他月薪3万，离职时看清了公司的真面目……
有人曾这样形容离职：员工离职，就像恋爱分手一样，“不纠缠，不怨恨，不诋毁，不打扰”，便是对彼此最好的尊重。
然而，很多员工虽然很想“和平分手”，从容告别，却没料到遭遇东家冷遇。
于是，更多的优秀员工便接连“头也不回”地离开，再无消息。
我们都知道，百强企业更重视提升内部员工的工作体验和满意度，因而能获得现任员工以及前员工的一致肯定和赞扬。
能让前员工依然对公司怀有一种“母校”般的感情，这样的企业真的很有“心机”，最起码，员工离职时感到“不舍”，而不是“解脱”。
一家公司到底如何，离一次职，就知道了。
-01-
这家公司有一个奇葩制度，平时的项目提成，当月只发放总数的50%，剩下的50%会以个人基金的形式，累积到年底再发放整体的50%。
我很好奇这家公司为何如此做，朋友解释称，公司是不想让员工动不动就离职，用提成压制一下人员流动。
我笑称，这种招数对老员工或许有效，现在的90后，靠这招也没什么作用啊。
后来得知，这家公司很“损”的地方还在于，如果哪位员工申请离职后，年底那部分累积的提成，直接就不给了，谁让你离职了呢？
有不少比较“老实”的员工想顺利离职，又不想惹事，就选择吃了这个闷亏，放弃了争取。
朋友说当K在遭遇公司拒发提成后，在与部门领导协商无果后，非常坚决地准备仲裁。
结果当公司得知她此举之后，派出了三位人力资源管理人员，等K下班后，他们竟在大马路上对她进行拦截，把之前签好字的离职单强制拿走了，当时离职的流程还尚未走完……对此野蛮举动，K十分愤怒，当即报警。
后来，K仲裁了这家公司，成功维护了自己的权益，得到了该发的提成以及相应赔偿。
在职场上，很多公司嚣张跋扈的姿态在员工离职时，形态毕露。
无所谓曾经员工的功绩，无所谓自己推崇的看似充满博爱的企业文化，总之，对于凡是挑战公司“制度”的员工，一律“拍死在沙滩上”，无论那些制度是否合理，是否合法。
而那些“受气”离开的员工，相信再也不会与原公司有任何瓜葛了。
-02-
小李是月薪近3万的程序员，离职时，他同样遭遇了公司的“冷处理”。
因为不满部门领导的一些做法，跟领导的关系也有些僵，小李工作不满半年便选择离职，他的个人能力很强，再找一份月薪差不多甚至更高的工作，也不是大问题。
但是部门领导不批准他的离职申请，坚决不放人，让他深感意外，员工申请离职是再正常不过的个人选择，部门领导凭什么不同意？
他领导的意思是，离职可以，之前分配的项目必须做完才能走，小李认为该项目虽然未做完，等新人进来，完成交接，后续工作就会有人接替，他的离职不会影响项目进展。
但领导依然不允许，无奈之下，小李只好又在公司继续上了半个月的班，直到把项目完成。
然而，虽然领导批准了离职申请，但是到了人力资源部走流程时，小李又是很气愤。
公司设置了一个离职谈话，主要是想了解员工的离职原因。
小李想顺利离职，又不想连累别人，便说是自己的原因：上班距离太远，想换一个离家近的公司。
然而，HR拿出审问的语气说：“你当初入职时不是说上班距离没问题么，怎么现在又有问题了？”
小李说：“时间长了，觉得每天耗在路上时间太长，就改变主意了。”
HR：“那你早干嘛去了，现在都半年了才发现？”
可气的是，到了最后环节，HR强行收回了他的劳动合同，否则就不给他开离职证明。
更奇葩的是，因为入职员工手册弄丢了，没能交还，小李又被扣了20元钱。
经此离职一事，小李真是把这家公司看透了。刚入职时笑脸相迎，走的时候又冷若冰霜，风格大变，离职的员工就这么招人嫌恶么？
小李在处理工作上也许存在欠妥之处，但是公司对有能力的员工如果缺乏人文关怀，行事霸道，不仅会让他们丧失对工作的热情，也会对该公司彻底失望。
