职场上哪些行为会凸显自己的工作能力？

1、工作反应迅速，可以快速拿出结果，不拖拉。

2、思路清晰，脑子不会一团浆糊。主题讨论很快抓到关键点，梳理出一二三，现场分工，高效执行。

3、工作文件有意识地归纳整理，分类井井有条，所有重要文件10秒内都能找到。

4、无论是交代给别人，还是别人交代给自己的事情，都肯定会有一个确定的结果，也就是我们所说的“闭环思维”。

5、在正式场合说话，总是简洁明了、信息量满满，同时又让大家都听得明白。我总结为“人狠话不多”。

6、面对一个有难度的新任务，通常想的不是“这事我做不了”，而是“这事我怎么才能做的了？”

7、不一定非常勤奋，但一定是在关键事情上毫不含糊，对他人狠，对自己也狠。不哀怨，不自我怜悯，干脆利落，勇于抉择，不犹犹豫豫，瞻前顾后。

8、不是太死板的人，在原则范围内，基本都是很灵活的，一些规则和教条的东西基本都不会太当个事，他们会利用各种规则和规范，善于斗争，达到自己的目标。

职场人的10条忠告：

1、 关系再好的人请你吃饭，都不要点太贵的，如果拿捏不好分寸，让他选地方，让他点。

2、 领导交代的工作，一定要及时汇报，小事做完再汇报，大事做个PPT汇报，时间很长的事，分阶段汇报，要让事情有来有回。

3、 很多人关系淡了不是因为联系少了，而是因为你穷了或是他穷了。

4、 刚毕业或是工作没几年，尽量不要去小公司，哪怕老板的饼再诱人，大多数结果都是让你的职业生涯受损。

5、 为自己的前途熬夜，而不是为公司熬夜。

6、 任何时候，都不要在背后说同事和公司的坏话。

7、 能查资料解决的问题，不要到处问人，否则慢慢你会成为别人眼里的大傻子。

8、 不管你想不想跳槽，都定期看看机会。一来保持市场敏感度，二来机会都是不经意遇到的，等你想找一个都找不到。

9、 你和一个人说话，他总是爱答不理、玩手机，不一定是他情商低，可能是觉得你不够资格。

10、做一件事情的时候不要总想着“时间好短我做不完了”，一旦陷入时间的“稀缺心理”，你就会越来越焦躁，以至于一件事情也没法完成。

#微盘点##创业#

#职场百问#职场上哪些行为会凸显自己的工作能力？
1、工作反应迅速，可以快速拿出结果，不拖拉。
2、思路清晰，脑子不会一团浆糊。主题讨论很快抓到关键点，梳理出一二三，现场分工，高效执行。
3、工作文件有意识地归纳整理，分类井井有条，所有重要文件10秒内都能找到。
4、无论是交代给别人，还是别人交代给自己的事情，都肯定会有一个确定的结果，也就是我们所说的“闭环思维”。
5、在正式场合说话，总是简洁明了、信息量满满，同时又让大家都听得明白。

【职场上，工作能力强的人有哪些共同特征？你达标了吗？】#我在职场有话说#

1、工作反应迅速，可以快速拿出结果，不拖拉。

2、思路清晰，脑子不会一团浆糊。主题讨论很快抓到关键点，梳理出一二三，现场分工，高效执行。

3、工作文件有意识地归纳整理，分类井井有条，所有重要文件10秒内都能找到。

4、无论是交代给别人，还是别人交代给自己的事情，都肯定会有一个确定的结果，也就是我们所说的“闭环思维”。

5、在正式场合说话，总是简洁明了、信息量满满，同时又让大家都听得明白。我总结为“人狠话不多”。

6、面对一个有难度的新任务，通常想的不是“这事我做不了”，而是“这事我怎么才能做的了？”

7、不一定非常勤奋，但一定是在关键事情上毫不含糊，对他人狠，对自己也狠。不哀怨，不自我怜悯，干脆利落，勇于抉择，不犹犹豫豫，瞻前顾后。

8、不是太死板的人，在原则范围内，基本都是很灵活的，一些规则和教条的东西基本都不会太当个事，他们会利用各种规则和规范，善于斗争，达到自己的目标。