#教育部公布36个中小学全国性竞赛名单#
国际校学生参与竞赛有何益处？
01 增强自身专业背书
除了参与国内的竞赛之外，还可以选择具有权威性和高认可度的国际竞赛。在高认可度的竞赛中取得名次，可以很直观的向招生官展示自己对于某一领域的热爱，且表现突出。而且如果是国际比赛，学生可以证明其个人能力已达到与世界其他国家孩子同台竞技且领先的水平。有如此强的专业背书，哪个名校不主动投来橄榄枝？
02 与名校录取有关
海外名校招生主要考核的是中国学生的学术实力。除了标化成绩和GPA之外，学术竞赛的成绩和证书也是必不可少的。一个有含金量的竞赛可以增强学生的申请优势，离offer更进一步！
03 接触更多优秀人才
全国性的竞赛甚至国际竞赛中，参与的选手都是来自全国各地乃至世界各地在该项目上有卓越能力的人。同台竞技可以了解更多的专业知识，收获更多的友谊。在优秀的人群中意识到自身的不足，从而设定自己未来要努力的方向，这对于未来提升具备正向的引导意义。
综合以上可见，全国性的竞赛在政府的支持和把控下是非常有利于孩子成长和发展的。如今早就已经不是“分分分”的时代了，培养孩子的综合实力是每个家庭都会考虑的问题。竞赛是个不错的选择，但家长们也不要盲目从众，还是要综合考虑自家孩子的实际情况以及兴趣方向。家长可以为孩子创造机会，细心为孩子讲解竞赛的意义和内容，同时不要给孩子的太大的心理负担，重要的是过程。更不要强迫孩子去参加自己不喜欢的项目，那只会让孩子对此更加反感。
国际校学生参与竞赛有何益处？
01 增强自身专业背书
除了参与国内的竞赛之外，还可以选择具有权威性和高认可度的国际竞赛。在高认可度的竞赛中取得名次，可以很直观的向招生官展示自己对于某一领域的热爱，且表现突出。而且如果是国际比赛，学生可以证明其个人能力已达到与世界其他国家孩子同台竞技且领先的水平。有如此强的专业背书，哪个名校不主动投来橄榄枝？
02 与名校录取有关
海外名校招生主要考核的是中国学生的学术实力。除了标化成绩和GPA之外，学术竞赛的成绩和证书也是必不可少的。一个有含金量的竞赛可以增强学生的申请优势，离offer更进一步！
03 接触更多优秀人才
全国性的竞赛甚至国际竞赛中，参与的选手都是来自全国各地乃至世界各地在该项目上有卓越能力的人。同台竞技可以了解更多的专业知识，收获更多的友谊。在优秀的人群中意识到自身的不足，从而设定自己未来要努力的方向，这对于未来提升具备正向的引导意义。
综合以上可见，全国性的竞赛在政府的支持和把控下是非常有利于孩子成长和发展的。如今早就已经不是“分分分”的时代了，培养孩子的综合实力是每个家庭都会考虑的问题。竞赛是个不错的选择，但家长们也不要盲目从众，还是要综合考虑自家孩子的实际情况以及兴趣方向。家长可以为孩子创造机会，细心为孩子讲解竞赛的意义和内容，同时不要给孩子的太大的心理负担，重要的是过程。更不要强迫孩子去参加自己不喜欢的项目，那只会让孩子对此更加反感。
武汉的市区出现“滴滴快船”了，你还没意识到系统的重要吗？
——《悦享听·财务自由之路》296
我们再来看一下四个象限：
E象限雇员就是你在为别人的系统去工作。如果这个系统比较完善，比较强大，你的收入是比较稳定，比较有保障的。但同时呢，你的时间就由别人来安排了；
S象限的生意人呢？你的系统不完善，你必须要亲力亲为，你是你这个生意系统必不可少的一部分，所以生意会管着你；
B象限的是拥有一个完善的系统；
I象限是投资于一个系统。
现在啊，很多朋友都有自己做生意的想法。那这时正好也有别的好朋友想要找自己一起合作投资来做生意，那要不要做呢？