有能力者永远不缺少舞台，如果企业不能善待员工，尤其在离职之际，让员工心生失望，他们不仅失去了一个朋友，或许还失去了一个潜在的商业伙伴。
-03-
宝洁是全球日化用品的巨头，它在处理与离职员工关系方面，值得众多企业借鉴。
据说，宝洁的前员工都将公司当作一个商学院，每个离职的人都对原东家充满感恩之情。
甚至有离职后的员工，数十年如一日地向身边人推荐宝洁的产品。
宝洁针对离职的员工，专门成立了员工联盟，每年会定期邀请所有前员工参加聚会，为大家分享业内合作机会，谈投资，聊创业，增进离职员工与企业之间的联系。
这种做法在西方管理体系中被称为“前员工计划”，是企业拓展商业领域的重要手段之一。
试想，在职期间，如果宝洁员工受到企业苛待，离职时又遭受冷遇，谁还会欣然加入这样的联盟组织呢？
“天下没有不散的筵席”，每一个团队成员基本都有“离职”的一天，但是，他的离职不是“背叛”。
国内很多管理者格局不够，经常与离职的员工因为某种原因撕破脸，搞得双方不欢而散，殊不知，这样一来，既伤害离职员工，也会伤害在职员工。
同时，也损失了未来对企业发展非常有利的宝贵资源。
离职是一面镜子，既能照见一个人的人品，也能照清一家公司的品质。
任何员工的潜力都是无限的，对企业来说，也许今天你失去的只是一棵树，谁能保证明天，你失掉的不是一片森林呢？ #情感# #吐槽# #青春恋一夏#
有人曾这样形容离职：员工离职，就像恋爱分手一样，“不纠缠，不怨恨，不诋毁，不打扰”，便是对彼此最好的尊重。
然而，很多员工虽然很想“和平分手”，从容告别，却没料到遭遇东家冷遇。
于是，更多的优秀员工便接连“头也不回”地离开，再无消息。
我们都知道，百强企业更重视提升内部员工的工作体验和满意度，因而能获得现任员工以及前员工的一致肯定和赞扬。
能让前员工依然对公司怀有一种“母校”般的感情，这样的企业真的很有“心机”，最起码，员工离职时感到“不舍”，而不是“解脱”。
一家公司到底如何，离一次职，就知道了。
-01-
这家公司有一个奇葩制度，平时的项目提成，当月只发放总数的50%，剩下的50%会以个人基金的形式，累积到年底再发放整体的50%。
我很好奇这家公司为何如此做，朋友解释称，公司是不想让员工动不动就离职，用提成压制一下人员流动。
我笑称，这种招数对老员工或许有效，现在的90后，靠这招也没什么作用啊。
后来得知，这家公司很“损”的地方还在于，如果哪位员工申请离职后，年底那部分累积的提成，直接就不给了，谁让你离职了呢？
有不少比较“老实”的员工想顺利离职，又不想惹事，就选择吃了这个闷亏，放弃了争取。
朋友说当K在遭遇公司拒发提成后，在与部门领导协商无果后，非常坚决地准备仲裁。
结果当公司得知她此举之后，派出了三位人力资源管理人员，等K下班后，他们竟在大马路上对她进行拦截，把之前签好字的离职单强制拿走了，当时离职的流程还尚未走完……对此野蛮举动，K十分愤怒，当即报警。
后来，K仲裁了这家公司，成功维护了自己的权益，得到了该发的提成以及相应赔偿。
在职场上，很多公司嚣张跋扈的姿态在员工离职时，形态毕露。
无所谓曾经员工的功绩，无所谓自己推崇的看似充满博爱的企业文化，总之，对于凡是挑战公司“制度”的员工，一律“拍死在沙滩上”，无论那些制度是否合理，是否合法。
而那些“受气”离开的员工，相信再也不会与原公司有任何瓜葛了。
-02-
小李是月薪近3万的程序员，离职时，他同样遭遇了公司的“冷处理”。
因为不满部门领导的一些做法，跟领导的关系也有些僵，小李工作不满半年便选择离职，他的个人能力很强，再找一份月薪差不多甚至更高的工作，也不是大问题。
