扇子的内涵
我们的扇子文化源远流长,从最初的礼仪,到引风日用,再到文化载体,各种形制琳琅满目。
折扇因可折叠,方便随身携带,流传最广,在古代几乎人手一把。折扇开合自如,开之则用,合之则藏,有进退自如、逍遥自在的寓意。
扇者为“善”,固守本心,念念向善,执扇的人最接近善。画者为“美”,竹片配书画,正是尽善尽美之意。
那么扇子为什么一定要用竹子来制作呢?这还是和五行八卦的易理分不开。
先天八卦中有“雷风相搏”,震为雷,巽为风,巽卦五行为阴木,而竹子喜阴不喜阳就是典型的阴木。
因此扇子用竹制就是引风最好的工具,手执竹扇正有节节高升、兴旺发达的美好寓意。
老话讲:文胸武肚僧道领,书口役袖媒扇肩。文人扇胸,寓意文章练达胸有成竹,武人扇肚,表示气吞山河威武坦荡。
我们的文化中,扇子已经不仅是日常的纳凉工具,更是展现不同气质,表达不同身份的象征。
我们的扇子文化源远流长,从最初的礼仪,到引风日用,再到文化载体,各种形制琳琅满目。
折扇因可折叠,方便随身携带,流传最广,在古代几乎人手一把。折扇开合自如,开之则用,合之则藏,有进退自如、逍遥自在的寓意。
扇者为“善”,固守本心,念念向善,执扇的人最接近善。画者为“美”,竹片配书画,正是尽善尽美之意。
那么扇子为什么一定要用竹子来制作呢?这还是和五行八卦的易理分不开。
先天八卦中有“雷风相搏”,震为雷,巽为风,巽卦五行为阴木,而竹子喜阴不喜阳就是典型的阴木。
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少年之纯源于初心不忘
少年之真源于本心固守
纯带勇
真带感
因纯真才勇敢
携纯真勇敢之心探索未知世界
探险之旅
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#摩天轮的思念-王俊凯[音乐]# https://t.cn/E2P9Ssz
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#理想之城大结局# 可以说,这个是我近两年看到的最好的职场剧,上一部还是《平凡的荣耀》。好在哪里,我展开说说:
1.立意很好,在这个物欲横流的利益优先的社会,还难得有人坚持本心,固守明规则底线,越挫越勇,很受鼓励!
2.剧情紧凑,跌宕起伏,台词上乘,金句频出,观影感觉很过瘾!特别是调动苏筱去总部做事,董事长只用了一个问题,明年跟宝钢签署协议,钢价定多少合适,就给了她巨大的想象和吸引,这句话据说来自于编剧身边朋友的真事,也是促进他写出这个作品的创作动力。
3.人物立体,全员演技在线,有些细微动作和表情,值得二刷甚至三刷细品,很爽!
但是依然有一些让我觉得略微有些不太好的地方:
1.苏这样认准“干干净净的造价表”的不懂变通的性格,现实中可能都不会得到机会展示,汪总一开始看到举报信回头就要开她,是陈主任阴错阳差的想用一份不重要的工作内容背锅让她自动离职,结果让她发挥了特长展现出了工作能力,汪才发现这个人才,毕竟是戏剧可以按照巧妙的方式发生,而且也巧合的事,她能提拔的这么快其实根本原因是和董事长一类人,高层无人可用所以她才会得到青睐和力挺。但现实往往就是让她边缘化,有能力也不可能发挥,根本不可能见到高层,或者说现实中高层管理人员大概率会发展成求稳的汪明宇,去寻求自身利益最大化,而不是企业利益优先。对于我自己来说,可能就是改变自己一部分去适应企业文化,实在适应不了的地方就会想办法离开。
2.对于夏明的刻画,有一些超出了他这个年龄和家庭背景所承载的聪明狡黠,因为能够精于心机善于揣摩人心的人,一定是家庭中或者最亲近人的影响,从交代出来的背景来看,并不具备培养出这样特点的家庭土壤,反倒是像贺瑶的家庭,才可能是见多了人情冷暖更能够洞察人心的,这才符合现实情况。结果贺瑶却单纯的像个白纸,只想着寻找一个懂她的救命稻草逃离父亲的庇护。
3.对于红玫的交代,如果要改编,其实完全可以不要在最后硬把她和董事长扯在一起,虽然董事长身边很缺单纯的人,但是这种片刻的温暖,是董事长作为男人身份偶尔需要的,还不知道是否有家室,红玫怎么离婚攀高枝了就变成支棱了起来呢,她是怎么变独立靠自己了呢?拿着苏筱借给她的三十万,被董事长肯定她这样也好,然后回家清东西单方面宣布离婚,第二天假也不请在搬东西清新家?她作为苏筱的对照,更像普通人,难道普通女人的发展就是换了男人,通过这样的方式来实现自己的理想之城嘛?
