2018年著名的主持人李咏走了，仅仅在不久前他还站在舞台上挥洒自己的才华，如同往常一样，他身着一身贴满亮片的华丽服装，一个有些夸张的领带，以及标志性的尖头皮鞋。他和身边其他两位主持人一起插科打诨，现场的发挥完全是他的正常水平，只是从他的脸上我们多少还是能看出他的疲惫。
李咏是一个很特别的主持人，他身上最具特质的一点便是脸长，人们喜欢拿他的脸“砸挂”，尽管在某些人看来这可能是一个不大的缺陷，但对于李咏来说，这也让他更加具有辨识度。
作为一个名人，李咏给马未都的第一印象也是脸长，在私下里，马未都和李咏有过一些交往，在他眼中，这位脸长的人从不生气，见人永远都是眯着眼笑意盈盈。
第一次见马未都，李咏为了和马爷套近乎，他主动拿自己这张长脸开涮。但见多识广的马爷却对他这张脸评价不低。
他认为李咏的脸极为生动，也非常上镜，屏幕的展现其实更加适合长脸，因为任何人上屏幕，人的轮廓都会宽出八分之一，原因是立体变平面时会有视觉差。所以身材非常匀称的人一上镜头也会显得比平时要胖。而那些略显清瘦的人在镜头上反而显得更加饱满，李咏这张瘦长脸就占了这么一个便宜。
然而李咏的瘦并不是天然的，他对自己身材的控制极为苛刻，尽管频繁录制节目已经让李咏有些心力交瘁，但他仍然会在每天工作完毕之后坚持锻炼身体。
年轻时大伙都瘦过，别看饭量一个比一个大，但就是不长肉，小时候大人总说光吃不胖的人都是“白眼狼”。而人到中年，身体的代谢水平降低，这个时候情况就发生巨大变化，用我们俗话讲：喝凉水都长肉。如果不选用节食的方法，光靠锻炼效果并不明显。
本来在工作了一天之后，回到家中吃上一顿夜宵是一件挺满足的事情，但李咏却需要为了保持身材而饿着肚子入睡。有时他回到家还需要继续加班，整理和准备第二天的工作内容。
有段时间李咏和马未都一起录制节目，见到李咏的好身材，马爷不免有些羡慕，年轻时的马未都也曾经是个瘦子，可上了年纪体重就有点控制不住了。
尽管马爷也经常把减肥挂在嘴边，但比起李咏来，也不免总觉得自愧不如。
对此李咏曾经说过这么一句话：“减肥是我的职业，保持身材是对观众负责任的表现”。说着他拍了拍自己的腹肌，还向马未都展示了自己的肱二头肌。
然而在这样一个年龄，李咏也不过是肉身凡胎，每天高强度的工作量也会让他难以支撑。
马未都还记得，有一次节目的录制持续到深夜，两个人一起借着去卫生间的间隙出去透了透气，疲倦的马未都半开玩笑似的发着牢骚：“这节目录得实在太苦，我这老骨头熬不太住。”
一旁的李咏笑了：“我觉得还行，录节目到半夜都算早的，录节目到天亮才算晚的，那次我都被累吐了”。
马未都一开始以为“录吐了”只是形容词，但李咏很认真得告诉他，是“真吐了”，连胆汁都吐出来了，临完他还补上一句“真不是人干的活”！
说完两人哈哈一笑，当时的马未都并没有多想，看起来身体如此精壮的李咏大概真得比别人精力都更加旺盛。可如今回想起来，这其实正是李咏身体透支的信号，他每天都在高强度的工作压榨自己身体的健康。
可能当时谁也没有想到，那次离别竟然成为了马未都与李咏的生离死别，身患癌症的李咏在那段时间一直和病魔做斗争。
由于两人脾气相投，惺惺相惜，在离开演播室的时候他呢吧还约定了一起做一期节目。但这个约定注定成为了一个永远的遗憾。
李咏在2013年接受采访的时候坦言，20多年以来，自己一直以最饱满的状态去迎接工作中的每一个挑战，不断超越自己，不断给观众们奉献出更好看的节目。但如果岁月能够对他更加宽容一点，他希望有更多时间去陪伴孩子和妻子，做一个更加合格的父亲，一个更加合格的丈夫，但显然上天没有他想象中那么慷慨。
仿佛这些年来，电视上那个李咏给中国人的家庭带去了越多快乐，他能给予自己家庭的欢畅就越少。尽管李咏创造出了许多个其他主持人难以企及的数字作为一座座丰碑，更是有《幸运52》、《非常6+1》、《咏乐汇》等脍炙人口的经典节目。