但是部门领导不批准他的离职申请，坚决不放人，让他深感意外，员工申请离职是再正常不过的个人选择，部门领导凭什么不同意？
他领导的意思是，离职可以，之前分配的项目必须做完才能走，小李认为该项目虽然未做完，等新人进来，完成交接，后续工作就会有人接替，他的离职不会影响项目进展。
但领导依然不允许，无奈之下，小李只好又在公司继续上了半个月的班，直到把项目完成。
然而，虽然领导批准了离职申请，但是到了人力资源部走流程时，小李又是很气愤。
公司设置了一个离职谈话，主要是想了解员工的离职原因。
小李想顺利离职，又不想连累别人，便说是自己的原因：上班距离太远，想换一个离家近的公司。
然而，HR拿出审问的语气说：“你当初入职时不是说上班距离没问题么，怎么现在又有问题了？”
小李说：“时间长了，觉得每天耗在路上时间太长，就改变主意了。”
HR：“那你早干嘛去了，现在都半年了才发现？”
可气的是，到了最后环节，HR强行收回了他的劳动合同，否则就不给他开离职证明。
更奇葩的是，因为入职员工手册弄丢了，没能交还，小李又被扣了20元钱。
经此离职一事，小李真是把这家公司看透了。刚入职时笑脸相迎，走的时候又冷若冰霜，风格大变，离职的员工就这么招人嫌恶么？
小李在处理工作上也许存在欠妥之处，但是公司对有能力的员工如果缺乏人文关怀，行事霸道，不仅会让他们丧失对工作的热情，也会对该公司彻底失望。
有能力者永远不缺少舞台，如果企业不能善待员工，尤其在离职之际，让员工心生失望，他们不仅失去了一个朋友，或许还失去了一个潜在的商业伙伴。
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宝洁是全球日化用品的巨头，它在处理与离职员工关系方面，值得众多企业借鉴。
据说，宝洁的前员工都将公司当作一个商学院，每个离职的人都对原东家充满感恩之情。
甚至有离职后的员工，数十年如一日地向身边人推荐宝洁的产品。
宝洁针对离职的员工，专门成立了员工联盟，每年会定期邀请所有前员工参加聚会，为大家分享业内合作机会，谈投资，聊创业，增进离职员工与企业之间的联系。
这种做法在西方管理体系中被称为“前员工计划”，是企业拓展商业领域的重要手段之一。
试想，在职期间，如果宝洁员工受到企业苛待，离职时又遭受冷遇，谁还会欣然加入这样的联盟组织呢？
“天下没有不散的筵席”，每一个团队成员基本都有“离职”的一天，但是，他的离职不是“背叛”。
国内很多管理者格局不够，经常与离职的员工因为某种原因撕破脸，搞得双方不欢而散，殊不知，这样一来，既伤害离职员工，也会伤害在职员工。
同时，也损失了未来对企业发展非常有利的宝贵资源。
离职是一面镜子，既能照见一个人的人品，也能照清一家公司的品质。
任何员工的潜力都是无限的，对企业来说，也许今天你失去的只是一棵树，谁能保证明天，你失掉的不是一片森林呢？ #情感# #吐槽# #青春恋一夏#
我跟相处5年的女朋友准备结婚，这几天去看了一套80平的房子，正打算全款买下来做婚房，女朋友提了一个要求，让我进退两难，婚期也暂时搁置了。
我跟女朋友是大学里谈的恋爱，感情一直不错，又都是本地的，毕业一年多工作稳定了就准备结婚，她家里要求买房子，我觉得这很这很正常，一般都是男方买房嘛，看房看了个多月，终于选了套80平两室一厅的，精装修，直接拎包入住，因为是在小城市，房价也不算特别贵，总共40来万的样子。
我父母准备全款付了，女朋友这时候却突然要求加上她的名字，我有点尴尬，因为我也就普通的上班族，工资肯定是不够买房的，所以这钱是我父母一辈子的积蓄了，他们存下这些钱也不容易，就是给我结婚买房用的。
