#嘉兴月老[超话]#【3164号嘉宾】年龄:1993年,身高体重180CM/73KG,工作销售,大专,离异未育,嘉兴海宁人,现居加纳阿克拉,拆迁自建房代步车一辆,自我介绍:喜欢射箭、骑马、自驾游等等。交友要求:年龄在1990年-1997年之间,不要1994年的。身高160以上,籍贯不限,如果确定关系最好能愿意陪我一起在海外发展的,一起奋斗一起走遍世界的每一个角落!探索人生!喜欢的私信月老免费获取嘉宾联系方式

【他是谁?“我为杨振宁先生塑像”】上世纪90年代初,我开始了为中华杰出人物塑像的文化工程。杨振宁先生是我十分希望要塑的对象。

真巧,1997年5月25日,“杨振宁星”命名大会在南京举行,我应邀参加。当时,我向杨先生介绍了我部分作品的图片,他极敏锐地看到我受红山文化、罗丹、贾科梅迪的影响,并写下“吴为山的雕塑极有创建性”。之后,他在来信中评价了我所塑造的鲁迅像、费孝通像、吴作人像。先生对雕塑艺术形与神,以及像与艺术性的问题的阐释的深刻性使我对科学大师深厚广博的人文底蕴和对艺术的直觉感悟有了更为深入的了解。关于我为他塑像的问题,先生表示:等我们熟识后再塑。不久,他寄来了他的著作《读书教学四十年》和论文《美与物理学》。

熟识,我的理解是相知。而人之相知,贵心相知。要能知杨先生,对于我这个高考物理只得69分的人而言,是不可及的。然而,令我好奇与兴趣的是,杨先生谈美。在《美与物理学》文中,先生剖析了科学家论文的风格,谈科学实验中产生的美,以及物理方程与诗的共同点。他认为对美的准确规律的把握增加了实验室工作者对自然现象的美的认识;学物理的人了解了像诗一样的方程意义后,对它们的美的感受是既直接又十分复杂的。在谈论科学家的论文风格时,他通过狄拉克(P. Dirac, 1902—1984)的论文就像“秋水文章不染尘”,没有任何渣滓,直达深处,直达宇宙的奥秘,与海森伯(W.Heisenberg,1901—1976)朦胧,不清楚,有渣滓,有时似乎茫然探索的特点进行比较,从中感悟到杨先生对风格与研究方式,对结构的美和妙的不同认识,对美与创造性的内在联系的洞见。在杨先生看来,每个创造性活动都表现为一种风格,风格的强烈决定了创造者的贡献。

杨先生精辟的论述也适用于对美术家的艺术风格之理解,从很大意义上道破艺术表现的天机。我所力倡与不断实践的写意雕塑便是在模糊中、在光影浮动中、在形体的隐显凹凸中塑造生命的内在结构,与海森伯阐释世界的方法与文风颇有相似之处。

所以,我确信杨先生对我雕塑的看法是入骨的。果然,他在多种场合发表讲话、撰写文章,其核心内容为:“吴为山一次又一次从中国三千年漫长而复杂的历史中探索着中国二字的真义。他的雕塑打造了一种神似与形似之间的精妙平衡,而这种平衡是中国艺术的立足之本。”

杨先生如此“熟识”我,他以平衡二字妙释了客观世界与主观世界的能量转化与守恒的关系,他的点化使我在对着这位“知音”塑像时,充满自信。因为我已知,他懂我,他对我是满有信心的。

我想,他所讲的“熟识”乃指彼此之间的熟识吧。

记得第一次是在南京大学我的工作室,我面对面塑他。熊秉明先生在场,他建议“你要把杨振宁的数理性做进去”。我汗流浃背。杨先生一会儿微笑,一会儿严肃,一会儿沉思,他甚至说,“你可以摸我的头,你可以感受”,他很懂艺术家的心。等泥塑稿出来后,杨先生拿着照片一点一点地琢磨,像是发现科学真理。他让熊秉明看,又特意请他的弟弟看,他说:“秉明虽是我的老友,但他是哲学家、雕塑家,他可以从远处看,我弟弟是近距离看的,从生活方面更了解我。”

