【一个只有120人的沈阳企业引来440亿元“流量”！他们是这么干的】
沈阳市发布“五型经济”三年行动方案，在打破原有经济模式、重新梳理产业经济类型的基础上，提出打造创新型、开放型、服务型、流量型和总部型五种经济类型。“五型经济”的每一“型”，都有其相对独到的发展生态场景和企业项目示范。发展“五型经济”，将是沈阳市“十四五”时期重要的发展战略。
从今日起，本报记者将围绕每一“型”寻找沈阳样本企业，讲述其创业发展的故事并解码“型”号要素，以此来探索沈阳发展“五型经济”的路径与方向。
[话筒]豪玛
■ 成为230余万款东北商品汇聚的高能平台
■ 协助2万余家东北企业实现440亿元线上交易额
在“五型经济”中，流量型经济颇引人注目。
有人会好奇，大城市也追求流量？流量型经济和我们通常说的网络流量、网红经济是不是一回事儿？城市发展流量经济的价值和意义是什么？沈阳在发展流量型经济过程中有哪些优势？
微观是宏观的缩影。带着一系列问题，记者日前走进沈城一家在流量型经济领域深耕了8年多的企业——沈阳豪玛网络科技有限公司。在对这家企业的采访中，既能感受流量型经济所起到的汇聚要素、在流动中创造价值的齿轮和枢纽作用，更能体会到一些关于发展流量型经济的方向性的实践和思考。
[话筒]沈阳市三年战略与目标
坚持把实施扩大内需战略与深化供给侧结构性改革有机结合，以创新驱动和高质量供给引领和创造新需求。通过建设打造流量经济发展平台，不断吸引要素流量、形成经济增量、释放发展能量，提高沈阳经济高集聚、高辐射、高质量发展水平。到2023年，努力形成比较优势突出的流量经济产业发展生态，推动流量资源汇聚和辐射能力达到全国先进水平。
A一个平台靠什么聚来2万余家东北企业？
解码答案：打通商品流，线上分销批发本地产、东北造
友好街10-1号新地中心2号楼15楼是沈阳豪玛网络科技有限公司所在地。
早上8点刚过，一张张年轻有活力的面孔从电梯中走出，迅速扎进格子间里。“您好，您这个产品我们建议这么做”“您好，产品图片拍好了，传您看一下”……各种即时通讯的声音此起彼伏。
2000平方米的办公区，120位平均年龄26岁的年轻人，紧张有序的办公氛围，仅从外表上看不出这家公司与其他网络科技公司的不同。
然而，就是这间规模并不大的沈阳公司，在成立8年多的时间里，发展成为东北地区B2B（企业对企业）内贸电商运营服务规模最大的公司，为红梅食品、八家子、林家铺子、稻香村、柏慧燕都、沈阳防锈、沈阳三铭、哥俩好等两万余家东北企业，提供产品在互联网上的分销和批发渠道。
流量型经济与我们熟悉的网络流量并不是同一个概念。最早提出“流量经济”的孙希有博士在《流量经济》 一书中认为：流量经济就是以相应的平台和条件，吸引物资、资金、人才、技术、信息等资源要素向区内集聚，通过各种资源要素的重组、整合来促进和带动相关产业的发展。
有没有更通俗的解读？面对记者的提问，已在流量型经济领域实践8年的豪玛集团总经理曹文悦用了“水陆码头”这个形象的比喻。
在豪玛为东北企业提供的这个“水陆码头”上，首先实现了物资，也就是商品流这个流量型经济关键要素的汇聚。过去8年，装备制造、服装服饰、食品特产3个大类目涵盖的超过230余万款东北商品，通过豪玛提供的线上通道、业务指导和服务，已经摆脱了单一的传统线下交易模式，形成规模庞大的经济增量；原本仅依靠传统线下模式经营的东北地区企业8年间实现了超过440亿元的线上成交额，其中直接促成的辽宁省内企业线上贸易额超过110亿元。
B一把洒水壶靠什么从9元卖到100元？
解码答案：对接信息流，面对每天1.2亿访客庞大市场
收粮车进不来，老客户不接单，疫情发生后，原本的销售渠道没了，眼看着加工好的稻谷堆积在仓库里卖不出去，辽中区一家小型稻谷加工企业的负责人急得团团转。都说往电子商务转型，可网上的生意要咋做？平时论吨卖的大米，难不成要去开个小网店论斤称？怎么才能找到分销商和批发商？
得知这家企业的网上分销需求后，豪玛很快帮助其在B2B电商平台建店，对接分销商资源，加上手把手地教，第一个月就实现了30余万元的销售额。
连上一根网线的意义是什么？在豪玛为企业对接的平台上，意味着每天1.2亿人次的访问人数，以及背后产生的庞大供求信息。
曹文悦告诉记者，流量型经济是以网络链接为基础的，第一层价值就是实现供求信息的快速匹配。
信息流，对于广大企业来说，是刚性需求。
在提供信息的基础上，流量型经济的更大价值在于以一呼百应的号召力联动产业链、聚拢生态圈，让更多行业通过个体联动整体，形成集群效应。
一个小小园艺洒水壶是经典案例之一。本地有一家生产洒水壶的小企业，走传统销售渠道，一把水壶批发价格只有几元钱，而通过电商渠道，豪玛帮助企业把批发价提高到了9元/把，并且对接到了一家国内做外贸的企业。在按需定制、提高工艺水平和产品附加值的基础上，这家外贸企业将小小洒水壶卖到了亚马逊平台，面向更广阔的全球客户销售，售价超过100元人民币/把。
而这又反过来激发了企业的生产积极性，正在酝酿如何把产品做精，提高议价能力，把高附加值的部分拿过来。
C一个留沈大学生8年内靠什么当上院长？
解码答案：抓住人才流，把每位年轻人锻造成一个支点
在沈阳发展流量型经济三年行动方案中，特别提出“打造人流、物流、商流、资金流、技术流、信息流等各类优势资源要素引力场”，重在“流留结合，以流促留”。其中，“人流”摆放在第一位次的原因是什么？
记者也试图在豪玛寻找答案。
