Hi Story 发布 1:43 比例新品目录：

HS290RE – Mitsubishi Legnum Super VR4 1998 Red
HS290SL – Mitsubishi Legnum Super VR4 1998 Silver
HS290WH – Mitsubishi Legnum Super VR4 1998 White

HS326GR – Mitsubishi Diamante Wagon 1993 Green
HS326GY – Mitsubishi Diamante Wagon 1993 Gray
HS326WH – Mitsubishi Diamante Wagon 1993 White

HS334BK – Nissan Cima Type III Limited L 1991 Black
HS334GR – Nissan Cima Type III Limited L 1991 Green
HS334GY – Nissan Cima Type III Limited L 1991 Grey
HS334WH – Nissan Cima Type III Limited L 1991 White

HS322BL – Subaru BRZ 2.0GT 2016 WR Blue
HS322WH – Subaru BRZ 2.0GT 2016 White
HS322YE – Subaru BRZ 2.0GT 2016 Yellow Edition

欢迎关注 #ICHEMO# 的公众号：爱车模精选
爱车模网官方淘宝店：ICHEMO模型店

写在Y老师走向FT之前，盼望以后能坚持FY是最后一道防线，遵守XF条例第22条，我要求市总写清楚是申请劳动争议，还是行Z诉讼，大家共同谴责不答乱答，民无D不立，争取被咨询人书面答复义务。职场B凌为何禁而不绝？Y老师反映未倡票歪曲成女教师举报学校职称评选不公就是职场中B凌第一步，没有咨询权还举报奇葩，其次就是XF为避免进一步影响教学秩序，3月16日，经LD班子研究，免去Y老师的班主任，同时，不是第三方J方责令Y老师删除不实的言论，并写出深刻检查，不叫打击报复。充分体现XF利用自己“G大一级”就想“压死”别人，借口发号施令，享受道之以Z B凌他人带来的快感。因检举B凌者往往会遭到打击报复，所以他们才不用Y老师反映，若涉及违法，对簿公堂后，才是真正最大的被B凌无奈WF XF第33条第4款，放弃XF第41条赋予公民的权利，最大WR叫维权，不是吗？道之以Z，不少被BL者只有选择忍气吞声。 尤其需要提醒的一点是，WG FL层面尚无专门的职场B凌概念，但是有ZF法无受权不可为，百姓F无禁止即可为，如今GG口说无凭拿出证据来ZQ MS，XF条例第23、44、40、42、43、22条纸面上FL谁又不敷衍塞责推诿，该谁作为认定取证难，如果大家共同谴责不答乱答不MS，还能发生上访24年未见过符合信访事项答复意见书的有关要求回复，省总没有义务告知在总GH佳利公司工作时间证明该找谁出具，咨询15年1月25日请LSJ帮助问一问省总是怎么办结的比讨薪还难的事吗？连咨询权都没有，Y老师走向FT，费俊是要维权，决不是GH ZX希望的放弃GH章程赋予会员罢免不称职GH工作人员的权利。SW没有能力责令省总回复是否是GH人，FG能让费俊享有咨询权吗？

1. 被夸reviewer夸“well written，easy to follow “还是挺开心的，这么说，老板之前并不是在安慰我。

2. 给wa的人很好, 给bl的很专业，那个给wr的是真没喷到点上[泪]。

3. 虽说我自己也也不那么欣赏这个topic, 整体觉得一般，但是对那个喷不到点上的wr怎么就那么不爽呢？

4. 好无聊啊，都不知道自己对什么东西感兴趣[失望]