孩子非常年幼的时候，他是需要建立安全感，信任感的。如果这个时期父母角色缺失的话，幼儿会觉得周围环境是没办法预测的，不安全的。“我说了也没人重视，我可能是不可爱的”等等的这样的一种自我概念和认知的模式。这会使得幼儿和别人交往的过程当中非常退缩，非常容易恐惧。家长对孩子的积极关注很重要。#儿童教育##v光计划# #一起家庭教育##情商训练##全民素养提升v计划# #秋日健康说##心理成长联盟#

夫妻关系越来越紧张了怎么办？作为丈夫要明白的八个道理！

1. 不要经常跟异性同事或朋友没完没了的聊天。

2. 工作即使再忙，妻子也需要你的陪伴。

3. 不要欺骗你的伴侣，信任是婚姻幸福的基础。

4. 家是讲爱的，不是讲道理的，应该多让着她点。

5. 自己的女人，为你生儿育女，一定不能让她受半点委屈。

6. 可能你赚的不多，但是不能懒惰，你的肩膀上扛着你们家的希望。

7. 在外面要多表现出对你老婆的宠爱，让她有面子一点。

8. 吵架后要及时沟通，两个人没有沟通，是离婚的根源。

当然，不止是丈夫，妻子也是一样的，婚姻是靠两个人的，不要只让一方单方面的付出，人都是平等的，只有双方共同维持才能幸福美满！#跟男朋友同居分手怎么办##怎么怎样如何才能挽回他和她#

你是不是公司里的“好好人”？如果一味地讨好他人，你便会失去他人的尊重。

每个公司都会有好好人，他们对于所有人都笑眯眯，对于所有人的要求都不会说“NO”。如果你是新进入公司的员工，可能刚开始要得到其他同事的信任，需要讨好别人，当然这个是需要的，但是请你不要搞混“摆正态度”和 “没有自己主见的好好人” ；如果你一味地讨好他人没有一点自己的主见，你会失去他人对你的尊重，在工作中别人也会把你看作是没有真学问的空瓶。

这个说起来简单做起来难，有些时候是需要讨好人，但是面对重要的事情或重要的业务时，如果你认为你的想法是正确的，你应该坚持，不能一味同意别人的观点，要有自己的主见。

有的人，对于任何人拜托他的事情他都说好，结果到后来公司里的所有杂事都摊到他那里去了，他自己是为了这些琐事而整天忙碌，但是别人在后面则会笑话他。当时听的时候想，他的同事们怎么这样啊？但是一想，估计这些事情都是他咎由自取的。对于不合适的工作或拜托，或对工作的正确的意见，如果你认为正确的话，你都应该要提出来，不能做个“好好人”，这两者的度怎么掌握，那还是看个人所处的环境或性格了。