但人这一辈子终归还是非常短，如果到了掰着指头算剩余时间的时候，把自己一生全部都记录下来可能几页纸就给翻过去了。
每当到入冬之前，马未都总会想起自己这位老朋友，他总觉得这个人有太多故事，他一生参与过20多部节目的录制和拍摄，每天都工作在第一线，为观众们带去了无数笑声。
但真想写点东西纪念他的时候，又发现只言片语就总结了他的一生。人们常说人生一世，草木一秋，而比起草木，我们还不如，毕竟一年四季，一个轮回，明年它们还能再次发芽。花朵会凋零但也会再次绽放，而我们人呢，逝去的生命将永不再来。哪怕是再次投胎也不知道要等到猴年马月了。
尘归尘，土归土，我们从哪来的，还得回哪去。对于大自然来说，我们只是一个匆匆的过客，我们又何必在意一城一池的得失呢。在这个世界上，所有的名利与富贵其实都是过眼云烟，人生苦短何不及时行乐呢。何不珍惜和善待我们留在这个世界上的每一分钟呢，时间和生命是上苍赐予我们最贵重的礼物，我们拿多少所谓的金钱和名望能换得回来？
李咏就这么走了，除了马未都等一些身边的朋友还会一直惦念他，大部分人都会随着时间而将他淡忘，他曾经是那样一位家喻户晓的名人，在与人间渐行渐远之后，又会有多少人还记住他曾经有多成功呢。
在李咏生活中的每一天，他都如同转身离开人世间那样匆忙。希望已经去了另一个世界的李咏能够放慢脚步，除了摄像机和话筒，除了名与利，也一定也有更多值得他去珍惜的东西。
李咏是一个很特别的主持人，他身上最具特质的一点便是脸长，人们喜欢拿他的脸“砸挂”，尽管在某些人看来这可能是一个不大的缺陷，但对于李咏来说，这也让他更加具有辨识度。
作为一个名人，李咏给马未都的第一印象也是脸长，在私下里，马未都和李咏有过一些交往，在他眼中，这位脸长的人从不生气，见人永远都是眯着眼笑意盈盈。
第一次见马未都，李咏为了和马爷套近乎，他主动拿自己这张长脸开涮。但见多识广的马爷却对他这张脸评价不低。
他认为李咏的脸极为生动，也非常上镜，屏幕的展现其实更加适合长脸，因为任何人上屏幕，人的轮廓都会宽出八分之一，原因是立体变平面时会有视觉差。所以身材非常匀称的人一上镜头也会显得比平时要胖。而那些略显清瘦的人在镜头上反而显得更加饱满，李咏这张瘦长脸就占了这么一个便宜。
然而李咏的瘦并不是天然的，他对自己身材的控制极为苛刻，尽管频繁录制节目已经让李咏有些心力交瘁，但他仍然会在每天工作完毕之后坚持锻炼身体。
年轻时大伙都瘦过，别看饭量一个比一个大，但就是不长肉，小时候大人总说光吃不胖的人都是“白眼狼”。而人到中年，身体的代谢水平降低，这个时候情况就发生巨大变化，用我们俗话讲：喝凉水都长肉。如果不选用节食的方法，光靠锻炼效果并不明显。
本来在工作了一天之后，回到家中吃上一顿夜宵是一件挺满足的事情，但李咏却需要为了保持身材而饿着肚子入睡。有时他回到家还需要继续加班，整理和准备第二天的工作内容。
有段时间李咏和马未都一起录制节目，见到李咏的好身材，马爷不免有些羡慕，年轻时的马未都也曾经是个瘦子，可上了年纪体重就有点控制不住了。
尽管马爷也经常把减肥挂在嘴边，但比起李咏来，也不免总觉得自愧不如。
对此李咏曾经说过这么一句话：“减肥是我的职业，保持身材是对观众负责任的表现”。说着他拍了拍自己的腹肌，还向马未都展示了自己的肱二头肌。
然而在这样一个年龄，李咏也不过是肉身凡胎，每天高强度的工作量也会让他难以支撑。
马未都还记得，有一次节目的录制持续到深夜，两个人一起借着去卫生间的间隙出去透了透气，疲倦的马未都半开玩笑似的发着牢骚：“这节目录得实在太苦，我这老骨头熬不太住。”
一旁的李咏笑了：“我觉得还行，录节目到半夜都算早的，录节目到天亮才算晚的，那次我都被累吐了”。