时隔十年,在北京我的工作室,同样是面对面塑他。翁帆和我夫人在场,杨先生泰然自若,也许他从翁帆的眼神中得到肯定。二小时后,面对塑就的胸像,杨先生对待已熟识的自己,没有提任何意见,也没有询问在场的任何人。他已超然。正如他所言:“塑像是一个三度空间的东西,是一个静止的,可是一个雕塑家要把它制作出来,成为一个超越时空,而且有一种特别的精神,可以想象是非常困难的。……当然我知道这雕像还有一个特点,再过几十年以后,大家觉得这个就是杨振宁应该的样子。”

以客观自然规律和历史逻辑看待自己的人生,评价雕塑的价值,在艺术与现实之间,在塑者与被塑者之间,杨先生以豁达的态度,以诗化的哲学,在宏宽的多向维度,品味着艺术与艺术作品,人生与人生境界……

自1997年至今,我先后为杨先生塑过头像、胸像、全身像。有青铜铸就的,也有汉白玉雕琢的,分别立于南京大学、南京博物院、清华大学、香港中文大学、台湾清华大学……塑像中那脸型,饱满的天庭,富有数理逻辑的方正脸型,一丝不苟的发型,儒雅内敛的嘴角,永远向世界发出疑问又获得肯定的敏锐而深情、仁厚的双眼……或立于图书馆的大厅,或伫立于大学绿色草坪,或在博物馆展厅,在灯光或自然光的照耀下,单纯、清晰,雕塑的线条和块面,受光面与投影,构成利落大方,客观本然的艺术形体。随着光线的移动,产生无数的韵律,它还原了艺术创作过程中手指与刀痕的节奏变化,时浅时深,时捷时缓,时曲时直,十指连心,大拇指顺着形体结构的滑动,推压所形成的轨迹。在微妙的神情中,展示了科学家认识世界的无限可能,仿佛宇宙万象也在光的晃耀中进入科学家探索真理的心灵。其实,这心灵在融通有形与无形,连接客观与主观世界中,表现为“性灵”,正像杨振宁先生所喜欢的高适(700年-765年)的诗句:“性灵出万象”。它包涵了儒家关注现实的人世之道,也包涵了道家超然出世的“逸”境,这是中华人文精神所在,在杨先生的气象里,还辉映着科学理性之光。这性灵遥接中国古圣贤思想智慧。杨先生在评述我创作的孔子像时这样写道:两千多年来,中华民族遵循孔子的教导,创建了世界上最悠久持续,最多人口,最有坚韧生命力的和谐文化传统,所以中国人尊称孔子为至圣先师。

可见儒家思想为代表的中华文明之魂渗入其脉。因此,拳拳赤子心,殷殷家国情在他的精神深处,且时时流露。在他的塑像落成清华大学时,他说:“我出生在中国,生长在旧中国,现在定居在清华大学,我对新中国有了进一步的认识,从旧中国到新中国是一个史无前例的,不能想象的变迁,而且这个变化还在继续进行着。我自己觉得能够在晚年参与这样一个重大的变迁而感到非常幸运。当然,这个里面也包含了很多朋友的促成,这个雕像放在这里也就是许多促成当中的一个……”。

由此可知,雕像在杨先生心中的份量。因为,从雕像可以看到立体的自己,可以看到他人的评价,不仅可以“吾日三省吾身”,还可让历史、未来“三省”其身。记得,2001年,杨先生看我为他所作的泥塑像时,曾意味深长地对他的老友熊秉明先生说:“我想,如果把每个人看自己塑像之前的心理状态作一番记载,那将是很有意义的。”

其实,塑像是主客观相结合的产物。真的塑像是自我塑造。正如我曾给杨先生的信件中所写:“在人类发展的进程中,您用自己的人品、学识自塑了一尊雕像……因此我想底座上还是只写‘杨振宁’三个字,不要任何后缀(头衔),且最好你自己来写”。

