#工作中碰到的神仙领导# 原以为就是体制内，可能就是被“一刀切”，平等对待那种，自己领导在公司地位也不低，然后每次都是给自己的员工争取最好的。本以为他对我们来一年的也是按照体制象征性的“公平”，但是他真的看到了，真的感觉到不一样了[喵喵]太会管理了，太懂得平衡了，强到让我佩服，不亏是心理专家，有这样的领导我不太担心“温水煮青蛙”了[并不简单]

#外卖##体制内#【银行行长做外卖骑手一月成“单王”，一个月跑了1580单？】51岁的姚志刚原为江苏省常州市一大型国有银行支行的行长。这种体制内的工作做了十几二十年后，有种说不出的感觉，也很疲惫，最终决定做骑手。做骑手的第一个月，就成为美团专送湖南长沙红星站的“单王”。姚志刚此前的身份是一大型国有银行支行的行长，在快50岁时辞职创业，但创业失败，他成为了一名外卖骑手，因为工作突出又有管理经验，姚志刚从骑手到小队长再到站长只用了4个月。
入职第一个月，他就跑了1580单，成了美团专送红星站的“单王”，其中离不开他个人的努力，一方面他个人比较仔细认真，以前在部队锻炼过，干过消防，二十多年一直坚持每天跑步十公里，身体素质比一般骑手要好。另外还每天早上跑步，在跑步的时候也会观察周边的环境，把配送范围内的商家的位置、小区入口、地形等牢记于心，每天七点就起床，直到晚上十一二点才休息。
因为他配送的单量很大，再加上有管理经验，管理的区域经理以前也当过兵，一个多月后，姚志刚就被调到另外一个站点长沙德斯勤站做小队长，一个多月的时间，他就将接管的站点从一星站点干到了五星站点。3月初，又被提拔到长沙红星站当站长，两个月的时间，又把红星站从一星站点干成五星站点。7月初，又被调到长沙书院站做站长。

#羚驾科技#

这位在微信群里发牢骚的大妈原是某高校的一位工作人员，早已退休。她所享受的退休金是每月九干多元“体制内”的人。按她的说法，上月刚收到补发退休金，每月增加300多元，这在广大的退休群体里已算是巨高了，但她非但不知足，不懂感恩，还恬不知耻地把自己说成了弱势群体。试问，每月拿到近万元的退休金就自称自己是弱势群体，那么，广大的企业退休人员他们又是什么群体？一个高校的退休人员不懂感恩，不讲奉献，满脑子名利，金钱与地位，就是个十足的拜金老人。像这样的高教工作者对学生的影响有多大，又会把我们的学生引向一条什么道，值得我们去深思！