马未都一开始以为“录吐了”只是形容词，但李咏很认真得告诉他，是“真吐了”，连胆汁都吐出来了，临完他还补上一句“真不是人干的活”！
说完两人哈哈一笑，当时的马未都并没有多想，看起来身体如此精壮的李咏大概真得比别人精力都更加旺盛。可如今回想起来，这其实正是李咏身体透支的信号，他每天都在高强度的工作压榨自己身体的健康。
可能当时谁也没有想到，那次离别竟然成为了马未都与李咏的生离死别，身患癌症的李咏在那段时间一直和病魔做斗争。
由于两人脾气相投，惺惺相惜，在离开演播室的时候他呢吧还约定了一起做一期节目。但这个约定注定成为了一个永远的遗憾。
李咏在2013年接受采访的时候坦言，20多年以来，自己一直以最饱满的状态去迎接工作中的每一个挑战，不断超越自己，不断给观众们奉献出更好看的节目。但如果岁月能够对他更加宽容一点，他希望有更多时间去陪伴孩子和妻子，做一个更加合格的父亲，一个更加合格的丈夫，但显然上天没有他想象中那么慷慨。
仿佛这些年来，电视上那个李咏给中国人的家庭带去了越多快乐，他能给予自己家庭的欢畅就越少。尽管李咏创造出了许多个其他主持人难以企及的数字作为一座座丰碑，更是有《幸运52》、《非常6+1》、《咏乐汇》等脍炙人口的经典节目。
但人这一辈子终归还是非常短，如果到了掰着指头算剩余时间的时候，把自己一生全部都记录下来可能几页纸就给翻过去了。
每当到入冬之前，马未都总会想起自己这位老朋友，他总觉得这个人有太多故事，他一生参与过20多部节目的录制和拍摄，每天都工作在第一线，为观众们带去了无数笑声。
但真想写点东西纪念他的时候，又发现只言片语就总结了他的一生。人们常说人生一世，草木一秋，而比起草木，我们还不如，毕竟一年四季，一个轮回，明年它们还能再次发芽。花朵会凋零但也会再次绽放，而我们人呢，逝去的生命将永不再来。哪怕是再次投胎也不知道要等到猴年马月了。
尘归尘，土归土，我们从哪来的，还得回哪去。对于大自然来说，我们只是一个匆匆的过客，我们又何必在意一城一池的得失呢。在这个世界上，所有的名利与富贵其实都是过眼云烟，人生苦短何不及时行乐呢。何不珍惜和善待我们留在这个世界上的每一分钟呢，时间和生命是上苍赐予我们最贵重的礼物，我们拿多少所谓的金钱和名望能换得回来？
李咏就这么走了，除了马未都等一些身边的朋友还会一直惦念他，大部分人都会随着时间而将他淡忘，他曾经是那样一位家喻户晓的名人，在与人间渐行渐远之后，又会有多少人还记住他曾经有多成功呢。
在李咏生活中的每一天，他都如同转身离开人世间那样匆忙。希望已经去了另一个世界的李咏能够放慢脚步，除了摄像机和话筒，除了名与利，也一定也有更多值得他去珍惜的东西。
刚梦见带贝贝去找你路过你的工地，工地施工，有几个人再发牢骚，说不想干了，说说随便干干就行了，我站那安抚他们几句，我说你们踏踏实实的干活 ，只有活干漂亮了别人才能看到，才能体现自己干活的真正价值，这样工程款不但会按时结，活干的漂亮了还会给你们新的工程，工人听了心里很踏实，干活也提劲儿了，就在这个时候我找不到贝贝了，梦里的贝贝只有四五岁大，他已经跑到工地二楼了，吓的我一叫他，他就往我这边走，一不小心就掉下来了，我的心和他一起摔了下来，贝贝说妈妈我退疼，我说你怎么不看路呢，心都碎我一手摸着他的腿，能摸出来腿骨折了，我一边大哭着自责着自己怎么不看好他，抱起他哭着就往外面跑去拦车去医院......
想着要不要给他爸爸打个电话，这时电话响了，他爸爸打的电话，“你在哪呢”，“我正准备回家呢”，我准备说刚刚发生的事情，准备告诉他，他很低沉有事情的样子说“我就在你家门口坐着”，然后我的梦就醒了，每次的梦都真实的像刚刚发生一样经历过，有时候让人窒息......