你可以想想看：银行的和保险公司可以说是最会做生意，最会赚钱的机构之一了。那么你觉得银行会不会投资那些没有系统的小企业呢？或者说保险公司会开发出很多的险种，那它会不会给那些初创的企业去保险呢？
实际上很多想做生意的人他并不知道产品和系统之间的区别，所以最终即使他的生意开始赚钱了也是进入S象限——也就是罗伯特清崎所说的“成功甚至比失败还糟”的象限。我在S象限呆的时间并不多，所以并不了解大多数S象限的人是不是得到了他们真正想要的生活，但是我所知道的是大多数生意人还是希望自己的孩子去考高分、去上好的学校，最终找到一份好的工作——也就是他们的生活方式并没有美妙到他们希望自己的孩子也这样去过。所以，是否拥有一套完善的系统才是生意是否美妙的关键。
关于系统我们前面也谈到了，像很多城市的排水系统由于不够完善，会出现暴雨内涝的现象，就像武汉甚至出现了滴滴快船。所以这个世界（包括各种类型的生意）都是由一个又一个的系统组成的；包括我们人体。我们人体这个大的系统也是由多个子系统构成的。我们大多数人都曾经有过失去自己的朋友和家人的经历，往往只是由于他们身体中的一个系统不能工作导致的。
要建立起一个经得起考验的真正的商业系统是并不容易的。所以罗伯特·清崎很少投资于仅仅有新产品或者新想法的E或者S。职业投资人愿意投资于被验证过的成功的系统，并且这个系统要有一个知道如何操作他的人。所以如果银行只把钱贷给一个被验证过的成功的系统并寻找能够经营他们的人，那么你也应该做同样的事情。
我们之所以如此反复地强调系统，就是因为左侧象限的人们一般只是关注产品和利润，而右侧象限的人不仅仅只关注优质的产品，他更关注如何拥有一套完善的系统、如何去建立一个团队、如何去培养领导人。
清崎是靠自己去创立了一个完善的系统，成为企业拥有人；他同时强调导师的力量——他的富爸爸就是他的导师、导师应该是一个已经做过并成功地做了你想做的事情的人，你不要找一个只会提建议的人，因为提建议的人只会告诉你如何做，但是他本人并没有做过。
就像我们跟着导游出去旅游，这个导游肯定是已经去过你想去的那个地方了，所以我们才愿意跟着他走。如果他从来都没有去过，他的建议又有多大的价值呢？在生活中的大多数提建议的人都是位于S象限，现在到处都是S试图告诉你如何成为B或者I。所以我们每个人是要保持思想开放，但是要小心接受别人的建议——你一定要先搞清楚这条建议是来自于哪个象限。
当然了，即使有导师的指导和你多年的为一个企业系统工作的经验，我们靠自己去创造、创建一个企业系统仍然是要付出大量的努力和劳动的。创办自己的系统还需要多次的尝试和失败，付出大量的前期法律成本以及大量的文字工作。
那第二个：进入B象限购买特许经营权。实际上的你买的是一个已被验证过的运行良好的系统，像麦当劳、肯德基这样国际知名的特许经营企业。因为建立B型企业最大的也是最重要的一个挑战就是建立系统，如果你购买了一套被验证的成功系统就解决了这个因素、解决了这个问题。很多银行是愿意贷款给特许经营企业的。因为银行了解系统的重要性以及使用好的系统创业会降低经营风险。
购买这种特许经营权一定是那种经过时间和实践验证的知名的品牌和企业，它才会有一套非常完善的成熟的支持系统，当然它需要的资金是非常大的。
也有一些所谓的价格很低的特许企业。比如我有一个朋友，他原先是在北京开烤鸭店，后来经营不善倒闭了，那怎么办呢？他就开始招加盟商，教别人如何开烤鸭店——所以你花加盟费去跟他来学，我不知道胜算会有多大。
