在孙子看来，取胜的关键要素不在于你的谋略，在于你的根基，就是决定战争胜负的基本要素：道、天、地、将、法。道就是让上级和下级有共同的意愿和追求，可以同生死共患难，不畏惧任何危险。在今天，道其实就是使命、愿景、价值观。这个东西看起来很虚，但是其实在关键的时候你可以看到，真正一个组织的成员有没有清晰地知道自己的方向，愿意为组织去奉献，这个是非常关键的。真正的道一定有具体的物质的内涵。就是我们讲道，它不是管理者的一个自我期许，它一定是跟每一个员工，每一个下属，甚至跟整个社会的深层利益是一致的。真正的道不是你从上往下给压下去的，它是从下往上提炼出来的。这个伟大的愿景还要落地，就为谁而战，为何而战？这就是道要解决的核心的问题。“天”是天时，就是大的战略形势。就是大势。在大势面前，我们个人和组织的能力特别卑微，像是阿里、腾讯这些巨头，他一定是抓住了一波大势，一波大潮。“顺天者昌，逆天者亡”，就是大势的意思。“地”就是地形，具体来讲就是战场。对于企业来讲，就是你所在的行业和你在的市场。所以天是你的大势，地是你具体的市场，具体的竞争环境。因为市场的分析是我们所有决策的前提，你要精细地了解你的市场，你才会做出你的战略决策。我们每个人也是这样，你得知道什么样的领域你的优势才能发挥出来，一定要清晰地知道属于我的地盘、我的市场究竟是哪些，我该进入哪些市场，不该进入哪些市场，其实这是选战略的核心。“将”就是领导者。孙子讲要做到智、信、仁、勇、严，这叫五德，五德皆备，然后可以为大将。同时具备五种品质才是一个好的将军。战争和商业共同的特质，其实真正让你取胜的，真正让你做出有效的决策的，不是你掌握多少知识，而是你的经验基础上的一种直觉。真正的高手他到一个地方以后，他有这种强烈的直觉，常年的经验，善于思考，最后变成一种直觉，这个东西最厉害的。“法”就是组织、管理层面的东西。就是整个的体系，你的后勤补给，你的人员分配这些东西，就是我们今天讲的组织管理。道就是愿景，天就是大势，地就是你的行业和你在的市场，将就是你和你的核心管理团队，法就是组织、管理、流程这些东西。《孙子兵法》的“道、天、地、将、法”很有意思，它是以使命愿景开始，但是以组织落地结束，所有的能力要落到组织的层面。五事和七计其实是相关联的，七计是五事的一个延伸，在战争的环境下，其实包括我们今天竞争的环境下，你自己的优势那不叫优势，相比于对手的优势，这才有价值，因为它是一个竞争的环境，所以七计其实就是双方的比较。七计是七个层面的比较，主孰有道？将孰有能？天地孰得？法令孰行？士卒孰练？兵众孰强？赏罚孰明？孰就是哪一方，谁，就是要比较。“主孰有道”，主就相当于董事长，董事长抓的是使命、愿景、价值观这些东西；“将孰有能”，“将”就是总经理，首席执行官，那你要解决业务问题，我看的是你的能力，我有一个理念，但是你必须给我落地，所以“将孰有能”是很实的，说主相对虚，但是将一定要实。“主易虚将易实”，就是你作为董事长，你要关注那些别人关注不了东西，相对虚的东西，但是作为首席执行官，你要把业务必须落地。“天地孰得”是市场。“法令孰行”是执行力。士卒孰练，你的员工培训程度如何？“兵众孰强”指的是装备，就说谁的技术研发能力更强，谁的整个的产品的水平更高。最后“赏罚孰明”，就是激励机制。因为赏和罚如果一旦不公平的话，它会鼓励那些不好的行为，甚至会打击那些优秀的人才，这个对组织管理是特别可怕的。接下来，这个叫“全胜”。“全”，就是十全十美的意思，就是最完美的胜利。就是不用打就能赢，今天的话就是最小的成本取得最大的胜利。所有的竞争、所有的战争是为了给自己创造一种更有利于自己长远发展的环境，这才是你的目的。所以我们讲战争最可怕的就是，你赢了眼前，但是你输掉了长远；你赢了局部，但是你输掉了全局。最好的结局其实是不用跟对方打个头破血流，你死我破，对方的力量就可以完美地为我所用，这就是最好的结局。