想着要不要给他爸爸打个电话，这时电话响了，他爸爸打的电话，“你在哪呢”，“我正准备回家呢”，我准备说刚刚发生的事情，准备告诉他，他很低沉有事情的样子说“我就在你家门口坐着”，然后我的梦就醒了，每次的梦都真实的像刚刚发生一样经历过，有时候让人窒息......
体制内跳出来，进入体制外，有哪些特点？
我写了那么多文章，大家也看到了，关于求职的，主要是体制外跳槽。
但是，这只是大多数情况，尤其读者和受众，并不仅仅是要体制外跳个槽这么单一。
之前我讲过，在2018-2020年，这2年多，我收了在北上广深杭苏咨询我职场提升问题的学生，总数大概500人，其中一半以上大概300人，是来请教如何年薪10万左右跳20万上下的。还有100人是来问副业和财务自由的人，以及咨询创业的人。最后，还剩余大致100人，就来自体制内。
这最后100人又可以继续分，他们中50人来问我如何从体制内跳出来，嘴上说跳行动上大多不敢跳，但牢骚满腹，半夜给我发几十条信息的都有，我称他们主要她们为“祥林嫂”。
还有50人并不跳槽，老问“如何对付我的领导”“隔壁同事老王这么做是什么意思”“你说我老公现在在想什么”，等等，这部分人虽然也抱怨但更多是考虑如何与人相处或者对付某人，我称之为“权谋家”。
当然，这些人中总是也有真正跳出来的，包括我的职场徒弟，也有大概二三十位最近2年终于在我指导下从公务机关、事业单位、央企国企甚至部队里面，跳出来了。
我们将跳槽种类总结下，无非就是如下四大类。
1，体制外跳槽；
2，体制外跳进体制内；
3，体制内换工作；
4，体制内跳出来，进入体制外。
上图，一看自明。
今天我们大致讲下第4类，体制内跳出来，进入体制外。
这种跳槽，也牵涉到很多跟同城体制外跳槽不一样的地方，从做简历，到求职、面试过程，再到入职手续和试用期等等。
这要讲，又是一门大课，细节太多。今天我们先统计下这种跳槽后的结果，毕竟我这里有几十个案例，已经有规律了。
一，从体制内出来的主要原因。
通常，体制内跳体制外，我是不赞成的，但他们确实有特殊原因。
我统计了下，主要原因依次排序如下：
1）为了爱情
2）换城市
3）家庭急需钱财
4）追求能力发展、实现自我价值
5）内斗，输了
就不要我多解释了，大家一看就懂了，但无论如何，家庭尤其爱情原因，是他们出来的主要因素。
其他的，大家看《为什么有人一心要离开体制内？》。
二，从体制内出来的求职难点。
这个大家几乎想不到，体制内的人一般文案水平还不错，但是他们是我的职场徒弟中做简历的老大难。
大家知道，我一般告诉你简历如何修改，也就是指导、指点简历，但我也亲自给人写过简历，大概10个人吧，其中9个就是来自体制内。
体制内人不大会做简历，为何呢？
我也不知道原因，总之他们不会表现和呈现自己的优势，他们的简历不是简历，而是登记表。职位描述也不是职位描述，而是八股文，甚至还有就一句话的，叫做“做好人民群众的上访和接待工作，争做人民标兵”。
并且，他们的单位和职位名显而易见就能看出来做什么工作，至少是跟体制外不一样的工作。之前我用HR二字也举例过，体制内的人事和体制外的人事，工作权力、内容、战略、侧重点、流程，都不一样。其他岗位，也类似这种情况。
实际上，《哪些工作经验市场不大认可？》已经写了，根据大量调查得出结论，稳定的工作经验，并不得到市场的认可。
一开始，你是不知道你这几年体制内经验，市场不待见，接着你辞职了，你也不懂原来体制外讲究在职跳槽，接着你会发现面试机会很少甚至都没有，然后在面试中你会发现，跟你当初校招和想象的面试并不一样。
所以，他们给我印象最深刻的就是简历制作，简历是个老大难，得彻底重做、修改、美化或者“变脸”。
而且，他们的上家一般不会配合做第三方背景调查。所以，入职材料受限，且离职证明很难拿到，几乎没有。很多需要保密，你说如何去满足新公司HR的各种材料要求和调查呢？
入职后还有很多不适应，这里就不再举例，以后详细讲。
三，从体制内出来的最大优势。
大家注意下，他们最大的优势不是带着关系出来，而是升职比较快。
