《青簪行》还能播吗？AI换脸教训在前，杨紫大半年的努力打水漂？
俗话说：车到山前必有路，船到桥头自然直！[泪]
这句话直白地告诉我们心态要乐观，不要被困难所吓倒，因为克服困难的方法有很多，只要积极地去寻找就一定可以克服困难。
7月31日吴亦凡被拘留后，大家不约而同地同情起了杨紫。要知道杨紫和吴亦凡合作了一部大IP的电视剧《青簪行》，据透露杨紫为了拍摄青簪行在剧组待了大半年，为了精益求精，每一场戏都是十分用心，连一些高难度动作都是亲自上场！[泪]
而且《青簪行》的总投资约在4亿，原本是多家影视传媒还想借助吴亦凡的流量和杨紫的实力想提升业绩，已经杀青的电视剧，后期制作也已经完成，原本是要在去年暑假播出的，但是因为撕番事件不得已而搁置！[泪]
现在吴亦凡的事件一出，《青簪行》的播出也势必会受到牵连，只是不知投资方会作何处理？《青簪行》又该何去何从？
01《青簪行》还能否播出？
吴亦凡的事情影响甚大，许多的官媒也都出来对其进行批评，许多的品牌方也已经和吴亦凡解除了合约，而吴亦凡又是《青簪行》的男主演，所有人都觉得这部剧扑街的几率非常大。[泪]
《青簪行》的公开平台已经清除了所有关于男女主的所有宣传，只留下了其余角色的海报···这不仅让人产生联想《青簪行》是否无法播出。
其实也不必太悲观,《青簪行》毕竟投资巨大，背后的资本肯定不会放弃，《青簪行》原本就是定在在企鹅视频播出的，而且这个也是企鹅厂的大制作，肯定不会因为吴亦凡的事情而功亏一篑的！[泪]
只是《青簪行》不太可能和观众在今年见面，吴亦凡作为《青簪行》的男主演在剧中的戏份肯定是只多不少，毕竟投资方找他也是冲着他的流量和人气，为电视剧吸引关注，积累人气。[泪]
现在吴亦凡出事，投资方肯定不会坐以待毙，无非就是两种办法，一是换男主演重新拍摄，二是采用AI换脸来替代吴亦凡。
但是换男主从新拍摄消耗的人力物力和财力肯定又是非常巨大的，所以投资方肯定会倾向第二种方法，通过AI换脸，将别的男演员的脸转接到吴亦凡的脸上，毕竟这种方法是有前车之鉴！[泪]
而且也已经有人爆料称《青簪行》已经在找男演员，通过AI换脸来更换吴亦凡的面容，所以《青簪行》的播出也只是时间问题。[泪]只是可惜了杨紫的努力和演技以及这样一部好的IP大作。
02AI换脸是否会突兀
早在赵露思主演的《三千鸦杀》中，就有一位女演员因为进入火车站时携带了违禁品，而被工作人员拦下，但是其态度嚣张，不配合工作人员检查，甚至叫嚣自己是一名公众人物，因其行为影响恶劣终被封杀！[泪]
而她在《三千鸦杀》中所饰演的角色也被AI换脸，用其他演员的脸所代替。[泪]但是在电视剧播出时，因为换脸技术吓退了不少观众，换脸后角色显得十分突兀，脖子不仅十分的长，演员和原本现场拍摄的演员看起来也十分的不和谐，在扭头时如同纸片人一样，面部表情也是惊悚。
让不少追剧的观众直呼被吓到，甚至连电视剧的官方都出来给观众做出提醒并表达歉意！[泪]
之后也有不少电视剧的角色因为各种原因而被AI换脸，如《了不起的儿科医生》中饰演男配的仝卓，《长安十二时辰》中饰演男三的黄海波和2020年电视剧《风声》中的赵立新被换成了周一围等。[泪]
这些电视剧中都有AI换脸，而电视剧的收视率也因为换脸的缘故都不是很高。因为AI技术的差异，换脸后的双方并不是特别贴合自然，导致观众观看时都会出戏！[泪]
事实证明，AI换脸已经到了不可取的地步。[泪]有这么多失败的教训在前《青簪行》又该何去何从？这其中，不仅浪费了观众的热情期待，投资者的金钱，演员的努力和幕后人员的辛苦，还浪费了《青簪行》这样一个优秀的作品，谁有该来承担责任？
