#小张离职倒数第87天#
今天早上来到公司接水
*我端着水双目无神飘过走廊
*大哥从走廊旁边的小庭院走入走廊
大哥:早
我:（呆滞）
大哥:早
我（猛转头）（并且想起自己没化妆）（内心从蒙蔽瞬间切换到没化妆的绝望）（面容扭曲）:大哥早！
大哥可能心里在想这孩子脑子有点问题8[悲伤]
如果能重来，我要先化妆再去接水
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老婆经常抱怨说我“幼稚，不够成熟”
我当然会用一贯的思想去狡辩
但直到最近才真正明白幼稚和成熟的含义
所谓成熟，一定是抛弃了孩子气，例如相比孩子气的活泼变成了呆滞，相比孩子气的天真变成了现实，相比孩子气的“为理想而奋斗”变成了“混日子的老油条”
而之所以说我保持了这种孩子气代表的幼稚，最明显的体现在工作上，频繁换工作就是幼稚的最直接提现，就意味着我们不愿被职场的规则所胁迫
很多人说“不是啊，我换工作只要是为了钱”，当然这是跳槽的另一个因素，但更多的时候，是“不开心”让我们离开
那么如何变得成熟的，除了刚刚说的去忍受和适应职场之外，最好的办法是官场，因为官场是最讲究潜规则的地方
从本图来看，刚进官场的都是白面小生/天真无邪，久居官场的都是老奸巨猾/老谋深算

北京聋哑专家张良德教授提示：耳聋带来的三大障碍
（一）听力障碍：耳聋首先带来的就是听力障碍，正常听力能区分出几十万种声音细微差别，出现听力障碍，听力范围不断缩小，听得到的声音越来越少，只见其说，不闻其声，反应也会逐渐变得迟钝、呆滞。

（二）沟通障碍：听力障碍自然伴随沟通的问题，听不见，听不清就无法与人正常的进行沟通，多次询问的尴尬，听错的误会，遗漏内容导致的出错等因听力导致的沟通障碍。渐渐的患者不愿说话，久而久之也会遗忘和降低患者的语言能力。

（三）心理障碍：听不见，无人沟通，长时间下去，就容易产生负面，使患者产生悲观、固执、内向的心理障碍，脾气也会变得非常急躁，孤僻。没人理解越来越孤独。