一觉醒来又发生一件大事!全球前500强再度掀起风云
中国科技有多强,先看世界500强。就在刚刚,我睡醒后收到了一个消息:全球互联网和零售行业进步最快的500强,是我们的中国科技企业。
这件事让我大为震惊。我知道我们的互联网企业发展的很快,但是没想到得到了全世界的认可。不仅如此,它还是全世界最年轻的五百强,现在已经排名338了。
它就是我们的小米。在全球众多国家里,都有小米的影子。小米已经逐渐渗透到全球各地,并且成为当地最心爱的手机品牌之一。今年小米全球销量还超越了苹果成为全球第二,让第一名的三星压力巨大。
这都是因为小米的科技创新和不断发展。小米今年的11系列做得非常成功,站稳了高端市场。说句实话,小米一直注重创新、珍惜人才、不骄不躁、奋发图强,这就是它不断付出获得的“成绩单”!
中国科技越来越棒,我们的民族自豪感越来越强。所以我们要再接再厉,让世界真正爱上中国制造!#雷军庆祝小米入选世界500强#
中国科技有多强,先看世界500强。就在刚刚,我睡醒后收到了一个消息:全球互联网和零售行业进步最快的500强,是我们的中国科技企业。
这件事让我大为震惊。我知道我们的互联网企业发展的很快,但是没想到得到了全世界的认可。不仅如此,它还是全世界最年轻的五百强,现在已经排名338了。
它就是我们的小米。在全球众多国家里,都有小米的影子。小米已经逐渐渗透到全球各地,并且成为当地最心爱的手机品牌之一。今年小米全球销量还超越了苹果成为全球第二,让第一名的三星压力巨大。
这都是因为小米的科技创新和不断发展。小米今年的11系列做得非常成功,站稳了高端市场。说句实话,小米一直注重创新、珍惜人才、不骄不躁、奋发图强,这就是它不断付出获得的“成绩单”!
中国科技越来越棒,我们的民族自豪感越来越强。所以我们要再接再厉,让世界真正爱上中国制造!#雷军庆祝小米入选世界500强#
#如何才能不痛苦地早起#
如何不痛苦地起床? 错误的起床动机会导致你早起痛苦。
为毛俺们要这么痛苦滴早起?还不是为了生计所迫!
这是大多数人的答案,你自己觉得痛苦起床,是因为没选个好的心理动机 :) 你想一下再过365天你就要去纳斯达克上市敲钟了,就不一样。
1)心理学家 Barry Schwartz曾在 TED 演讲中自问自答过这个问题, 他认为: We use the wrong incentives and ask the wrong questions to lead those, who make great products and services a reality.
让我们来捋一下这种思维,比如:
如果你觉得贫穷是上帝的旨意,那你便会祈祷;
如果你觉得贫穷是因为自己太逊没啥本事,你便会陷入绝望;
如果你觉得贫穷是因为自己以前懒逼但相信自己还有潜力可挖,你就会奋发图强;
如果你觉得贫穷是不公平、压迫和统治造成的,你再努力也是白费力,那你就会造反;
... ...
你对贫穷的反应是认命还是革命,是破罐破摔还是卧薪尝胆完全取决于你如何理解贫穷根源。
这就是为什么思维方式的不同,会有不同的反应。 如果你早早起来,是去会男票/女票,那你会欢喜;如果你早起,“还不是为了那俩糟钱儿才打工”,那你就会痛苦。只要人们认准了一种想法,这种想法就不会凭空消失,他们就会创造出对应的生活方式和制度,来与这些"错误"思想保持一致,相互适应。
2)那么谁让我们早起打工干一整天除了钱,啥也得不到?谁创造了上班打工挣钱的模式,让我们有了这么痛苦的认知?