03选角还需谨慎
因为吴亦凡的事情，《青簪行》也受到不少的骂名，在《青簪行》最后一篇博文下不少人质疑剧组当初为何纵容男主撕番欺压杨紫，在杨紫生病期间水军过境的恶意制造谣言进行辱骂攻击，甚至是魔改剧本。
可见选择角色还需多方考虑，不能一味追求流量和人气，稍有不慎，就给整个剧组和演员带来了非常大的负面影响和牵连！[泪]所以在选择角色时还是应当多注重演员的实力和品格。[泪]
就比如吴亦凡没有实力，没有演技，全靠颜值在撑，作为一个明星，还不知道遵守道德律法，害人害己。为什么要捧这样的演员？演艺圈有实力的，人品好的也有不少，虽说流量可能没有吴亦凡高，但至少不会出现这样的事情，所以选角还需看人品。
至于杨紫，不管这部剧最后会以何种形式播出，最终杨紫大半年的努力也只能是打水漂了。[泪]毕竟不管从换脸的角度还是彻底下架来看，成为爆款的可能性已经接近于零。
04
正所谓车到山前必有路，人到山前更有路！[泪]至于如何走那就全看当事人的选择和做法，现在的《青簪行》因为受到吴亦凡的影响口碑有所下降，但是只要工作人员愿意努力，给观众一个优秀的作品，不是草草了事，想来观众还是会接受的！[泪]
人只要有突破困境的决心和向往，改变自己傲慢的态度，积极去做自己应该的事情，那么所有的困难都会迎刃而解，也可以追求更远的目标。[泪][泪][泪]
俗话说：车到山前必有路，船到桥头自然直！[泪]
这句话直白地告诉我们心态要乐观，不要被困难所吓倒，因为克服困难的方法有很多，只要积极地去寻找就一定可以克服困难。
7月31日吴亦凡被拘留后，大家不约而同地同情起了杨紫。要知道杨紫和吴亦凡合作了一部大IP的电视剧《青簪行》，据透露杨紫为了拍摄青簪行在剧组待了大半年，为了精益求精，每一场戏都是十分用心，连一些高难度动作都是亲自上场！[泪]
而且《青簪行》的总投资约在4亿，原本是多家影视传媒还想借助吴亦凡的流量和杨紫的实力想提升业绩，已经杀青的电视剧，后期制作也已经完成，原本是要在去年暑假播出的，但是因为撕番事件不得已而搁置！[泪]
现在吴亦凡的事件一出，《青簪行》的播出也势必会受到牵连，只是不知投资方会作何处理？《青簪行》又该何去何从？
01《青簪行》还能否播出？
吴亦凡的事情影响甚大，许多的官媒也都出来对其进行批评，许多的品牌方也已经和吴亦凡解除了合约，而吴亦凡又是《青簪行》的男主演，所有人都觉得这部剧扑街的几率非常大。[泪]
《青簪行》的公开平台已经清除了所有关于男女主的所有宣传，只留下了其余角色的海报···这不仅让人产生联想《青簪行》是否无法播出。
其实也不必太悲观,《青簪行》毕竟投资巨大，背后的资本肯定不会放弃，《青簪行》原本就是定在在企鹅视频播出的，而且这个也是企鹅厂的大制作，肯定不会因为吴亦凡的事情而功亏一篑的！[泪]
只是《青簪行》不太可能和观众在今年见面，吴亦凡作为《青簪行》的男主演在剧中的戏份肯定是只多不少，毕竟投资方找他也是冲着他的流量和人气，为电视剧吸引关注，积累人气。[泪]
现在吴亦凡出事，投资方肯定不会坐以待毙，无非就是两种办法，一是换男主演重新拍摄，二是采用AI换脸来替代吴亦凡。
但是换男主从新拍摄消耗的人力物力和财力肯定又是非常巨大的，所以投资方肯定会倾向第二种方法，通过AI换脸，将别的男演员的脸转接到吴亦凡的脸上，毕竟这种方法是有前车之鉴！[泪]
而且也已经有人爆料称《青簪行》已经在找男演员，通过AI换脸来更换吴亦凡的面容，所以《青簪行》的播出也只是时间问题。[泪]只是可惜了杨紫的努力和演技以及这样一部好的IP大作。
02AI换脸是否会突兀
