真诚沟通，是一种可贵而又极具魅力的个人特质，它就隐藏在我们的体内，若能善用它，也许会感受到它的神奇力量。它不是遮遮掩掩、含含糊糊的在猜测中传递交流信息，而是真心实意，坦诚相待的去真实表达自己的感受、想法，了解对方的感受和心情，甚至是表达有益于彼此关系的一种建议，都是非常有价值的，有时可以化解、解决人与人之间的各种分歧、误解和问题。其实当发生一些事件后，长时间没有联系，又跨越沟通疏导、解决问题的阶段，直接迈过这个环节进行下一步的约见、洽谈等等部分会感觉显得有点唐突、别扭和不安，因为发生的事件一直被忽略，在内心制造的问题和不安没有被化解、解决，一直瘀堵在哪里，这样的阶段更适合文字直接沟通交流，疏通人与人之间可能存在误解与问题。关系中的真诚沟通交流，其实不是一直依赖某一方应该由她主动去承担的义务，也不是为他人而去做的一件事，而是因为这个人、这件事我重视与在乎，所以值得我主动去做的一件的事，更是一个人为自己能更好的经营好亲密关系去具备的一种能力。

学会人际关系3招轻松走职场

要想成功，仅有专业能力是不够的，处理好与老板、同事及下属的人际关系也是门大学问。如何才能在职场如鱼得水、游刃有余呢?在此，教您简单实用的三个窍门。
　　
第一，多汇报。最近，管理学又提出了一个新名词“追随力”。它告诉我们，做下属最关键的就是要多请示汇报，让上司随时了解你的工作进度，有了新想法也要及时建议。不知不觉，你就有了“追随力”，上司会越来越了解和信任你。

第二，勤沟通。团队的力量远远超过个人，而合作顺畅的必要条件就是要勤于沟通、做到同事间无缝对接。虽说人际关系很复杂，但只谈工作，沟通也可以变得简单。真诚沟通，还能在同事面前树立诚实可信的形象，建立良好的群众基础，为未来的职业发展做好准备。

第三，躲是非。办公室通常是是非之地，一旦卷入，无论上司或同事，都可能对自己产生芥蒂之心。因此，始终关注核心工作，对是非之争保持警觉，必要时主动远离是非，才是职场取胜之道。

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第一，多汇报。最近，管理学又提出了一个新名词“追随力”。它告诉我们，做下属最关键的就是要多请示汇报，让上司随时了解你的工作进度，有了新想法也要及时建议。不知不觉，你就有了“追随力”，上司会越来越了解和信任你。

第二，勤沟通。团队的力量远远超过个人，而合作顺畅的必要条件就是要勤于沟通、做到同事间无缝对接。虽说人际关系很复杂，但只谈工作，沟通也可以变得简单。真诚沟通，还能在同事面前树立诚实可信的形象，建立良好的群众基础，为未来的职业发展做好准备。

第三，躲是非。办公室通常是是非之地，一旦卷入，无论上司或同事，都可能对自己产生芥蒂之心。因此，始终关注核心工作，对是非之争保持警觉，必要时主动远离是非，才是职场取胜之道。