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评职称论文和课题哪个更重要？是怎么来加分的？
 
职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。评职称时，评审单位对于参评人有多个方面的考核，发表论文和课题都是评职的加分项。既然在评职时都可以加分，那评职称论文和课题哪个更重要呢？是怎么来加分的？
 
论文加分：
评职称总分都是100分制，分配到论文论著上最高是10分，也有8分、7分、6分的，不同行业的职称评审在论文上的分数是不同的，即便是同一行业，不同级别的职称对论文加分都是不同的，有些单位或者评审机构将论文做了等级划分，这个划分并不是统一的划分，各地是否划分也要看当地具体情况。
 
课题加分：
主持或作为技术干参与过国家级科开、管理、工程项目,一般来说在这种管况下的主持人加分为:6-7分,参与人员则加分为:3-5分；
主持或作为技术骨干参与过公司(局)级科开、管理、工程项,一般来说在这种情况下的主持人加分为:6-7分,参与人员则加分为:3-5分；
主持或作为技术管干参与过公司(科)级科、管理、工程项目,一般来说在这种情况下的主持人加分为:5-6分,参与人员则加分为:2-4分；
主持或作为技术晋干参与过厂、处级科研、管理、工程项目,一般来说在这种况下的主持人加分为:4-5分,参与人员则加分为:1-3分。
 
 
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