早在赵露思主演的《三千鸦杀》中，就有一位女演员因为进入火车站时携带了违禁品，而被工作人员拦下，但是其态度嚣张，不配合工作人员检查，甚至叫嚣自己是一名公众人物，因其行为影响恶劣终被封杀！[泪]
而她在《三千鸦杀》中所饰演的角色也被AI换脸，用其他演员的脸所代替。[泪]但是在电视剧播出时，因为换脸技术吓退了不少观众，换脸后角色显得十分突兀，脖子不仅十分的长，演员和原本现场拍摄的演员看起来也十分的不和谐，在扭头时如同纸片人一样，面部表情也是惊悚。
让不少追剧的观众直呼被吓到，甚至连电视剧的官方都出来给观众做出提醒并表达歉意！[泪]
之后也有不少电视剧的角色因为各种原因而被AI换脸，如《了不起的儿科医生》中饰演男配的仝卓，《长安十二时辰》中饰演男三的黄海波和2020年电视剧《风声》中的赵立新被换成了周一围等。[泪]
这些电视剧中都有AI换脸，而电视剧的收视率也因为换脸的缘故都不是很高。因为AI技术的差异，换脸后的双方并不是特别贴合自然，导致观众观看时都会出戏！[泪]
事实证明，AI换脸已经到了不可取的地步。[泪]有这么多失败的教训在前《青簪行》又该何去何从？这其中，不仅浪费了观众的热情期待，投资者的金钱，演员的努力和幕后人员的辛苦，还浪费了《青簪行》这样一个优秀的作品，谁有该来承担责任？
03选角还需谨慎
因为吴亦凡的事情，《青簪行》也受到不少的骂名，在《青簪行》最后一篇博文下不少人质疑剧组当初为何纵容男主撕番欺压杨紫，在杨紫生病期间水军过境的恶意制造谣言进行辱骂攻击，甚至是魔改剧本。
可见选择角色还需多方考虑，不能一味追求流量和人气，稍有不慎，就给整个剧组和演员带来了非常大的负面影响和牵连！[泪]所以在选择角色时还是应当多注重演员的实力和品格。[泪]
就比如吴亦凡没有实力，没有演技，全靠颜值在撑，作为一个明星，还不知道遵守道德律法，害人害己。为什么要捧这样的演员？演艺圈有实力的，人品好的也有不少，虽说流量可能没有吴亦凡高，但至少不会出现这样的事情，所以选角还需看人品。
至于杨紫，不管这部剧最后会以何种形式播出，最终杨紫大半年的努力也只能是打水漂了。[泪]毕竟不管从换脸的角度还是彻底下架来看，成为爆款的可能性已经接近于零。
04
正所谓车到山前必有路，人到山前更有路！[泪]至于如何走那就全看当事人的选择和做法，现在的《青簪行》因为受到吴亦凡的影响口碑有所下降，但是只要工作人员愿意努力，给观众一个优秀的作品，不是草草了事，想来观众还是会接受的！[泪]
人只要有突破困境的决心和向往，改变自己傲慢的态度，积极去做自己应该的事情，那么所有的困难都会迎刃而解，也可以追求更远的目标。[泪][泪][泪]
《青簪行》还能播吗？AI换脸教训在前，杨紫大半年的努力打水漂？
俗话说：车到山前必有路，船到桥头自然直。[悲伤]
这句话直白地告诉我们心态要乐观，不要被困难所吓倒，因为克服困难的方法有很多，只要积极地去寻找就一定可以克服困难。
7月31日吴亦凡被拘留后，大家不约而同地同情起了杨紫。要知道杨紫和吴亦凡合作了一部大IP的电视剧《青簪行》，据透露杨紫为了拍摄青簪行在剧组待了大半年，为了精益求精，每一场戏都是十分用心，连一些高难度动作都是亲自上场。
而且《青簪行》的总投资约在4亿，原本是多家影视传媒还想借助吴亦凡的流量和杨紫的实力想提升业绩，已经杀青的电视剧，后期制作也已经完成，原本是要在去年暑假播出的，但是因为撕番事件不得已而搁置。
现在吴亦凡的事件一出，《青簪行》的播出也势必会受到牵连，只是不知投资方会作何处理？《青簪行》又该何去何从？
01《青簪行》还能否播出？
