大家晚上好，我是永川渝新能源有限公司永川洗选厂洗煤车间钳工一班职工（蒋承彪）。由于我在永川洗选厂噪声环境中连续工作了十年，感觉听力受损，依法向永川洗选厂索取健康监护档案和工作场所职业病危害因素检测报告被拒，被拒的理由（前面微博也说了，有录音）是，永川洗选厂人事科科长陈科长说环保局给永川洗选厂厂内噪声做了监测检测评价，说该厂噪声达标合格，没有噪声危害并给永川洗选厂出具了厂内噪声达标合格的法律文书。于是我依法向永川区环保局进行核实，永川区环保局在2021年7月23日给予明确回复（前面微博有环保局回复函），永川区环境保护局及下属各部门和监测检测站没有权利和资质对永川洗选厂厂内的噪声做监测检测和评价，也没有给永川洗选厂出具该厂内噪声达标合格的任何法律文书。从环保局的回复函中可以看出永川洗选厂这是严重的违法行为。渝新能源有限公司永川洗选厂做为一个国有企业的子公司分厂为什么要以环保局给该厂出具了厂内噪声达标合格没有噪声危害的法律文书为理由来拒绝提供健康监护档案和工作场所职业危害因素检测报告啦！该厂领导愿意选择违法也不愿意依法提供相关资料，其目的是什么啦！现在我就来跟大家谈谈渝新能源有限公司永川洗选厂目前有那些违法行为。一，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容，工作条件，工作地点，职业危害。可是签订的劳动合同中并没有如实告知，也没有书面告知劳动者工种的职业危害，这是违法一。二，根据《职业健康监护管理办法》第17条，职业健康监护档案应包括以下内容（一）劳动者职业史，既往史和职业危害接触史。（二）相应作业场所职业病危害因素监测结果。（三）职业健康检查结果及处理情况。（四）职业病诊疗等劳动者健康资料。以上是健康监护档案。第15条，用人单位应当及时将职业健康检查结果如实告知劳动者，该厂一直没有将检查结果主动书面告知劳动者，这是严重违反中华人民共和国职业病防治法第71条中的第四条未将书面结果告知劳动者。（这份离职体检结果都是我自己去永荣总医院提取的）这是违法二。三，根据《中华人民共和国职业病防治法》第36条《职业健康监护管理办法》第19条《工作场所职业卫生管理规定》第31条之规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实，无偿提供，并在所提供的复印件上签章。至今该厂也没有如实提供以上资料，这是严重违反中华人民共和国职业病防治法第71条中的第五条，未按照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件，这是违法三。四 ，根据《用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范》第七条之规定，用人单位应将日常监测和定期检测结果及时在工作场所公告栏中进行公布。至今公告栏中只有粉尘，噪声危害警示标志，没有任何危害因素检测监测结果数据，这是违法四。五，我依法向渝新能源有限公司永川洗选厂索取健康监护档案和工作场所职业危害因素检测报告被拒，被拒理由是（说环保局给该厂厂内做了噪声监测检测评价，并给该厂出具了厂内噪声达标合格的法律文书）。这是严重违反了中华人民共和国职业病防治法第72条中的第十条，可以说该厂是伪造，篡改行政机关的法律文书和职业健康监护档案及工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，这是违法五。六，我在2021年7月26日上午十点左右在次去永川洗选厂索取健康监护档案及工作场所职业病危害因素检测报告时，永川洗选厂人事科科长陈科长叫其工作人员拿来了一些资料给我看（前面微博也发布了，他们当时给了那些资料给我看）。他们说当时监测检测都是根据那几本书来检测的，于是我就随便拿起一本写有渝(鸿远)评（2018）X0066号看了起来，在看到第40页时，书中明确记录2018年11月4日至12月6日对该公司（渝新能源有限公司永川洗选厂）作业场所进行了职业病危害因素检测，检测项目有粉尘，噪声，出具了检测报告，报告编号为：渝鸿远（职卫）（2018）0506号，正看到这里时就被人事科科长陈科长拿了回去，不让我拍照，也不让我在看。后来工作人员拿出一份被拆减过的渝鸿远（职卫）（2018）0506号职业病危害因素部分粉尘检测报告给我看，里面连最起码的点位图都没有，更不用说噪声的监测检测数据。永川洗选厂这是严重违反中华人民共和国职业病防治法第72条中的第十条，隐瞒，毁损职业健康监护档案，工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，这是违法六。对永川洗选厂以上违法行为我已经向永川区卫生健康委员会（卫健委）进行了投诉维权，永川区卫健委的相关工作人员也去了永川洗选厂实地调查，取证，走访，并在2021年7月18日出具了受理告知书，将不超过受理后60日前办结并给予书面答复。永川洗选厂人事科科长陈科长说以上相关资料永川卫健委那里都有，那我就等永川区卫健委回复后，在进行后续。

