我曾读到过一句话：大部分人在还没有开始努力时，就选择了放弃。

当时我还不太能理解，但在做职业规划师之后，我终于理解了这句话的深意。

很多人对自己有一种骨子里的不自信，拿职场上的事来说——跟老板谈涨薪，承担一项新的工作，跳槽到更好的工作机会，中年职业转型……

在一些人眼里，这些课题既是梦寐以求，又是洪水猛兽。

如果把每一件事都看成过山车的车道，其实很多人真是在第一个坡道还没到来之前，就开始打退堂鼓了：
“我不行。”
“领导不会同意的。”
“我是个女的，职场对女性不友好。”
“我超过30岁了，社会对年龄没那么宽容。”
……

然后，退回到自己感觉安全的区域里。

如果你多看一些人物传记，就会发现那些牛人也会遇到各式各样的困难，他们也会手足无措，也会倍感压力，也会想要退缩。

但是大多数情况下，他们都会硬着头皮前进，遇山开路遇水搭桥，然后越走越坚定，越来越有兴趣战胜挫折。

这个过程中，转换思维特别重要。

思考「对不对」「要不要」，这是行动开始以前该做的功课。
当你决定尝试，就要想办法把注意力放在一系列「How」的问题上，不停地调整方法，尝试各种策略。

我必须得承认，有些决定权不在自己的事情，努力过后也未必成功。

但是，如果你一直在否定自己，这件事成功的概率就是⭕

#职言职语#

遇到冲突建议你看见那个对立面，然后具体地去思考出对治的方式，聚焦在问题的核心之上，而不是关注那些旁枝末节的琐碎里。遇到什么问题，该沟通就要沟通，该说服就要说服。

请相信你自己的感受和判断，不要因噎而废食，怕东怕西的。要告诉自己，该你的，就算是绕了世界几圈，终究还是会回到你的手中；而不该你的，你防这个堵那个，依旧不会得到更好的结果。

臣服顺流，不是消极和软弱，是审时度势，在最关键的时刻，用对的方式去努力争取。（今日咨询感悟）#职场那些事儿##职场有话说##职业规划师Vin#

#职场# 当代青年人职业规划——如何“想得早”还能“想得好”？

很多人想提早做职业规划，尤其是大学生们，但是想法只停留在表面，不知道该从哪儿着手，也不知道如何做好职业规划，作为职业规划师，该如何助力年轻人早而好的做规划呢？

9月23日晚8点，O课《生涯职播间》就用真实案例为各位职业规划师们深入讲解，解决规划师们面对大学生个案咨询过程中遇到的难题：

如何帮助年轻人理性做出职业判断？
如何快速找到学生个案痛点？
解决个案痛点的方法有哪些？
如何帮助个案改善自身问题？

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