#现在连离职都开始内卷了吗#
职场|如何体面的离职/离职注意事项
不知道为什么最近公司离职的人好多，光我们部门就半月一个。离职本身不是一件不好的事，但我打工多年也确实看过不少人把离职变成了不愉快的事，包括我自己在内。我总结了一下，离职要注意以下7个方面：

1、意向确认
就是说你深思熟虑之后觉得确实要离职，你再提离职。尽量不要激情离职，离职一定是对未来的选择而不是对当下的逃避。另一个，开弓没有回头箭，提出离职就不要被人几句话忽悠又呆一段时间，我自己试过，还是呆不久的。

2、不要裸辞
骑驴找马是打工人的基本生存法则，现在经济形势这么不好，为自己筹谋无可厚非，也不用觉得对不起公司，因为公司也很可能对你不满意，偷偷找人来代替你。

3、告诉直属领导
先给你直属领导通个气，不要直接跟hr说，我以前就做过这种事，然后搞得很尴尬。不用一开始就正式提，可以先在微信或者邮件里告知对方自己的打算，一般都会找你谈话，在谈话中正式提出就可以了。

4、做好工作交接
这点职业操守是要有的，把未完成的项目列出清单，打包好工作文档，整理好交接文件，主动给接替你的人选提供联系方式，并向领导和接受者表示你随时愿意提供支持，不管你之后支持不支持吧，反正话是一定要说到的，你怎么知道你的上家不是以后的资源呢？

5、低调慎言
即使你找到了很好的下家，也不用跟同事得瑟，在所有尘埃落定之前保持低调，不要告诉他人你要离职的消息。另外，hr或者领导找你做离职谈话的时候，也不用真情实感地提出你对团队的意见，说了不一定正确，正确不一定人家不知道，人家知道了也不会改，何必呢？一别两宽各自欢喜吧。

6、想好离职说辞
我们公司半月一个，每个都是家里有事。这应该是最不容易被拒绝的了。离职原因不用说得太明确，个人原因家庭原因职业规划，还有要想好应对领导的挽留。

7、记得感谢
离职见人品，不管如何，这个公司都一定带给了你什么，就算是闹得不愉快，也要显示你的素质和体面。

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中国多暗箭，挺身而出的勇士容易丧命。(《两地书·致许广平二》)

墨写的谎说，决掩不住血写的事实。(《无花的蔷薇》)

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