#咸阳身边事##咸阳爆料# 【咸阳两家培训机构突然停业，公安机关介入调查取证】10月9日，华商报·二三里报道了咸阳市秦都区两家培训机构突然关门，众多家长退费无门一事。
9日下午，咸阳市秦都区教育局发布情况说明称：近日，接群众举报，我辖区咸阳秦都佳途启航教育培训学校有限公司、咸阳秦都佳途国奥教育培训学校有限公司及咸阳秦都文都赛学培训学校有限公司等三家培训机构相继关门停业。
得知消息后，区委、区政府高度重视，立即组织教育、公安、法院、市场监督、司法等部门迅速介入。教育局即刻联系培训机构负责人，登记退费情况，收集相关资料；公安机关介入调查取证，对违法犯罪行为将依法严厉打击；同时开通法律援助绿色通道，对群众的诉讼第一时间受理，全力维护群众合法利益。
先前报道
10月8日，国庆节刚过，咸阳数百名家长的心情却接近冰点，因为咸阳两家教育培训机构——新文达和佳途，突然宣布停业，家长预交的数百万元培训费没有着落。家长心急如焚，培训机构语焉不详，家长向众多部门投诉，问题如何解决，目前还不明确。
新文达——家长要退费，老师要工资
10月8日，有学生家长向华商报-二三里反映称，自己的孩子此前一直在“咸阳秦都文都赛学培训学校有限公司”开办的，新文达咸阳启迪校区培训文化课。“国庆假期，代课老师突然在班级群里说机构破产了，家长去到校区，发现学校已经关门。培训机构不打招呼就停业，剩余的培训费怎么退，现在也没有一个明确的说法。”
“7月份，有家长决定不再给孩子培训，让学校退费，拖了两个多月没有退。9月份，学校还在宣传收费，现在突然关门，明摆着是要坑家长。”一位家长气愤地说。众多家长表示，据他们了解，最惨的一位家长有10万学费还未消化，还有家长交了数万元，孩子一节课都没上就“入了坑”。
据了解，新文达咸阳启迪校区停业后，家长建立了微信维权群，目前群里已经有300余人。据家长初步统计，学校需要给家长退还的培训费用约258万元。
目前，新文达咸阳启迪校区不但家长在维权，学校的老师也在维权。8日上午，新文达一位老师表示，学校拖欠了老师共约75万元工资，他们统计，须给家长退费220万元。“新文达咸阳启迪校区有学生约270人，有专职老师17人，兼职老师34人，主要培训二年级至高三的文化课。学校本应该在9月15日向老师发放7月的绩效工资和8月的基本工资，但学校一拖再拖，直到国庆假期，才通知老师发不出钱了。学校要停业，老师们此前也不知情，9月30日还有学生家长来缴费，由于学校拖欠工资，老师们没敢再收家长的钱。”
新文达另一位老师表示，9月份，老师们每天都是在兢兢业业工作，还在努力向家长推荐课程，没想到学校突然就停业，让工作一线的老师成了“背锅侠”，感到非常气愤。
据了解，近两天，新文达的家长和老师向教育局、劳动监察大队、公安、法院、信访等部门都进行了投诉，事情如何处理还没有明确说法。
新文达——张贴公告称“尽量安排排期退费”
8日下午，记者来到位于咸阳市秦都区启迪国际城创客项目7楼的新文达咸阳启迪校区，校区大门紧锁，门口张贴的一份《致学员和家长的一封信》中称，由于公司经营面临困境，本着对家长、学生负责的态度，公司尽量安排处理好学员的后续课程，包括方式灵活的线上授课，如果仍不满意，公司会尽量安排排期退费，希望能转化学员未消耗的学费。
该信中附有两个咨询电话，但记者拨打均未能接通。此外，由老师提供的，新文达西安区域负责人和北京总部负责人的电话也未能接通。
家长提供的一份通话录音中，新文达教育科技集团法定代表人冯某向民警表示：“我们已安排相关工作人员给家长写信并进行退费登记，工作人员复核之后安排退费。我们正在筹钱，计划3-6个月退完，金额都比较大。”
佳途教育——放了7天假，学校称自己破产了
无独有偶，位于秦都区的另一家培训机构——咸阳秦都佳途启航教育培训学校有限公司，国庆节后也突然关门。
据家长介绍，该公司在咸阳有“彩虹”和“启迪”两个校区，也以培训小、初、高各阶段的文化课为主。9月之前，家长还未发现异样，学校通知国庆节放假，没想到收假之后，学校突然通知称自己破产了。
据家长反映，佳途教育彩虹校区的维权群里目前有近500人，家长统计学校须退费300多万；佳途教育启迪校区维权群里有370多人，家长统计学校须退费200多万。
据了解，和新文达的情况一样，在佳途教育报名的家长，近日也向教育局、劳动监察大队、公安、法院、信访等部门进行了投诉，目前问题如何解决还没有明确答案。
