪酬制度执行，公司按国家相应标准缴纳五险一金。
七、体检
根据应聘人员综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定进入体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体验费用由个人承担，体检合格者即为拟聘用人员。未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的，根据综合成绩由考核招聘工作领导小组提出意见，再确定是否按本岗位应聘人员的综合成绩从高到低的顺序依次递补。
八、办理聘用手续
考核及体检合格的应聘者，工作试用期依据《劳动法》、《劳动合同法》相关规定设定试用期，待试用期满后，经单位考核合格的，由公司办理聘用手续，依法签订《劳动合同》（劳动合同实行1年1签），并缴纳相应各项社会保险。
九、其他事项
（一）应聘人员参加考核招聘报名、考试期间食宿、交通、体检等费用自理，并注意来往途中安全。
（二）应聘者在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。若因联系不上而影响招聘的视为自动放弃。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本公告由考核招聘工作领导小组负责解释。
联系人：熊 琦 联系电话：0872-3097457
大理州建投工程有限公司
2020年9月10日
大理州建投工程有限公司是经大理州国有资产监督管理委员会批准成立，大理州建投建设（集团）有限公司的全资子公司，于2019年11月20日在大理州市场监管局登记注册成立（注册资本8000万），2020年6月注册成立全资子公司云南举顺建设工程有限责任公司（注册资本10000万元）。公司主要经营房屋建筑工程；市政公用工程；公路工程；水利水电工程；地基基础工程；防水防腐保温工程；钢结构工程；建筑装修装饰工程；古建筑工程；机电安装工程；电力工程；环保工程；园林绿化工程；建筑幕墙工程；预拌混泥土；水泥预制构件的加工；机械设备销售；租赁；施工劳务；建筑技术咨询服务；建筑销售等。
根据公司经营发展需要，现向社会公开招聘专业技术人员19名，相关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试（考核），综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位要求及工资底薪
（一）国家一级注册建造师（持证）2人
1.年龄30-50岁，特别优秀者可适当放宽条件，被评为省级以上奖项者优先；
2.近5年内担任过1个25层以上或5万平方米以上竣工工程项目经理的相关证明材料者优先；
3.从事项目工程管理年限5年以上，具有相应管理经验；
4.担任项目经理职务且具备实际担任项目经理能力工资12000元/月起，无实际担任项目经理能力者按担任岗位工资+证书补贴。
（二）土建工长（主施工员）5人
1.年龄25-45岁，建筑工程类专业，具有独立施工管理能力；
2.须持有云南省二级注册建造师或中级以上工程管理类职称；
3.从事施工现场主施工员或技术负责人3年以上工作年限或完成过2个中型项目的现场施工管理工作；
4.担任主工长工资8000元/月起。
（三）材料员3人
1.年龄22-50，中专及以上学历，具有一定财务工作能力者优先；
2.须持有材料员从业资格证或两年以上相关材料管理工作经历；
3.工资4000元/月起。
（四）专职安全员3人
1.年龄22-45岁，中专及以上学历；
2.须持有云南省统一下发的企业安全管理C证，无证者需具备报考条件且本人自愿从事该岗位，入职后6个月内考取证书；
3.熟悉施工现场临水、临电、临设等；
4.从事项目施工现场专职安全员3年以上或从事过1个项目的专职安全员工作者优先；
5.工资4000元/月起。
（五）劳资管理员2人
1.年龄22-40岁，须持有会计从业资格证及以上证书；
2.能独立完成工作；
3.工资4000元/月起。
（六）施工机械管理员2人
1.年龄25-50岁，具有机械员执业资格证书，以实际操作能力考核为主；
2.熟悉施工现场大中型施工机械设备管理，独立完成过1个以上施工机械管理工作；
3.从事施工机械管理工作3年以上，具有相应管理经验;
4.月工资：6000元/月起。
（七）专职电工2人
1.年龄25-50岁，具有电工执业资格证书，具有实际操作能力；
2.熟悉施工现场高低压配电系统、用电设备，独立完成过1个以上单位施工用电管理工作；
3.从事施工用电管理工作3年以上，具有相应管理经验；
4.月工资：6000元/月起。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律，品行端正;具有应聘岗位所需的经历、学历、专业知识技能和资质要求;
具有正常履行岗位职责的身体条件;年龄和工作经历时间认定计算截止2020年8月30日前;职称或职业（执业）资格证书均应为2020年8月30日前获得;具备岗位所需的其他条件。
（二）具有下列情况之一者，不得参加报考。1、受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;2、现役军人;3、2014年以来被取消录用资格的公务员、专业技术人员，被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员;4、2020年6月30日前未办结辞职手续的机关事业单位在职在编人员。
四、报名及资格审核
（一）报名
1.报名时间：2020年9月14日-9月30日(星期一至星期六，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：大理州建投工程有限公司二楼综合部（大理市下关镇南涧路47号天泰•大理十畝直行100米后左转）。
4.报名需提供的材料：A. 身份证、毕业证、学位证、职称或职业（执业）资格证书及相关资格证书等原件及复印件各1份;
B. 个人简历纸质版一份；C. 本人近期免冠红底一寸照片3张。
（二）资格审核
由大理州建投工程有限公司考核招聘工作领导小组副组长杨雄辉对报名人员的资格条件进行审核，资格审核合格的人员参加笔试，笔试通过参加面试，根据综合评分结果由高到低确定拟聘用人选，经体检合格、考察合格、无异议者予以聘用。
五、考核招聘方式及时间安排
应聘者需参加笔试、面试。时间地点另行通知。
六、工作时间及薪酬待遇
公司部门工作时间：一周工作六天，上下班时间根据夏、冬令时适时调整。项目部工作时间依据项目部规定执行。薪酬待遇按公司薪酬制度执行，公司按国家相应标准缴纳五险一金。
七、体检
根据应聘人员综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定进入体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体验费用由个人承担，体检合格者即为拟聘用人员。未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的，根据综合成绩由考核招聘工作领导小组提出意见，再确定是否按本岗位应聘人员的综合成绩从高到低的顺序依次递补。
八、办理聘用手续
考核及体检合格的应聘者，工作试用期依据《劳动法》、《劳动合同法》相关规定设定试用期，待试用期满后，经单位考核合格的，由公司办理聘用手续，依法签订《劳动合同》（劳动合同实行1年1签），并缴纳相应各项社会保险。
九、其他事项
（一）应聘人员参加考核招聘报名、考试期间食宿、交通、体检等费用自理，并注意来往途中安全。
（二）应聘者在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。若因联系不上而影响招聘的视为自动放弃。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本公告由考核招聘工作领导小组负责解释。
联系人：熊 琦 联系电话：0872-3097457
大理州建投工程有限公司
2020年9月10日
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