李庆禹大学毕业就被豪码吸收了进来，都是年轻人的氛围，有一股子向前冲的劲头，还有公平竞争的机制，像李庆禹这样的年轻人不断被赋予更大的施展空间，在锤炼中成为电商领域的专业型人才。他们中的很多人有被服务的企业客户挖了去的，还有自己创业独挑大梁的。从这个意义上说，豪玛更像一座东北电商的“黄埔军校”，其中的每一个人都成为支点，具备撬动起企业电子商务发展的能量。
2014年5月16日，沈阳建筑大学人力资源专业应届毕业生周颖加入豪玛。如今，周颖已经成为豪玛万马奔腾商学院院长，专门负责集团电商培训业务板块。
“流量有高品质流量，也有垃圾的，沈阳要做高品质流量的集聚地，我们的就业人口和创业者就是高品质的流量。”曹文悦说。成立8年以来，豪玛每年都会吸收一批像周颖、李庆禹一样的在沈高校毕业生就业。在曹文悦看来，留住这些年轻人的意义，不单单是他们就业和创业之后带来的经济效益问题，对于一座城市来说，还有他们的成家立业、包括接父母过来养老等等产生的社会效益，以及年轻人带给城市的活力和精神面貌的改善。
这是“看得见”的人才，还有后面看不到的“人”与“人”的融合。
就目前的豪玛来说，虽然只有120名员工，但对接的是2万余家企业。每个企业有多少人，这个统计我们还没做到，不过，“20000”是一个几何数据的基点。而每个企业能够创业成功，无论是哪个行业、哪个领域，首先都是人才的驱动。打开想象的空间，我们在这个小平台，看到了人才的“大聚会”“大狂欢”。
于是，“流量”变成了“留量”。
D一个“流量”引力场靠什么形成的？
解码答案：立足特性 高度汇聚 高能链接，更要形成独特的吸引力
云仓是豪玛旗下的一项重要业务板块。
即便是远在黑龙江省的电商企业，豪玛不仅可以协助其开店，还可以帮助运营，甚至是线上有人下单后，豪玛都会协助其在沈阳的云仓内把提前储备过来的商品完成发货。一来因为从沈阳向东北之外的地区发货，到货时间大多会比黑龙江省发货缩短一天，节省时间。二来因为沈阳物流仓储资源发达，可以帮助企业降低一定成本。
这正是流量型经济的高度集聚、高能级链接资源的重要特点体现。商品流、信息流、人才流，还要在技术流、资金流等方面，从大数据分析提供业务指导、小微企业线上融资贷款等，这些都是企业可以借助豪玛渠道获得的服务。
不管是一家企业还是一座城市，流量型经济的打造需要创造吸引力，在独特性上形成新引力场。“以电商这种业态为例，非常适合长三角、珠三角、福建一带轻工业发达的区域，小家电、小五金、服务鞋帽等适合在网上零售并且进行快速的流转。而东北属于能源材料和装备制造业产地，产业结构特点决定了我们不太擅长快速流转型的电商业态，而更适合做B2B业务、做线上货源平台进行批发和分销，或者是发展产业互联网平台。”曹文悦说。这也正是豪玛目前走出的一条特色道路。
与此同时，基于东北农产品丰富的特点，去年开始受到疫情影响，家庭厨房基础食物材料供应，比如米面粮油肉蛋禽奶正在变成活跃类目，他认为，只要物流成本可控，东北地域产品也可以追求其中的高附加值部分，打造出高流量型经济平台。
以上，是豪玛发展流量型经济的“心得体会”。
沈阳发布、沈报全媒体记者 刘洋、李浩
沈阳市发布“五型经济”三年行动方案，在打破原有经济模式、重新梳理产业经济类型的基础上，提出打造创新型、开放型、服务型、流量型和总部型五种经济类型。“五型经济”的每一“型”，都有其相对独到的发展生态场景和企业项目示范。发展“五型经济”，将是沈阳市“十四五”时期重要的发展战略。
从今日起，本报记者将围绕每一“型”寻找沈阳样本企业，讲述其创业发展的故事并解码“型”号要素，以此来探索沈阳发展“五型经济”的路径与方向。
[话筒]豪玛
■ 成为230余万款东北商品汇聚的高能平台
■ 协助2万余家东北企业实现440亿元线上交易额
在“五型经济”中，流量型经济颇引人注目。
有人会好奇，大城市也追求流量？流量型经济和我们通常说的网络流量、网红经济是不是一回事儿？城市发展流量经济的价值和意义是什么？沈阳在发展流量型经济过程中有哪些优势？
微观是宏观的缩影。带着一系列问题，记者日前走进沈城一家在流量型经济领域深耕了8年多的企业——沈阳豪玛网络科技有限公司。在对这家企业的采访中，既能感受流量型经济所起到的汇聚要素、在流动中创造价值的齿轮和枢纽作用，更能体会到一些关于发展流量型经济的方向性的实践和思考。
[话筒]沈阳市三年战略与目标
坚持把实施扩大内需战略与深化供给侧结构性改革有机结合，以创新驱动和高质量供给引领和创造新需求。通过建设打造流量经济发展平台，不断吸引要素流量、形成经济增量、释放发展能量，提高沈阳经济高集聚、高辐射、高质量发展水平。到2023年，努力形成比较优势突出的流量经济产业发展生态，推动流量资源汇聚和辐射能力达到全国先进水平。
A一个平台靠什么聚来2万余家东北企业？
解码答案：打通商品流，线上分销批发本地产、东北造
友好街10-1号新地中心2号楼15楼是沈阳豪玛网络科技有限公司所在地。
早上8点刚过，一张张年轻有活力的面孔从电梯中走出，迅速扎进格子间里。“您好，您这个产品我们建议这么做”“您好，产品图片拍好了，传您看一下”……各种即时通讯的声音此起彼伏。
2000平方米的办公区，120位平均年龄26岁的年轻人，紧张有序的办公氛围，仅从外表上看不出这家公司与其他网络科技公司的不同。
然而，就是这间规模并不大的沈阳公司，在成立8年多的时间里，发展成为东北地区B2B（企业对企业）内贸电商运营服务规模最大的公司，为红梅食品、八家子、林家铺子、稻香村、柏慧燕都、沈阳防锈、沈阳三铭、哥俩好等两万余家东北企业，提供产品在互联网上的分销和批发渠道。