佳途教育——所有的债会用下半辈子去偿还
8日下午，记者来到位于咸阳市秦都区启迪国际城创客项目2楼的佳途教育启迪校区，门口张贴的《放假通知》称国庆节放假7天，10月8日全员上班，但当天学校已经是大门紧锁，空无一人。
家长提供的一份《佳途教育告知家长书》中，佳途教育负责人称，“因经营不善、入不敷出，校区无法再继续运营下去…每月老师工资、房租、水电、物业费等各项支出近70万元，坚持到2021年9月份我已经透支的山穷水尽…时至今日我已举债300多万…所有的债我会用下半辈子去偿还。”
告知书中给出的处理方案为：1，佳途教育会将各学生的剩余课时统计出来，核对后将剩余费用分批次退给家长；2，如家长还有补课需求，会将学生分流至离家近的合作机构继续辅导。
8日下午，记者拨打佳途教育两个校区负责人电话、公司多位负责人电话，均未接通。
两个教育培训机构突然停业，事关近千位家长的数百万元资金，事情最终将如何处理，华商报-二三里将继续关注。
来源：咸阳二三里
9日下午，咸阳市秦都区教育局发布情况说明称：近日，接群众举报，我辖区咸阳秦都佳途启航教育培训学校有限公司、咸阳秦都佳途国奥教育培训学校有限公司及咸阳秦都文都赛学培训学校有限公司等三家培训机构相继关门停业。
得知消息后，区委、区政府高度重视，立即组织教育、公安、法院、市场监督、司法等部门迅速介入。教育局即刻联系培训机构负责人，登记退费情况，收集相关资料；公安机关介入调查取证，对违法犯罪行为将依法严厉打击；同时开通法律援助绿色通道，对群众的诉讼第一时间受理，全力维护群众合法利益。
先前报道
10月8日，国庆节刚过，咸阳数百名家长的心情却接近冰点，因为咸阳两家教育培训机构——新文达和佳途，突然宣布停业，家长预交的数百万元培训费没有着落。家长心急如焚，培训机构语焉不详，家长向众多部门投诉，问题如何解决，目前还不明确。
新文达——家长要退费，老师要工资
10月8日，有学生家长向华商报-二三里反映称，自己的孩子此前一直在“咸阳秦都文都赛学培训学校有限公司”开办的，新文达咸阳启迪校区培训文化课。“国庆假期，代课老师突然在班级群里说机构破产了，家长去到校区，发现学校已经关门。培训机构不打招呼就停业，剩余的培训费怎么退，现在也没有一个明确的说法。”
“7月份，有家长决定不再给孩子培训，让学校退费，拖了两个多月没有退。9月份，学校还在宣传收费，现在突然关门，明摆着是要坑家长。”一位家长气愤地说。众多家长表示，据他们了解，最惨的一位家长有10万学费还未消化，还有家长交了数万元，孩子一节课都没上就“入了坑”。
据了解，新文达咸阳启迪校区停业后，家长建立了微信维权群，目前群里已经有300余人。据家长初步统计，学校需要给家长退还的培训费用约258万元。
目前，新文达咸阳启迪校区不但家长在维权，学校的老师也在维权。8日上午，新文达一位老师表示，学校拖欠了老师共约75万元工资，他们统计，须给家长退费220万元。“新文达咸阳启迪校区有学生约270人，有专职老师17人，兼职老师34人，主要培训二年级至高三的文化课。学校本应该在9月15日向老师发放7月的绩效工资和8月的基本工资，但学校一拖再拖，直到国庆假期，才通知老师发不出钱了。学校要停业，老师们此前也不知情，9月30日还有学生家长来缴费，由于学校拖欠工资，老师们没敢再收家长的钱。”
新文达另一位老师表示，9月份，老师们每天都是在兢兢业业工作，还在努力向家长推荐课程，没想到学校突然就停业，让工作一线的老师成了“背锅侠”，感到非常气愤。
据了解，近两天，新文达的家长和老师向教育局、劳动监察大队、公安、法院、信访等部门都进行了投诉，事情如何处理还没有明确说法。
新文达——张贴公告称“尽量安排排期退费”
8日下午，记者来到位于咸阳市秦都区启迪国际城创客项目7楼的新文达咸阳启迪校区，校区大门紧锁，门口张贴的一份《致学员和家长的一封信》中称，由于公司经营面临困境，本着对家长、学生负责的态度，公司尽量安排处理好学员的后续课程，包括方式灵活的线上授课，如果仍不满意，公司会尽量安排排期退费，希望能转化学员未消耗的学费。
该信中附有两个咨询电话，但记者拨打均未能接通。此外，由老师提供的，新文达西安区域负责人和北京总部负责人的电话也未能接通。