我跟女朋友说，我先回家跟父母商量一下。我们商量过后觉得，如果女朋友想要加她名字的话，首付一人一半，婚后共同还房贷。
女朋友家听到这个就炸了，觉得我家还没结婚，就提防着她们，以后这日子还怎么过？而且之前说了要有房子才结婚，无贷款的那种，还房贷肯定会影响之后生活质量的。
因为这件事情，两家人都闹得有点僵，原本计划在5月份的婚礼也搁置了下来，现在就是，女方咬定全款买房，还要加她名字，但我觉得，这条件有点过分了，彩礼已经说好给15万了，这钱又都是我父母的辛苦钱，我实在是不忍心让他们为难。
另一方面，跟女朋友又是五年的感情，都走到这一步了，也很舍不得，其实我父母都愿意为我退让了，说她要加就加上吧，只要我幸福就好了，他们就我这一个儿子，所有的东西反正都是我的，我过得好就行。
我现在真的不知道该咋办了，我很爱我女朋友，但因为房子的事情，她家咄咄逼人，分毫不让，我又觉得有点寒心，毕竟买房对于普通人来说是大事，又是花的我父母的钱，我确实不想答应她的要求，吕老师，你觉得我该怎么办呢？
老吕来了：
看到这个读者提问的时候，我真的也很为难，婚前全款买房，要不要加女方名字，这真的可以说是一个千古难题了，每个人都有不一样的看法。
有人觉得，女生需要安全感，她把后半辈子都托付给你了，男生就要对她足够信任，担起这份责任，爱她，就应该加上她的名字。
也有人觉得，自己买的房子就该写自己的名字，感情和房子不能混为一谈，不应该以爱之名做道德绑架，世事难料，风险太大，最后人财两空就追悔莫及了。
我能够理解你的想法，你觉得这是父母的辛苦钱，全部的继续都在这里了，不想冒任何风险，又觉得已经给女方彩礼了，站在你的立场看，没有任何问题。
但你试着站在女生的角度想一下，房子是给爱情和婚姻加固的保障，结婚后，女性为家庭的付出必然是更多的，包括怀孕、生子、养娃、家务、牺牲部分事业等，这些贡献和付出，都是无法用金钱衡量的，考虑到这些，女生必然希望更多的保障。
我说这些，并不是为女方说话，让你加上女方的名字，而是分析女生的心理，让你能更好的理解她，我相信你们都已经走到了结婚的这一步，感情基础肯定是很深厚的，不要因为这个事情，影响了彼此之间的感情，得不偿失。
这件事可以两家人做下来好好商量，没有父母会不盼着孩子婚姻幸福长久的，如果女方一定要加名字，可以尝试下这个方案：签订婚内财产协议，女方在房产证上加名字，但要加上一个期限，20年，30年，50年都行，约定双方拥有份额，女方逐年递增，男方逐年递减，直到双方共同拥有财产。
这样，既可以保证男方的利益，都在一起生活这么久了，肯定都不分彼此了，女方为家庭付出这么多，也该享受物质上的回报；女生也不会没有安全感，觉得没有太多的保障，只要是想跟你好好过日子的，也不怕签这个协议。
总之，婚姻的结合，爱肯定是基础，我们有现实的考量是正确的，但也不要伤害彼此的感情，只有朝着共同的方向努力，总能找到解决问题的方法。
如果你也遇到了类似的情感问题，欢迎私信我，我来帮助你。 https://t.cn/RBS4O7q
我跟女朋友是大学里谈的恋爱，感情一直不错，又都是本地的，毕业一年多工作稳定了就准备结婚，她家里要求买房子，我觉得这很这很正常，一般都是男方买房嘛，看房看了个多月，终于选了套80平两室一厅的，精装修，直接拎包入住，因为是在小城市，房价也不算特别贵，总共40来万的样子。
我父母准备全款付了，女朋友这时候却突然要求加上她的名字，我有点尴尬，因为我也就普通的上班族，工资肯定是不够买房的，所以这钱是我父母一辈子的积蓄了，他们存下这些钱也不容易，就是给我结婚买房用的。
