#英国求职##可以给签证的英国公司有三万多家#
隔三岔五就会收到同学发来的某岗位链接，问：这家公司我能不能申请呀？
打开一看，一般都是英国中小企业的岗位。委婉表达中小企业给签证的机会不大之后，同学们一般还会不死心地跟一句：可是这家公司是在Tier 2 Sponsor List上的呀。
我们有个同学前几天刚刚面完一家事先调查过，在sponsor list上的公司。陪护老师押题都押中了，面试中表现也不错（面试官频频点头），可是最后hr给的反馈是要先确定一下能不能给签证再决定这位同学能不能进下一轮。这时候也只能祈祷面试官特别欣赏她，愿意网开一面留下这个人才了。
公司有sponsor资格，并不代表就一定愿意给你T2。公司没有T2资格，也不代表不能给你申请T2。理论上说，只要公司有3个或以上英国本地常驻员工就有资格申请T2 Sponsorship资格。但是如果申请到以后不用，英国政府也有权利随时收回T2 Sponsorship资格。政府会每年发表一个【现存有Sponsorship的公司】，但是公司自己不去调查可能都不知道自己还有没有这个资格。
有时候即使公司自己确实有这个资格，但是会预留给【中高层】。特别是英国脱欧了，很多公司会申请Sponsorship资格留给现有的欧盟公民们。读咱们公众号的同学都是应届生，投几家你就会发现小公司对于你们的态度都是【多一事不如少一事】，要是收了你还得处理那么多麻烦的事情，可能就算了吧。
但是你又要问了，那他们不提供sponsorship，为啥要给我面试啊。不要太高估公司，他们可能根本没想过会有国际学生申请，看看简历觉得OK就让你来面试了。有没有情况会给offer呢？有，我之前就有一个朋友，特别会来事儿，申请的公司也一直在考虑接触一下中国市场，这个同学面试完了以后觉得好像还挺合适的。正在公司犹豫要不要留她的时候，同学又主动说，手续什么的我查过了，我帮你们处理sponsorship 申请，然后我再处理自己的T2申请，不用你们麻烦，所以水到渠成。
但是这种经历不能复制，你自己首先得天赋异禀，正好讨公司喜欢，然后他们业务又需要你，公司恰好符合sponsorship要求，老板心还得大，不介意一个外人处理公司行政问题。这种情况我们叫小概率事件，你当然可以试试，但是拿这个赌你留英，机会就非常渺茫了。
像四大，银行或者一些工程，快消行业的大公司，有成熟的graduate scheme体系。这些公司因为每年都需要处理大量的国际申请者，已经很熟悉流程。在大公司里，但凡形成标准流程的任务都不是事儿。所以只需要你填个简单的表格，做个online test。对于一些中小企业来说，第一步就需要你上传简历和cover letter，或者回答一些motivation类的open question。
这时候问题就来了，每家公司侧重的skill match都是不一样的，想着一劳永逸，拿着一份简历/cover letter，改改岗位和公司名字就投出去，90%的申请都会石沉大海。
而想要针对每一家公司的每一个岗位做出细节上针对性的调整，又会花费大量的时间和精力。首先你要阅读job description，找出岗位需要的能力，对简历做出修改。之后还要research公司背景，业务线，企业文化，行业动态等等信息来阐述这家公司为什么需要你，你能对公司做出怎么样的贡献……
更别提之后的好几轮电话面试和一对一面试（一般小公司没有video interview，软件很贵需要买的，所以没法完美押题，只能准备方向）的准备了。这样消耗下来，你觉得你能认认真真准备几家公司的申请？
所以我们的项目都会根据我们的经验总结，帮助同学专注于几家公司的申请。求职这个事情也是在精不在多，比起把漫无目的的海投，把精力和努力花在有更大几率带给我们回报的岗位和公司上才更值得。
当然，有余力的同学也可以申请更多的岗位，但是同样也需要去了解一下哪些公司的机会更大，哪些更适合拿来练练手。来自我们同学的一手feedback，面试也是可以熟能生巧的~
隔三岔五就会收到同学发来的某岗位链接，问：这家公司我能不能申请呀？
打开一看，一般都是英国中小企业的岗位。委婉表达中小企业给签证的机会不大之后，同学们一般还会不死心地跟一句：可是这家公司是在Tier 2 Sponsor List上的呀。
我们有个同学前几天刚刚面完一家事先调查过，在sponsor list上的公司。陪护老师押题都押中了，面试中表现也不错（面试官频频点头），可是最后hr给的反馈是要先确定一下能不能给签证再决定这位同学能不能进下一轮。这时候也只能祈祷面试官特别欣赏她，愿意网开一面留下这个人才了。
公司有sponsor资格，并不代表就一定愿意给你T2。公司没有T2资格，也不代表不能给你申请T2。理论上说，只要公司有3个或以上英国本地常驻员工就有资格申请T2 Sponsorship资格。但是如果申请到以后不用，英国政府也有权利随时收回T2 Sponsorship资格。政府会每年发表一个【现存有Sponsorship的公司】，但是公司自己不去调查可能都不知道自己还有没有这个资格。