是这老小子亚当斯密——现代经济学的奠基人,强调自由市场和劳动分工,他认为人天性都是懒惰的(这倒是真的,呵呵),人们都愿意闲着什么也不做, 怎么让他们觉得值呢? 就是激励他们,给他们报酬,于是社会化生产劳动分工产生了,基于人性认知建立起的工商业体系出现了,这种生产制度一旦建立,你就别无它选了,都是打工挣钱的命, 你如果跟着亚当斯密这么去想,那你就是那颗被社会化分配的螺丝钉——这是痛苦的源头。
唯有改变思考方式,寻找你“早起”的动力/动机---盼头。当年的马爸爸现在的资本家马大忽悠,当时提出 996 时,不都说是福报吗?——那可不是,因为你有了盼头——一朝上市,股权就能变现啊......
3)真正激励人工作的内在因素是什么?Barry Schwartz在几年前出了一本书 Why We Work他在书中认为:工作有好坏之分,但是和行业职位关系不大,真正的关键不在薪水,而在于自主权、变化性、技能提升与成长空间、以及与他人幸福的关联度。你是如何看待你的/工作/职业/事业?Ask yourself if you perceive your work as a job, career, or a calling.
Job 工作
你把早起上班当成一份为生计挣钱的事、只在乎报酬,你很难在其中获得自主性,并且随时可能换工作,老外们经常开玩笑把JOB拆开说Your job keeps you Just Over Broke,如果早起一睁眼就这么悲催的心情,一想到为这两糟钱儿要面对老板的苦瓜脸,早起是抗拒的,就痛苦;
Career 事业
把早起床的感受提升一下,如果你把上班当成一个获得成功的方式,你更在意自我提升与进步,这个工作机会让你能力更高、更有成就感,并且,你相信随着成功之路,你在职业获得的报酬越来越高,这样的心情就好多了,这是很多职业经理人的目标,然而当你碰到事业或者人生的天花板,起床依然会有不爽的时候;
Calling 内心召唤
每天一睁眼就想到自己还有事业未竞,哪能把时间浪费在床帷之上?!这种人巴不得把自己劈两份来多线程工作。
你能把工作当成一份事业?我想很多创业的人可能更有感触,带着使命工作,这种工作观满意度与成就感最高,你会觉得你的工作无人替代,愿意将自己奉献给工作,这是你听从你内心召唤,去创造有意义的满足感。所以很多公司画大饼,创业公司提供期权,就是希望召唤你内心,让你有盼头,从内绑定你为公司死心塌地工作(当然省钱是另外原因之二了)。
这上面说的都是工作,就算你没上市敲钟的宏愿,换个想法,如果你一大早起床,是为了和男票/女票旅行的飞机,你还痛苦吗?
说回工作,如果你能把早起的原因从JOB上调到 CAREER,你就能好一点,痛苦能少一点;如果你能在内心里把起床做事调到 CALLING这一档,恭喜你,你早上起床会不痛苦,当然,晚上可能也痛苦滴睡不着 :)
如何不痛苦地起床? 错误的起床动机会导致你早起痛苦。
为毛俺们要这么痛苦滴早起?还不是为了生计所迫!
这是大多数人的答案,你自己觉得痛苦起床,是因为没选个好的心理动机 :) 你想一下再过365天你就要去纳斯达克上市敲钟了,就不一样。
1)心理学家 Barry Schwartz曾在 TED 演讲中自问自答过这个问题, 他认为: We use the wrong incentives and ask the wrong questions to lead those, who make great products and services a reality.
让我们来捋一下这种思维,比如:
如果你觉得贫穷是上帝的旨意,那你便会祈祷;
如果你觉得贫穷是因为自己太逊没啥本事,你便会陷入绝望;
如果你觉得贫穷是因为自己以前懒逼但相信自己还有潜力可挖,你就会奋发图强;
如果你觉得贫穷是不公平、压迫和统治造成的,你再努力也是白费力,那你就会造反;
... ...