我跟女朋友说，我先回家跟父母商量一下。我们商量过后觉得，如果女朋友想要加她名字的话，首付一人一半，婚后共同还房贷。
女朋友家听到这个就炸了，觉得我家还没结婚，就提防着她们，以后这日子还怎么过？而且之前说了要有房子才结婚，无贷款的那种，还房贷肯定会影响之后生活质量的。
因为这件事情，两家人都闹得有点僵，原本计划在5月份的婚礼也搁置了下来，现在就是，女方咬定全款买房，还要加她名字，但我觉得，这条件有点过分了，彩礼已经说好给15万了，这钱又都是我父母的辛苦钱，我实在是不忍心让他们为难。
另一方面，跟女朋友又是五年的感情，都走到这一步了，也很舍不得，其实我父母都愿意为我退让了，说她要加就加上吧，只要我幸福就好了，他们就我这一个儿子，所有的东西反正都是我的，我过得好就行。
我现在真的不知道该咋办了，我很爱我女朋友，但因为房子的事情，她家咄咄逼人，分毫不让，我又觉得有点寒心，毕竟买房对于普通人来说是大事，又是花的我父母的钱，我确实不想答应她的要求，吕老师，你觉得我该怎么办呢？
老吕来了：
看到这个读者提问的时候，我真的也很为难，婚前全款买房，要不要加女方名字，这真的可以说是一个千古难题了，每个人都有不一样的看法。
有人觉得，女生需要安全感，她把后半辈子都托付给你了，男生就要对她足够信任，担起这份责任，爱她，就应该加上她的名字。
也有人觉得，自己买的房子就该写自己的名字，感情和房子不能混为一谈，不应该以爱之名做道德绑架，世事难料，风险太大，最后人财两空就追悔莫及了。
我能够理解你的想法，你觉得这是父母的辛苦钱，全部的继续都在这里了，不想冒任何风险，又觉得已经给女方彩礼了，站在你的立场看，没有任何问题。
但你试着站在女生的角度想一下，房子是给爱情和婚姻加固的保障，结婚后，女性为家庭的付出必然是更多的，包括怀孕、生子、养娃、家务、牺牲部分事业等，这些贡献和付出，都是无法用金钱衡量的，考虑到这些，女生必然希望更多的保障。
我说这些，并不是为女方说话，让你加上女方的名字，而是分析女生的心理，让你能更好的理解她，我相信你们都已经走到了结婚的这一步，感情基础肯定是很深厚的，不要因为这个事情，影响了彼此之间的感情，得不偿失。
这件事可以两家人做下来好好商量，没有父母会不盼着孩子婚姻幸福长久的，如果女方一定要加名字，可以尝试下这个方案：签订婚内财产协议，女方在房产证上加名字，但要加上一个期限，20年，30年，50年都行，约定双方拥有份额，女方逐年递增，男方逐年递减，直到双方共同拥有财产。
这样，既可以保证男方的利益，都在一起生活这么久了，肯定都不分彼此了，女方为家庭付出这么多，也该享受物质上的回报；女生也不会没有安全感，觉得没有太多的保障，只要是想跟你好好过日子的，也不怕签这个协议。
总之，婚姻的结合，爱肯定是基础，我们有现实的考量是正确的，但也不要伤害彼此的感情，只有朝着共同的方向努力，总能找到解决问题的方法。
如果你也遇到了类似的情感问题，欢迎私信我，我来帮助你。 https://t.cn/RBS4O7q
我和老公是老夫老妻，孩子今年都上中学了，本来好好的日子挺平静的，结果我老公干出一件我想都没想到的荒唐事，他去外面谈恋爱去了！
那个女人30多岁，也有家庭，他俩网上认识的，在一起半年让我发现了。
我气炸了，本打算他回归我就原谅他，毕竟这个家不能散，结果我老公跟我哭，说他不愿和外面那女人断了，让我睁只眼闭只眼！这像话嘛！
我闹到公婆那里，公婆劝他他也不听，他说钱都交给家里了，只求生活能别那么闷。
我用离婚威胁他，他一开始求我，后来也不求了，跟我玩冷战。老师，你教教我怎么让老公回归家庭。#V光计划##许川的情感信箱#
