同一件老板与员工的想法不同,老板以为能牵制员工,结果让员工回敬了一个响亮的巴掌。
涨薪人事科向老板推荐了十几个人,老板拿起笔勾掉了几个人的名字,对人事科长说:“这两个人就不用涨薪了。”
人事科长疑惑地问道:“老板,这几个人表现都不错业绩也很好,为什么这几个人薪水不涨呢?”
老板说:“你看,小王老婆刚生了孩子,又有车贷、房贷,他根本不敢离职;你看小李,农村落户大城市,还没什么人脉,这两个人不敢轻易离职的。”
人事科长不敢多说,于是将最终名单公布。
小王看到公布的名单之后,说:“大城市供房压力太大,老人也需要回家照顾,更何况父母早已给自己安排了不错的工作,干脆回老家算了,反正再业绩好,再努力,既不升职,也不加薪,还不如回老家,没有太大的压力。”于是小王辞职了。
小李看到涨薪名单后,心想:“本想着加薪还能在这里多干几年,看来还不如接受对手公司投来的橄榄枝,干脆跳槽算了,反正业务好,努力工作,在这里也得不到认可,换个环境会更好。”于是小李也辞职了。
小王回了老家,小李跳槽到了对手公司,老板想法是,离了谁都一样。公司照样开,事情照样做,大家都在自己正常轨道上。
事实上,没有什么是不可能的,老板算计太多,流失了优秀员工,而员工离职也必然有各种的理由,无非就是劳动换取报酬,没有谁是不重要的,但也没有谁是那么重要的。
每个人都是自己生活的主角,同时也是这个主导趋势的配角,别以为谁能牵制了谁,其实无非就是一个想法不同,行为不同,至于结果,不会有太大的差异。
可能会有人说,这个老板不注重人才,公司早晚倒闭,可惜事实上,公司的进入困境,虽然有人才的因素,但更多的是被时代趋势的车轮碾压。
涨薪人事科向老板推荐了十几个人,老板拿起笔勾掉了几个人的名字,对人事科长说:“这两个人就不用涨薪了。”
人事科长疑惑地问道:“老板,这几个人表现都不错业绩也很好,为什么这几个人薪水不涨呢?”
老板说:“你看,小王老婆刚生了孩子,又有车贷、房贷,他根本不敢离职;你看小李,农村落户大城市,还没什么人脉,这两个人不敢轻易离职的。”
人事科长不敢多说,于是将最终名单公布。
小王看到公布的名单之后,说:“大城市供房压力太大,老人也需要回家照顾,更何况父母早已给自己安排了不错的工作,干脆回老家算了,反正再业绩好,再努力,既不升职,也不加薪,还不如回老家,没有太大的压力。”于是小王辞职了。
小李看到涨薪名单后,心想:“本想着加薪还能在这里多干几年,看来还不如接受对手公司投来的橄榄枝,干脆跳槽算了,反正业务好,努力工作,在这里也得不到认可,换个环境会更好。”于是小李也辞职了。
小王回了老家,小李跳槽到了对手公司,老板想法是,离了谁都一样。公司照样开,事情照样做,大家都在自己正常轨道上。
事实上,没有什么是不可能的,老板算计太多,流失了优秀员工,而员工离职也必然有各种的理由,无非就是劳动换取报酬,没有谁是不重要的,但也没有谁是那么重要的。
每个人都是自己生活的主角,同时也是这个主导趋势的配角,别以为谁能牵制了谁,其实无非就是一个想法不同,行为不同,至于结果,不会有太大的差异。
可能会有人说,这个老板不注重人才,公司早晚倒闭,可惜事实上,公司的进入困境,虽然有人才的因素,但更多的是被时代趋势的车轮碾压。
#用蔬菜水冲奶致婴儿中毒#【一份服药忌口清单,医生最怕你管不住自己】周末聚会,要是有人在酒桌上说,“我在吃药,不能喝酒”,千万别以为是借口。其实不光喝酒,很多食物和药物之间都会产生冲突,有的还会增加药物的毒性和不良反应。请听国内权威专家,揭秘药食同服的9个禁忌,以免引起不必要的伤害↓↓ (生命时报)
教官or营长的5大语录:1三营~(拉长音;2蓝牙已连接 蹲下一令十动;3别以为最后一天了我就搞不了你们;3你们是不是贱?居然有人还回答是哈哈哈哈救命;4动?(我真的以为叫我动);5教官:动打报告了吗?然后 某某:报告;教官:报告就可以动了吗?
军训真的真的好累好累,快乐并痛着虽说不舍但还是不愿来第二遍哈哈哈,教官们营长们都是一群可爱的人虽然一开始好凶
ps:余教官真的是太好看了
报告教官45连请求下班!
看到大声公我就emo
军训真的真的好累好累,快乐并痛着虽说不舍但还是不愿来第二遍哈哈哈,教官们营长们都是一群可爱的人虽然一开始好凶
ps:余教官真的是太好看了
报告教官45连请求下班!
看到大声公我就emo
✋热门推荐