流量型经济与我们熟悉的网络流量并不是同一个概念。最早提出“流量经济”的孙希有博士在《流量经济》 一书中认为：流量经济就是以相应的平台和条件，吸引物资、资金、人才、技术、信息等资源要素向区内集聚，通过各种资源要素的重组、整合来促进和带动相关产业的发展。
有没有更通俗的解读？面对记者的提问，已在流量型经济领域实践8年的豪玛集团总经理曹文悦用了“水陆码头”这个形象的比喻。
在豪玛为东北企业提供的这个“水陆码头”上，首先实现了物资，也就是商品流这个流量型经济关键要素的汇聚。过去8年，装备制造、服装服饰、食品特产3个大类目涵盖的超过230余万款东北商品，通过豪玛提供的线上通道、业务指导和服务，已经摆脱了单一的传统线下交易模式，形成规模庞大的经济增量；原本仅依靠传统线下模式经营的东北地区企业8年间实现了超过440亿元的线上成交额，其中直接促成的辽宁省内企业线上贸易额超过110亿元。
B一把洒水壶靠什么从9元卖到100元？
解码答案：对接信息流，面对每天1.2亿访客庞大市场
收粮车进不来，老客户不接单，疫情发生后，原本的销售渠道没了，眼看着加工好的稻谷堆积在仓库里卖不出去，辽中区一家小型稻谷加工企业的负责人急得团团转。都说往电子商务转型，可网上的生意要咋做？平时论吨卖的大米，难不成要去开个小网店论斤称？怎么才能找到分销商和批发商？
得知这家企业的网上分销需求后，豪玛很快帮助其在B2B电商平台建店，对接分销商资源，加上手把手地教，第一个月就实现了30余万元的销售额。
连上一根网线的意义是什么？在豪玛为企业对接的平台上，意味着每天1.2亿人次的访问人数，以及背后产生的庞大供求信息。
曹文悦告诉记者，流量型经济是以网络链接为基础的，第一层价值就是实现供求信息的快速匹配。
信息流，对于广大企业来说，是刚性需求。
在提供信息的基础上，流量型经济的更大价值在于以一呼百应的号召力联动产业链、聚拢生态圈，让更多行业通过个体联动整体，形成集群效应。
一个小小园艺洒水壶是经典案例之一。本地有一家生产洒水壶的小企业，走传统销售渠道，一把水壶批发价格只有几元钱，而通过电商渠道，豪玛帮助企业把批发价提高到了9元/把，并且对接到了一家国内做外贸的企业。在按需定制、提高工艺水平和产品附加值的基础上，这家外贸企业将小小洒水壶卖到了亚马逊平台，面向更广阔的全球客户销售，售价超过100元人民币/把。
而这又反过来激发了企业的生产积极性，正在酝酿如何把产品做精，提高议价能力，把高附加值的部分拿过来。
C一个留沈大学生8年内靠什么当上院长？
解码答案：抓住人才流，把每位年轻人锻造成一个支点
在沈阳发展流量型经济三年行动方案中，特别提出“打造人流、物流、商流、资金流、技术流、信息流等各类优势资源要素引力场”，重在“流留结合，以流促留”。其中，“人流”摆放在第一位次的原因是什么？
记者也试图在豪玛寻找答案。
李庆禹大学毕业就被豪码吸收了进来，都是年轻人的氛围，有一股子向前冲的劲头，还有公平竞争的机制，像李庆禹这样的年轻人不断被赋予更大的施展空间，在锤炼中成为电商领域的专业型人才。他们中的很多人有被服务的企业客户挖了去的，还有自己创业独挑大梁的。从这个意义上说，豪玛更像一座东北电商的“黄埔军校”，其中的每一个人都成为支点，具备撬动起企业电子商务发展的能量。
2014年5月16日，沈阳建筑大学人力资源专业应届毕业生周颖加入豪玛。如今，周颖已经成为豪玛万马奔腾商学院院长，专门负责集团电商培训业务板块。
“流量有高品质流量，也有垃圾的，沈阳要做高品质流量的集聚地，我们的就业人口和创业者就是高品质的流量。”曹文悦说。成立8年以来，豪玛每年都会吸收一批像周颖、李庆禹一样的在沈高校毕业生就业。在曹文悦看来，留住这些年轻人的意义，不单单是他们就业和创业之后带来的经济效益问题，对于一座城市来说，还有他们的成家立业、包括接父母过来养老等等产生的社会效益，以及年轻人带给城市的活力和精神面貌的改善。
这是“看得见”的人才，还有后面看不到的“人”与“人”的融合。
就目前的豪玛来说，虽然只有120名员工，但对接的是2万余家企业。每个企业有多少人，这个统计我们还没做到，不过，“20000”是一个几何数据的基点。而每个企业能够创业成功，无论是哪个行业、哪个领域，首先都是人才的驱动。打开想象的空间，我们在这个小平台，看到了人才的“大聚会”“大狂欢”。
于是，“流量”变成了“留量”。
D一个“流量”引力场靠什么形成的？
解码答案：立足特性 高度汇聚 高能链接，更要形成独特的吸引力
云仓是豪玛旗下的一项重要业务板块。
即便是远在黑龙江省的电商企业，豪玛不仅可以协助其开店，还可以帮助运营，甚至是线上有人下单后，豪玛都会协助其在沈阳的云仓内把提前储备过来的商品完成发货。一来因为从沈阳向东北之外的地区发货，到货时间大多会比黑龙江省发货缩短一天，节省时间。二来因为沈阳物流仓储资源发达，可以帮助企业降低一定成本。
这正是流量型经济的高度集聚、高能级链接资源的重要特点体现。商品流、信息流、人才流，还要在技术流、资金流等方面，从大数据分析提供业务指导、小微企业线上融资贷款等，这些都是企业可以借助豪玛渠道获得的服务。