有时候即使公司自己确实有这个资格，但是会预留给【中高层】。特别是英国脱欧了，很多公司会申请Sponsorship资格留给现有的欧盟公民们。读咱们公众号的同学都是应届生，投几家你就会发现小公司对于你们的态度都是【多一事不如少一事】，要是收了你还得处理那么多麻烦的事情，可能就算了吧。
但是你又要问了，那他们不提供sponsorship，为啥要给我面试啊。不要太高估公司，他们可能根本没想过会有国际学生申请，看看简历觉得OK就让你来面试了。有没有情况会给offer呢？有，我之前就有一个朋友，特别会来事儿，申请的公司也一直在考虑接触一下中国市场，这个同学面试完了以后觉得好像还挺合适的。正在公司犹豫要不要留她的时候，同学又主动说，手续什么的我查过了，我帮你们处理sponsorship 申请，然后我再处理自己的T2申请，不用你们麻烦，所以水到渠成。
但是这种经历不能复制，你自己首先得天赋异禀，正好讨公司喜欢，然后他们业务又需要你，公司恰好符合sponsorship要求，老板心还得大，不介意一个外人处理公司行政问题。这种情况我们叫小概率事件，你当然可以试试，但是拿这个赌你留英，机会就非常渺茫了。
像四大，银行或者一些工程，快消行业的大公司，有成熟的graduate scheme体系。这些公司因为每年都需要处理大量的国际申请者，已经很熟悉流程。在大公司里，但凡形成标准流程的任务都不是事儿。所以只需要你填个简单的表格，做个online test。对于一些中小企业来说，第一步就需要你上传简历和cover letter，或者回答一些motivation类的open question。
这时候问题就来了，每家公司侧重的skill match都是不一样的，想着一劳永逸，拿着一份简历/cover letter，改改岗位和公司名字就投出去，90%的申请都会石沉大海。
而想要针对每一家公司的每一个岗位做出细节上针对性的调整，又会花费大量的时间和精力。首先你要阅读job description，找出岗位需要的能力，对简历做出修改。之后还要research公司背景，业务线，企业文化，行业动态等等信息来阐述这家公司为什么需要你，你能对公司做出怎么样的贡献……
更别提之后的好几轮电话面试和一对一面试（一般小公司没有video interview，软件很贵需要买的，所以没法完美押题，只能准备方向）的准备了。这样消耗下来，你觉得你能认认真真准备几家公司的申请？
所以我们的项目都会根据我们的经验总结，帮助同学专注于几家公司的申请。求职这个事情也是在精不在多，比起把漫无目的的海投，把精力和努力花在有更大几率带给我们回报的岗位和公司上才更值得。
当然，有余力的同学也可以申请更多的岗位，但是同样也需要去了解一下哪些公司的机会更大，哪些更适合拿来练练手。来自我们同学的一手feedback，面试也是可以熟能生巧的~
对刘文辉来说，佛光寺也有着特别的含义。他从那里开启了自己的榫卯之旅，每年都要去一次。去年的冬天，是他第五次“回去”了。山里如结了一层薄薄的霜，萧瑟孤肃。那时的他穿着厚厚的羽绒服，心中却无限忐忑。到了山门时，他很想一个箭步冲到东大殿，却不知为何，又缓下脚步。寺中安静，只听得见鞋底与青石板路摩擦的声音，他在院子里来回踱步，走了一个多小时，迟迟不敢靠近那座大殿。那一刻，他宛如回到了十八九岁的少年，要去初恋女友了，又兴奋又紧张。我问他为什么，他看了看窗外，眼神仿佛又穿越到了某个遥远的下午。“当你做一件事情越久，了解得越深，越有敬畏感，越会尊重它，越渴望爱护它。”有些美，不得不让人俯首称臣。但传统之美，亦不能只有高高在上。在中国的传统教育，讲究知行合一。就像这斗拱之美，我们亦可年年去瞻仰，但除了惊叹好美，是否还能更进一步呢？刘文辉给了一个答案，他把古建筑拆解成一个又一个斗拱，一座又一座宫殿。他说：“要让每一个中国人都学会造房子。”也许对很多人来说，一生未必会去一次佛光寺这些古建筑。但是，我们在拼装每一块积木的过程，就像一场穿墙透壁的旅行。游玩之中，去看见、去触碰、去思考，古人造物的智慧与巧思，去感受什么是历久弥新的美。
#尚文堂分享# #书籍设计#
荷兰最美的书图录 2014
Book Design by Haller Brun
-
612 Pages / 120 X 170 MM
-
无论结果如何，多年来，荷兰最美的书设计的评选已经不再是简单的最好的印刷或装订问题，也不再是最好的排版问题。
-
相反，它是一个权衡与内容、所选设计和技术执行的关系的问题。重要的是要注意到工艺和对细节的关注如何影响一本书的概念和目标，以及这些概念和目标被感知的方式。这个过程的每一个方面（准备、选择、评判、观察、结论等）都在这本砖头一样的小书中得到了详尽的阐述，包括对30多个获奖作品的图文并茂的见解。
尚文堂微店 【 绝版・现货2本 】荷兰最美的书图录 2014 https://t.cn/A6IR6tXT
#尚文堂# #PAPERGALLERY#
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