#汕尾身边事##汕尾爆料# 【叶某在梅陇当学徒被拖欠工资八千元】海丰县梅陇镇被誉为“中国首饰之都”，是汕尾市金银首饰加工专业镇、海丰县经济强镇，国内每10件金银首饰成品中，就有1件来自梅陇镇。全镇各类金银首饰加工厂数以千计，首饰从业人员占常住人口的一半以上。
在这里，梅陇人民法庭成为了首饰市场繁荣背后最坚韧的法治力量。今年以来，梅陇法庭受理案件360宗，调撤率达61%，以公正的审判引领首饰加工行业不断规范自我管理、规范市场秩序，助力“首饰之都”的“金字招牌”越擦越亮。
解纷“三步法”
促进行业交易规范化
梅陇镇散落着大大小小上千家首饰工厂、作坊，施某便是当地一家家庭式饰品加工小作坊的坊主。
2019年2月至2020年11月，施某为叶某经营的某饰品工厂加工了近两万条手链，却一直没收到货款，遂将叶某及其工厂诉至法庭。
法庭经审查发现，施某与叶某之间是口头交易，证据只有6张交货时手写的交货单，单上没有记载清楚单价和数量，也没有公司盖章，有3张甚至没有交接人的签名。双方当事人对交易数量、单价存在很大争议。
当法官告知施某，他现有的证据证明力不足，需要补充证据时，施某犯难了，“我没有其他证据了，这交货单上白纸黑字写着，怎么就证明力不足呢？”
经过多次沟通，施某仍认为他帮叶某的工厂加工手链是事实，交货单就是最有力的证据，甚至不理解法官为什么不相信他。
“施某的案例是普遍现象，他的想法也属常见。法律意识薄弱，交易流程不规范，是梅陇首饰加工业发展的短板。”承办人罗好平说。“由于缺乏证据，这类案件在交易数量和价钱上很难查证，为妥善化解和切实减少此类纠纷，我们采取调解为主、普法为辅的‘三步法’。”
首先是法庭调查，罗好平根据施某提供的交货单，找到交接人小美，再通过向叶某了解情况及多方走访开展调查，确认了6张交货单的真实性和加工手链的定价规律，初步核算出交易数额。
接着是类案引导，为了让施某意识到证据缺失将会导致败诉的风险，罗好平将一宗“同款”案件的材料让施某尝试判断原被告双方间的交易数量和价格。看了半天后，施某无奈地说“确实难判断，公说公有理婆说婆有理，里面的证据和笔录没法看出谁对谁错。”
最后是通过引导换位思考进行调解，同时，罗好平从诚信交易的角度让叶某认识到拒不支付欠款的不良影响，最终促成双方互让互利并达成调解协议。
办好一个案，做好一次普法，梅陇法庭把法治思维、合同意识深刻地烙在首饰加工从业者的脑海里。同时，梅陇法庭还定期与市金银珠宝首饰行业协会召开座谈会，并与协会共同开展普法活动，引导梅陇的首饰企业、小作坊规范交易，遵守契约精神，依法保障自身合法权益。
调、判、释“三结合”
依法保护劳动者权益
劳资关系是梅陇首饰加工业的又一突出问题。没有签订劳动合同的小时工、短工、学徒是小作坊常见的用工形式，且较多小型作坊、加工厂未进行工商登记，梅陇法庭受理的案件数中近30%是劳资纠纷。
根据劳资纠纷案件数量多、类型相似、标的额小、当事人文化程度不高等特点，梅陇法庭形成了以诉前调解、联动调解为前沿，依法审理、释法明理为后端的解纷方式。
梅陇法庭干警前往当地金属加工厂普法
叶某在许某的作坊当学徒，但一直被拖欠工资共计8000元。“我只是个学徒，能追回工资吗？”获悉叶某的情况后，书记员小蔡在法官的指导下致电许某并开展诉前调解。
因许某坚决否认双方的雇佣关系，调解无法继续，法庭当即受理了此案。经查明，双方虽以招收学徒名义招工，但实际存在雇主与雇员的关系，遂判决许某一周内付清叶某工资8000元。经过法官的判后释法，许某按时付清了工资。
书记员小蔡介绍说：“有些争议不大的案件，我们电话跟雇主释明法律后便主动履行了。一次调不成但当事人仍有调解意愿的，我们也会通过与协会、村委会等联调的方式，促成双方尽快达成和解。”
此外，梅陇法庭还将“判后答疑”作为审判工作的重要一环，书记员小陈表示：“释法可以让当事人真正理解法律，对裁判心悦诚服，普法、息诉一举两得。”近年来，梅陇法庭上诉率一直居全市法院最低。
作为“首饰之都”的法治守护者，梅陇法庭先后获得 “全省法院民商事审判调解工作先进集体”“全市人民满意的好法庭”等荣誉称号。
