#超5成95后感觉自己是“工具人”# ，仅3成95后每天工作超过9小时。近日，智联招聘面向职场人发起调研，调研结果显示：超5成95后感觉自己是“工具人”，在职场中感觉不到工作的价值和意义。似乎，如何面对理想与现实的落差成为这一代年轻人的一项职场挑战。而企业也应该思考如何让年轻人在工作中真正发挥特长和创造力，实现价值。调查显示，仅3成95后每天工作超过9小时，00后的比例甚至不到3成，可见Z世代已经不愿意加班了，在“996工作制”失效，年轻人更追求工作与生活平衡的时代，企业到底应该如何激发年轻员工的效能？https://t.cn/A6MUfhpQ

#吉林就业# #吉人回乡# 【超2成“00后”在IT/互联网公司就业】互联网行业是一个话题不断的行业，这里有高薪和快速晋升的通道……
22日，中国吉林网从智联招聘方面获悉，科技的进步和产业结构迭代，让互联网成为热门行业，吸纳了更多年轻人。智联招聘调研显示，有14.7%的95后和20.1%的00后从事IT/通信/电子/互联网行业，比例明显高于95前各年龄层中从事互联网行业的比例：65后（6.9%）、75后（8.6%）、85后（10.8%）。（中国吉林网 吉刻APP记者 栾喜良）

#95后比85后更爱摸鱼#智联招聘最近发布了《Z世代职场现状与趋势调研报告》，指出在Z世代中，超5成95后感觉自己是“工具人”，仅3成95后每天工作超过9小时，Z世代似乎不愿意加班了。

报告：超5成95后感觉自己是“工具人” 年轻人更爱摸鱼

根据这份报告，14.7%的95后和20.1%的00后从事IT/通信/电子/互联网行业，比例高于95后。其中19.5%的Z世代男性更愿意在互联网公司工作，女性从事互联网行业的比例为12.4%。

数据显示，有2.2%的95后、3.4%的00后“常态化摸鱼”，而75后和85后“常态化摸鱼”的比例仅为1.7%和1.8%。

而在困扰Z世代的职场问题中，“工作强度太大，工作量与收入不成正比”排在第2位。当遇到负面情绪时，55%以上的Z世代更愿意选择“宅家躺平”。

值得注意的是，仍有24.8%的95后、31.1%的00后希望加入互联网行业，70.3%的互联网人希望换工作不转行；Z世代中21%的女性更期待从事文化/传媒/娱乐/体育行业，占比高于互联网，但只有54.6%的人希望换工作不转行。