[悲伤][悲伤][悲伤][悲伤]#王一博[超话]#
当97年的#王一博# 遇到10后的卷卷时……
卷卷: 你是几年出生的[悲伤]
王一博: 我是97年出生的[耶]
卷卷: 97年……2097年吗[允悲][允悲]
王一博: 1997年[可爱]（让我想想能不能活到2097年[允悲]）
卷卷:1997年[悲伤]（小孩表示,出生年份有19开头的吗？）
这就是97年和10你的代沟吗？来自2097年的王一博和卷卷太可爱了[耶]

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章利勇老师 变革创新领导力专家
移动互联网研究实践专家，战略管理顾问
创立中国企业的价值信仰论，管理学家
97年浙江大学工科硕士毕业
10年企业管理理论研究经验
16年大型企业管理实战经验

曾任：中兴通讯| 公司副总裁，企业大学执行院长
中兴通讯、中国电信、创维集团等大型企业管理顾问
现任：全球人力资源协会（SGHC） | 理事
现任：变革创新领导力研究中心 | 主任

中央党校、清华大学、北京大学、浙江大学、香港科技大学、暨南大学、华中科大、深大、南京邮电等高等院校特聘教授。
德鲁克一生没有解决的难题：如何做到管理方法论上接经营哲学和下接经营规律？我解决了。成为打通经营任督二脉的第一人，让管理上通经营哲学，下通经营规律，经营将所向无敌！

实战经验：
章利勇老师在19年中兴通讯工作期间，从开发人员到公司副总裁、企业大学执行院长，推动企业网通信系统，连续5次获得公司优秀管理干部称号，带领团队被评为公司优秀团队，直接培养近50名管理干部。

不仅对互联网思维和卓越企业经营模式系统进行深入研究和实践，同时拥有第一作者的6项专利、参与并组织研发过4大通讯类产品、成功领导过6次组织变革、创建了5个组织专业能力成熟度模型、发明了项目管理全过程的“三统一”标准模型和产品研发过程的标准工作量评估模型。

创立了决定个人或组织的成长基因：价值信仰论。价值信仰论成为新时代企业管理的中心，颠覆了传统工业时代企业管理以方法论为中心，为新时代企业打造强大的产品生产线和人才生产线指明了正道。创建适合中国企业特色的变革创新领导力发展体系，实践证明企业组织变革与转型升级的成功率从过去不到10%提升到了80%以上。

主讲课程：
01-组织战略发展篇
《巅峰对决：打造卓越企业的顶层设计》
《新时代企业如何成功转型升级——颠覆性创新的经营模式》
《成功组织变革八要素——卓越成效的变革管理》
《创新思维和创新管理——打造企业强大的创新体系》
《卓有成效的战略和执行》
《打造卓越的企业文化》
《新时代企业发展的基石：组织专业能力》
02-管理技能提升篇
《新时代企业唯一核心竞争力：打造变革创新领导力》
《高层管理能力提升：实践精华版》
《致胜法宝：高绩效管理的十大黄金法则》
《指数提效：高效团队管理》
《高效执行：打造强大的组织执行力》
03-优秀人才培养篇
《成功转型正道：从技术走向管理》
《打造人才生产线：高效人才培养密码》
《新时代七大创新DNA打造创新型人才》

看了这一届奥运会后发现我们的游泳健儿一个个又高又帅,比如刚拿下混合接力银牌的闫子贝和徐嘉余。[泪]
闫子贝,湖北襄阳人,身高190cm,25岁；
徐嘉余,浙江温州人,身高187cm,25岁；
张翼祥,浙江人,身高191cm,00后 ；

吴俊杰 ,浙江人,身高190cm,00后；
李广源 , 浙江台州人,97年的小鲜肉。[泪]
当然,我觉得汪顺总体颜值是最高的,他和首金得主杨倩都是宁波人,身高192cm,年龄27。[泪]