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[鲜花]两世为人,只为守护一个人!
[鲜花]大梦一场,方知世事之艰;再见故人,只求现世安稳。
[鲜花]一个预示着未来苦难的梦,让田幼薇如芒在背,得上天眷顾,给了她改写命运的机会。身为越瓷世家之女,面对逐渐没落的家族产业,田幼薇打破陈旧观念,寻求创新与改变,重振越瓷,最终成为了当朝唯一女官。
关注我们并转发,10月4日抽2人赠送由@极简阅读室 提供的图书一套,奖品将全部于国庆假期之后寄送~@微博抽奖平台 https://t.cn/A6MVgeVt
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#好未来项目拍摄花絮#
23岁
踌躇满志,想这个世界能不能因为你
变得好一点,再好一点
相信自己能成为想成为的人
不顾未来也许万分艰阻
32岁,而立之年,也许“成功”
也许仍在徘徊
并不知道属于自己的成功,该是什么
可是啊,就算有一天
遇上了那万份艰阻,迷茫困挫
希望那个时刻,亦不要忘了初心
我们怕的,可不是什么挫折
是怕顺从了命运
不怕碌碌无为
这怕这一生不碌、不作、不为
无谓得失最后的得失
只求始终出演不变的自己
每天即是起点,也是途中
32岁的你,也要记得23岁的梦想呀!
23岁
踌躇满志,想这个世界能不能因为你
变得好一点,再好一点
相信自己能成为想成为的人
不顾未来也许万分艰阻
32岁,而立之年,也许“成功”
也许仍在徘徊
并不知道属于自己的成功,该是什么
可是啊,就算有一天
遇上了那万份艰阻,迷茫困挫
希望那个时刻,亦不要忘了初心
我们怕的,可不是什么挫折
是怕顺从了命运
不怕碌碌无为
这怕这一生不碌、不作、不为
无谓得失最后的得失
只求始终出演不变的自己
每天即是起点,也是途中
32岁的你,也要记得23岁的梦想呀!
熟悉的味道
又见股东回家文化,熟悉的味道。
熟悉的味道,远非客客气气见个面,做做表面文章,关注点应该放在股东核心诉求。核心诉求一,回归股份为中心的发展思路。资源用在“飞天”、“茅台1935”及酱香系列酒等核心品牌上,少关联交易,少聚合拉动,少同业竞争。核心诉求二,回归股份、集团、地方、国资的共赢之路。茅台最大利益在哪?利润与税收。怎么实现?提升股份公司的市场竞争力。怎么提升?十几年如一日专注主品牌、主产品。这是茅台上市二十年的成功之道,茅台在利税、就业、市值、品牌影响力、国资增值等方面均大幅提升,共赢之路清晰可见,而地方单赢之路,自集团营销之后走了两年多时间,茅台的聚焦点变了,过于强调反哺,过于强调所谓的“社会责任”,过于强调拉动集团子品牌,换来的是酒价虚高、消费流失、增速放缓、竞争力下降、股东不满等多输局面。核心诉求三,回归产能和价格主线。产能需要立足长远、科学规划,价格需要破局双轨定价机制,谁能将茅台带回市场化定价,谁将在茅台留下浓重一笔。
熟悉的味道,仅是好的开始,未来路远又艰,且行且珍惜。
又见股东回家文化,熟悉的味道。
熟悉的味道,远非客客气气见个面,做做表面文章,关注点应该放在股东核心诉求。核心诉求一,回归股份为中心的发展思路。资源用在“飞天”、“茅台1935”及酱香系列酒等核心品牌上,少关联交易,少聚合拉动,少同业竞争。核心诉求二,回归股份、集团、地方、国资的共赢之路。茅台最大利益在哪?利润与税收。怎么实现?提升股份公司的市场竞争力。怎么提升?十几年如一日专注主品牌、主产品。这是茅台上市二十年的成功之道,茅台在利税、就业、市值、品牌影响力、国资增值等方面均大幅提升,共赢之路清晰可见,而地方单赢之路,自集团营销之后走了两年多时间,茅台的聚焦点变了,过于强调反哺,过于强调所谓的“社会责任”,过于强调拉动集团子品牌,换来的是酒价虚高、消费流失、增速放缓、竞争力下降、股东不满等多输局面。核心诉求三,回归产能和价格主线。产能需要立足长远、科学规划,价格需要破局双轨定价机制,谁能将茅台带回市场化定价,谁将在茅台留下浓重一笔。
熟悉的味道,仅是好的开始,未来路远又艰,且行且珍惜。
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