想成为优秀管理者？看看这十大技巧！

1.你必须时时清醒地认识到，你部门的业绩不是你个人做出来的，惟一的来源就是你下属的团结与努力。

2.公正往往比公平更重要，有了奖金，你得先想到谁的表现较好，而不是拿来平分，长期分配不合理只会使你的部门形成勤而不进、懒而不罚、一团和气混工作的局面。

3.公开表扬和私下解决问题会让你更具有亲和力。人都爱面子，所以你得注意不要在部门大会上轻易指责某一个员工，你当然可以在会上与他、与大家讨论某种做法，得到正确的结论，这样提升的将是整个部门的认识与工作能力。

4.要善于正确地做事，而不是做正确的事。凡是工作中的事都是正确的，但如果你都去做的话，将会使你隐入迷茫与疲惫之中，那样你的部门都会因你的决策和选择而失去战斗力，当然也就谈不上形成团队了。

5.把下属当兄弟姐妹看。和下属融洽的关系一方面是社会进步的需要，另一方面也是你的下属真诚对待你和真诚对待工作的理由。以真心换真心，能使你和你的团队面对任何危机。

6.一个人一天能做完的事，你绝不要安排三个人三天去做，宁可让另外两个人休息两天，以后再次轮换。否则，你会发现，你部门扯皮、推诿的现象会越来越多。

7.不要对你的上司抱有太多的希望。要准备好自己的棉衣过冬，我们常常听到一些企业中层抱怨，本想他的上级会给他提供种种支持或帮助，但实际上却不是意想中的那样。这样的结果常常会使你面对困难时无所适从和措手不及。

8.对待下属不要幻想培育共性，而要善于理解其性格与爱好，当然也包括工作方法的差异性，实际上差异会使你部门的工作出现互补，反而有利于部门的业绩。

9.对待自己的职位不要过于热衷。得与失往往就在于一念一行之间，对工作尤其是对工作以外的事要讲求一个适度，古人讲：饮酒莫教成酩酊，看花慎勿至离披。

10.中层们要想工作出色，还应该学会取舍。因为，善学者，进;善耕者，收;善弃者，得。

我知道放弃很容易，坚持很难。我也总是劝诫自己要少抱怨一点，多努力一点。只是在坚持的过程中，即便有大段大段的励志名言激励你，即便你什么道理都懂，也依旧忍不住担心自己做的不够好，总是感觉时间不够用，甚至多浪费一分钟就觉得有罪恶感。于是开始焦虑，失眠…之后又在第二天早起的时候给自己打气，今天也要继续加油。如此，循环往复，个中滋味，唯有自知…
我渐渐明白，这世上没有那么多的天赋异禀，优秀的人总是努力翻山越岭…
我想，我会试着安静下来，不让烦躁和焦虑毁掉我的热情和定力，努力做个知足且上进的人！

#龚俊演的方岩#
龚俊的新剧《而你刚好发光》真的太搞笑了！他饰演的方岩为我们带来表演系学生的真实生活，一人分饰两角，表现还可以呀！

我们都曾年少与年轻，
我们也曾迷茫与彷徨，
我们都曾激情，
也会为了同一个女孩大打出手，
你的大学因努力而精彩，
方岩来了!

龚俊：岩式表情包好可爱
岩式关心：温柔注视，无人能敌
岩式委屈：宝宝心里苦，但宝宝不说
篮球岩岩：单手投篮好帅，不知命中率是否还是和霍站一样？
岩式认可：把小手拍得通红
岩岩期待：星星眼，深呼吸。
岩式比心：斑马睡衣，一颗小心心送给你。
方岩行走的表情包，好丰富，期待更加优秀的方岩。

西蒙很好地演绎了大学时期的方岩，怀揣梦想，热血青春，懵懂少年。
面对未来，会茫然若失，却又奋力拼搏；
面对爱情，会患得患失，却又坚定执着。
期待在舞台中央发光的方岩学长，期待《而你刚好发光》的全员演绎。