家长提供的一份通话录音中，新文达教育科技集团法定代表人冯某向民警表示：“我们已安排相关工作人员给家长写信并进行退费登记，工作人员复核之后安排退费。我们正在筹钱，计划3-6个月退完，金额都比较大。”
佳途教育——放了7天假，学校称自己破产了
无独有偶，位于秦都区的另一家培训机构——咸阳秦都佳途启航教育培训学校有限公司，国庆节后也突然关门。
据家长介绍，该公司在咸阳有“彩虹”和“启迪”两个校区，也以培训小、初、高各阶段的文化课为主。9月之前，家长还未发现异样，学校通知国庆节放假，没想到收假之后，学校突然通知称自己破产了。
据家长反映，佳途教育彩虹校区的维权群里目前有近500人，家长统计学校须退费300多万；佳途教育启迪校区维权群里有370多人，家长统计学校须退费200多万。
据了解，和新文达的情况一样，在佳途教育报名的家长，近日也向教育局、劳动监察大队、公安、法院、信访等部门进行了投诉，目前问题如何解决还没有明确答案。
佳途教育——所有的债会用下半辈子去偿还
8日下午，记者来到位于咸阳市秦都区启迪国际城创客项目2楼的佳途教育启迪校区，门口张贴的《放假通知》称国庆节放假7天，10月8日全员上班，但当天学校已经是大门紧锁，空无一人。
家长提供的一份《佳途教育告知家长书》中，佳途教育负责人称，“因经营不善、入不敷出，校区无法再继续运营下去…每月老师工资、房租、水电、物业费等各项支出近70万元，坚持到2021年9月份我已经透支的山穷水尽…时至今日我已举债300多万…所有的债我会用下半辈子去偿还。”
告知书中给出的处理方案为：1，佳途教育会将各学生的剩余课时统计出来，核对后将剩余费用分批次退给家长；2，如家长还有补课需求，会将学生分流至离家近的合作机构继续辅导。
8日下午，记者拨打佳途教育两个校区负责人电话、公司多位负责人电话，均未接通。
两个教育培训机构突然停业，事关近千位家长的数百万元资金，事情最终将如何处理，华商报-二三里将继续关注。
来源：咸阳二三里
又见了woodenship神仙夫妇，咖啡馆太美丽了，像东京社区里咖啡屋，里面坐着都是看书的人，也不好意思大声说话，还挺像一个阅读室。等咖啡的间隙就去Triple Major逛逛，新寄来的快递还没来得及穿，遇到Ritchie又顺走了一件男装合作款。走几步又去了woodenship新工作室，硕大的房间里，两个人对着窗户一人一张办公桌，还有胖胖的雪豆，太羡慕这种工作状态了。
成都真的太冷了，冬天的购物欲就开始膨胀了。
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#全职招聘#【工资3.5K-7K+五险+包吃包住】“东莞市裕记餐饮服务有限公司”招聘以下岗位人才
招聘职位：营销经理（3-5人）
岗位要求：25-45岁，男女不限，热情开朗，身体健康，有团队合作精神，乐于沟通协调，能够接受轮班制排班，5年以上大型酒楼营销岗位工作经验，莞城及周边区域有固定客源。
薪资待遇：5000起，上不封顶，入职前三个月为无责底薪，三个月后根据个人业绩调整薪资空间。
招聘职位：楼面副经理（3-5人）
岗位要求：25-45岁，男女不限，热情开朗，身体健康，有团队合作精神，乐于沟通协调，能够接受轮班制排班，5年以上大型酒楼管理岗工作经验。
薪资待遇：5000-7000，月固定提成400元以上，薪资空间视个人能力调整。
招聘职位：楼面主任（5-8人）
岗位要求：22-50岁，男女不限，热情开朗，身体健康，有团队合作精神，乐于沟通协调，能够接受轮班制排班，2年以上大型酒楼管理岗工作经验。
薪资待遇：4500-5500，月固定提成400元以上，薪资空间视个人能力调整。
招聘职位：楼面部长（10-15人）
岗位要求：18-50岁，男女不限，热情开朗，身体健康，有团队合作精神，乐于沟通协调，能够接受轮班制排班，1年以上大型酒楼管理岗工作经验。
薪资待遇：3800-4500，月固定提成400元以上，薪资空间视个人能力调整。
招聘职位：楼面领班（10-20人）
岗位要求：18-50岁，男女不限，热情开朗，身体健康，有团队合作精神，乐于沟通协调，能够接受轮班制排班，半年以上大型酒楼管理岗工作经验。
薪资待遇：3500-4000，月固定提成400元以上，薪资空间视个人能力调整。
招聘职位：咨客（3-5人）