大多数体制内跳出来的群友，在新公司升职很快，超过正常水平很多。我们还有个群友进了一家民企，居然在试用期表现优异，并在老板那里秀了一把，结果部门领导被换掉了，他取而代之。也就是干走了领导，自己在试用期爬上去了。
当然，也有体制内出来才一年，就升职做了领导的，管理手下员工六七个。这就是晋级比较快。总之，升职快。
其他优势就是，人情世故比体制外的同龄人做得更好。
当然，他们也有不适应或者过犹不及的地方。比如，体制外是领导请员工吃饭，感谢他们的辛苦和日常工作的支持和配合。但体制内出来的人一下子不适应，他、她老来问我“如何给领导送礼？”
我一般都说不要送，或者少送一点，改成特产或什么小礼物，但是他们一开始是不听的。结果，刚送了重礼，领导离职了、换岗了、提拔了，也就是换人了。
体制外的职位是不稳定的，管理层岗位比普通员工更“短寿”，所以他们的位置会不断换人，你尊重公司和这个职位、这份工资即可，不需要过分“铆定”某个人，也就是在“跟对人”这点上，他们一下子无法理解。正常，体制外待个3年就懂了。体制外的“领导”相对来说是不靠谱，也不需要铆定。
四，从体制内出来，有没有后悔？
根据我的统计，绝大多数人是后悔的。男的好面子不说，女的会直接告诉你她后悔了。
当然，目前说不后悔的也有，主要集中在这类性质的企业，大家看下图。
是的，主要是跳槽到外企500强的说不后悔，还“比体制内感觉好多了”。当然，这是特别好的外企，也有点运气。
那些跳进互联网大厂比如阿里的呢？
我告诉你，跳进互联网大厂包括华为的，即使工资高，但第一年就会有文化上面的痛苦和不适应，第二年一般开始抱怨工作时间，尤其加班比996还长的，大概到了第三年才缓过来，适应了。
其他不多讲了，总之，从体制内出来，你稍微谨慎一点，至少别急着出来；出来后，要发挥自己的优势，但也不要一开始用力过猛，体制外也并不是完全看业绩，也有甩锅和挑肥拣瘦、好逸恶劳、站队、权谋......只是程度稍微轻一点而已，此外你还要学会如何应对裁员、被辞退和中年危机。
大家都加油！本篇不要转发给你的亲友、同学，你别烦人家，让他们老实打工去。
我写了那么多文章，大家也看到了，关于求职的，主要是体制外跳槽。
但是，这只是大多数情况，尤其读者和受众，并不仅仅是要体制外跳个槽这么单一。
之前我讲过，在2018-2020年，这2年多，我收了在北上广深杭苏咨询我职场提升问题的学生，总数大概500人，其中一半以上大概300人，是来请教如何年薪10万左右跳20万上下的。还有100人是来问副业和财务自由的人，以及咨询创业的人。最后，还剩余大致100人，就来自体制内。
这最后100人又可以继续分，他们中50人来问我如何从体制内跳出来，嘴上说跳行动上大多不敢跳，但牢骚满腹，半夜给我发几十条信息的都有，我称他们主要她们为“祥林嫂”。
还有50人并不跳槽，老问“如何对付我的领导”“隔壁同事老王这么做是什么意思”“你说我老公现在在想什么”，等等，这部分人虽然也抱怨但更多是考虑如何与人相处或者对付某人，我称之为“权谋家”。
当然，这些人中总是也有真正跳出来的，包括我的职场徒弟，也有大概二三十位最近2年终于在我指导下从公务机关、事业单位、央企国企甚至部队里面，跳出来了。
我们将跳槽种类总结下，无非就是如下四大类。
1，体制外跳槽；
2，体制外跳进体制内；
3，体制内换工作；
4，体制内跳出来，进入体制外。
上图，一看自明。
今天我们大致讲下第4类，体制内跳出来，进入体制外。
这种跳槽，也牵涉到很多跟同城体制外跳槽不一样的地方，从做简历，到求职、面试过程，再到入职手续和试用期等等。
这要讲，又是一门大课，细节太多。今天我们先统计下这种跳槽后的结果，毕竟我这里有几十个案例，已经有规律了。
一，从体制内出来的主要原因。
通常，体制内跳体制外，我是不赞成的，但他们确实有特殊原因。
我统计了下，主要原因依次排序如下：
1）为了爱情
2）换城市
3）家庭急需钱财
4）追求能力发展、实现自我价值
5）内斗，输了
