米帝家三倍做空咱的指数这周涨嗨了[抠鼻]这些资金都或多或少会通过各种渠道进入，利用咱自身的期指、50ETF期权等工具或找到合适抛盘最后成功做空咱，保不齐会有点里应外合的[挖鼻]尽快的调整上证50，沪深300成分股高位见顶某些刚开始跌的，已经调整50%左右的就无需调整了。在个股上涨过程中起主要拉升作用的资金虽然到不了5%的比例，在出货时单日是不是也该有个比例限制，出的太急一下很容易把流动性搞缺失了。大白马们涨的时候不一块，跌的时候为啥就很多同步了呢？#今日看盘##新星v计划#

#福州身边事#【紧急！福州一小女孩5楼跌落，关键时刻……】一小女孩从5楼跌落被困窗口处，头部卡在防盗网中间，身体悬空，随时有窒息的风险。这是8月19日在连江县琯头镇上坪村发生的惊险一幕。千钧一发之际，一名路过的市民不顾自身安危，在另外两名热心市民的帮助下，顺着窗户防盗网徒手爬上四楼，牢牢托举着孩子……之后，赶来的民警也进入室内拉住小女孩，双方配合着，小女孩渐渐停止了哭声……紧接着，连江县凤城消防救援站队员进入小女孩被困的屋内救人！一名队员抱住小女孩，另一名队员用工具对防盗网进行破拆，消防队员与“托举哥”里应外合，成功将小女孩救起转至安全区域。经初步观察，小女孩身体无大碍。此时，已经坚持了十多分钟的“托举哥”，见女童被救下后，没有留下任何信息就悄然离开了。via福州新闻网#福州正能量[超话]#

一位网友分享的一些真实的职场现状:

1.高薪把人才挖来，到了转正日期找各种理由让hr和职员说可不可以延长试用期（其实是公司没有业务了，给那个薪水觉得肉疼了），职员不同意，领导和hr嘴上说着那就转正吧结果转正申请就是不签，过了试用期两天后和新来的总监里应外合硬找理由开掉员工，赔一半工资…

2.老板成天pua，考勤查的贼严，新媒体公司工作氛围搞得比国企还严肃，一开会没有3个小时下不来，其中2个小时45分钟让员工现场自我评分+工作汇报（不能长不能短）+超长时间的pua（包括:我这么厉害我的团队啥也不是，我还得带你们，看看×××公司部门的员工多优秀;你们做出什么了还有脸和我要福利——端午节粽子没发HR去问她被骂了一顿;项目能谈的下来不是你们工作做的好而是我牛批;我这么厉害还这么努力，你们这群**怎么好意思不和我说一声到点就下班呢——已经下班3个小时了;每天工作没有特别饱和就是你们偷懒…）项目方案从一个星期一个最后到了两天一个然后成了他随时安排第二天就得给出来…脾气大得很，大吼大喊，还朝员工丢东西…

大家同意吗[思考]#人力资源研究[超话]#