#榜样力量# 【2020年度上海联通优秀共产党员周碧铮】周碧铮是上海联通南区分公司办公室一名党龄超过10年的共产党员。作为一名职龄15年的团队负责人和司龄超过20年的老联通人平时，周碧铮时刻以高度负责的政治责任感和强烈的事业心切实抓好每项工作。在2020年下半年岗位变革后，新要求、新团队带来了新挑战，她时刻以优秀共产党员的标准严格要求自己，秉持“自己干、巧着干、干的好”的原则，统筹兼顾、细处着眼、勇于担责、善解难事，获得了同事们的广泛认可。

办公室的工作既涉及党建工作，又涵盖行政服务，既有风险管控和人力考核，又有财务服务和人事支撑，需要岗位人员将正面引导和严格纪律相结合、做好服务和做好管理相结合，妥善处理好两个结合之间的关系，努力苦干、实干加巧干，创造性地开展工作。周碧铮带领团队助力区分公司2020年的党建联建取得新突破，与多个街道和支部建立联建机制、开展活动；开展“老有智慧”社区行公益活动十余场，组织“沃小南”志愿团队参与各类志愿活动；积极投身精神文明创建工作，为南区分公司获评“第六届全国文明单位”贡献力量。同时，周碧铮牢固树立责任意识，勤干务实，对于工作中的难点不畏惧、不回避，逐个攻破；对于新情况、新需求，主动深入一线了解详情，把问题解决在萌芽状态。

#劳动人事纠纷，如何寻回属于自己的正义？

#劳动争议##劳动仲裁##北京·北京市海淀区劳动人事争议仲裁院[地点]##劳动争议仲裁#

1、本人供职于北京xxxx企业管理咨询有限公司，该公司是包含人力资源业务在内的国内顶流管理咨询公司之一。
2、本人15年7月入职，至今6年有余，但因甲方任务不足，公司19年8月始至今未予发放任何工资；截至21年8月，社保是公司缴纳。
3、劳动合同是一年期固定期限合同，自入司以来，未续签过劳动合同。
4、没发工资之后仍有几个月，和公司合伙人一起开发新咨询项目，后介于疫情等因素，本团队未再继续开展咨询项目。
5、今年7、8月份，公司行政负责人在不了解实情的前提下，通知补缴社保费，个人和公司缴纳部分都让个人予以补缴。
6、本人和公司领导关系还好，在和行政负责人沟通之前也就近两年社保费有良好沟通。但行政负责人在不了解实情处理社保和劳动关系的前提下，单方通知缴纳所有社保费，并在电话中言语诋毁个人人格尊严。

近两年，本人先是物质利益已遭受巨大损失，再则人格也遭公司诋毁，名利双失。

权利可以放弃，义务必须履行。

公司本就是国内人力资源顶流公司，面对如此“野蛮”行事以及道德绑架，使得我和领导的关系也变得难堪。
因气愤不过，本人于9月上旬已向北京市海淀区劳动仲裁院提起劳动仲裁。

问
1、现今本人劳动合同是否应为无固定期限劳动合同？
2、公司是否本就应该支付公司缴纳部分的社保费？
3、本人该不该要回两年多基本工资？
4、公司如此行事，是否违约：应支付经济赔偿金？
5、在沟通无果、提起劳动仲裁后，公司单方解约、停社保，是否违约改应为支付经济赔偿金（双倍经济补偿金）？

请各位热心博友支招，解惑。不胜感激[作揖][作揖][作揖]

节日前奏~
时间咻咻咻的过
没想到老家一待就快四个月咯
上一次还是15年下半年等待入职的时候
但那个时候老爸还在昆明
这回全家齐齐整整
虽然时有争吵
却也知足开心
不不今天挨了两针
乙肝和流感ac结合
竟然破天荒第一次自主入睡
神奇的娃
成功出牙恢复喝奶后
体重蹭蹭蹭上去了
每天抱着要了老命
除了手臂痛 还有腰痛 伤口痛
都术后快五个月了
本应好了的
被这只牛的魔手抓啊抓
还是红肿的厉害
等你长大一点全部还你屁股上
好了
睡觉 https://t.cn/R2WxY2H