许川：
这位女士，在面对老公外遇这件事上，你有一个特别明确的目标，就是让老公回归家庭。
我虽然心疼你的处境，但是不得不说，我很佩服你遇到问题先设定解决目标的处理方式！
那今天我就开门见山，帮你分析一下，你老公为什么既不肯和外遇的女人断掉，也不肯离婚，再说说咱可以用什么策略让他彻底回归家庭。
首先，你老公在网上遇到那个女人，绝对不是偶然，他是刻意留心寻找的。
为什么这么说呢，你看，你对之前家庭生活的评价是“平静”，而你的老公，却用了“沉闷”这个词。
女性在结婚之后，心会越来越踏实，过日子求稳，也就是咱们常常说的“安定下来”。
可是男性通常在人到中年之后，开始出现一些孩子气的行为，比如突然不甘心人生就这么一直过下去，开始追求一些在妻子看来很荒唐的东西。
比如我以前曾接待过的一个咨询者，说老公突然花掉孩子留学的教育储备金，买了个古董老爷车，更多的咨询者的情况是老公开始有外遇行为，这其实都属于男性中年危机的其中一个表现。
当然，这肯定不怨你，平静的日子没有什么不好，并不是说因为你把家庭生活经营得平顺是错。
只是说，男性处在中年这个年龄段时，他会把家、把妻子视为理所当然的拥有，他没有要放弃这种生活的意思，只是有的男人会开始寻求调剂品。
你老公的外遇对象是个有家庭的女人，我推测，这是他有意这样做选择。
说出来你可能不信，外遇中的男人普遍都会为一件事苦恼，就是第三者要求上位。
把婚外情一直放在婚外，是外遇的男人最想达到的理想状态，男人外遇基本没几个一开始就奔着离婚去的。
在选择外遇对象时，选择自己也有家庭的女人，极大地减少了第三者要求上位的可能性，只要妻子没发现，他就可以一直享用这份婚姻的调味剂。
你老公护着家里的钱，不给第三者花，从这一点也能看出来，在你老公眼里，无论如何，你就是他的家人、他的至亲。
你老公在事情败露之后向你哭诉，祈求你的包容，其实特别像早恋的孩子，求妈妈别棒打鸳鸯，他申请出去玩，也申请你给他留个门。
所以呢，想要让他彻底回归家庭，你吓唬他说要和他离婚，这肯定不好使。
这招儿只有两种结果，要么他变成赌气离家出走的孩子，真跟你离，要么他变成阳奉阴违的孩子，表面说断了，婚外恋情转地下，藏得更深。
现在只能采取曲线救国的策略，你假装答应他，但你提附加条件。
举个例子，你可以说，“老公，我想了想，既然你和外面断不了，我可以先不管你，但我有个条件”。
老公听你这么说，他首先会为能留住这个家而庆幸，接下来他会想知道自己需要付出什么代价。
你再跟他说，“我要求你每周陪我约会一次，就像年轻时那样，吃什么玩什么你都要提前想好”。
老公一听，一定会认为这个要求很简单，很容易满足你。
但实际上，我们解决的是婚姻生活沉闷这个问题，让老公把多余的精力释放在你身上，你和老公互动多起来，他和情人互动得就会少。
你和老公有那么多共同的经历和回忆，只要你们互动跟上了，感情流动起来，很快他就觉得没必要和情人有来往了。
不愿离婚也不愿与婚外情人断干净的男人有很多，但不是所有这种情况都可以用上面的方式处理。
也要根据老公本人的性格，以及他在婚姻生活中究竟缺的是什么，来制定更有针对性的策略。
而且，这类情况，最好拟定好有利于你的财产分割协议，让老公提前签好。
如果你的婚姻正在遭遇外遇危机，不知道怎么收拾老公，把你的具体情况发私信告诉我，我来帮你分析。
那个女人30多岁，也有家庭，他俩网上认识的，在一起半年让我发现了。
我气炸了，本打算他回归我就原谅他，毕竟这个家不能散，结果我老公跟我哭，说他不愿和外面那女人断了，让我睁只眼闭只眼！这像话嘛！
我闹到公婆那里，公婆劝他他也不听，他说钱都交给家里了，只求生活能别那么闷。
