什么样的爱意臻礼 才能俘获ta的心？
是不是还在纠结七夕怎么送礼最浪漫
#七夕送礼指南#来啦！#京东X时尚芭莎限定礼品#定制串珠这一份独一无二的礼物谁能不心动？京东和时尚芭莎跨界合作，京东联合串珠饰品设计师YUEQI QI设计！
最戳中我的一点就是串珠使用传统手工艺打造，传统元素和潮流元素的融合结合的一点都不生硬太喜欢啦！
这一串浪漫又独特的定制串珠，精致又有心意！太赞啦！七夕专为ta用心，给ta节日限定的浪漫心动！

#观战话股[超话]##车企抢人大战有月薪开出18万#【传统车企开始“人才洗牌” ，“抢人大战”热度不减 ，有职位月薪开到18万元】巨大的人才缺口下，造车新势力和传统车企之间频频上演“人才大战”戏码，各家车企开始比拼财力，开高薪挖人才。
新入局的小米汽车近期就发布了大量自动驾驶领域的相关职位。小米CEO雷军曾经透露，小米有一万多人的研发团队，今年预计还会增加5000人。雷军放话称，“小米不差钱”。
为留住人才，传统车企也动作频频。今年5月，长城汽车发布了史上最大规模的股权激励计划，授予对象占员工总数的16.89%；福特汽车的Blue Oval业务一直在软件开发等关键领域扩充团队。福特汽车一位高管表示，该公司在过去一年中增加了大约600名软件设计师和数据科学家。上汽集团旗下的智己汽车品牌日前也在向汽车跨界行业招募人才，预计到今年年底，项目人数将为300人，明年会进一步增长。
同时， “高薪”也成为车企挖人的重要特点。《每日经济新闻》记者从BOSS直聘网站上看到，系统基础软件工程师、智能座舱、AI算法工程师、通信网络首席架构等成为小鹏汽车、蔚来汽车、上汽集团、奇瑞汽车等企业的热招岗位。其中，蔚来汽车为通信网络首席架构最高开出18万元月薪；小鹏汽车为系统基础软件工程师最高开出5万元月薪；奇瑞汽车为ADAS软件开发经理最高开出7.5万元月薪。https://t.cn/A6IczkHS（每经，泽塔）

#车企抢人大战有月薪开出18万#【传统车企开始“人才洗牌” ，“抢人大战”热度不减 ，有职位月薪开到18万元】巨大的人才缺口下，造车新势力和传统车企之间频频上演“人才大战”戏码，各家车企开始比拼财力，开高薪挖人才。
新入局的小米汽车近期就发布了大量自动驾驶领域的相关职位。小米CEO雷军曾经透露，小米有一万多人的研发团队，今年预计还会增加5000人。雷军放话称，“小米不差钱”。
为留住人才，传统车企也动作频频。今年5月，长城汽车发布了史上最大规模的股权激励计划，授予对象占员工总数的16.89%；福特汽车的Blue Oval业务一直在软件开发等关键领域扩充团队。福特汽车一位高管表示，该公司在过去一年中增加了大约600名软件设计师和数据科学家。上汽集团旗下的智己汽车品牌日前也在向汽车跨界行业招募人才，预计到今年年底，项目人数将为300人，明年会进一步增长。
同时， “高薪”也成为车企挖人的重要特点。《每日经济新闻》记者从BOSS直聘网站上看到，系统基础软件工程师、智能座舱、AI算法工程师、通信网络首席架构等成为小鹏汽车、蔚来汽车、上汽集团、奇瑞汽车等企业的热招岗位。其中，蔚来汽车为通信网络首席架构最高开出18万元月薪；小鹏汽车为系统基础软件工程师最高开出5万元月薪；奇瑞汽车为ADAS软件开发经理最高开出7.5万元月薪。https://t.cn/A6IczkHS（每经，泽塔）