自创系统的成功概率是很低的，购买特许经营权的费用还很高，那罗伯特·清崎有没有发现其他能够使人拥有一个系统的途径呢？
#耶格系统# 为您提供长期、持续的个人成长方面的培训，本系列属于#耶格系统# 文化的一部分，是#汪广辉# 导师在喜马拉雅同名专辑的文字版。 https://t.cn/A6Iu2tbU
——《悦享听·财务自由之路》296
我们再来看一下四个象限：
E象限雇员就是你在为别人的系统去工作。如果这个系统比较完善，比较强大，你的收入是比较稳定，比较有保障的。但同时呢，你的时间就由别人来安排了；
S象限的生意人呢？你的系统不完善，你必须要亲力亲为，你是你这个生意系统必不可少的一部分，所以生意会管着你；
B象限的是拥有一个完善的系统；
I象限是投资于一个系统。
现在啊，很多朋友都有自己做生意的想法。那这时正好也有别的好朋友想要找自己一起合作投资来做生意，那要不要做呢？
你可以想想看：银行的和保险公司可以说是最会做生意，最会赚钱的机构之一了。那么你觉得银行会不会投资那些没有系统的小企业呢？或者说保险公司会开发出很多的险种，那它会不会给那些初创的企业去保险呢？
实际上很多想做生意的人他并不知道产品和系统之间的区别，所以最终即使他的生意开始赚钱了也是进入S象限——也就是罗伯特清崎所说的“成功甚至比失败还糟”的象限。我在S象限呆的时间并不多，所以并不了解大多数S象限的人是不是得到了他们真正想要的生活，但是我所知道的是大多数生意人还是希望自己的孩子去考高分、去上好的学校，最终找到一份好的工作——也就是他们的生活方式并没有美妙到他们希望自己的孩子也这样去过。所以，是否拥有一套完善的系统才是生意是否美妙的关键。
关于系统我们前面也谈到了，像很多城市的排水系统由于不够完善，会出现暴雨内涝的现象，就像武汉甚至出现了滴滴快船。所以这个世界（包括各种类型的生意）都是由一个又一个的系统组成的；包括我们人体。我们人体这个大的系统也是由多个子系统构成的。我们大多数人都曾经有过失去自己的朋友和家人的经历，往往只是由于他们身体中的一个系统不能工作导致的。
要建立起一个经得起考验的真正的商业系统是并不容易的。所以罗伯特·清崎很少投资于仅仅有新产品或者新想法的E或者S。职业投资人愿意投资于被验证过的成功的系统，并且这个系统要有一个知道如何操作他的人。所以如果银行只把钱贷给一个被验证过的成功的系统并寻找能够经营他们的人，那么你也应该做同样的事情。
我们之所以如此反复地强调系统，就是因为左侧象限的人们一般只是关注产品和利润，而右侧象限的人不仅仅只关注优质的产品，他更关注如何拥有一套完善的系统、如何去建立一个团队、如何去培养领导人。
清崎是靠自己去创立了一个完善的系统，成为企业拥有人；他同时强调导师的力量——他的富爸爸就是他的导师、导师应该是一个已经做过并成功地做了你想做的事情的人，你不要找一个只会提建议的人，因为提建议的人只会告诉你如何做，但是他本人并没有做过。
就像我们跟着导游出去旅游，这个导游肯定是已经去过你想去的那个地方了，所以我们才愿意跟着他走。如果他从来都没有去过，他的建议又有多大的价值呢？在生活中的大多数提建议的人都是位于S象限，现在到处都是S试图告诉你如何成为B或者I。所以我们每个人是要保持思想开放，但是要小心接受别人的建议——你一定要先搞清楚这条建议是来自于哪个象限。
当然了，即使有导师的指导和你多年的为一个企业系统工作的经验，我们靠自己去创造、创建一个企业系统仍然是要付出大量的努力和劳动的。创办自己的系统还需要多次的尝试和失败，付出大量的前期法律成本以及大量的文字工作。