上兵伐谋，你在战略上就比他高，那他自然就会跟你一起；其次伐交，伐交就咱谈，咱不行咱就并购，合作；再不行，伐兵，就是大家竞争，就是你要知道我的优势在什么地方，我的劣势在什么地方，我应该在什么地方打，我不应该在什么地方打。真正的高手是在战略层面，整合资源层面，外交层面去赢，那么真要进入战争的话，他是用“你打你的，我打我的”巧妙地去打。进入攻城这个环节是战略上已经失败了，当然我们说不是完全避免攻城，有时候处于战略全局的攻城也必须打，但是不能是无谓的攻城，一定是在战略指导下的攻城，就是他其实强调的就是不管是竞争也好，不管是战争也好，其实你不要把这种对抗看作是一种实力之间的消耗，你要把它变成一种智慧之间的较量。这个叫“全胜”，概念明白了，能不打就不打。下一讲是“先胜”。“先胜”就是先胜，而后求战，先立于不败之地，先不要想着赢，先保证自己不输。还有一个含义就是不打无把握之仗，我要么不出手，要出手的时候，一定是有必胜的机会。接下来叫“任势”。“任势”是指放大资源效能。“势”就是大势，就是取势、借势和造势。天下大势浩浩荡荡，能够成就一番大的事业背后一定是要借一个大势，借大势才能成大事，我同样的资源放到不同的地方，回报率不一样。你有势借势，没势要造势。一般的人可能是借势，但是真正的高手他要造一个势，“其势险，其节短”就是要造势就要造险恶之势，你要集中你的关键的资源，形成压倒的优势；节短就是要最短的时间内把能量释放出去，干净利索，就是不能允许对方有还手之机，一定要最短的时间内把你的这种能量给充分地释放出来，这叫势险阶段。这里边用了一个比喻——“弩”。“弩”是什么意思？就是拉开强弩，这个势险就是一个蓄势的过程，你的势一定要蓄满，你拉得越满它的能量越强，但是节短是什么呢？一扣板机瞬间击出去，你要慢慢地释放的话，能量是有限的，就是你的时间越长，能量的释放它的效果就越差，瞬间释放具有爆发性、摧毁性。我们市场也是这样。第六讲叫“击虚”，就是要选择敌人的这个弱势。“避实而击虚”，避免打那些对方强大的，对方具有优势的地方，从对方的薄弱环节开始下手，打对方的脆弱地方、要害的地方。“诡道”即策略的应用。企业竞争的双方都在干扰对方的行动。我的行动要成功，但对方的行动不能成功。在这种情况下，当然我们要在法律和道德的范围之内，你运用有效的策略。其实可以掩盖你真实的意图，同时调动对方的资源的配置，在你要突破的市场取得优势，诡道的作用就在这样一个作用。第八讲叫“并力”，就是并敌一向，千里杀将。这是战略资源的集中。就是我们讲舍得，有舍才能有得，大舍才能大得。“战略就意味着选择”，而选择一定意味着放弃。因为你只有放弃，在关键的领域你才能集中起优势的资源。第九讲叫“主动”，就是你得掌握这个局势。“要致人而不致于人”，你要调动对手而不能被对手调动，控制对手而不能被对手控制，摆布对手而不能被对手摆布，塑造对手而不能被对手塑造，说白了要压着对手打，不能被对手压着打。最好的办法就是有实力，我块头大，这样一来很容易取得主动，但是如果你实力不够的情况下，你如果还要掌握主动权，那就要靠战略，包括靠诡道，虚虚实实，我要调动对手，让对方失去主动权，把全局的被动变成局部的主动。第十讲叫“机变”，就是打法的这种主动灵活度。打造水一样的组织，因为只有水一样的组织，你才能适应环境，不断地变化，兵形象水。用兵如神就是适应环境的变化，适应能力极强，水最大的特质就是适应能力极强。第十一讲叫“先知”。其实“先知”是目的，“先知”就是提前了解整个的竞争态势，战场的环境，就是情报，就是信息。所有的决策一定是建立在准确而及时的信息基础之上。“知彼知己，百战不殆。知彼在前，知己在后，在对抗和战争的环境下，尽量隐藏自己的情况，去了解对方的情况。你自己的情况都是相对容易掌握的，但对方的情况你很难了解，都在释放假情报，这是第一。第二就是在战争的环境下，其实你想怎么做不重要，对手认为你会怎么做这才是关键。