你对贫穷的反应是认命还是革命,是破罐破摔还是卧薪尝胆完全取决于你如何理解贫穷根源。
这就是为什么思维方式的不同,会有不同的反应。 如果你早早起来,是去会男票/女票,那你会欢喜;如果你早起,“还不是为了那俩糟钱儿才打工”,那你就会痛苦。只要人们认准了一种想法,这种想法就不会凭空消失,他们就会创造出对应的生活方式和制度,来与这些"错误"思想保持一致,相互适应。
2)那么谁让我们早起打工干一整天除了钱,啥也得不到?谁创造了上班打工挣钱的模式,让我们有了这么痛苦的认知?
是这老小子亚当斯密——现代经济学的奠基人,强调自由市场和劳动分工,他认为人天性都是懒惰的(这倒是真的,呵呵),人们都愿意闲着什么也不做, 怎么让他们觉得值呢? 就是激励他们,给他们报酬,于是社会化生产劳动分工产生了,基于人性认知建立起的工商业体系出现了,这种生产制度一旦建立,你就别无它选了,都是打工挣钱的命, 你如果跟着亚当斯密这么去想,那你就是那颗被社会化分配的螺丝钉——这是痛苦的源头。
唯有改变思考方式,寻找你“早起”的动力/动机---盼头。当年的马爸爸现在的资本家马大忽悠,当时提出 996 时,不都说是福报吗?——那可不是,因为你有了盼头——一朝上市,股权就能变现啊......
3)真正激励人工作的内在因素是什么?Barry Schwartz在几年前出了一本书 Why We Work他在书中认为:工作有好坏之分,但是和行业职位关系不大,真正的关键不在薪水,而在于自主权、变化性、技能提升与成长空间、以及与他人幸福的关联度。你是如何看待你的/工作/职业/事业?Ask yourself if you perceive your work as a job, career, or a calling.
Job 工作
你把早起上班当成一份为生计挣钱的事、只在乎报酬,你很难在其中获得自主性,并且随时可能换工作,老外们经常开玩笑把JOB拆开说Your job keeps you Just Over Broke,如果早起一睁眼就这么悲催的心情,一想到为这两糟钱儿要面对老板的苦瓜脸,早起是抗拒的,就痛苦;
Career 事业
把早起床的感受提升一下,如果你把上班当成一个获得成功的方式,你更在意自我提升与进步,这个工作机会让你能力更高、更有成就感,并且,你相信随着成功之路,你在职业获得的报酬越来越高,这样的心情就好多了,这是很多职业经理人的目标,然而当你碰到事业或者人生的天花板,起床依然会有不爽的时候;
Calling 内心召唤
每天一睁眼就想到自己还有事业未竞,哪能把时间浪费在床帷之上?!这种人巴不得把自己劈两份来多线程工作。
你能把工作当成一份事业?我想很多创业的人可能更有感触,带着使命工作,这种工作观满意度与成就感最高,你会觉得你的工作无人替代,愿意将自己奉献给工作,这是你听从你内心召唤,去创造有意义的满足感。所以很多公司画大饼,创业公司提供期权,就是希望召唤你内心,让你有盼头,从内绑定你为公司死心塌地工作(当然省钱是另外原因之二了)。
这上面说的都是工作,就算你没上市敲钟的宏愿,换个想法,如果你一大早起床,是为了和男票/女票旅行的飞机,你还痛苦吗?
说回工作,如果你能把早起的原因从JOB上调到 CAREER,你就能好一点,痛苦能少一点;如果你能在内心里把起床做事调到 CALLING这一档,恭喜你,你早上起床会不痛苦,当然,晚上可能也痛苦滴睡不着 :)
读英语作品就像移民,你必须越出你原来的舒适区。你在英语读物的世界中,最初是人地生疏,无所适从,也不知所谓,无比自卑,无比沮丧。但你会适应并奋发图强——不过如同移民,你别寄望很快适应,可能需要三五年,十年八年。不要紧,那地方最终会成为你的新舒适区。
那么,如何开始呢?这很简单也很困难:不求甚解地读,似懂非懂地读。
那么,如何开始呢?这很简单也很困难:不求甚解地读,似懂非懂地读。
✋热门推荐