吴亦凡的事情影响甚大，许多的官媒也都出来对其进行批评，许多的品牌方也已经和吴亦凡解除了合约，而吴亦凡又是《青簪行》的男主演，所有人都觉得这部剧扑街的几率非常大。
《青簪行》的公开平台已经清除了所有关于男女主的所有宣传，只留下了其余角色的海报，这不仅让人产生联想《青簪行》是否无法播出。[悲伤]
其实也不必太悲观，《青簪行》毕竟投资巨大，背后的资本肯定不会放弃，《青簪行》原本就是定在在企鹅视频播出的，而且这个也是企鹅厂的大制作，肯定不会因为吴亦凡的事情而功亏一篑的。
只是《青簪行》不太可能和观众在今年见面，吴亦凡作为《青簪行》的男主演在剧中的戏份肯定是只多不少，毕竟投资方找他也是冲着他的流量和人气，为电视剧吸引关注，积累人气！[悲伤]
现在吴亦凡出事，投资方肯定不会坐以待毙，无非就是两种办法，一是换男主演重新拍摄，二是采用AI换脸来替代吴亦凡。[悲伤]
但是换男主从新拍摄消耗的人力物力和财力肯定又是非常巨大的，所以投资方肯定会倾向第二种方法，通过AI换脸，将别的男演员的脸转接到吴亦凡的脸上，毕竟这种方法是有前车之鉴。
而且也已经有人爆料称《青簪行》已经在找男演员，通过AI换脸来更换吴亦凡的面容，所以《青簪行》的播出也只是时间问题！[悲伤]只是可惜了杨紫的努力和演技以及这样一部好的IP大作。[悲伤]
02AI换脸是否会突兀
早在赵露思主演的《三千鸦杀》中，就有一位女演员因为进入火车站时携带了违禁品，而被工作人员拦下，但是其态度嚣张，不配合工作人员检查，甚至叫嚣自己是一名公众人物，因其行为影响恶劣终被封杀。
而她在《三千鸦杀》中所饰演的角色也被AI换脸，用其他演员的脸所代替！[悲伤]但是在电视剧播出时，因为换脸技术吓退了不少观众，换脸后角色显得十分突兀，脖子不仅十分的长，演员和原本现场拍摄的演员看起来也十分的不和谐，在扭头时如同纸片人一样，面部表情也是惊悚。[悲伤]
让不少追剧的观众直呼被吓到，甚至连电视剧的官方都出来给观众做出提醒并表达歉意。
之后也有不少电视剧的角色因为各种原因而被AI换脸，如《了不起的儿科医生》中饰演男配的仝卓，《长安十二时辰》中饰演男三的黄海波和2020年电视剧《风声》中的赵立新被换成了周一围等！[悲伤]
这些电视剧中都有AI换脸，而电视剧的收视率也因为换脸的缘故都不是很高。[悲伤]因为AI技术的差异，换脸后的双方并不是特别贴合自然，导致观众观看时都会出戏。
事实证明，AI换脸已经到了不可取的地步！[悲伤]有这么多失败的教训在前《青簪行》又该何去何从？这其中，不仅浪费了观众的热情期待，投资者的金钱，演员的努力和幕后人员的辛苦，还浪费了《青簪行》这样一个优秀的作品，谁有该来承担责任？
03选角还需谨慎
因为吴亦凡的事情，《青簪行》也受到不少的骂名，在《青簪行》最后一篇博文下不少人质疑剧组当初为何纵容男主撕番欺压杨紫，在杨紫生病期间水军过境的恶意制造谣言进行辱骂攻击，甚至是魔改剧本。
可见选择角色还需多方考虑，不能一味追求流量和人气，稍有不慎，就给整个剧组和演员带来了非常大的负面影响和牵连！[悲伤]所以在选择角色时还是应当多注重演员的实力和品格。[悲伤]
就比如吴亦凡没有实力，没有演技，全靠颜值在撑，作为一个明星，还不知道遵守道德律法，害人害己。为什么要捧这样的演员？演艺圈有实力的，人品好的也有不少，虽说流量可能没有吴亦凡高，但至少不会出现这样的事情，所以选角还需看人品。
至于杨紫，不管这部剧最后会以何种形式播出，最终杨紫大半年的努力也只能是打水漂了！[悲伤]毕竟不管从换脸的角度还是彻底下架来看，成为爆款的可能性已经接近于零。[悲伤]
04