最后一个叫”将道“，就是动态环境的领导力。所有的战略要想落地一定是需要领导力做支持的，而战争是最残酷的环节。将军是打出来的，真正的领导力你有没有，说了没用，一上战场非常清楚。因为战争是充满了压力，充满了风险，所以战场其实是最好的领导力课堂，有没有领导力，能不能锻炼出领导力来，就在战争中看得很清楚。要有境界，担当，责任心。“进不求名”就是往前打不是为了个人的虚名，“退不避罪”就是领导说你不能退，但是我认为必须退。因为为了整个组织的利益，我退，我要担当，哪怕惩罚我这样的责任。不是每个人都会做到这一步，也不是所有的领导都能接受这样的下属。所以这里边讲有两种忠诚，一种忠诚是领导说什么就做什么，听话，但是太听话的下属从来不是最好的下属。真正的下属是他知道领导的真实的意图，他不完全跟着你的计划来做，但是我知道你的利益和你的意图在什么地方。因为你的指令总是会变的，环境在变化。我要理清楚你达成的目标，你的利益，然后为此我可能会改变你的计划，甚至违背你的命令，但是我最后符合了你的利益。领导得有胸怀，容人之量，下属得有担当，二者是缺一不可的。所谓战略性思考，你要抽离出来，从战略、从根本上来思考那些最根本的东西，取胜等于实力乘以战略。实力是客观的东西，你一时改变不了。那么我们可以最短的时间内可以改变了什么呢？你的战略思维。 https://t.cn/RxmhQma

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#吴泰群测婚姻# 　　八字算命：工作经常跳槽，七杀旺的八字，今年能有好的工作机会吗？
　　
　　我从16年开始就进入社会工作了，但是一直到现在我都没有混出个什么名堂出来，刚开始的时候我找的工作身边的朋友都说好都羡慕我，但是也就干了不到一年我就换工作了，从那之后我就经常跳槽了，甚至有的时候一个工作干不了几个月就想换，都感觉找不到自己喜欢的工作，自己干起来也没有热情，现在随着时间增长，发现自己到现在已经成为了身边人中混得最差的人了，男朋友也没有，自己的感情也是分分合合，我女，阳历1993年7月31日上午10点出生，就想问问老师：
　　
　　1、我适合什么样的工作？我今年能有符合心意的工作机会吗？我的财运怎么样？
　　
　　2、我的感情运是什么样的？什么时候能遇到正缘？对方会是我的贵人吗？
　　
　　分析：你的生辰为（坤造）：癸酉年、己未月、癸丑日、丁巳时（日空寅卯）。大运：庚申、辛酉、壬戌、癸亥、甲子、乙丑、丙寅、丁卯。2016年进入现在走的壬戌大运。
　　
　　喜忌：癸水日主生在未土月上失令，癸坐丑土，在年干有癸水比肩帮身，但是全局生扶之力很弱，身弱无疑，又克耗一片，局中土多土旺，用金泄土通关生水，喜水来帮身，五行金水为喜用，若遇食神制杀也为喜，其余为忌。
　　
　　身弱杀旺，容易构成七杀攻身，性格上容易做事冲动，易怒，生活中压力也大烦恼也多，缺缺少耐心。杀旺最喜有印来化杀通关，局中虽有酉金印星，但力量上有点弱，杀重印轻，且无食伤，食伤为财之元神，又代表财源之意，无食伤就杀旺无制，首先就会在事业上难以有什么成就可言，其次耐心不足。
　　
　　七杀为偏，总想快速挣快钱，却忽视了这个社会上块钱哪有这么好挣的，凡是挣钱多的人必然都是在某一领域或某一岗位上有过大量的时间的沉淀的，或是能力超群，象你这种一个工作干不了几个月就要换，自己还没有什么特别牛逼的能力，你又怎么可能挣块钱。
　　
　　另外七杀为忌的时候也代表小人，在遇到运气不好的流年那就容易工作上遇小人烦心事多，工作不顺。
　　
　　你唯有踏踏实实的逮住一个工作一个岗位好好的深耕下去，做好自己的人际关系，不要多想其他那些有的没的，或者只要你能有一个过硬的技术，你不管是跳槽到哪里去你都能混得开，挣钱那都会成为次要的，老板都会巴结你的，但是你是一没有啥特别的过硬技术，二是自己还不愿老老实实的上班挣钱，这个地方干几天又换地方在干几天再换，你又怎么可能比的上别人在一个岗位上干上个几年的时间所能获得的成就高呢。
