一外教在课堂上公然问中国女生：“你的内衣是什么颜色的。”
这是赤裸裸的侮辱。
但是，宁波工程学院的两个老师，却在《宁波工程学院学报》上的文章《跨文化交际视角下高校外教管理探索》中称，这是“文化上的碰撞，师生间的误会”，还认为中国内陆的学生不开化，太保守。
这两个老师可能不知道，外教的这个行为在外国很可能被开除教职，甚至可能判刑。
但是，你们却纵容外教，甚至还用所谓的“学术”文章为其流氓行径进行开脱。
有人说，这是为了外交。
好，我想问问，假如说，现在有个中国男人，有个外国人对他媳妇上下其手，这个男的不仅不反对，甚至还笑呵呵地说这是文化差异，我要包容这事。然后让自己的媳妇配合外国人。
各位觉得，外国人会看得起这个中国男人吗？道德败坏的外国人会觉得中国男人是窝囊废，中国女人很低贱，正直善良的外国人会鄙视中国男人。这会让中国人更加抬不起头来。这是外交吗？这是在毁中国的外交！（王小东）
这是赤裸裸的侮辱。
但是，宁波工程学院的两个老师，却在《宁波工程学院学报》上的文章《跨文化交际视角下高校外教管理探索》中称，这是“文化上的碰撞，师生间的误会”，还认为中国内陆的学生不开化，太保守。
这两个老师可能不知道，外教的这个行为在外国很可能被开除教职，甚至可能判刑。
但是，你们却纵容外教，甚至还用所谓的“学术”文章为其流氓行径进行开脱。
有人说，这是为了外交。
好，我想问问，假如说，现在有个中国男人，有个外国人对他媳妇上下其手，这个男的不仅不反对，甚至还笑呵呵地说这是文化差异，我要包容这事。然后让自己的媳妇配合外国人。
各位觉得，外国人会看得起这个中国男人吗？道德败坏的外国人会觉得中国男人是窝囊废，中国女人很低贱，正直善良的外国人会鄙视中国男人。这会让中国人更加抬不起头来。这是外交吗？这是在毁中国的外交！（王小东）
#华为# 有一次，任正非早上去到公司，刚走进会议室准备开会，华为的技术总工程师郑宝用直接说道：“这个会议你不用参加！”任正非听到一愣，随后转身就离开了。大家都以为，郑宝用估计很快要被请走了，然而结果却让所有人意想不到。
很多人都知道任正非对待有才能的人很宽容，但大多数没有亲身体会过他究竟能做到什么程度。而关于这点华为研发部的员工们却最为清楚，比如前面提到的华为技术总工程师郑宝用，他在华为是一个十分特殊的存在。
可能在很多人印象中，员工努力勤奋老板应该是十分乐意见到的才对，但任正非对于郑宝用却与此截然相反 —— 有华为员工表示，任正非对郑宝用说过最多的话就是“劝他休息”，这是为什么？
原来，郑宝用在华为是出了名的努力勤奋，一年365天，公司的人几乎都没见他休息过。
有一次在长期超负荷工作下，郑宝用突然感到头晕眼花，休息了大半个小时才缓过来。任正非听说后，亲自赶来劝说郑宝用，催促他多休息，但没想到郑宝用却说：“我每天都有休息呀，晚上睡觉、中午吃饭这不都是在休息吗。”
任正非虽然很心疼，但是拗不过郑宝用，只能说：“你那自己多注意身体，一旦感觉不舒服就立马休息！”随后又嘱咐郑宝用身边的秘书，一旦有什么不对直接联系他。
但郑宝用依旧我行我素。
直到后来有一次，因为赶项目研发实在太累了，郑宝用直接晕倒在会议室。任正非得到消息，立马带人把郑宝用送到了医院，结果医生一检查，噩耗传来 —— 郑宝用被检查出是中度脑癌。
听到这样的消息，任正非一下子瘫坐在了椅子上，自责说道：“我都说了让他多休息，他就是不听！唉，这也怪我，当初要是......”
