今天看到了一句话 不要总是纠结于公平 不公平就抱怨 实际上根本没有绝对公平的事情 你想要的公平无非是82分和85的区别 没必要 不如直接努力到95分 彻底分开档次的时候就会体现了公平 如果95还是不够 就努力到100分 那样你就觉得公平了 所以如果还是纠结于公平带来的不开心 那就是自己不够强大 弱小的人才去计较公平 强大的人都在制定规则
关于创业成功的案例,有些普遍的问题:
创办公司的第一桶金从何而来?
公司的第一笔业务如何而来?
公司如何赚到第一笔钱,熬过生死大关?
公司如何在竞争对手的打击面前立住脚根,建立根据地?
公司实力弱小的情况下,如何聚集优秀人才?
公司如何形成稳定的业务模式,并且在此基础之上进行复制扩张?
这些问题的真实答案可能都不足以对外人道——图片来源,庆国庆一家四口自行车绕行长安街 https://t.cn/AigLDtJl
创办公司的第一桶金从何而来?
公司的第一笔业务如何而来?
公司如何赚到第一笔钱,熬过生死大关?
公司如何在竞争对手的打击面前立住脚根,建立根据地?
公司实力弱小的情况下,如何聚集优秀人才?
公司如何形成稳定的业务模式,并且在此基础之上进行复制扩张?
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别人伤害和诋毁你的根本原因是他们觉得控制不了你,你让他们产生了威胁感。贬低和否定是他们在不安,与你无关。
而你最厉害迷人的反击方式,就是坚定做自己,不要被别人控制。
仔细想想吧,比你强大的人才懒得给你眼色,为你烦恼。只有比你弱小的人才会为了打垮你费尽口舌,花尽心思。
所以,你最好连脚趾头都不要动一下。
而你最厉害迷人的反击方式,就是坚定做自己,不要被别人控制。
仔细想想吧,比你强大的人才懒得给你眼色,为你烦恼。只有比你弱小的人才会为了打垮你费尽口舌,花尽心思。
所以,你最好连脚趾头都不要动一下。
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