回顾与杨振宁先生的交往,1998年他第一次到我工作室便题写“艺术与科学的灵魂同是创新”;2002年为熊秉明先生的《孺子牛》题写“秉明塑造出二十世纪几代中国知识分子的自我认识”,在谈到他一生的成就,他说:“我一生中最重要的贡献是帮助改变了中国人自己觉得不如人的心理作用”。这些近乎于公理、定律的思想精粹折射了他的学养、道德、修为。令我十分崇敬的是他将珍藏的熊秉明三件代表作捐赠给中国美术馆,变家宝为国宝。近二十年来,我时常去清华园杨先生家中,聆听其真切、睿智的预言和真理。所感动者,近百岁的大哲思路清晰,语言流畅,对中华民族伟大复兴充满信心与期待。

写到这里,敬仰之情,由内而外。

我们将真性可以比喻成天空,云之上,一片澄明。杨先生,一个世纪走过来了,这是无数次吐故纳新的生命历程。他在自己的汉白玉像前伫立,凝神,那微笑可算是这世界上返璞归真的最纯真、最灿烂的笑!#杨振宁# https://t.cn/A6MVLUHj

【三亚:男子仓库送货 车上多出一箱牛奶被罚款1万元?公司这样回应→】俗话说,疑人不用,用人不疑。然而,海口洪顺物流有限公司因时常丢失货物,对招聘来的配送司机疑神疑鬼,甚至想出一些“奇葩”招数来对付他们。这不,王先生就不幸“中招”:送货时车上多了一箱牛奶,由于自己粗心大意没有发现,被该公司予以开除并罚款10000元。

9月27日下午,王先生拨通了三亚日报新闻热线88981099并向有关部门实名举报。对此,该公司回应称,有意为之,测试他有没有及时反馈。

目前,三亚市综合行政执法局第五行政执法支队(法规科)已介入调查。

男子投诉:配送车上多出一箱牛奶被罚款1万元

“您好,请问是三亚日报新闻热线吗?我要向你们投诉海口洪顺物流有限公司,他们不给我们签劳动合同,不按时发工资及乱扣钱……”

王先生说,今年6月27日,他经朋友介绍到海口洪顺物流有限公司当一名配送司机,当时对方说给他的工资是每月7000元。王先生家中上有老、下有小,因此每天不停地跑车,只为多挣些钱养家糊口。没想到,辛苦一个月后,对方却扣下4000元,只给他发了2000元。第二个月虽然正常发了工资,却没有把之前扣下的钱发给他。第三个月的工资,则一直拖到现在还未发……

更让王先生气愤的是,9月4日他在送货时,因车上多了一箱牛奶,自己粗心大意没有发现,而把这箱牛奶送给了客户,就被该公司抓到了“把柄”。“他们说这属于盗窃行为,给予我开除的处分及罚款10000元的处罚,并在我的工资中扣除……”

王先生说,这一箱伊利优酸乳的牛奶(12瓶),成本也就20多元,难道他会为了这一箱牛奶,去做丢失工作的事吗?况且他于7月15日与该公司签了一份通告(协议),“如在多多买菜仓库出现盗窃行为由个人承担罚款贰万整(20000.00)元签字生效”,这上面还有他的签字,他会这么干吗?

为此,该公司以此事污蔑他之后,他还拨打110报警。而辖区民警来到现场调查后称,是该公司仓库分拣人员的失误,不属盗窃行为。由于该公司存在着不签劳动合同、不按时发工资、不交社保及乱扣钱等行为,万般无奈的他向三亚日报新闻热线88981099爆料,同时联合同事石先生、李先生、陈先生、麦先生等人实名向三亚市综合行政执法局第五行政执法支队(法规科)举报。