不管是一家企业还是一座城市，流量型经济的打造需要创造吸引力，在独特性上形成新引力场。“以电商这种业态为例，非常适合长三角、珠三角、福建一带轻工业发达的区域，小家电、小五金、服务鞋帽等适合在网上零售并且进行快速的流转。而东北属于能源材料和装备制造业产地，产业结构特点决定了我们不太擅长快速流转型的电商业态，而更适合做B2B业务、做线上货源平台进行批发和分销，或者是发展产业互联网平台。”曹文悦说。这也正是豪玛目前走出的一条特色道路。
与此同时，基于东北农产品丰富的特点，去年开始受到疫情影响，家庭厨房基础食物材料供应，比如米面粮油肉蛋禽奶正在变成活跃类目，他认为，只要物流成本可控，东北地域产品也可以追求其中的高附加值部分，打造出高流量型经济平台。
以上，是豪玛发展流量型经济的“心得体会”。
沈阳发布、沈报全媒体记者 刘洋、李浩
【“十严格”！广西发布应对近期国内严峻新冠肺炎疫情防控措施】
8月1日，广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部印发应对近期国内严峻新冠肺炎疫情“十严格”防控措施的紧急通知，全文如下：
应对近期国内严峻新冠肺炎疫情“十严格”
一、严格加强各级疫情防控指挥部防控管理。即日起，各地疫情防控指挥部要立即恢复疫情应急指挥体系，全面激活联防联控组、疫情防控与医疗救治组、市场监管小组等工作组及区域协查专班、交通管控专班、新冠病毒核酸检测调度专班、流调溯源专班、集中隔离场所专班、发热门诊和医院感染防控专班等工作专班，按照应急响应要求，安排人员落实各项工作职责。全面实施24小时应急值守制度，实行疫情防控日报告、零报告制度。
二、严格落实中高风险地区重点人员协查排查管理。各级疫情防控指挥部联防联控组、区域协查专班要安排专人值守，负责落实外省协查函及国家推送排查数据涉及重点人员的排查管理工作。接到协查函后，应在24小时内完成流调排查，并落实集中隔离、社区管理、核酸采样、流行病学调查等防控措施。对其他中高风险地区及所在县（市、区）返桂来桂人员严格按照自治区疫情防控指挥部《关于做好近期有国内中高风险地区旅居史人员排查管理和信息报送工作的紧急通知》（桂新冠防指办〔2021〕32号）进行排查和健康管理。对于外省发来的重点人员协查函，各地在完成重点人员排查管控工作后，直接复函来函单位，同时报送自治区疫情防控指挥部备案；在区内间发送重点人员协查函的，各市县之间可直接发函、复函，无需报自治区疫情防控指挥部。对相关重点人员可由属地疫情防控指挥部根据人员具体情况，采取健康码转黄码的方式进行严格管理。
三、严格加强入境人员管理。严格执行入境人员（澳门符合要求的入境人员除外）“三查三排一转运”制度，落实各环节责任人，确保闭环式交接转运和无缝对接，实现从“国门”到“家门”闭环式管理。对入境人员严格实施集中隔离医学观察及核酸检测管理措施；适当延长涉印（包括出现印度变异毒株流行的国家和地区）入境人员集中隔离医学观察时间。要求入境人员解除集中隔离后7天内须严格落实居家健康监测+2次核酸检测，居家健康监测条件无法保证的应在集中隔离点监测。
四、严格加强“三非人员”打击力度。严格落实边境疫情防控“十严格”，强化“五位一体”联防机制，充分发动各方力量参与边境封控和抵边村屯治安管理。严厉打击偷越国（边）境行为，严惩偷渡者及其组织、协助、容留者，惩处非法雇佣的企业。对发现“三非人员”隐瞒不报的，要严厉问责。广泛发动群众积极参与打击“三非人员”工作，兑现奖励政策，做好举报人保护工作。加强“三非人员”临时隔离场所管理，杜绝“三非”人员脱离管控情形。非边境地区要全力配合做好打击“三非人员”工作。
五、严格落实大型聚集性活动疫情防控工作。各地要采取措施，严格减少大型聚集性活动的举办，减少会议举办次数及规模。剧院等演出场所、上网服务场所、电影院等娱乐场所、旅游景区要充分落实防控主体责任，严格做好人数限制和有序引导分流等工作，防止人员瞬时聚集。各场所要严格落实测体温及扫码核对实名出入制度，督促人员执行好“一米线”、佩戴口罩等措施，强化场所卫生清洁及预防性消毒等。
六、严格加强机关、企事业单位人员外出管理。机关、企事业单位要充分落实部门责任，严格加强近期单位人员外出管理，倡导不出省旅游，鼓励区内自驾游、周边游。如人员必须跨省出行，需向单位报备。非必要不前往国内中高风险地区，或公布有新冠病毒阳性病例行程轨迹所在县（市、区），出行要充分利用国家政务服务平台（试运行）“各地疫情风险查询”等相关媒体小程序，了解目的地、沿途地区等风险等级情况，做好戴口罩等个人防护，减少旅途感染风险，返程后及时向单位报告。
七、严格加强疫情防控重点行业管理。铁路、公路、民航、港口、进口冷链等行业系统，要落实行业、单位负责制，指导所辖行业单位依法依规落实各项防控措施，交通运输部门负责指导我区道路、水运、航空、铁路行业疫情防控工作，商务部门负责指导我区海陆空口岸疫情防控工作的统筹管理；民航行业监管部门负责航空公司及机组成员的管理；机场、海港和陆路口岸所在地疫情防控指挥部要统筹组织落实自治区相关规定，要求驻口岸各部门、企业严格执行疫情防控各项工作规定，落实人物同防具体措施，对接触入境交通工具、国际货物、直接服务入境人员的高风险岗位，包括搬运、保洁、检疫、采样、转运等岗位人员，在岗期间实行闭环管理，严格防护，并定期轮换。细化全体从业人员新冠肺炎监测方案，对国际、国内航班保障人员进行分类、分级、分频次的定期核酸检测，其中对入境航班和国内中高风险区地区航班的高风险岗位保障人员，原则上每2日进行核酸检测1次。未全程完成新冠病毒疫苗接种的，调离航班保障一线岗位。