正所谓车到山前必有路，人到山前更有路。至于如何走那就全看当事人的选择和做法，现在的《青簪行》因为受到吴亦凡的影响口碑有所下降，但是只要工作人员愿意努力，给观众一个优秀的作品，不是草草了事，想来观众还是会接受的。
人只要有突破困境的决心和向往，改变自己傲慢的态度，积极去做自己应该的事情，那么所有的困难都会迎刃而解，也可以追求更远的目标！[悲伤][悲伤][悲伤][悲伤]
俗话说：车到山前必有路，船到桥头自然直。[悲伤]
这句话直白地告诉我们心态要乐观，不要被困难所吓倒，因为克服困难的方法有很多，只要积极地去寻找就一定可以克服困难。
7月31日吴亦凡被拘留后，大家不约而同地同情起了杨紫。要知道杨紫和吴亦凡合作了一部大IP的电视剧《青簪行》，据透露杨紫为了拍摄青簪行在剧组待了大半年，为了精益求精，每一场戏都是十分用心，连一些高难度动作都是亲自上场。
而且《青簪行》的总投资约在4亿，原本是多家影视传媒还想借助吴亦凡的流量和杨紫的实力想提升业绩，已经杀青的电视剧，后期制作也已经完成，原本是要在去年暑假播出的，但是因为撕番事件不得已而搁置。
现在吴亦凡的事件一出，《青簪行》的播出也势必会受到牵连，只是不知投资方会作何处理？《青簪行》又该何去何从？
01《青簪行》还能否播出？
吴亦凡的事情影响甚大，许多的官媒也都出来对其进行批评，许多的品牌方也已经和吴亦凡解除了合约，而吴亦凡又是《青簪行》的男主演，所有人都觉得这部剧扑街的几率非常大。
《青簪行》的公开平台已经清除了所有关于男女主的所有宣传，只留下了其余角色的海报，这不仅让人产生联想《青簪行》是否无法播出。[悲伤]
其实也不必太悲观，《青簪行》毕竟投资巨大，背后的资本肯定不会放弃，《青簪行》原本就是定在在企鹅视频播出的，而且这个也是企鹅厂的大制作，肯定不会因为吴亦凡的事情而功亏一篑的。
只是《青簪行》不太可能和观众在今年见面，吴亦凡作为《青簪行》的男主演在剧中的戏份肯定是只多不少，毕竟投资方找他也是冲着他的流量和人气，为电视剧吸引关注，积累人气！[悲伤]
现在吴亦凡出事，投资方肯定不会坐以待毙，无非就是两种办法，一是换男主演重新拍摄，二是采用AI换脸来替代吴亦凡。[悲伤]
但是换男主从新拍摄消耗的人力物力和财力肯定又是非常巨大的，所以投资方肯定会倾向第二种方法，通过AI换脸，将别的男演员的脸转接到吴亦凡的脸上，毕竟这种方法是有前车之鉴。
而且也已经有人爆料称《青簪行》已经在找男演员，通过AI换脸来更换吴亦凡的面容，所以《青簪行》的播出也只是时间问题！[悲伤]只是可惜了杨紫的努力和演技以及这样一部好的IP大作。[悲伤]
02AI换脸是否会突兀
早在赵露思主演的《三千鸦杀》中，就有一位女演员因为进入火车站时携带了违禁品，而被工作人员拦下，但是其态度嚣张，不配合工作人员检查，甚至叫嚣自己是一名公众人物，因其行为影响恶劣终被封杀。
而她在《三千鸦杀》中所饰演的角色也被AI换脸，用其他演员的脸所代替！[悲伤]但是在电视剧播出时，因为换脸技术吓退了不少观众，换脸后角色显得十分突兀，脖子不仅十分的长，演员和原本现场拍摄的演员看起来也十分的不和谐，在扭头时如同纸片人一样，面部表情也是惊悚。[悲伤]
让不少追剧的观众直呼被吓到，甚至连电视剧的官方都出来给观众做出提醒并表达歉意。
之后也有不少电视剧的角色因为各种原因而被AI换脸，如《了不起的儿科医生》中饰演男配的仝卓，《长安十二时辰》中饰演男三的黄海波和2020年电视剧《风声》中的赵立新被换成了周一围等！[悲伤]