01

在热搜上看到这样的一条新闻，34岁的海归女硕士去相亲角相亲。

她的条件非常优秀，性格好，海归女硕士，摄影师，父母都是知识分子，曾在《中国日报》和路透社当过摄影记者。

这么优秀的女孩，可当被咨询者知道她已经34岁的“高龄”时，遭到的都是嘲讽：“获得硕士学位的用处有多大？学士学位就足够了，就像那句老话说的那样‘女子无才便是德’”、“严重了严重了，你这个情况啊，相当难配”。

还有位看似很懂行情的大叔将她比作房产，声称她就像是在郊区的一个漂亮的房子，外表好看，但年龄太大。

在这里，你30出头，女博士，知识分子，这些优秀都是没有价值的，你只是一个过期了的罐头，除了扔掉或者有人将就吃了，别无选择。

02
看到他们对这位海归女硕士赤裸裸的歧视，心里真的既气愤又难受，换做是我，即使单到八十也不会看上有这种思想的男人和家庭。

为什么因为爱才走在一起的婚姻，却成了条件的匹配？凭什么明明这么优秀的女孩，有才被看成了无德？为什么过了30岁的女孩，就要降低择偶要求，要不就嫁不出去？

我不懂，也不想理解。

不管有多少看似合理的理由，我觉得一个女孩要结婚只需要满足两个条件，相爱和配得上自己，正如《简·爱》里的这句话：

“爱是一场博弈，必须保持永远与对方不分伯仲、势均力敌，才能长此以往地相依相吸，因为过强的对手让人疲惫，太弱的对手令人厌倦。”

所谓的配得上，不是经济、年龄和其他外在因素的匹配，是三观的相似，是不断地有话能聊，是共同的兴趣爱好，是能携手同富贵，也能扶持共患难的决心。

嫁给这样的爱情，才有婚姻所带给我们的幸福，才有机会幸福地走到白头。

03
正如我的一位表姐，在她33岁的时候终于嫁给了爱情，嫁给了跟她一样优秀的男人。

可在结婚之前，她真的遭遇了太多的嘲讽，舅舅也逼着她去和不同的人相亲，用表姐的话来说，只要介绍者带来的不是小狗小猫，爸妈就逼着她跟他们见面。

记得有次在一个家庭聚会上，有位叔叔见到表姐跟舅舅说，你们的女儿长得挺漂亮的，做什么工作？结婚了吗？

表姐也是硕士毕业，现在是开着自己的公司，月入十几万，就像《欢乐颂》里的安迪那样，有钱有颜，也有追求者。但她爸妈并没有引以为傲，反而跟叔叔说，优秀有什么用？不也30岁还没嫁出去，真后悔让她读这么多书，如果当初没供她上大学，现在早就结婚生孩子了。

叔叔也应和说，是呀，女人30岁要嫁出去太难了。

我在隔壁听得很难受，30岁没能力，一个人活得不好的女人或许是很难嫁出去，但30岁都能活得很好的女孩就不一样了，一定会有那么一个人，为她的独立而骄傲，同时也欣赏她的优秀。

04
张爱玲说过，这世界上有一个人是永远等着你的，不管是在什么时候，不管你是在什么地方，反正你知道，总有这样一个人。

在电影《剩者为王》里女主角的父亲有这样一段话：

她不应该为父母亲结婚，她不应该在外面听什么风言风语，听多了就想着要结婚。

她应该想着跟自己喜欢的人，白头偕老的去结婚，昂首挺胸的，要特别硬气的，憧憬的，好像赢了一样。有一天就突然带着男方，出现在我面前，指着他跟我说：”爸你看，我找到了，就这个人，我非他不嫁。“

我觉得我都能想象的出那一幕，她比着胜利的手势让我跟她妈妈看，那个表情，多骄傲啊！

所以我觉得，爱情跟岁数真的没有关系，也不能将就，不能因为到了适婚年龄就找一个人随便地嫁了，也不能因为对方有钱就立刻投怀送抱，毕竟生活上依赖别人，又希望得到别人尊重，那是没有可能的事。

不管处于哪个年龄段，我觉得一个女孩最好的状态，是他还没来的时候，努力地过好自己的生活，享受一个人的快乐，变得更棒更优秀，只有这样，当跟自己同样优秀的另一半出现时，我们才更有底气地投入他的怀抱。

无需因为配不上他而自卑，更不必患得患失他的离开，因为失去我这么好的女孩是你的损失呀。

05
所以就让那些像买菜一样挑来挑去还嫌弃你的人，让那些劝你降低要求将就着嫁的人滚吧。

毕竟没有该结婚的年龄，只有该结婚的爱情。

*作者：蒋同学

我会迟到 但不会缺席。《抉择》篇我看了 感触很深。在这里没有王一博，只有革命先烈蒋先云。最后的回眸加那丝笑意，真真的get到了，就好似他已经看到了革命的胜利，看到了中国的未来。最后再对他深入了解（百度）后，真厉害啊，完完全全的学霸，而且他对于自己人生的抉择也令人敬佩。

在央视新闻里的一个有关蒋先云先生的短片中，一博也解说到：我们现在的生活 ，正是他们的理想，理想当然，这就是我的榜样。