岗位要求：18-40岁，女性，热情开朗，身体健康，有团队合作精神，乐于沟通协调，能够接受轮班制排班。
薪资待遇：3600-4000，月固定提成400元以上，薪资空间视个人能力调整。
招聘职位：楼面服务员（10-15人）
岗位要求：18-50岁，男女不限，热情开朗，身体健康，有团队合作精神，乐于沟通协调，能够接受轮班制排班，有无经验皆可。
薪资待遇：3800-4500，月固定提成400元以上，薪资空间视个人能力调整。
招聘职位：楼面储备干部（10-15人）
岗位要求：18-50岁，男女不限，高中以上学历，热情开朗，身体健康，有团队合作精神，乐于沟通协调，能够接受轮班制排班，有无经验皆可。
薪资待遇：3800-4500，月固定提成400元以上，薪资空间视个人能力调整。
工作时间：每天工作8.5小时，轮班制。
福利待遇：五险、法定节假日补贴或补休、学历补贴、工龄工资、生日福利、公司节假日聚餐、旅游、家人用餐专属折扣、包吃包住、月休4天，宿舍空调热水器。
晋升空间：服务员→领班→部长→副主任→主任→副经理→经理，每半年考评一次。
工作地址：东莞市莞城区学院路66号（1-2层）
联系方式：李经理 13790557367，0769-22990813，22990803
邮箱：2490287850@qq.com
招聘职位：营销经理（3-5人）
岗位要求：25-45岁，男女不限，热情开朗，身体健康，有团队合作精神，乐于沟通协调，能够接受轮班制排班，5年以上大型酒楼营销岗位工作经验，莞城及周边区域有固定客源。
薪资待遇：5000起，上不封顶，入职前三个月为无责底薪，三个月后根据个人业绩调整薪资空间。
招聘职位：楼面副经理（3-5人）
岗位要求：25-45岁，男女不限，热情开朗，身体健康，有团队合作精神，乐于沟通协调，能够接受轮班制排班，5年以上大型酒楼管理岗工作经验。
薪资待遇：5000-7000，月固定提成400元以上，薪资空间视个人能力调整。
招聘职位：楼面主任（5-8人）
岗位要求：22-50岁，男女不限，热情开朗，身体健康，有团队合作精神，乐于沟通协调，能够接受轮班制排班，2年以上大型酒楼管理岗工作经验。
薪资待遇：4500-5500，月固定提成400元以上，薪资空间视个人能力调整。
招聘职位：楼面部长（10-15人）
岗位要求：18-50岁，男女不限，热情开朗，身体健康，有团队合作精神，乐于沟通协调，能够接受轮班制排班，1年以上大型酒楼管理岗工作经验。
薪资待遇：3800-4500，月固定提成400元以上，薪资空间视个人能力调整。
招聘职位：楼面领班（10-20人）
岗位要求：18-50岁，男女不限，热情开朗，身体健康，有团队合作精神，乐于沟通协调，能够接受轮班制排班，半年以上大型酒楼管理岗工作经验。
薪资待遇：3500-4000，月固定提成400元以上，薪资空间视个人能力调整。
招聘职位：咨客（3-5人）
岗位要求：18-40岁，女性，热情开朗，身体健康，有团队合作精神，乐于沟通协调，能够接受轮班制排班。
薪资待遇：3600-4000，月固定提成400元以上，薪资空间视个人能力调整。
招聘职位：楼面服务员（10-15人）
岗位要求：18-50岁，男女不限，热情开朗，身体健康，有团队合作精神，乐于沟通协调，能够接受轮班制排班，有无经验皆可。
薪资待遇：3800-4500，月固定提成400元以上，薪资空间视个人能力调整。
招聘职位：楼面储备干部（10-15人）
岗位要求：18-50岁，男女不限，高中以上学历，热情开朗，身体健康，有团队合作精神，乐于沟通协调，能够接受轮班制排班，有无经验皆可。
薪资待遇：3800-4500，月固定提成400元以上，薪资空间视个人能力调整。
工作时间：每天工作8.5小时，轮班制。
福利待遇：五险、法定节假日补贴或补休、学历补贴、工龄工资、生日福利、公司节假日聚餐、旅游、家人用餐专属折扣、包吃包住、月休4天，宿舍空调热水器。
晋升空间：服务员→领班→部长→副主任→主任→副经理→经理，每半年考评一次。
工作地址：东莞市莞城区学院路66号（1-2层）
联系方式：李经理 13790557367，0769-22990813，22990803
邮箱：2490287850@qq.com
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