就不要我多解释了，大家一看就懂了，但无论如何，家庭尤其爱情原因，是他们出来的主要因素。
其他的，大家看《为什么有人一心要离开体制内？》。
二，从体制内出来的求职难点。
这个大家几乎想不到，体制内的人一般文案水平还不错，但是他们是我的职场徒弟中做简历的老大难。
大家知道，我一般告诉你简历如何修改，也就是指导、指点简历，但我也亲自给人写过简历，大概10个人吧，其中9个就是来自体制内。
体制内人不大会做简历，为何呢？
我也不知道原因，总之他们不会表现和呈现自己的优势，他们的简历不是简历，而是登记表。职位描述也不是职位描述，而是八股文，甚至还有就一句话的，叫做“做好人民群众的上访和接待工作，争做人民标兵”。
并且，他们的单位和职位名显而易见就能看出来做什么工作，至少是跟体制外不一样的工作。之前我用HR二字也举例过，体制内的人事和体制外的人事，工作权力、内容、战略、侧重点、流程，都不一样。其他岗位，也类似这种情况。
实际上，《哪些工作经验市场不大认可？》已经写了，根据大量调查得出结论，稳定的工作经验，并不得到市场的认可。
一开始，你是不知道你这几年体制内经验，市场不待见，接着你辞职了，你也不懂原来体制外讲究在职跳槽，接着你会发现面试机会很少甚至都没有，然后在面试中你会发现，跟你当初校招和想象的面试并不一样。
所以，他们给我印象最深刻的就是简历制作，简历是个老大难，得彻底重做、修改、美化或者“变脸”。
而且，他们的上家一般不会配合做第三方背景调查。所以，入职材料受限，且离职证明很难拿到，几乎没有。很多需要保密，你说如何去满足新公司HR的各种材料要求和调查呢？
入职后还有很多不适应，这里就不再举例，以后详细讲。
三，从体制内出来的最大优势。
大家注意下，他们最大的优势不是带着关系出来，而是升职比较快。
大多数体制内跳出来的群友，在新公司升职很快，超过正常水平很多。我们还有个群友进了一家民企，居然在试用期表现优异，并在老板那里秀了一把，结果部门领导被换掉了，他取而代之。也就是干走了领导，自己在试用期爬上去了。
当然，也有体制内出来才一年，就升职做了领导的，管理手下员工六七个。这就是晋级比较快。总之，升职快。
其他优势就是，人情世故比体制外的同龄人做得更好。
当然，他们也有不适应或者过犹不及的地方。比如，体制外是领导请员工吃饭，感谢他们的辛苦和日常工作的支持和配合。但体制内出来的人一下子不适应，他、她老来问我“如何给领导送礼？”
我一般都说不要送，或者少送一点，改成特产或什么小礼物，但是他们一开始是不听的。结果，刚送了重礼，领导离职了、换岗了、提拔了，也就是换人了。
体制外的职位是不稳定的，管理层岗位比普通员工更“短寿”，所以他们的位置会不断换人，你尊重公司和这个职位、这份工资即可，不需要过分“铆定”某个人，也就是在“跟对人”这点上，他们一下子无法理解。正常，体制外待个3年就懂了。体制外的“领导”相对来说是不靠谱，也不需要铆定。
四，从体制内出来，有没有后悔？
根据我的统计，绝大多数人是后悔的。男的好面子不说，女的会直接告诉你她后悔了。
当然，目前说不后悔的也有，主要集中在这类性质的企业，大家看下图。
是的，主要是跳槽到外企500强的说不后悔，还“比体制内感觉好多了”。当然，这是特别好的外企，也有点运气。
那些跳进互联网大厂比如阿里的呢？
我告诉你，跳进互联网大厂包括华为的，即使工资高，但第一年就会有文化上面的痛苦和不适应，第二年一般开始抱怨工作时间，尤其加班比996还长的，大概到了第三年才缓过来，适应了。
其他不多讲了，总之，从体制内出来，你稍微谨慎一点，至少别急着出来；出来后，要发挥自己的优势，但也不要一开始用力过猛，体制外也并不是完全看业绩，也有甩锅和挑肥拣瘦、好逸恶劳、站队、权谋......只是程度稍微轻一点而已，此外你还要学会如何应对裁员、被辞退和中年危机。
大家都加油！本篇不要转发给你的亲友、同学，你别烦人家，让他们老实打工去。
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