总之,小问题还是瑕不掩瑜的,毕竟拍了50多集的故事,可能有些情节被剪掉了,保留在40集里的内容就有些细节串不起来。
1.立意很好,在这个物欲横流的利益优先的社会,还难得有人坚持本心,固守明规则底线,越挫越勇,很受鼓励!
2.剧情紧凑,跌宕起伏,台词上乘,金句频出,观影感觉很过瘾!特别是调动苏筱去总部做事,董事长只用了一个问题,明年跟宝钢签署协议,钢价定多少合适,就给了她巨大的想象和吸引,这句话据说来自于编剧身边朋友的真事,也是促进他写出这个作品的创作动力。
3.人物立体,全员演技在线,有些细微动作和表情,值得二刷甚至三刷细品,很爽!
但是依然有一些让我觉得略微有些不太好的地方:
1.苏这样认准“干干净净的造价表”的不懂变通的性格,现实中可能都不会得到机会展示,汪总一开始看到举报信回头就要开她,是陈主任阴错阳差的想用一份不重要的工作内容背锅让她自动离职,结果让她发挥了特长展现出了工作能力,汪才发现这个人才,毕竟是戏剧可以按照巧妙的方式发生,而且也巧合的事,她能提拔的这么快其实根本原因是和董事长一类人,高层无人可用所以她才会得到青睐和力挺。但现实往往就是让她边缘化,有能力也不可能发挥,根本不可能见到高层,或者说现实中高层管理人员大概率会发展成求稳的汪明宇,去寻求自身利益最大化,而不是企业利益优先。对于我自己来说,可能就是改变自己一部分去适应企业文化,实在适应不了的地方就会想办法离开。
2.对于夏明的刻画,有一些超出了他这个年龄和家庭背景所承载的聪明狡黠,因为能够精于心机善于揣摩人心的人,一定是家庭中或者最亲近人的影响,从交代出来的背景来看,并不具备培养出这样特点的家庭土壤,反倒是像贺瑶的家庭,才可能是见多了人情冷暖更能够洞察人心的,这才符合现实情况。结果贺瑶却单纯的像个白纸,只想着寻找一个懂她的救命稻草逃离父亲的庇护。
3.对于红玫的交代,如果要改编,其实完全可以不要在最后硬把她和董事长扯在一起,虽然董事长身边很缺单纯的人,但是这种片刻的温暖,是董事长作为男人身份偶尔需要的,还不知道是否有家室,红玫怎么离婚攀高枝了就变成支棱了起来呢,她是怎么变独立靠自己了呢?拿着苏筱借给她的三十万,被董事长肯定她这样也好,然后回家清东西单方面宣布离婚,第二天假也不请在搬东西清新家?她作为苏筱的对照,更像普通人,难道普通女人的发展就是换了男人,通过这样的方式来实现自己的理想之城嘛?
总之,小问题还是瑕不掩瑜的,毕竟拍了50多集的故事,可能有些情节被剪掉了,保留在40集里的内容就有些细节串不起来。
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