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8.18人力资源日，金划算集团董事长田发波荣登“2021中国人力资源服务100人”榜单！

21世纪是一个知识主宰的新时代，而知识的储备在与人，因此人力资源的竞争成为各行各业的核心。当前社会飞速发展，市场竞争日益激烈，人的因素在企业实现自身战略目标的过程中愈发凸显，人力资源管理已经成为企业管理工作的不可忽视的重要组成部分。8月18日人力资源日，这是属于每个HR的重要节日。

作为中国领先的人力资源第三方媒体，“第一资源”在8.18这个特殊的节日，连续第三年发布“2021中国人力资源服务100人”榜。这份权威榜单，深刻记录了中国人力资源从业者的使命和影响力，并向各行业中贡献人力资本的劳动者、从事人力资源管理和服务的工作者给予表彰与致敬。

当前，随着人力资源市场不断发展壮大，人力资源行业内也涌现出一批敢为人先的优秀企业。作为以“新经济、新业态、数字化”赋能中国人力资源新经济模式下的综合服务行业龙头，金划算集团董事长田发波此次从全国数以万计的人力资源服务机构候选人中脱颖而出，入选“2021中国人力资源服务100人”，足以说明田发波乃至整个金划算集团在人力资源行业的影响力、品牌力、营收能力、服务品质、发展潜力、运营能力及机构规模不容小觑。

金划算集团在数字化人力资本产业园商业模式的建设与运营行业深耕多年，在公司董事长田发波带有前瞻性的战略格局指引下，聚焦数字化人力资本产业园专业服务，在集“资源开发、资源优化、资源服务、方案解决”于一体的专业人力资源服务产业链上“缔造”充满活力的前沿性产业内容。除了拥有丰富的客户服务经验和诸多成功案例，金划算集团业务团队过硬的专业能力在帮助客户降本增效，持续用心服务客户，解决客户难点痛点的同时，也在积极自我变革，围绕拓宽服务对象、产品创新升级和数字生态构建，不断打造自身的核心能力，推动行业创新实践，从而达到企业和社会的双赢。

目前，金划算集团不但在自己所在的领域有所建树，还为推动中国人力资源管理的进步保驾护航，不遗余力地推进中国人力资源产业发展，积极的促进业内交流，碰撞行业新知，激发产业活力，推动行业的发展与进步，并在将中国打造成人力资源强国的过程中发挥着举足轻重的作用。

未来，金划算集团还将与更多同行业者共同探讨人力资源服务行业的新发展格局，提升数字化管理水平，技术赋能打造人力资源服务新业态。

让我们共同见证，行业因“您“而荣耀！

4050社保申请条件：
1、持有《再就业优惠证》，男51年12月31日前出生，女61年12月31日前出生，以档案年龄为准；
2、在08年年底持《再就业优惠证》已享受社保补贴两年的人员；
3、持《再就业优惠证》被认定为就业困难且未满3年的灵活就业人员。@昆明身边事超话 @云南超话 #社保##五险一金##人力資源##云南社保公积金#