日本理工IT行业招聘简章
工作地点 日本关东、东海、关西等城市圈 招聘人数 10人
招聘要求 1、年龄：20-40岁；
2、统招全日制大专或以上学历，日语N3及以上水平(无基础者，公司可培训)，研修回国的专本科也可；
3、招聘工种：Rails工程师，SAP工程师，SAP应用程序顾问，Andoroid工程师，IT工程师(网络设计、构建，服务器设计、构建，基础设施运用管理、监视)，B/VBA程序员，软件测试技术员，系统工程师，系统操作维护，基础设施工程师（IS战略部），客户支持（服务台呼叫中心），数据科学家，EC site网页设计，证券系系统工程师，前端工程师，后端工程师，网络工程师，Android OS应用程序开发；
4、身体健康，无犯罪记录，团结同事，有上进心。

薪资待遇 1、薪水：年收入330万日元（20万人民币），享受带薪休假，津贴不变。有相关工作经验者工资更高，35周岁以下有相关10年工作经验，年收入880万日元（54万人民币）；29周岁以下有相关5年工作经验，年收入640万日元（39万人民币）；27周岁以下有相关5年工作经验，年收入495万日元（30万人民币）；
2、住宿：住宿免费，水费，电费，燃气费免费（如故意浪费使用情况下，费用自理）；
3、工作时间：6：00－22：00，轮班制，一天工作八小时，周休2天；
4、合同期：1年1续签（以签证为准，可续签）；
5、工作认真踏实努力，业绩、表现优秀，工作满一年，可协助办理亲属的家族签证，孩子可享受日本的教育及福利政策，工作满5年可申请入籍或永驻。
6、社会保险：健康医疗保险，厚生国民年金，雇佣保险，劳灾保险等各种保险全部交纳
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【兴隆法院召开帮扶工作培训会】
为进一步巩固脱贫攻坚成果，切实提高帮扶责任人帮扶业务能力和水平，10月11日，兴隆法院召开主题为“深化结对帮扶，巩固脱贫成果”的帮扶工作专题培训会，党组成员、副院长马建彦主持会议，巩固脱贫攻坚成果工作具体负责人及全体帮扶责任人参加培训会。
会上，巩固脱贫攻坚成果工作的负责人对兴隆法院一年来工作开展情况进行了总结和回顾，对近期“深化结对帮扶，巩固脱贫成果”相关工作进行了安排部署。在培训过程中，针对目前帮扶责任人应该掌握的包括饮水、住房、医疗健康保险、就业等各项扶贫政策工作进行了全面系统的讲解。
马建彦副院长强调，巩固脱贫攻坚工作事关群众民生福祉，是全面建成小康社会、实现乡村振兴并最终实现共同富裕等奋斗目标的基础性和前提性保障。所有帮扶责任人要勇于担当作为，强化责任意识，以本次培训会为新的起点，带着感情、带着责任与贫困户进行沟通交流，熟知贫困户实际情况，帮助解决贫困户实际困难，切忌走过场、做表面，要高标准、严要求、按时保质保量完成各项脱贫攻坚帮扶任务，巩固脱贫攻坚成果，全力提升群众满意度。

10月9日，同方全球人寿江苏分公司在南京举办了“迎重阳、齐攀登”主题员工大会，大会不仅包括了分公司经营状况分享、新员工自我介绍、四季度生日员工庆生等常规环节，更是加入了“重阳登山”的户外主题活动。本次登山活动紧扣“迎重阳”的主题，加入了知识问答的项目，将“尊老敬老”以及“同方全球人寿矢志成为健康保险的领航者，公益事业的筑梦者”等理念巧妙地融入登山活动，深植于我们每一位保险人的心中。