这些电视剧中都有AI换脸，而电视剧的收视率也因为换脸的缘故都不是很高。[悲伤]因为AI技术的差异，换脸后的双方并不是特别贴合自然，导致观众观看时都会出戏。
事实证明，AI换脸已经到了不可取的地步！[悲伤]有这么多失败的教训在前《青簪行》又该何去何从？这其中，不仅浪费了观众的热情期待，投资者的金钱，演员的努力和幕后人员的辛苦，还浪费了《青簪行》这样一个优秀的作品，谁有该来承担责任？
03选角还需谨慎
因为吴亦凡的事情，《青簪行》也受到不少的骂名，在《青簪行》最后一篇博文下不少人质疑剧组当初为何纵容男主撕番欺压杨紫，在杨紫生病期间水军过境的恶意制造谣言进行辱骂攻击，甚至是魔改剧本。
可见选择角色还需多方考虑，不能一味追求流量和人气，稍有不慎，就给整个剧组和演员带来了非常大的负面影响和牵连！[悲伤]所以在选择角色时还是应当多注重演员的实力和品格。[悲伤]
就比如吴亦凡没有实力，没有演技，全靠颜值在撑，作为一个明星，还不知道遵守道德律法，害人害己。为什么要捧这样的演员？演艺圈有实力的，人品好的也有不少，虽说流量可能没有吴亦凡高，但至少不会出现这样的事情，所以选角还需看人品。
至于杨紫，不管这部剧最后会以何种形式播出，最终杨紫大半年的努力也只能是打水漂了！[悲伤]毕竟不管从换脸的角度还是彻底下架来看，成为爆款的可能性已经接近于零。[悲伤]
04
正所谓车到山前必有路，人到山前更有路。至于如何走那就全看当事人的选择和做法，现在的《青簪行》因为受到吴亦凡的影响口碑有所下降，但是只要工作人员愿意努力，给观众一个优秀的作品，不是草草了事，想来观众还是会接受的。
人只要有突破困境的决心和向往，改变自己傲慢的态度，积极去做自己应该的事情，那么所有的困难都会迎刃而解，也可以追求更远的目标！[悲伤][悲伤][悲伤][悲伤]
真正聪明的上司，懂得善待“老实人”
01
老实人吃亏，但是不吃大亏。
我们总是以为，吃亏是福，不要拒绝“吃亏”。可是，一个人一直吃亏上当，一直被人欺负，还不懂得拒绝，不积极维护自身利益，那就是“吃亏到底”，福气会慢慢丧失。
现实生活中，老实人吃亏了很多次，总有一次会“觉醒”。当老实人开始变得不老实的时候，他就会很难相处。如果一个单位里，所有的老实人都变得不老实了，后果是不堪设想的。
老实人，不仅仅是为人老实，往往还是工作中的“佼佼者”，在单位里是“任劳任怨”的人。对于一个单位来说，老实人多了，工作自然就扎实了，工作成效也会更加明显。
如何让老实人“不吃亏”，是单位上司需要思考的问题。
真正聪明的上司，懂得善待“老实人”，从某种角度来看，就是让老实人得到应有的“待遇”和“机会”。
02
聪明的上司，和老实人走得很近。
上司和谁走得近，就是重视谁。
一般来说，别人不敢随便得罪上司身边的人。单位里，谁做了什么事情，犯了什么错误，能够很快传到上司的耳朵里，多半是身边的人在“传话”。
在很多单位，一些喜欢阿谀奉承的人，天天围着上司转，和上司一起出差、喝酒、聚会。如果上司很虚伪，那么他就会被虚伪的人“下圈套”，导致工作处处不得力。
“明断是非，脚踏实地”，是上司应有的能力。虽然一个单位上，无法百分之百做到“任人唯贤”，但是尽量做到，还是可以的；如果完全做不到，那就变成了“任人唯亲”，单位就出现了走下坡路的征兆。
上司和老实人走得很近，虽然上司什么都没有做，但是老实人得到了保护，会让那些虚伪、狡猾的人知难而退。
03
聪明的上司，把老实人安排到重要的岗位。
我的同事老廖，前年六月份开始，就在销售部办公室写材料。
写材料的工作，虽然看不到效益，但是很累。在关键时候，还要“随喊随到”，随时要为上司争取项目、向上级汇报做准备。