在这里，梅陇人民法庭成为了首饰市场繁荣背后最坚韧的法治力量。今年以来，梅陇法庭受理案件360宗，调撤率达61%，以公正的审判引领首饰加工行业不断规范自我管理、规范市场秩序，助力“首饰之都”的“金字招牌”越擦越亮。
解纷“三步法”
促进行业交易规范化
梅陇镇散落着大大小小上千家首饰工厂、作坊，施某便是当地一家家庭式饰品加工小作坊的坊主。
2019年2月至2020年11月，施某为叶某经营的某饰品工厂加工了近两万条手链，却一直没收到货款，遂将叶某及其工厂诉至法庭。
法庭经审查发现，施某与叶某之间是口头交易，证据只有6张交货时手写的交货单，单上没有记载清楚单价和数量，也没有公司盖章，有3张甚至没有交接人的签名。双方当事人对交易数量、单价存在很大争议。
当法官告知施某，他现有的证据证明力不足，需要补充证据时，施某犯难了，“我没有其他证据了，这交货单上白纸黑字写着，怎么就证明力不足呢？”
经过多次沟通，施某仍认为他帮叶某的工厂加工手链是事实，交货单就是最有力的证据，甚至不理解法官为什么不相信他。
“施某的案例是普遍现象，他的想法也属常见。法律意识薄弱，交易流程不规范，是梅陇首饰加工业发展的短板。”承办人罗好平说。“由于缺乏证据，这类案件在交易数量和价钱上很难查证，为妥善化解和切实减少此类纠纷，我们采取调解为主、普法为辅的‘三步法’。”
首先是法庭调查，罗好平根据施某提供的交货单，找到交接人小美，再通过向叶某了解情况及多方走访开展调查，确认了6张交货单的真实性和加工手链的定价规律，初步核算出交易数额。
接着是类案引导，为了让施某意识到证据缺失将会导致败诉的风险，罗好平将一宗“同款”案件的材料让施某尝试判断原被告双方间的交易数量和价格。看了半天后，施某无奈地说“确实难判断，公说公有理婆说婆有理，里面的证据和笔录没法看出谁对谁错。”
最后是通过引导换位思考进行调解，同时，罗好平从诚信交易的角度让叶某认识到拒不支付欠款的不良影响，最终促成双方互让互利并达成调解协议。
办好一个案，做好一次普法，梅陇法庭把法治思维、合同意识深刻地烙在首饰加工从业者的脑海里。同时，梅陇法庭还定期与市金银珠宝首饰行业协会召开座谈会，并与协会共同开展普法活动，引导梅陇的首饰企业、小作坊规范交易，遵守契约精神，依法保障自身合法权益。
调、判、释“三结合”
依法保护劳动者权益
劳资关系是梅陇首饰加工业的又一突出问题。没有签订劳动合同的小时工、短工、学徒是小作坊常见的用工形式，且较多小型作坊、加工厂未进行工商登记，梅陇法庭受理的案件数中近30%是劳资纠纷。
根据劳资纠纷案件数量多、类型相似、标的额小、当事人文化程度不高等特点，梅陇法庭形成了以诉前调解、联动调解为前沿，依法审理、释法明理为后端的解纷方式。
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叶某在许某的作坊当学徒，但一直被拖欠工资共计8000元。“我只是个学徒，能追回工资吗？”获悉叶某的情况后，书记员小蔡在法官的指导下致电许某并开展诉前调解。
因许某坚决否认双方的雇佣关系，调解无法继续，法庭当即受理了此案。经查明，双方虽以招收学徒名义招工，但实际存在雇主与雇员的关系，遂判决许某一周内付清叶某工资8000元。经过法官的判后释法，许某按时付清了工资。
书记员小蔡介绍说：“有些争议不大的案件，我们电话跟雇主释明法律后便主动履行了。一次调不成但当事人仍有调解意愿的，我们也会通过与协会、村委会等联调的方式，促成双方尽快达成和解。”
此外，梅陇法庭还将“判后答疑”作为审判工作的重要一环，书记员小陈表示：“释法可以让当事人真正理解法律，对裁判心悦诚服，普法、息诉一举两得。”近年来，梅陇法庭上诉率一直居全市法院最低。
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马来西亚疫情复发，芯片生产陷入停滞，中国的汽车产业也连带遭殃。
近期，英飞凌、意法半导体等公司在马来西亚的工厂先后封闭停产，业内预计，8-9月，国内将有高达200万台的整车生产受到影响。
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