八、严格加强隔离场所管理。各地要继续加大隔离场所管理的工作力度，对隔离场所选址和闭环管理达不到要求的，要立即整改。要汲取部分地区隔离场所闭环管理工作漏洞引起感染续发传播的深刻教训，将人和物管控到位，每一个环节、每一项措施都要严格落实，进一步实现管理规范化。继续加强发热病人规范转运工作，加强隔离人员定期核酸检测和日常健康监测，发现确诊病例、疑似病例和无症状感染者后要及时转运。定期派出疾病预防控制或医院感染管理专家进行防护指导；定期开展人员、环境、物品的主动监测；严格加强对为隔离场所提供服务的第三方社会化服务公司的工作质量进行督导检查，确保场所消杀、物品消毒、垃圾处理等措施落实到位。未全程完成新冠病毒疫苗接种的人员，不允许上岗。
九、严格落实新冠病毒疫苗“应接尽接”。坚持“基层找人、卫健打针”原则，强化人员排查，实施精准组织动员。机关事业单位、国有企业人员要带头接种，做到各行各业18-59岁在职人员接种覆盖率不低于95%。结合老年人、未成年人、农村偏远地区人群特点，优化接种服务、完善保障措施，落实老年人接种后3天随访，加快推进“一老一小”接种。深入开展新冠病毒疫苗接种应接尽接标识活动，营造良好的接种氛围。适时启动商场超市、农贸市场、宾馆酒店及餐饮单位、车站及公共交通工具、文化娱乐场所、医疗机构、养老机构、培训机构、政务大厅等各类公共场所疫苗接种记录查验，确保8月20日前完成第1针目标任务，9月20前完成全程接种目标任务。
十、严格做好抗灾防汛和疫情防控统筹工作。各地疫情防控指挥部、定点医疗机构、定点隔离场所、铁路、民航、口岸等防控重点部门要密切关注近期雨情、汛情等预警信息，制定完善在受灾情况下统筹疫情防控的预案和方案，做好防灾防疫人员力量、物资装备的应急准备。一旦出现灾情，组织各方力量，及时协助受灾医疗机构和隔离场所采取抗灾有效应对措施，确保妥善做好隔离人员管理工作。https://t.cn/A6IzNFM5
8月1日，广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部印发应对近期国内严峻新冠肺炎疫情“十严格”防控措施的紧急通知，全文如下：
应对近期国内严峻新冠肺炎疫情“十严格”
一、严格加强各级疫情防控指挥部防控管理。即日起，各地疫情防控指挥部要立即恢复疫情应急指挥体系，全面激活联防联控组、疫情防控与医疗救治组、市场监管小组等工作组及区域协查专班、交通管控专班、新冠病毒核酸检测调度专班、流调溯源专班、集中隔离场所专班、发热门诊和医院感染防控专班等工作专班，按照应急响应要求，安排人员落实各项工作职责。全面实施24小时应急值守制度，实行疫情防控日报告、零报告制度。
二、严格落实中高风险地区重点人员协查排查管理。各级疫情防控指挥部联防联控组、区域协查专班要安排专人值守，负责落实外省协查函及国家推送排查数据涉及重点人员的排查管理工作。接到协查函后，应在24小时内完成流调排查，并落实集中隔离、社区管理、核酸采样、流行病学调查等防控措施。对其他中高风险地区及所在县（市、区）返桂来桂人员严格按照自治区疫情防控指挥部《关于做好近期有国内中高风险地区旅居史人员排查管理和信息报送工作的紧急通知》（桂新冠防指办〔2021〕32号）进行排查和健康管理。对于外省发来的重点人员协查函，各地在完成重点人员排查管控工作后，直接复函来函单位，同时报送自治区疫情防控指挥部备案；在区内间发送重点人员协查函的，各市县之间可直接发函、复函，无需报自治区疫情防控指挥部。对相关重点人员可由属地疫情防控指挥部根据人员具体情况，采取健康码转黄码的方式进行严格管理。
三、严格加强入境人员管理。严格执行入境人员（澳门符合要求的入境人员除外）“三查三排一转运”制度，落实各环节责任人，确保闭环式交接转运和无缝对接，实现从“国门”到“家门”闭环式管理。对入境人员严格实施集中隔离医学观察及核酸检测管理措施；适当延长涉印（包括出现印度变异毒株流行的国家和地区）入境人员集中隔离医学观察时间。要求入境人员解除集中隔离后7天内须严格落实居家健康监测+2次核酸检测，居家健康监测条件无法保证的应在集中隔离点监测。
四、严格加强“三非人员”打击力度。严格落实边境疫情防控“十严格”，强化“五位一体”联防机制，充分发动各方力量参与边境封控和抵边村屯治安管理。严厉打击偷越国（边）境行为，严惩偷渡者及其组织、协助、容留者，惩处非法雇佣的企业。对发现“三非人员”隐瞒不报的，要严厉问责。广泛发动群众积极参与打击“三非人员”工作，兑现奖励政策，做好举报人保护工作。加强“三非人员”临时隔离场所管理，杜绝“三非”人员脱离管控情形。非边境地区要全力配合做好打击“三非人员”工作。
五、严格落实大型聚集性活动疫情防控工作。各地要采取措施，严格减少大型聚集性活动的举办，减少会议举办次数及规模。剧院等演出场所、上网服务场所、电影院等娱乐场所、旅游景区要充分落实防控主体责任，严格做好人数限制和有序引导分流等工作，防止人员瞬时聚集。各场所要严格落实测体温及扫码核对实名出入制度，督促人员执行好“一米线”、佩戴口罩等措施，强化场所卫生清洁及预防性消毒等。
六、严格加强机关、企事业单位人员外出管理。机关、企事业单位要充分落实部门责任，严格加强近期单位人员外出管理，倡导不出省旅游，鼓励区内自驾游、周边游。如人员必须跨省出行，需向单位报备。非必要不前往国内中高风险地区，或公布有新冠病毒阳性病例行程轨迹所在县（市、区），出行要充分利用国家政务服务平台（试运行）“各地疫情风险查询”等相关媒体小程序，了解目的地、沿途地区等风险等级情况，做好戴口罩等个人防护，减少旅途感染风险，返程后及时向单位报告。