不过话虽然如此，但事情既然已经发生了，自然是要把如何解决放到第一位，任正非对此十分上心，他不仅把郑宝用转移到了海外最好的医院，还帮忙联系到了顶尖的脑科医生为他做手术。
好在幸运的是，郑宝用手术非常成功，后来身体也是慢慢恢复了过来。所以在他再度回到公司上班后，任正非对他的“看管”更严了，经常有事没事跑到研发部查岗，劝说郑宝用多休息，惹得郑宝用自己都很无奈。
有一天早上，郑宝用正在会议室开会训斥下属，这是任正非笑呵呵走进来，一时间把下属的注意力都吸引了，想知道大老板有什么指示。但见任正非迟迟不说话，而是饶有兴致地看着郑宝用，郑宝用只好无奈说道：“任总您先出去吧，这会议您不用参加，稍后我向你汇报！”
没想到，他说完这句话之后，任正非竟然真的就这样出去了。把一旁新来不久的员工们都看楞了，心想老大也太敢了，那可是任总啊。其实他们不知道的是，任正非不但没有责怪郑宝用，反而还表扬他：“像这样认真对待工作的，我希望再多100个！”
而也是在这件乌龙事情发生后，大家更加喜欢任正非这个随和的老板了，因为正是这样随和的任正非，却恰恰是最懂员工的。他常常说：“作为企业，不能让雷锋吃亏。”
这是一个十分浅显的道理，但纵观当今市场上那么多企业，真正能做到这一点的却不多，华为是其中之一。
都知道在一般的公司里，员工能力越强拿到越高工资是常有的事情，但在华为，有些优秀员工一年之内能涨6、7次工资，这样的速度却是很多公司想都不敢想的；还有华为对待优秀人才足够尊重，每年通过天才少年计划选出的优秀科研人才，刚进公司就给到超200万年薪的有好几个。
此外，华为是员工持股大部分，任正非本人的股份早已被稀释到1%都不到，所以每年华为有了收入之后，做得好的员工光靠分红就能拿到一大笔钱。像去年2020年，虽然都知道华为的日子并不好过，但该给员工的分红华为依然是一分不少。
所以这也是为什么，华为去年出了事后，好多以前从华为离职的员工，纷纷表示如果华为需要，自己不要工资回到华为帮忙都可以，只要它能渡过难关！
不得不说，这样强大的向心力，估计放在国内乃至全球，华为都是独一份了。
很多人都知道任正非对待有才能的人很宽容，但大多数没有亲身体会过他究竟能做到什么程度。而关于这点华为研发部的员工们却最为清楚，比如前面提到的华为技术总工程师郑宝用，他在华为是一个十分特殊的存在。
可能在很多人印象中，员工努力勤奋老板应该是十分乐意见到的才对，但任正非对于郑宝用却与此截然相反 —— 有华为员工表示，任正非对郑宝用说过最多的话就是“劝他休息”，这是为什么？
原来，郑宝用在华为是出了名的努力勤奋，一年365天，公司的人几乎都没见他休息过。
有一次在长期超负荷工作下，郑宝用突然感到头晕眼花，休息了大半个小时才缓过来。任正非听说后，亲自赶来劝说郑宝用，催促他多休息，但没想到郑宝用却说：“我每天都有休息呀，晚上睡觉、中午吃饭这不都是在休息吗。”
任正非虽然很心疼，但是拗不过郑宝用，只能说：“你那自己多注意身体，一旦感觉不舒服就立马休息！”随后又嘱咐郑宝用身边的秘书，一旦有什么不对直接联系他。
但郑宝用依旧我行我素。
直到后来有一次，因为赶项目研发实在太累了，郑宝用直接晕倒在会议室。任正非得到消息，立马带人把郑宝用送到了医院，结果医生一检查，噩耗传来 —— 郑宝用被检查出是中度脑癌。
听到这样的消息，任正非一下子瘫坐在了椅子上，自责说道：“我都说了让他多休息，他就是不听！唉，这也怪我，当初要是......”
不过话虽然如此，但事情既然已经发生了，自然是要把如何解决放到第一位，任正非对此十分上心，他不仅把郑宝用转移到了海外最好的医院，还帮忙联系到了顶尖的脑科医生为他做手术。
好在幸运的是，郑宝用手术非常成功，后来身体也是慢慢恢复了过来。所以在他再度回到公司上班后，任正非对他的“看管”更严了，经常有事没事跑到研发部查岗，劝说郑宝用多休息，惹得郑宝用自己都很无奈。
有一天早上，郑宝用正在会议室开会训斥下属，这是任正非笑呵呵走进来，一时间把下属的注意力都吸引了，想知道大老板有什么指示。但见任正非迟迟不说话，而是饶有兴致地看着郑宝用，郑宝用只好无奈说道：“任总您先出去吧，这会议您不用参加，稍后我向你汇报！”
没想到，他说完这句话之后，任正非竟然真的就这样出去了。把一旁新来不久的员工们都看楞了，心想老大也太敢了，那可是任总啊。其实他们不知道的是，任正非不但没有责怪郑宝用，反而还表扬他：“像这样认真对待工作的，我希望再多100个！”
而也是在这件乌龙事情发生后，大家更加喜欢任正非这个随和的老板了，因为正是这样随和的任正非，却恰恰是最懂员工的。他常常说：“作为企业，不能让雷锋吃亏。”
这是一个十分浅显的道理，但纵观当今市场上那么多企业，真正能做到这一点的却不多，华为是其中之一。
都知道在一般的公司里，员工能力越强拿到越高工资是常有的事情，但在华为，有些优秀员工一年之内能涨6、7次工资，这样的速度却是很多公司想都不敢想的；还有华为对待优秀人才足够尊重，每年通过天才少年计划选出的优秀科研人才，刚进公司就给到超200万年薪的有好几个。
此外，华为是员工持股大部分，任正非本人的股份早已被稀释到1%都不到，所以每年华为有了收入之后，做得好的员工光靠分红就能拿到一大笔钱。像去年2020年，虽然都知道华为的日子并不好过，但该给员工的分红华为依然是一分不少。
所以这也是为什么，华为去年出了事后，好多以前从华为离职的员工，纷纷表示如果华为需要，自己不要工资回到华为帮忙都可以，只要它能渡过难关！
不得不说，这样强大的向心力，估计放在国内乃至全球，华为都是独一份了。
是因为你碧绿小巧的样子，还是你那股闻到马上要流口水的香味，让我每年都忙乎一番，制作完成，放置冰箱。却始终没吃完，然而每次在制作过程中我总感觉到我妈妈也在和我一起，一会儿在笑呵呵的表扬我:刀功不错哎，一会儿又在说我傻:这么麻烦弄这种干嘛呢？……原来这么多年来，都是因为太想念母亲了…… https://t.cn/RyhQyxm
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