上个月，单位上研究人事变动。销售部王经理说：“老廖这个人，能力很强，应该提拔一下。”
人事部肖经理说：“老廖这个人，除了会写材料，还会做什么？把他提到什么岗位去？他一年到头，也没有拿下几个订单，真的不好说。”
王经理说：“如果按照销售成绩来衡量，老廖永远都没机会得到提拔。但是，你们谁愿意天天在办公室写材料呢？如果有的话，我可以安排老廖专门做销售工作。”
最后，在王经理的强烈建议下，老廖提拔为销售部副经理，从事销售工作统筹安排和文字综合工作。
当老廖得到提拔之后，单位上一批从事文字工作的“老实人”，都看到了希望，工作的热情更高了。
不让老实人吃亏，关键要落实在行动上，而不是嘴巴上说一说。让老实人挑重担，上司才更放心。如果临时起意，让老实人去做某件重要的工作，也许老实人也会趁机会做“不老实”的事情，百害无一利。
04
聪明的上司，善于“利用”老实人。
“利用”老实人，不是随便欺负老实人，也不是让老实人一直吃亏吃苦，而是利用老实人“很好讲话、包容性很强、很理解别人的难处”等特点。
比方说，某公司里几个员工同时争取同样一份合约的时候，上司就可以劝导老实人让出竞争，避免单位内部“恶性竞争”的情况；如果单位员工之间有矛盾，上司可以让老实人主动退让一步，等矛盾缓解之后，再进一步处理。
俗话说：“两虎相争，必有一伤。”
单位里起了内讧，是很可怕的事情，容易导致集体不团结，无法形成工作合力。老实人比较“柔软”，就恰好起到了“缓冲”的作用。
当然，在劝导老实人退让的时候，应该在事情办妥之后，对老实人进行补偿，否则老实人也不会一直退让，一直低头。
05
聪明的上司，善于辨别“真老实”和“伪老实”。
在单位上，有的员工，喜欢“当面一套背后一套”，在上司面前装老实，让上司“上当受骗”。
作为上司，学会一些“识人术”，是无不裨益的，如果盲目相信下属的话，往往会陷入“偏信偏听”的困局。
看清一个员工，首先看他对工作的态度，是不是诚恳接受工作安排；然后看员工的工作能力，是否能够胜任工作，能否在工作中有创新的举措；再后看员工的言行是否一致，有没有“撒谎”的情况；最后看员工的工作效率和承担责任的情况，不能够主动担责的员工，多半很“狡猾”，不靠谱。
聪明的上司，懂得用人，而不是自己埋头苦干，把工作都大包大揽。把靠谱的人安排在重要岗位，才能够提升工作效率。
任何事情，都有两面，一个人很老实，不代表他工作能力很强，但是他的性格特点是值得点赞的；一个人很狡猾，也不代表他工作能力很差，只是他为人处世方面有缺陷。
“不让老实人吃亏”，是一种智慧；欺负老实人，表面上是容易获利，其实是没有远见的行为。
把老实人的优势发挥出来，单位才能更加兴盛。#职场# #管理#
01
老实人吃亏，但是不吃大亏。
我们总是以为，吃亏是福，不要拒绝“吃亏”。可是，一个人一直吃亏上当，一直被人欺负，还不懂得拒绝，不积极维护自身利益，那就是“吃亏到底”，福气会慢慢丧失。
现实生活中，老实人吃亏了很多次，总有一次会“觉醒”。当老实人开始变得不老实的时候，他就会很难相处。如果一个单位里，所有的老实人都变得不老实了，后果是不堪设想的。
老实人，不仅仅是为人老实，往往还是工作中的“佼佼者”，在单位里是“任劳任怨”的人。对于一个单位来说，老实人多了，工作自然就扎实了，工作成效也会更加明显。
如何让老实人“不吃亏”，是单位上司需要思考的问题。
真正聪明的上司，懂得善待“老实人”，从某种角度来看，就是让老实人得到应有的“待遇”和“机会”。
02
聪明的上司，和老实人走得很近。
上司和谁走得近，就是重视谁。
