xl的饭制周边买多了，突然就想买一些qx的饭制周边（之前都是站子，或者线下应援的礼物），然后就感受到了差距，不得不说，顶流就是顶流，甚至饭圈的买卖都有很成熟的制度。

首先有两个主超话：分别是二手售卖和买卖宣发。
然后就是开饭制的条件：群主和管理员要有自证：有树和橘，且盈利几乎都会给qx。
再就是买周边的人也需要审核：进群需要备注id，超话等级和反黑数据都要达到一定数量。

总之，我就是觉得很震惊又觉得，啊，对，应该就是这样。至少能保证是一群真心爱着正主的人去进行买卖工作，避免跑路和恶性赚钱。

这种饭圈之间管理方式和技巧以及粉圈的氛围和自觉程度，很明显的，是有一条巨大的鸿沟隔阂在两代人中间的。

我就只能希望有一天，西西樱樱的饭圈管理程度能达到这个样子（细化如斯，严格至此，说明管理制度已经相当成熟和有效了），我感觉也就意味着他们已经吸引到了大批成熟和有管理执行力的铁忠粉了，希望那一天能快点到来，至少我还在这个楼上的时候。

#懒小若观看记录# [允悲]#history4近距离爱上你#
纯粹是为了副CP的人设在看剧！伪骨科，年下，白切黑，忠犬，永远的神！同时，我必须说傅永杰是最近一段时间最行的亚洲攻！有目标有计划，执行力还强！虽然疯批的有点过头了！而哥哥也在谈恋爱之后展示了老司机的掌控欲。但伪骨科的另一个重点:说服父母，剧本写得非常牵强。着墨少导致没有办法突破次元，只能在剧里进行~

整体来说，这部剧的完成度还是挺不错的，可是从故事性来讲就挺一般的，特别是最后两集结尾，纯粹的福利集。给第四季的观众发福利，给第三季的观众也发个福利。爽归爽，但是真的没啥记忆点~【安抚被买盐伤害的心？？？】

个人觉得这剧最大的问题，其实是来自主CP，也不是说演技不好，只是演员发挥的太不稳定了，特别是攻。他的台词啊，真的是太生硬了！有时就是为了演在硬凹，一看就是学艺不精的方法派。但是吧，他有的地方又演的挺不错的，比如19的情绪爆发戏，明显走心了~所以我说太不稳定了！[允悲]

其它:本剧的服化和OST形成鲜明的对比！OST有多好听，服化就有多烂！特别是伪骨科的哥哥，哇，温柔不等于娘，好么！！！

狼性执行力沟通策略：
向上沟通——书面+口述申请签字，争取上级支持；尊重领导权威，忠于职守交往适度。

向下管理：指令明确先服从后指挥，你就是团队的榜样！

梵熙全面招募队友中[加油][加油][加油]
你没有技术我教你，你不会营销我教你，你不会管理我教你，你不会赚钱我给你[加油][加油]
听话照做必有收获[机智][机智]