　　
　　婚姻：在婚恋感情中女人以正官代表丈夫正缘情分，七杀代表偏缘不长久不稳定的感情，你是七杀很旺，正官在时上巳火有藏但力量弱，这就容易导致你在感情上不容易长久，也难以遇到正缘，并且自己内心里其实对选择另一半的标准也有些问题，你喜欢上的人要不就是那些渣男类型的要么是那些和你命理情况相差不多的同样感情不顺的人，这是一种眼界问题，自己分辨不清所面对的感情是真还是假，你也容易遇人不淑这是你需要注意的地方。
　　
　　另外你婚宫坐杀为忌且干支相克，在感情上就容易与另一半吵架，有事没事就会戳楞一下，你的八字来说你也容易招那种脾气不好的性格要强的烂桃花在身边。地支丑未冲丑酉合，感情也容易动荡，也是不利的信息因素。
　　
　　分析大运：
　　
　　你在2016年时进入现在的壬戌大运，壬水劫财透干，与时干壬丁合，劫财夺财之象，地支又酉戌相害，丑未戌三刑，唯一用神受损，不光是在事业上财运上不好，在身体健康方面也容易出问题，尤其是呼吸道或者是肺部方面的疾病，另外三刑也牵动了婚宫和配偶星，容易导致婚恋感情出现一些列的问题，最常见的表现就是吵架多矛盾多，分分合合，容易互相看不顺眼导致最后感情出现破裂。
　　
　　今年2021辛丑，土生金，有印通关，事业财运都不错的年，不过在不错的运气你如果不能在一个地方上持续使劲你也得不到什么好的收获，这就像挖金矿一样，金矿在地下100米的地方就能挖到，可是你每次都是挖到50米的时候就放弃了，看着别人都是一干就能挖到金矿你自己却总是在换地方挖，却每次总是挖到50米的时候就又换地方重新开始，总是在做重复的动作，你想想你怎么可能比的上别人呢。
　　
　　后边22、23、24、25年都是利你事业财运的年。
　　
　　你的感情在这十年中，21年婚宫之字在流年出现有恋爱机会，但是不容易稳定下来，尤其是在22和23这两年还要经历食伤年，感情很容易经受不住磨砺就分散，24年甲辰伤官坐官也是难以有什么好的感情缘分可言。
　　
　　依我看最有可能的机会就是下步大运的26年丙午，丑午相害桃花星和配偶宫都动了，在无感情的状态下这种时候最容易有刻骨铭心的爱情产生。或者2028年戊申年，天干戊癸合，官星合身，有入婚恋的信息，这两年你都适合结婚的好年。
　　
　　在2026年才开始进入下步癸亥大运，比劫旺的喜用神运，只是亥水为驿马，容易四处奔波之象，难以稳定下来，不过动中也能得财，事业运财运都是不错的。
　　
　　在往后2036年之后入甲子大运，天干甲己合，伤官合七杀，事业运会比较好些，如果能把握机会必然能有一番作为，但是千万不要再想之前那样到处挖坑，深挖一口井你才能挣得越多。
　　
　　你这个八字总体来说中年之后的运势是比较好的，属于发力较晚的命。
　　
　　我上边已经回答了你财运感情的问题了，在说下你其他的提问，你问今年能有符合心意的工作吗，要我说，你如果是个聪明人的话现在最重要的任务不是换工作找个自己想干的工作，而是审视自己，自己能干什么，自己有什么能力，自己能为别人带来什么价值，你要知道你到别人公司上班别人看重的是你能为我公司带来什么利益，能带来多少价值，而不是你公司这个岗位我喜欢我才来，你喜欢的工作被人公司还不一定要你来，你如果能想清楚这个问题，那么你接下来就能知道自己以后该怎么做了！
　　
　　什么时候正缘上面也说了，对方是会是你的贵人吗，回答你，你的另一半在事业工作方面不会是你的贵人，你七杀为忌，七杀是你的丈夫，给你带来不了什么工作事业上的帮助，这方面只能靠自己，但是在感情上会让你成熟，因为七杀的女人感情都不会顺当了，经受过感情的摧残之后你想不成熟都难。到了那个时候你就知道自己想要的幸福是什么样的了！而不是现在这样，眼界只盯着条件。