司机反映:该公司不签劳动合同、不交社保、恶意拖欠工资

“9月15日,我因为身体不舒服,特意向该公司相关负责人请假,但他却不批准……”王先生的同事麦先生说,对方在给他的回复中称,“不舒服去看病要留处方单,休假明天肯定批不了”“这样说每个司机都说不舒服,明天统一不用上班?”“哪家公司请病假不用处方单,你去打听下!”无奈之下,他只好向对方说,到今天(9月15日)为止,已有45天没有发工资,也没有钱去医院,只能去小诊所买药吃。

之后,忍无可忍的他向对方发微信说,“本人在你公司上班,因你没能及时发工资,也一直没有跟我签劳动合同,本人正式向公司提出辞职。”但对方只是回应称,离职提前一个月告之,谢谢!麻烦明天不要迟到,按时7点半上班。

让麦先生没有想到的是,他于9月18日去该公司上班时,对方却说他迟到4个半小时……面对此况,他只好发微信给对方:“我今天去公司上班,你没有给我安排车,还故意让我去扫厕所。我让你安排车给我送货,你说不知道车什么时候回来,然后你说如果货没有及时送达,出现任何罚款算我的,我知道你要故意整我……”对方回复了一句话“让法律说话别私聊我,谢谢,有事找律师找我公司律师。”

对于此事,王先生的另一位同事陈先生表示,该公司没有给他们签劳动合同,也不给他们交社保,并恶意拖欠工资。口头上说每月15日发工资,但现在还拖欠着……“有的司机被拖欠19000多元,我这个月的工资有6000多元,到现在还没有发,我们这些人的工资加在一起大约有10多万元。”该公司配送司机石先生说。

公司回应:有意为之,去测试司机有没有及时反馈

“7月份的工资已发,8月份的工资没发,这个月底会发……”海口洪顺物流有限公司负责人谭先生表示,该公司处罚王先生是有依据的,因为在每个人入职时就签了一个协议。对于王先生“盗窃”牛奶之事,他们有相片为证。

“有没有监控证明王先生拿牛奶?”“我们每次把货品配送出来前要装车,装车之前先把货品和客户名字拍照,这上面的照片显示多出一箱牛奶……”谭先生说,他们故意在这些货品上多放一箱牛奶,去测试王先生在清点这些货品时有没有认真,结果王先生送货时没有发现,送完货也没有把这箱牛奶带回来。

为何要这样做?谭先生表示,那是测试配送司机有没有及时反馈。因为该公司在配送后,时常有客户退款,而且比例有点高,无奈之下只有想出这个办法。按比例来说,王先生这里最多,因此他们便拿一箱牛奶去测试他……

“贵公司有没有与这些配送司机签劳动合同?有没有给他们交社保?”对于记者提出的问题,谭先生没有正面回答,只是说有给员工签劳动合同。而记者让他把这些劳动合同拿出来给记者看看,他则拿起手机走到一旁打电话……

有关部门:接到多名司机实名举报后已介入调查。王先生等人该如何维权?针对此事,记者采访了海南天鼓律师事务所律师王国标。

王国标表示,根据《中华人民共和国劳动法》第四条“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”用人单位制定《劳动规章制度》应该自觉遵守法律、法规的规定,提高合法性审查意识。《职工奖惩规章制度》规定:职工(员工)违规,处罚款项数额巨大、明显超过行业通常标准的,必须经工会组织审议,并及时报送当地劳动行政主管部门合法性审查备案。未依照规定报送合法性审查备案的,原则上不具有法律效力。

王国标说,根据《劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《劳动合同法》第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第七十七条“劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。”《劳动合同法》第八十条“用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

此外,用人单位贯彻执行《劳动规章制度》,必须杜绝任何形式的“钓鱼”监督,切实保障劳动者享有劳动权利。用人单位考察职工,事前安排多发货物,实施“钓鱼”监督,违反《劳动法》保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务的规定。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求当地劳动行政主管部门依法处理,或者自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,要求用人单位退还违法违规罚款;请求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;请求赔偿其他侵害损失。

目前,三亚市综合行政执法局第五行政执法支队(法规科)已介入调查。(来源:三亚广播电视台)#三亚便民大小事#


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