一般来说，别人不敢随便得罪上司身边的人。单位里，谁做了什么事情，犯了什么错误，能够很快传到上司的耳朵里，多半是身边的人在“传话”。
在很多单位，一些喜欢阿谀奉承的人，天天围着上司转，和上司一起出差、喝酒、聚会。如果上司很虚伪，那么他就会被虚伪的人“下圈套”，导致工作处处不得力。
“明断是非，脚踏实地”，是上司应有的能力。虽然一个单位上，无法百分之百做到“任人唯贤”，但是尽量做到，还是可以的；如果完全做不到，那就变成了“任人唯亲”，单位就出现了走下坡路的征兆。
上司和老实人走得很近，虽然上司什么都没有做，但是老实人得到了保护，会让那些虚伪、狡猾的人知难而退。
03
聪明的上司，把老实人安排到重要的岗位。
我的同事老廖，前年六月份开始，就在销售部办公室写材料。
写材料的工作，虽然看不到效益，但是很累。在关键时候，还要“随喊随到”，随时要为上司争取项目、向上级汇报做准备。
上个月，单位上研究人事变动。销售部王经理说：“老廖这个人，能力很强，应该提拔一下。”
人事部肖经理说：“老廖这个人，除了会写材料，还会做什么？把他提到什么岗位去？他一年到头，也没有拿下几个订单，真的不好说。”
王经理说：“如果按照销售成绩来衡量，老廖永远都没机会得到提拔。但是，你们谁愿意天天在办公室写材料呢？如果有的话，我可以安排老廖专门做销售工作。”
最后，在王经理的强烈建议下，老廖提拔为销售部副经理，从事销售工作统筹安排和文字综合工作。
当老廖得到提拔之后，单位上一批从事文字工作的“老实人”，都看到了希望，工作的热情更高了。
不让老实人吃亏，关键要落实在行动上，而不是嘴巴上说一说。让老实人挑重担，上司才更放心。如果临时起意，让老实人去做某件重要的工作，也许老实人也会趁机会做“不老实”的事情，百害无一利。
04
聪明的上司，善于“利用”老实人。
“利用”老实人，不是随便欺负老实人，也不是让老实人一直吃亏吃苦，而是利用老实人“很好讲话、包容性很强、很理解别人的难处”等特点。
比方说，某公司里几个员工同时争取同样一份合约的时候，上司就可以劝导老实人让出竞争，避免单位内部“恶性竞争”的情况；如果单位员工之间有矛盾，上司可以让老实人主动退让一步，等矛盾缓解之后，再进一步处理。
俗话说：“两虎相争，必有一伤。”
单位里起了内讧，是很可怕的事情，容易导致集体不团结，无法形成工作合力。老实人比较“柔软”，就恰好起到了“缓冲”的作用。
当然，在劝导老实人退让的时候，应该在事情办妥之后，对老实人进行补偿，否则老实人也不会一直退让，一直低头。
05
聪明的上司，善于辨别“真老实”和“伪老实”。
在单位上，有的员工，喜欢“当面一套背后一套”，在上司面前装老实，让上司“上当受骗”。
作为上司，学会一些“识人术”，是无不裨益的，如果盲目相信下属的话，往往会陷入“偏信偏听”的困局。
看清一个员工，首先看他对工作的态度，是不是诚恳接受工作安排；然后看员工的工作能力，是否能够胜任工作，能否在工作中有创新的举措；再后看员工的言行是否一致，有没有“撒谎”的情况；最后看员工的工作效率和承担责任的情况，不能够主动担责的员工，多半很“狡猾”，不靠谱。
聪明的上司，懂得用人，而不是自己埋头苦干，把工作都大包大揽。把靠谱的人安排在重要岗位，才能够提升工作效率。
任何事情，都有两面，一个人很老实，不代表他工作能力很强，但是他的性格特点是值得点赞的；一个人很狡猾，也不代表他工作能力很差，只是他为人处世方面有缺陷。
“不让老实人吃亏”，是一种智慧；欺负老实人，表面上是容易获利，其实是没有远见的行为。
把老实人的优势发挥出来，单位才能更加兴盛。#职场# #管理#
✋热门推荐