我用离婚威胁他，他一开始求我，后来也不求了，跟我玩冷战。老师，你教教我怎么让老公回归家庭。#V光计划##许川的情感信箱#
许川：
这位女士，在面对老公外遇这件事上，你有一个特别明确的目标，就是让老公回归家庭。
我虽然心疼你的处境，但是不得不说，我很佩服你遇到问题先设定解决目标的处理方式！
那今天我就开门见山，帮你分析一下，你老公为什么既不肯和外遇的女人断掉，也不肯离婚，再说说咱可以用什么策略让他彻底回归家庭。
首先，你老公在网上遇到那个女人，绝对不是偶然，他是刻意留心寻找的。
为什么这么说呢，你看，你对之前家庭生活的评价是“平静”，而你的老公，却用了“沉闷”这个词。
女性在结婚之后，心会越来越踏实，过日子求稳，也就是咱们常常说的“安定下来”。
可是男性通常在人到中年之后，开始出现一些孩子气的行为，比如突然不甘心人生就这么一直过下去，开始追求一些在妻子看来很荒唐的东西。
比如我以前曾接待过的一个咨询者，说老公突然花掉孩子留学的教育储备金，买了个古董老爷车，更多的咨询者的情况是老公开始有外遇行为，这其实都属于男性中年危机的其中一个表现。
当然，这肯定不怨你，平静的日子没有什么不好，并不是说因为你把家庭生活经营得平顺是错。
只是说，男性处在中年这个年龄段时，他会把家、把妻子视为理所当然的拥有，他没有要放弃这种生活的意思，只是有的男人会开始寻求调剂品。
你老公的外遇对象是个有家庭的女人，我推测，这是他有意这样做选择。
说出来你可能不信，外遇中的男人普遍都会为一件事苦恼，就是第三者要求上位。
把婚外情一直放在婚外，是外遇的男人最想达到的理想状态，男人外遇基本没几个一开始就奔着离婚去的。
在选择外遇对象时，选择自己也有家庭的女人，极大地减少了第三者要求上位的可能性，只要妻子没发现，他就可以一直享用这份婚姻的调味剂。
你老公护着家里的钱，不给第三者花，从这一点也能看出来，在你老公眼里，无论如何，你就是他的家人、他的至亲。
你老公在事情败露之后向你哭诉，祈求你的包容，其实特别像早恋的孩子，求妈妈别棒打鸳鸯，他申请出去玩，也申请你给他留个门。
所以呢，想要让他彻底回归家庭，你吓唬他说要和他离婚，这肯定不好使。
这招儿只有两种结果，要么他变成赌气离家出走的孩子，真跟你离，要么他变成阳奉阴违的孩子，表面说断了，婚外恋情转地下，藏得更深。
现在只能采取曲线救国的策略，你假装答应他，但你提附加条件。
举个例子，你可以说，“老公，我想了想，既然你和外面断不了，我可以先不管你，但我有个条件”。
老公听你这么说，他首先会为能留住这个家而庆幸，接下来他会想知道自己需要付出什么代价。
你再跟他说，“我要求你每周陪我约会一次，就像年轻时那样，吃什么玩什么你都要提前想好”。
老公一听，一定会认为这个要求很简单，很容易满足你。
但实际上，我们解决的是婚姻生活沉闷这个问题，让老公把多余的精力释放在你身上，你和老公互动多起来，他和情人互动得就会少。
你和老公有那么多共同的经历和回忆，只要你们互动跟上了，感情流动起来，很快他就觉得没必要和情人有来往了。
不愿离婚也不愿与婚外情人断干净的男人有很多，但不是所有这种情况都可以用上面的方式处理。
也要根据老公本人的性格，以及他在婚姻生活中究竟缺的是什么，来制定更有针对性的策略。
而且，这类情况，最好拟定好有利于你的财产分割协议，让老公提前签好。
如果你的婚姻正在遭遇外遇危机，不知道怎么收拾老公，把你的具体情况发私信告诉我，我来帮你分析。
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