那第二个：进入B象限购买特许经营权。实际上的你买的是一个已被验证过的运行良好的系统，像麦当劳、肯德基这样国际知名的特许经营企业。因为建立B型企业最大的也是最重要的一个挑战就是建立系统，如果你购买了一套被验证的成功系统就解决了这个因素、解决了这个问题。很多银行是愿意贷款给特许经营企业的。因为银行了解系统的重要性以及使用好的系统创业会降低经营风险。
购买这种特许经营权一定是那种经过时间和实践验证的知名的品牌和企业，它才会有一套非常完善的成熟的支持系统，当然它需要的资金是非常大的。
也有一些所谓的价格很低的特许企业。比如我有一个朋友，他原先是在北京开烤鸭店，后来经营不善倒闭了，那怎么办呢？他就开始招加盟商，教别人如何开烤鸭店——所以你花加盟费去跟他来学，我不知道胜算会有多大。
自创系统的成功概率是很低的，购买特许经营权的费用还很高，那罗伯特·清崎有没有发现其他能够使人拥有一个系统的途径呢？
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【事业发展谋划，需要考虑的两个命理问题】
事业发展方向，对于大多数人来说，都是至关重要的人生环节。那么，你到底应该怎样来规划自己的事业方向呢?就命理而言，不外乎需要从以下几个方面的着手：
1、就是要明白自己的优势与劣势
一个人的优势与劣势的观察，大体可以从八字的格局成败、喜用仇忌、精神气势三个方面获得。
八字中的格局，大多是以月令透干的情况来取用的。因为，月令为司令之神，乃为命局五行旺衰的主要来源。命之主气和实力强弱，人生层次，就要从月令中提取。
正确的格局的取法，是要兼顾喜用的。如果月令中有用神可取，是必选首先选取透干的用神，来定义格局。自然，可以用透干的喜用之神来安排自己的事业。
比如，月令主气为官杀，藏干有印，透出在干，或者日干三围，因为官印相辅，互助有情，格局成立，便可以从事公职，或者文化公益事业。
再比如，月令主气为财，原局财气生旺，就看日干三围，是不是有得财的手段，见不见比肩和劫财，有了这个比肩和劫财，自己就有能力赚钱，或者挣钱。
如果没有比肩和劫财，那么，就要看这个财能不能流入日干。这个时候，月干透官，官与日干相合;或者日支坐官，时支见印，印透时干，可以直接生到日干。
也就是说，月令于自己有情有用，月令格局就算成功，就算命主的优势。否则，可能就是劣势。
优势就要发扬光大，劣势就要抑制戾气。事业、职业的选择，就要围着它们来转。
因此，也就有了有的人为啥月柱为事业宫，而有的人事业宫，则要选择时柱，或者日支，或者年干。
其次，一个人的优势与劣势，还有一个精神气势的问题。这个方面，可以从八字中的组合，用神方面获得。
就组合来看，有的则可能为：财官相生，官印相生、伤官生财;有的则可能是：伤官佩印、阳刃驾杀、刃印同旺、食伤泄秀等等。
因为，这类组合，大多属于命中主气，也为命主秀气，贵气、所以也可以代表精神，或者气势。
故此，事业的谋划方面，它们自然也就成为优势;或者就是命主最为擅长的方面。
比如：八字中食伤生财的组合，而且，这个组合成为命主喜用，适合的事业安排，应该放在求财，可以独立经营事业;
当然，如果这个组合不为命中喜用，那就要看，命中禄刃，能不能抓住钱财， 如果日干三围有比劫可以制财。
同时，这个禄刃不去生食伤，亦可以独立求财，也可以合作求财;如果这个比劫或者禄刃不去制财，反而生财，那么，说明命主恐怕不适合做生意，只能靠技能谋取财富。
就喜用仇忌而言。喜用的要求，就是距离日干最近，而且能够制克，或者合制忌神;但只能弱制，因为月令本旺，旺者喜欢弱制。
