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《92名医护将被集体解聘,湘雅五院暴雷后续》利益攸关的事情?当地政府到底什么角色?
湘雅五院是2015年长沙市天心区政府与中南大学牵头建设的三甲医院,后期采用PPP模式,湖南轻盐新阳光医疗产业发展有限公司等社会资本入股。由于湘雅五院仍在建设中,2015年入职的员工直接被委派到中南大学湘雅医院、湘雅二医院和湘雅三医院工作。
今年1月,原计划今年年底开门问诊的湘雅五院筹建工作面临严重困难,中南大学方宣布撤出项目。湘雅五院将医护们从中南大学附属的三家医院召回,并对所有人员进行遣散处理。
王楚静回忆,事情发生得非常突然。1月初,她和同事临时接到院方通知,从现有岗位离开。不久后医院召开的全体会议表明:医院内部面临调整,要求医护人员在数日之内做出去留决定。
在《湘雅五医院员工去留登记表》(下简称《登记表》)中,医院提出了两种方案:
1.继续留用,待岗期间,工资统一按不低于长沙市最低工资标准2000元/月发放;
2.自愿辞职,合同时间为2020年12月31日,给予相应经济补偿。
《登记表》发布后,王楚静和同事们都感到愤怒。他们一度聚集在中南大学校门口,高举“恳请妥善安置湘雅五医院医护人员”的标幅维权,然而收效甚微。
此后,医院14名员工陆续申请离职。王楚静和其余91名员工则选择了待岗在家,靠医院每月发放的2000元工资维持生活。
8月13日上午,医院向职工们下了“最后通牒”,拟定8月31日为解除劳动合同日。
院方负责人周先成表示,医院会给员工n+1的基本工资的经济补偿金,补偿金会在离职流程办理完毕后7个工作日内发放至员工账户。
https://t.cn/A6I6463Q
湘雅五院是2015年长沙市天心区政府与中南大学牵头建设的三甲医院,后期采用PPP模式,湖南轻盐新阳光医疗产业发展有限公司等社会资本入股。由于湘雅五院仍在建设中,2015年入职的员工直接被委派到中南大学湘雅医院、湘雅二医院和湘雅三医院工作。
今年1月,原计划今年年底开门问诊的湘雅五院筹建工作面临严重困难,中南大学方宣布撤出项目。湘雅五院将医护们从中南大学附属的三家医院召回,并对所有人员进行遣散处理。
王楚静回忆,事情发生得非常突然。1月初,她和同事临时接到院方通知,从现有岗位离开。不久后医院召开的全体会议表明:医院内部面临调整,要求医护人员在数日之内做出去留决定。
在《湘雅五医院员工去留登记表》(下简称《登记表》)中,医院提出了两种方案:
1.继续留用,待岗期间,工资统一按不低于长沙市最低工资标准2000元/月发放;
2.自愿辞职,合同时间为2020年12月31日,给予相应经济补偿。
《登记表》发布后,王楚静和同事们都感到愤怒。他们一度聚集在中南大学校门口,高举“恳请妥善安置湘雅五医院医护人员”的标幅维权,然而收效甚微。
此后,医院14名员工陆续申请离职。王楚静和其余91名员工则选择了待岗在家,靠医院每月发放的2000元工资维持生活。
8月13日上午,医院向职工们下了“最后通牒”,拟定8月31日为解除劳动合同日。
院方负责人周先成表示,医院会给员工n+1的基本工资的经济补偿金,补偿金会在离职流程办理完毕后7个工作日内发放至员工账户。
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#湖南省医院协会2021年“湘医情,文化雅”学术年会#
7月22日至23日,为促进医院文化交流,全面提升公立医院经济管理水平,由湖南省医院协会主办的2021年“湘医情,文化雅”学术年会在长沙顺利召开,来自国内多家医院的专家以及全省各级医院领导、参会代表等500人参会。
会上, 中南大学湘雅二医院获评医院人文建设先进单位、《医院形象文化建设》获评医院人文建设风尚案例![给力][给力][给力]
7月22日至23日,为促进医院文化交流,全面提升公立医院经济管理水平,由湖南省医院协会主办的2021年“湘医情,文化雅”学术年会在长沙顺利召开,来自国内多家医院的专家以及全省各级医院领导、参会代表等500人参会。
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