时隔一周，斗罗动画官方再度放出新一集的预告，在新更新的168集预告之中，可以看到我们的主角团终于是正式登上了海神岛，那么登上了海神岛的主角团将迎来什么挑战呢？下面就来看看吧！一，海神岛副本正式开启，史莱克七怪刚登岛就被集体羞辱。在斗罗新放出的预告之中，可以看到史莱克七怪在吉祥和紫珍珠等人的帮助下终于来到了海神岛，海神岛是一处风景非常优美的地方，这里的人都以海魂师为主，武魂也多是海魂兽，而因为他们与世隔绝，几乎从不出岛，所以他们也就没有外面那么强的争斗和杀戮之心，但看不起人还是常有的事，仗着有封号斗罗坐镇，他们抵触所有外来魂师。唐三等人刚上海神岛，岛上的人马上就发觉了，在知道他们是陆地魂师之后，对于唐三等人所说的史莱克学院嗤之以鼻，表示之前从来没有听说过，还说你们要编也编个像样的名字。但这里不得不说史莱克学院并非很强，连封号斗罗级别的强者现在都没有，也就魂师大赛总决赛上得了第一然后才名动大陆，也仅此而已。不过考虑到这里是人家的地盘，而且海魂师在海魂岛上可以说一个人能打好几个，唐三等人自然是选择隐忍，既然大老远来到了海神岛，前辈为何要拒人于千里之外呢？最终负责接待的海魂岛魂师还是带唐三等人来到了海马圣柱面前，值得一提的是，在海神岛之中一共有七个圣柱，负责守护这七个圣柱的都是封号斗罗级别的强者，虽说他们实力有高有低，最高不过九十五级，但有海神赐予他们的圣柱之力，他们每一个都能越级而战。二，戴沐白表示封号斗罗很强吗？在来到海马圣柱面前之后，唐三等人终于是看到了负责守护圣柱的海马斗罗，不过因为史莱克七怪以及白沉香都是陆地魂师，所以黄衣魂师还是不对他们抱有任何希望，并说海神大人对于陆地魂师的考验，不是你们能通过的，尤其是这项考验是由海马斗罗主持，你们想要通过海中海，打败海中的一群海魂兽并最终抵达到海马圣柱面前无疑是难上加难。戴沐白直接表示封号斗罗很强吗？我们都知道七怪可是向来战无不胜的，并第一个接受了考验，也很好地做了一个榜样和示范，其实现阶段戴沐白等级是七怪最高的，他去也比较合适，很快戴沐白就通过了魔魂大白鲨的阻拦成功通过考验。所谓的封号斗罗威压其实根本不是问题，毕竟他们之前可是接受了达到九十七级剑斗罗的考验，水中的那些海魂兽相比之下更不是问题，白沉香虽说等级最低但是好在有七怪帮衬，也顺利过关。三，海马斗罗不过如此，海龙可以重视一下。通过海神对陆地魂师的考验后，终于近距离看到了海马斗罗，不得不说海马斗罗算是海神岛七大斗罗之中最弱的一个，七怪能通过也就罢了，毕竟都是天之骄子，连等级最低只会飞行毫无战斗力的白沉香都刷不下来，海马斗罗真就丢了封号斗罗的威名。既然是第一关守护者，海马斗罗理所当然是最弱的，按常理来说都是越往后敌人越强，这里也不例外，个人觉得海马斗罗连九十二级都没有，最为重要的便是海马斗罗连领域都没有了，这就直接削弱了他的战斗力。也就海龙斗罗和海幻斗罗可以重视一下，两人都拥有领域，海龙斗罗的是“破魔领域”，在他的领域之内所有领域都会自动失效，唐三的杀神领域和蓝银领域也不例外，海龙斗罗也是海神七子之中最强的封号斗罗。其次便是海幻斗罗，海幻斗罗拥有的领域是“迷雾领域”，凡是进入其中的人只要不是封号斗罗级别的存在都不可避免会陷入幻境之中，最后如果不是唐三开挂，其他六怪就全军覆没了，所以纵观海神岛的封号斗罗，也就这两个封号斗罗是唐三等人劲敌，其他封号斗罗真困不住唐三等人。

