被辞退当天

上午我就看人事一直在观察我[doge]一直不说话，那我就正常发消息

果然下午一到就找我了，说了些有的没的，说自己也不想之类的，毫无意义的话，我说我不理解，你们太仓促了，又一阵battle，当然我也知道我肯定得走。

然后我就说那给我算了多少天工资，她说已经报上去了，我说那不对啊，周六日我也在加班，周六日加班得给我双倍，国庆假加班得给我三倍。我还拉着群了，工作一时间结束不了。

人事说那就晚两天，周一再离职，工资的事再问问总部，结果一会接了个电话回来了

人事回复:今天就走，加班工资也没有

我:好，那我走劳动仲裁，劳动仲裁如果走不了，我就想走民事诉讼

人事:不要太固执，会留档案，对我不好

我:没事你不用担心，我知道仲裁不影响，我也不打算再找工作，反正我很闲，我就当是个经历，我那么多学法律的同学呢，给他们个练手的机会

她:再问问

然后交接群，紧接着我被关闭权限，正好，啥消息我也不管了哈哈哈哈哈

天凉了，你们也该倒闭了

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四川省子女未满三周岁的父母们，人大常委又来给你们谋福利了。
于9月29日上午举行的四川省十三届人大常委会第三十次会议第二次全体会议，表决通过了四川省人民代表大会常务委员会关于修改《四川省人口与计划生育条例》的决定。

此次条例重点围绕实施三孩生育政策、取消社会抚养费等制约措施、配套实施积极生育支持措施进行修改，同时强化对全面两孩政策实施前的计划生育家庭合法权益的保障，确保相关政策措施尽快落地实施。

条例中明确规定，“子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。”同时规定，“县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。”

看到这里，可能那些子女已满三周岁的父母会有一点点惋惜，但这个条例的出台对那些符合规定的父母而言，无疑不是一个巨大的福利，毕竟在父母双方都上班的时候，能够抽出时间来陪伴一下孩子是多么的宝贵。

其实设立育儿假，是我省完善积极生育支持措施的一项重要内容，这不仅有利于减轻家庭生育、养育、教育负担；还可以保障妇女就业合法权益；也有利于国家实施三孩生育政策。

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小曾曾你好 我是22届的备考法律非法学的 因为自己现在准备的也不是很好 ，所以想选择一个稳一点的学校报名 ，现在在纠结A和B两个学校，A和B都是省内两个大致过线就希望很大的二本，A在一个小城市 这个学校口碑不是很好，但学校硬件设施很强 环境也很不错，招40人，B的话地域好些 城市我也很喜欢，但是据说B学校硬件 宿舍 环境啥的都比较差 ，招60人 想征求一下大家的建议，问一下大家的看法 选A还是B呢？[悲伤][羞嗒嗒][掌宝爱心]谢谢了~