另外，对于喜用的要求，就是成为格神的相神。比如，格神为官杀，用神为印和禄刃;或者格神为财，相神就是禄刃，但是不好是不冲战;格神为伤官，相神就是印枭。这样才能体用互成，相辅相成。
满足上述三者的要求，也就成为命主的优势，便可以用他们来谋划事业与职业，进一步规划人生。
2、就是要看日主得用的条件
八字中日主的就是日干，代表日主的心性。每个日干均具有不同的天性。有的主生发，有的主炎上，有的主威严，有的主润下，有的主承载。
同时，它们之间，也有一个阴阳的问题。比如甲乙之木，都有生发的特性，但甲木高大，可以成就栋梁;但个性刚直，宁折不弯。
乙木则灵活善变，风情万种;遇曲则曲，与直则直，适应环境能力很强;但也有见风使舵、原则性差的毛病。
不过，无论甲木还是乙木，其人都能积极主动，而且乐观向上。当然，甲乙之木的天性，也不是绝对的。
不能仅就日干论日干。因为，甲木过弱的话，也就成了乙木，虽然也有部分甲木特性;乙木成林生旺的话，也就具有了甲木的天性。故此，需要灵活运用。
我想说的是，每个日干，它们需要不同的环境，包括气候。比如，木要秀越，定要丙火与癸水，同时，更要己土栽培。
再比如：丙火猛烈，定要壬水相济，水辅阳光，则秀美壮丽;丁火弱柔，定要甲木来助，亦要庚金劈甲引丁。这就是成就条件，缺之则不美。即使缺了，也看是否急需。
原局是生存环境，大运是成长环境;原局有损，有缺、有失，则看大运是否补齐，原局与大运，需要两者平衡，这样才能相得益彰。
比如，日主丙火，具有炎上的特性，是热情、执着的象征;给人以温暖，光明。出生在冬天，就易有大用处;出生在春夏，就要见到冬运，亦会具有用处。
再比如，甲乙之木，最喜欢的就是春天，因为，春天之木生发特性最强;不是栋梁被用，亦能成为壮美的风景。
天干是外环境，地支为内环境;八字为内环境，大运属于外环境了。外环境具备，内环境也要跟上，内环境有了，就要加以表现，使之体现出来。
外环境为社会、单位、地区、国家，内环境为家庭、出生、自己的努力程度、想法。
故此，对于事业的规划，既要考虑国家和社会与单位的现实需求;更要考虑自己的兴趣、能力和家庭需要。
人生大运起伏，祸福难测，希望子甫老师（薇[心]:93117585）能为你精准分析，让你的人生少走弯路，人生苦短，勿忘心安。
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事业发展方向，对于大多数人来说，都是至关重要的人生环节。那么，你到底应该怎样来规划自己的事业方向呢?就命理而言，不外乎需要从以下几个方面的着手：
1、就是要明白自己的优势与劣势
一个人的优势与劣势的观察，大体可以从八字的格局成败、喜用仇忌、精神气势三个方面获得。
八字中的格局，大多是以月令透干的情况来取用的。因为，月令为司令之神，乃为命局五行旺衰的主要来源。命之主气和实力强弱，人生层次，就要从月令中提取。
正确的格局的取法，是要兼顾喜用的。如果月令中有用神可取，是必选首先选取透干的用神，来定义格局。自然，可以用透干的喜用之神来安排自己的事业。
比如，月令主气为官杀，藏干有印，透出在干，或者日干三围，因为官印相辅，互助有情，格局成立，便可以从事公职，或者文化公益事业。
再比如，月令主气为财，原局财气生旺，就看日干三围，是不是有得财的手段，见不见比肩和劫财，有了这个比肩和劫财，自己就有能力赚钱，或者挣钱。
如果没有比肩和劫财，那么，就要看这个财能不能流入日干。这个时候，月干透官，官与日干相合;或者日支坐官，时支见印，印透时干，可以直接生到日干。