七、严格加强疫情防控重点行业管理。铁路、公路、民航、港口、进口冷链等行业系统，要落实行业、单位负责制，指导所辖行业单位依法依规落实各项防控措施，交通运输部门负责指导我区道路、水运、航空、铁路行业疫情防控工作，商务部门负责指导我区海陆空口岸疫情防控工作的统筹管理；民航行业监管部门负责航空公司及机组成员的管理；机场、海港和陆路口岸所在地疫情防控指挥部要统筹组织落实自治区相关规定，要求驻口岸各部门、企业严格执行疫情防控各项工作规定，落实人物同防具体措施，对接触入境交通工具、国际货物、直接服务入境人员的高风险岗位，包括搬运、保洁、检疫、采样、转运等岗位人员，在岗期间实行闭环管理，严格防护，并定期轮换。细化全体从业人员新冠肺炎监测方案，对国际、国内航班保障人员进行分类、分级、分频次的定期核酸检测，其中对入境航班和国内中高风险区地区航班的高风险岗位保障人员，原则上每2日进行核酸检测1次。未全程完成新冠病毒疫苗接种的，调离航班保障一线岗位。
八、严格加强隔离场所管理。各地要继续加大隔离场所管理的工作力度，对隔离场所选址和闭环管理达不到要求的，要立即整改。要汲取部分地区隔离场所闭环管理工作漏洞引起感染续发传播的深刻教训，将人和物管控到位，每一个环节、每一项措施都要严格落实，进一步实现管理规范化。继续加强发热病人规范转运工作，加强隔离人员定期核酸检测和日常健康监测，发现确诊病例、疑似病例和无症状感染者后要及时转运。定期派出疾病预防控制或医院感染管理专家进行防护指导；定期开展人员、环境、物品的主动监测；严格加强对为隔离场所提供服务的第三方社会化服务公司的工作质量进行督导检查，确保场所消杀、物品消毒、垃圾处理等措施落实到位。未全程完成新冠病毒疫苗接种的人员，不允许上岗。
九、严格落实新冠病毒疫苗“应接尽接”。坚持“基层找人、卫健打针”原则，强化人员排查，实施精准组织动员。机关事业单位、国有企业人员要带头接种，做到各行各业18-59岁在职人员接种覆盖率不低于95%。结合老年人、未成年人、农村偏远地区人群特点，优化接种服务、完善保障措施，落实老年人接种后3天随访，加快推进“一老一小”接种。深入开展新冠病毒疫苗接种应接尽接标识活动，营造良好的接种氛围。适时启动商场超市、农贸市场、宾馆酒店及餐饮单位、车站及公共交通工具、文化娱乐场所、医疗机构、养老机构、培训机构、政务大厅等各类公共场所疫苗接种记录查验，确保8月20日前完成第1针目标任务，9月20前完成全程接种目标任务。
十、严格做好抗灾防汛和疫情防控统筹工作。各地疫情防控指挥部、定点医疗机构、定点隔离场所、铁路、民航、口岸等防控重点部门要密切关注近期雨情、汛情等预警信息，制定完善在受灾情况下统筹疫情防控的预案和方案，做好防灾防疫人员力量、物资装备的应急准备。一旦出现灾情，组织各方力量，及时协助受灾医疗机构和隔离场所采取抗灾有效应对措施，确保妥善做好隔离人员管理工作。https://t.cn/A6IzNFM5
“十严格”！广西发布应对近期国内严峻新冠肺炎疫情防控措施 8月1日，广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部印发应对近期国内严峻新冠肺炎疫情“十严格”防控措施的紧急通知，全文如下：
应对近期国内严峻新冠肺炎疫情“十严格”
一、严格加强各级疫情防控指挥部防控管理。即日起，各地疫情防控指挥部要立即恢复疫情应急指挥体系，全面激活联防联控组、疫情防控与医疗救治组、市场监管小组等工作组及区域协查专班、交通管控专班、新冠病毒核酸检测调度专班、流调溯源专班、集中隔离场所专班、发热门诊和医院感染防控专班等工作专班，按照应急响应要求，安排人员落实各项工作职责。全面实施24小时应急值守制度，实行疫情防控日报告、零报告制度。
二、严格落实中高风险地区重点人员协查排查管理。各级疫情防控指挥部联防联控组、区域协查专班要安排专人值守，负责落实外省协查函及国家推送排查数据涉及重点人员的排查管理工作。接到协查函后，应在24小时内完成流调排查，并落实集中隔离、社区管理、核酸采样、流行病学调查等防控措施。对其他中高风险地区及所在县（市、区）返桂来桂人员严格按照自治区疫情防控指挥部《关于做好近期有国内中高风险地区旅居史人员排查管理和信息报送工作的紧急通知》（桂新冠防指办〔2021〕32号）进行排查和健康管理。对于外省发来的重点人员协查函，各地在完成重点人员排查管控工作后，直接复函来函单位，同时报送自治区疫情防控指挥部备案；在区内间发送重点人员协查函的，各市县之间可直接发函、复函，无需报自治区疫情防控指挥部。对相关重点人员可由属地疫情防控指挥部根据人员具体情况，采取健康码转黄码的方式进行严格管理。
三、严格加强入境人员管理。严格执行入境人员（澳门符合要求的入境人员除外）“三查三排一转运”制度，落实各环节责任人，确保闭环式交接转运和无缝对接，实现从“国门”到“家门”闭环式管理。对入境人员严格实施集中隔离医学观察及核酸检测管理措施；适当延长涉印（包括出现印度变异毒株流行的国家和地区）入境人员集中隔离医学观察时间。要求入境人员解除集中隔离后7天内须严格落实居家健康监测+2次核酸检测，居家健康监测条件无法保证的应在集中隔离点监测。