《北辙南辕》大结局了，刘晓庆和朱时茂无缘领证，成为剧中最大遗憾。

白奶奶是一个性格强势的老人，她的婚事无需跟儿女商量，只是通知了戴小雨和鲍雪这两个孙女。

不同于白奶奶这边，吕大夫的儿子（朱一龙饰演）并不赞成老父亲和别的老太太领证。但是看到父亲特别坚持，甚至把墓碑怎么写都想好了，身为晚辈也没有再阻止的道理。

但是却造化弄人，就在白奶奶准备与吕大夫领证的前几天晚上，突发心梗，手机没有拿在身边，离世了。

白奶奶的下线太仓促，就如同我们的人生一样，永远不知道明天和意外什么时候到来。

白奶奶走了，她留下了令人意外的遗嘱。一辈子不帮儿子的她，却最终还是将唯一的房产留给了自己的孙女。

其实并不是因为她姓戴，之前白奶奶的心里是打算把房子一分为二的，但是自从戴小雨出事后，一辈子不能成为母亲的小雨，无依无靠，奶奶唯一想到的是把房子留给她，余生傍身。

徐帆读遗嘱的时候，泪目了多少人？

儿子也终于明白了母亲的良苦用心。不是不帮子女，而是希望子女自己努力，具备生存的能力，才能成为更好的自己。

如果什么事都帮，要钱给钱，要房子给房子，那么子女早晚会养成废柴。

白奶奶是特别理智的母亲，也是生活中很常见的一种母亲，不会因为谁孝顺就偏心谁，而是谁弱就拉谁一把。

做一个对企业忠诚的员工

忠诚是中华民族的传统美德，忠诚是对自己所坚守的信念的忠实和虔诚，忠诚是对一个人的最深度的评价。

忠诚是一个人最硬的底牌！古人说“人无忠信，不可立于世”，忠诚是一种操守，是一种品格，那么员工对于企业的忠诚就是一种职业操守，是对待事业的一种态度，员工对企业忠诚于否，直接决定了他在职场中发展的结果。

忠诚是一种责任和义务，也是企业最为看重的职业素养。作为员工，忠于企业有十大理由：

1、因为你是西蓝的员工。

2、只有你给予公司忠诚，你才能得到公司忠诚的回报。

3、西蓝发展了，你自己才能够有平台发展。

4、个人价值，需要通过工作成果来证明和体现。

5、忠诚是造就你的职业声望和个人品牌的最重要因素。

6、西蓝给了你一个饭碗，一个发展的机会，一个施展才华的舞台，你应当感恩。

7、忠诚赋予你工作的激情，忠诚的人感觉工作是享受，不忠诚的人感觉工作是苦役。

8、只有忠诚于西蓝，努力为公司工作，你的才能才不会浪费、不会贬值、不会退化。

9、只有忠诚的人，才能够找到归宿感，公司就是你工作的归宿。

10、没有人喜欢不忠诚的人，没有哪一个公司会欢迎不忠诚的员工。

西蓝就像航行于市场经济大潮中的一条巨轮，我们每个员工都是一名水手，只有我们共同伸出双手，做忠诚于航船的水手，让千万只桨一齐使劲，“西蓝号”大船才能乘风破浪，到达做强做大的彼岸。同样，员工只有忠诚于企业，企业的竞争实力才能得到提升，企业的核心竞争力才能得以增强，员工自己的潜在能力才能得到充分发挥，员工才能更好的成长，才能获得较好的经济利益和实现自己的人生价值，实现自己与企业双赢。

那么在企业中，员工该如何去忠诚于企业，忠诚于自己的工作。应该从以下几个方面着手：

首先，员工应把自己的命运与企业的发展紧密相连，与企业风雨同舟。树立“企业发展我进步，企业兴旺我幸福；企业退步我受阻”的观念。我们每一名员工都应该用心去呵护企业这来之不易的良好局面。对企业忠诚，以大局利益为重，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，以集体利益、整体利益、长远利益为重。树立攻坚克难、敬业奉献的西蓝精神，不斤斤计较，让西蓝集团在大家的爱护和奉献中走向强大。

再次，忠诚于企业还意味着员工要有团队精神，为建设和谐西蓝作出自己的贡献。古人云：人心齐，泰山移。我们的十字企业精神就是：“忠诚、团结、和谐、执行、结果”。当今社会，团队精神才是企业真正的核心竞争力。一个企业如果没有团队精神，将成为一团散沙；一个民族如果没有团队精神，也将无所作为。企业要使自身处于最佳发展状态，团队精神是必不可少的。员工凝聚力是企业发展的源泉和集体创造力源泉，而只有步调一致，凝聚力的作用才能有效发挥。所以要促进企业高效发展，就得树立团队意识，打造团队精神。

另外，企业管理人员也要率先垂范,从战略高度确保队伍稳定。西蓝集团的发展需要一支高忠诚度的员工队伍,首先需要一支高忠诚度的管理人员队伍。要求普通员工做到的,管理人员必须带头做到。只有管理人员忠诚于企业了，员工队伍才能忠诚于企业。因此，管理人员要积极做好企业各项规章制度的贯彻落实,及时发现和解决改革发展稳定中的突出矛盾、员工的实际困难和工作作风中存在的具体问题,多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事,用人格的力量去感染员工,以求真务实的形象感动员工,保持员工队伍的稳定。

西蓝的兴旺发达，关系着我们每个员工的切身利益。让我们把西蓝集团视作人生的航船，人人忠诚于西蓝，人人争做好水手，为了西蓝，为了我们自己，做一个忠诚于西蓝的好员工吧。