也就是说，月令于自己有情有用，月令格局就算成功，就算命主的优势。否则，可能就是劣势。
优势就要发扬光大，劣势就要抑制戾气。事业、职业的选择，就要围着它们来转。
因此，也就有了有的人为啥月柱为事业宫，而有的人事业宫，则要选择时柱，或者日支，或者年干。
其次，一个人的优势与劣势，还有一个精神气势的问题。这个方面，可以从八字中的组合，用神方面获得。
就组合来看，有的则可能为：财官相生，官印相生、伤官生财;有的则可能是：伤官佩印、阳刃驾杀、刃印同旺、食伤泄秀等等。
因为，这类组合，大多属于命中主气，也为命主秀气，贵气、所以也可以代表精神，或者气势。
故此，事业的谋划方面，它们自然也就成为优势;或者就是命主最为擅长的方面。
比如：八字中食伤生财的组合，而且，这个组合成为命主喜用，适合的事业安排，应该放在求财，可以独立经营事业;
当然，如果这个组合不为命中喜用，那就要看，命中禄刃，能不能抓住钱财， 如果日干三围有比劫可以制财。
同时，这个禄刃不去生食伤，亦可以独立求财，也可以合作求财;如果这个比劫或者禄刃不去制财，反而生财，那么，说明命主恐怕不适合做生意，只能靠技能谋取财富。
就喜用仇忌而言。喜用的要求，就是距离日干最近，而且能够制克，或者合制忌神;但只能弱制，因为月令本旺，旺者喜欢弱制。
另外，对于喜用的要求，就是成为格神的相神。比如，格神为官杀，用神为印和禄刃;或者格神为财，相神就是禄刃，但是不好是不冲战;格神为伤官，相神就是印枭。这样才能体用互成，相辅相成。
满足上述三者的要求，也就成为命主的优势，便可以用他们来谋划事业与职业，进一步规划人生。
2、就是要看日主得用的条件
八字中日主的就是日干，代表日主的心性。每个日干均具有不同的天性。有的主生发，有的主炎上，有的主威严，有的主润下，有的主承载。
同时，它们之间，也有一个阴阳的问题。比如甲乙之木，都有生发的特性，但甲木高大，可以成就栋梁;但个性刚直，宁折不弯。
乙木则灵活善变，风情万种;遇曲则曲，与直则直，适应环境能力很强;但也有见风使舵、原则性差的毛病。
不过，无论甲木还是乙木，其人都能积极主动，而且乐观向上。当然，甲乙之木的天性，也不是绝对的。
不能仅就日干论日干。因为，甲木过弱的话，也就成了乙木，虽然也有部分甲木特性;乙木成林生旺的话，也就具有了甲木的天性。故此，需要灵活运用。
我想说的是，每个日干，它们需要不同的环境，包括气候。比如，木要秀越，定要丙火与癸水，同时，更要己土栽培。
再比如：丙火猛烈，定要壬水相济，水辅阳光，则秀美壮丽;丁火弱柔，定要甲木来助，亦要庚金劈甲引丁。这就是成就条件，缺之则不美。即使缺了，也看是否急需。
原局是生存环境，大运是成长环境;原局有损，有缺、有失，则看大运是否补齐，原局与大运，需要两者平衡，这样才能相得益彰。
比如，日主丙火，具有炎上的特性，是热情、执着的象征;给人以温暖，光明。出生在冬天，就易有大用处;出生在春夏，就要见到冬运，亦会具有用处。
再比如，甲乙之木，最喜欢的就是春天，因为，春天之木生发特性最强;不是栋梁被用，亦能成为壮美的风景。
天干是外环境，地支为内环境;八字为内环境，大运属于外环境了。外环境具备，内环境也要跟上，内环境有了，就要加以表现，使之体现出来。
外环境为社会、单位、地区、国家，内环境为家庭、出生、自己的努力程度、想法。
故此，对于事业的规划，既要考虑国家和社会与单位的现实需求;更要考虑自己的兴趣、能力和家庭需要。
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