四、严格加强“三非人员”打击力度。严格落实边境疫情防控“十严格”，强化“五位一体”联防机制，充分发动各方力量参与边境封控和抵边村屯治安管理。严厉打击偷越国（边）境行为，严惩偷渡者及其组织、协助、容留者，惩处非法雇佣的企业。对发现“三非人员”隐瞒不报的，要严厉问责。广泛发动群众积极参与打击“三非人员”工作，兑现奖励政策，做好举报人保护工作。加强“三非人员”临时隔离场所管理，杜绝“三非”人员脱离管控情形。非边境地区要全力配合做好打击“三非人员”工作。
五、严格落实大型聚集性活动疫情防控工作。各地要采取措施，严格减少大型聚集性活动的举办，减少会议举办次数及规模。剧院等演出场所、上网服务场所、电影院等娱乐场所、旅游景区要充分落实防控主体责任，严格做好人数限制和有序引导分流等工作，防止人员瞬时聚集。各场所要严格落实测体温及扫码核对实名出入制度，督促人员执行好“一米线”、佩戴口罩等措施，强化场所卫生清洁及预防性消毒等。
六、严格加强机关、企事业单位人员外出管理。机关、企事业单位要充分落实部门责任，严格加强近期单位人员外出管理，倡导不出省旅游，鼓励区内自驾游、周边游。如人员必须跨省出行，需向单位报备。非必要不前往国内中高风险地区，或公布有新冠病毒阳性病例行程轨迹所在县（市、区），出行要充分利用国家政务服务平台（试运行）“各地疫情风险查询”等相关媒体小程序，了解目的地、沿途地区等风险等级情况，做好戴口罩等个人防护，减少旅途感染风险，返程后及时向单位报告。
七、严格加强疫情防控重点行业管理。铁路、公路、民航、港口、进口冷链等行业系统，要落实行业、单位负责制，指导所辖行业单位依法依规落实各项防控措施，交通运输部门负责指导我区道路、水运、航空、铁路行业疫情防控工作，商务部门负责指导我区海陆空口岸疫情防控工作的统筹管理；民航行业监管部门负责航空公司及机组成员的管理；机场、海港和陆路口岸所在地疫情防控指挥部要统筹组织落实自治区相关规定，要求驻口岸各部门、企业严格执行疫情防控各项工作规定，落实人物同防具体措施，对接触入境交通工具、国际货物、直接服务入境人员的高风险岗位，包括搬运、保洁、检疫、采样、转运等岗位人员，在岗期间实行闭环管理，严格防护，并定期轮换。细化全体从业人员新冠肺炎监测方案，对国际、国内航班保障人员进行分类、分级、分频次的定期核酸检测，其中对入境航班和国内中高风险区地区航班的高风险岗位保障人员，原则上每2日进行核酸检测1次。未全程完成新冠病毒疫苗接种的，调离航班保障一线岗位。
八、严格加强隔离场所管理。各地要继续加大隔离场所管理的工作力度，对隔离场所选址和闭环管理达不到要求的，要立即整改。要汲取部分地区隔离场所闭环管理工作漏洞引起感染续发传播的深刻教训，将人和物管控到位，每一个环节、每一项措施都要严格落实，进一步实现管理规范化。继续加强发热病人规范转运工作，加强隔离人员定期核酸检测和日常健康监测，发现确诊病例、疑似病例和无症状感染者后要及时转运。定期派出疾病预防控制或医院感染管理专家进行防护指导；定期开展人员、环境、物品的主动监测；严格加强对为隔离场所提供服务的第三方社会化服务公司的工作质量进行督导检查，确保场所消杀、物品消毒、垃圾处理等措施落实到位。未全程完成新冠病毒疫苗接种的人员，不允许上岗。
九、严格落实新冠病毒疫苗“应接尽接”。坚持“基层找人、卫健打针”原则，强化人员排查，实施精准组织动员。机关事业单位、国有企业人员要带头接种，做到各行各业18-59岁在职人员接种覆盖率不低于95%。结合老年人、未成年人、农村偏远地区人群特点，优化接种服务、完善保障措施，落实老年人接种后3天随访，加快推进“一老一小”接种。深入开展新冠病毒疫苗接种应接尽接标识活动，营造良好的接种氛围。适时启动商场超市、农贸市场、宾馆酒店及餐饮单位、车站及公共交通工具、文化娱乐场所、医疗机构、养老机构、培训机构、政务大厅等各类公共场所疫苗接种记录查验，确保8月20日前完成第1针目标任务，9月20前完成全程接种目标任务。
十、严格做好抗灾防汛和疫情防控统筹工作。各地疫情防控指挥部、定点医疗机构、定点隔离场所、铁路、民航、口岸等防控重点部门要密切关注近期雨情、汛情等预警信息，制定完善在受灾情况下统筹疫情防控的预案和方案，做好防灾防疫人员力量、物资装备的应急准备。一旦出现灾情，组织各方力量，及时协助受灾医疗机构和隔离场所采取抗灾有效应对措施，确保妥善做好隔离人员管理工作。
应对近期国内严峻新冠肺炎疫情“十严格”
一、严格加强各级疫情防控指挥部防控管理。即日起，各地疫情防控指挥部要立即恢复疫情应急指挥体系，全面激活联防联控组、疫情防控与医疗救治组、市场监管小组等工作组及区域协查专班、交通管控专班、新冠病毒核酸检测调度专班、流调溯源专班、集中隔离场所专班、发热门诊和医院感染防控专班等工作专班，按照应急响应要求，安排人员落实各项工作职责。全面实施24小时应急值守制度，实行疫情防控日报告、零报告制度。
二、严格落实中高风险地区重点人员协查排查管理。各级疫情防控指挥部联防联控组、区域协查专班要安排专人值守，负责落实外省协查函及国家推送排查数据涉及重点人员的排查管理工作。接到协查函后，应在24小时内完成流调排查，并落实集中隔离、社区管理、核酸采样、流行病学调查等防控措施。对其他中高风险地区及所在县（市、区）返桂来桂人员严格按照自治区疫情防控指挥部《关于做好近期有国内中高风险地区旅居史人员排查管理和信息报送工作的紧急通知》（桂新冠防指办〔2021〕32号）进行排查和健康管理。对于外省发来的重点人员协查函，各地在完成重点人员排查管控工作后，直接复函来函单位，同时报送自治区疫情防控指挥部备案；在区内间发送重点人员协查函的，各市县之间可直接发函、复函，无需报自治区疫情防控指挥部。对相关重点人员可由属地疫情防控指挥部根据人员具体情况，采取健康码转黄码的方式进行严格管理。
三、严格加强入境人员管理。严格执行入境人员（澳门符合要求的入境人员除外）“三查三排一转运”制度，落实各环节责任人，确保闭环式交接转运和无缝对接，实现从“国门”到“家门”闭环式管理。对入境人员严格实施集中隔离医学观察及核酸检测管理措施；适当延长涉印（包括出现印度变异毒株流行的国家和地区）入境人员集中隔离医学观察时间。要求入境人员解除集中隔离后7天内须严格落实居家健康监测+2次核酸检测，居家健康监测条件无法保证的应在集中隔离点监测。
四、严格加强“三非人员”打击力度。严格落实边境疫情防控“十严格”，强化“五位一体”联防机制，充分发动各方力量参与边境封控和抵边村屯治安管理。严厉打击偷越国（边）境行为，严惩偷渡者及其组织、协助、容留者，惩处非法雇佣的企业。对发现“三非人员”隐瞒不报的，要严厉问责。广泛发动群众积极参与打击“三非人员”工作，兑现奖励政策，做好举报人保护工作。加强“三非人员”临时隔离场所管理，杜绝“三非”人员脱离管控情形。非边境地区要全力配合做好打击“三非人员”工作。
五、严格落实大型聚集性活动疫情防控工作。各地要采取措施，严格减少大型聚集性活动的举办，减少会议举办次数及规模。剧院等演出场所、上网服务场所、电影院等娱乐场所、旅游景区要充分落实防控主体责任，严格做好人数限制和有序引导分流等工作，防止人员瞬时聚集。各场所要严格落实测体温及扫码核对实名出入制度，督促人员执行好“一米线”、佩戴口罩等措施，强化场所卫生清洁及预防性消毒等。
六、严格加强机关、企事业单位人员外出管理。机关、企事业单位要充分落实部门责任，严格加强近期单位人员外出管理，倡导不出省旅游，鼓励区内自驾游、周边游。如人员必须跨省出行，需向单位报备。非必要不前往国内中高风险地区，或公布有新冠病毒阳性病例行程轨迹所在县（市、区），出行要充分利用国家政务服务平台（试运行）“各地疫情风险查询”等相关媒体小程序，了解目的地、沿途地区等风险等级情况，做好戴口罩等个人防护，减少旅途感染风险，返程后及时向单位报告。
七、严格加强疫情防控重点行业管理。铁路、公路、民航、港口、进口冷链等行业系统，要落实行业、单位负责制，指导所辖行业单位依法依规落实各项防控措施，交通运输部门负责指导我区道路、水运、航空、铁路行业疫情防控工作，商务部门负责指导我区海陆空口岸疫情防控工作的统筹管理；民航行业监管部门负责航空公司及机组成员的管理；机场、海港和陆路口岸所在地疫情防控指挥部要统筹组织落实自治区相关规定，要求驻口岸各部门、企业严格执行疫情防控各项工作规定，落实人物同防具体措施，对接触入境交通工具、国际货物、直接服务入境人员的高风险岗位，包括搬运、保洁、检疫、采样、转运等岗位人员，在岗期间实行闭环管理，严格防护，并定期轮换。细化全体从业人员新冠肺炎监测方案，对国际、国内航班保障人员进行分类、分级、分频次的定期核酸检测，其中对入境航班和国内中高风险区地区航班的高风险岗位保障人员，原则上每2日进行核酸检测1次。未全程完成新冠病毒疫苗接种的，调离航班保障一线岗位。
八、严格加强隔离场所管理。各地要继续加大隔离场所管理的工作力度，对隔离场所选址和闭环管理达不到要求的，要立即整改。要汲取部分地区隔离场所闭环管理工作漏洞引起感染续发传播的深刻教训，将人和物管控到位，每一个环节、每一项措施都要严格落实，进一步实现管理规范化。继续加强发热病人规范转运工作，加强隔离人员定期核酸检测和日常健康监测，发现确诊病例、疑似病例和无症状感染者后要及时转运。定期派出疾病预防控制或医院感染管理专家进行防护指导；定期开展人员、环境、物品的主动监测；严格加强对为隔离场所提供服务的第三方社会化服务公司的工作质量进行督导检查，确保场所消杀、物品消毒、垃圾处理等措施落实到位。未全程完成新冠病毒疫苗接种的人员，不允许上岗。
九、严格落实新冠病毒疫苗“应接尽接”。坚持“基层找人、卫健打针”原则，强化人员排查，实施精准组织动员。机关事业单位、国有企业人员要带头接种，做到各行各业18-59岁在职人员接种覆盖率不低于95%。结合老年人、未成年人、农村偏远地区人群特点，优化接种服务、完善保障措施，落实老年人接种后3天随访，加快推进“一老一小”接种。深入开展新冠病毒疫苗接种应接尽接标识活动，营造良好的接种氛围。适时启动商场超市、农贸市场、宾馆酒店及餐饮单位、车站及公共交通工具、文化娱乐场所、医疗机构、养老机构、培训机构、政务大厅等各类公共场所疫苗接种记录查验，确保8月20日前完成第1针目标任务，9月20前完成全程接种目标任务。
十、严格做好抗灾防汛和疫情防控统筹工作。各地疫情防控指挥部、定点医疗机构、定点隔离场所、铁路、民航、口岸等防控重点部门要密切关注近期雨情、汛情等预警信息，制定完善在受灾情况下统筹疫情防控的预案和方案，做好防灾防疫人员力量、物资装备的应急准备。一旦出现灾情，组织各方力量，及时协助受灾医疗机构和隔离场所采取抗灾有效应对措施，确保妥善做好隔离人员管理工作。
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