#弘扬如来藏一一和谐正能量[超话]##佛法一一快乐的活法[超话]##弘扬红色思想一一传承精彩人生[超话]##赞妙法莲华经# 如是一类，名为回心大阿罗汉：实际上就是明心见性的大阿罗汉，证空不入空，修菩萨道。这个最起码是《金刚经》的佛。
若在舍心，舍厌成就，觉身为碍，销碍入空。如是一类，名为空处。
这里是讲钝根阿罗汉。
若在舍心，舍厌成就：他跟前面利根阿罗汉都是修舍禅，但他是按部就班，心量小。觉身为碍：因为钝根阿罗汉就是要证空体、证灵体，不要这个肉团身。四空天人也是一样，要把这个肉团身除掉，只想象我们灵体多自在。这个灵体可以跟肉身相对独立。销碍入空：他这个灵体当下离开肉身，但是他清清楚楚、明明白白地知道自己的存在，而且比有身体的时候更加自在。
如是一类，名为空处：这进入了天道第二十五层天，也是四空天的第一层天，叫「空无边处」。他已经没有肉团这种障碍，而归于空处，和虚空成为一体。阿罗汉到这个时候就相当于一只眼睛，佛法里也讲，尽虚空遍法界就是沙门一只眼，他眼睛看到的都是他。这个无边处就是没有可以分别的这种界限。
若在舍心，舍厌成就，觉身为碍，销碍入空。如是一类，名为空处。
这里是讲钝根阿罗汉。
若在舍心，舍厌成就：他跟前面利根阿罗汉都是修舍禅，但他是按部就班，心量小。觉身为碍：因为钝根阿罗汉就是要证空体、证灵体，不要这个肉团身。四空天人也是一样，要把这个肉团身除掉，只想象我们灵体多自在。这个灵体可以跟肉身相对独立。销碍入空：他这个灵体当下离开肉身，但是他清清楚楚、明明白白地知道自己的存在，而且比有身体的时候更加自在。
如是一类，名为空处：这进入了天道第二十五层天，也是四空天的第一层天，叫「空无边处」。他已经没有肉团这种障碍，而归于空处，和虚空成为一体。阿罗汉到这个时候就相当于一只眼睛，佛法里也讲，尽虚空遍法界就是沙门一只眼，他眼睛看到的都是他。这个无边处就是没有可以分别的这种界限。
#军队文职# #军队文职考试# #军队文职面试# 军队文职试用期考核都有啥，不过会有哪些影响？
一、军队文职试用期的相关规定
为提高军队文职人才选拔质量，《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》从聘用合同期限和招录聘用方式对军队文职人员的试用期作出规定：“对新招录聘用的文职人员，聘用合同期限为1年以上不满3年的试用期一般为2个月，聘用合同期限为3年至5年的试用期一般为6个月。对直接引进的高层次人才和特殊专业人才，明确可以根据需要缩短或者不实行试用期。对以完成一定任务为期限的聘用制文职人员，鉴于其属于‘即聘即用’的成熟人才，明确不实行试用期。"
二、军队文职试用期的培训考核内容
新招录聘用的军队文职人员由用人单位制定培训计划，统一组织实施岗前培训、在职培训、专业培训和军事培训等。
三、军队文职试用期的考核流程与考核结果
1.试用期的考核流程
《中国人民解放军文职人员条例》第二十五条：“对军队文职人员德、能、勤、绩、廉、体六个方面进行综合评定”。按照个人述职、民主测评、个别谈话、专家评议、绩效分析的流程,进行全方位多角度立体式考核。
2.试用期的考核结果
新录用的军队文职人员在试用期内需要进行试用期考核、备案复审和任职前考核。具体考核结果见下表。
《军队文职人员管理规定》：首次聘用的文职人员试用期间，总政治部干部部应当对其身份、学历学位、专业资格等情况进行复审，并将复审结果通知聘用单位。
四、军队文职试用期的考核不过的影响
试用期考核和任职前考核不合格的，取消录用资格。《军队文职人员管理规定》：“首次聘用的文职人员试用期间,总政治部干部部应当对其身份、学历学位、专业资格等情况进行复审,并将复审结果通知聘用单位。对未通过复审的文职人员,聘用单位应当与其解除聘用合同。”
总之，千万不要认为招录为军队文职人员就一劳永逸了。试用期内考核不合格或不符合录用标准，将会消录用资格。不过，也不用太担心自己在试用期考核中不合格。只要在试用期内遵守相关规定,积极完成培训以及考核，试用期考核合格一般没啥问题。
https://t.cn/A6f9U7fb
一、军队文职试用期的相关规定
为提高军队文职人才选拔质量，《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》从聘用合同期限和招录聘用方式对军队文职人员的试用期作出规定：“对新招录聘用的文职人员，聘用合同期限为1年以上不满3年的试用期一般为2个月，聘用合同期限为3年至5年的试用期一般为6个月。对直接引进的高层次人才和特殊专业人才，明确可以根据需要缩短或者不实行试用期。对以完成一定任务为期限的聘用制文职人员，鉴于其属于‘即聘即用’的成熟人才，明确不实行试用期。"
二、军队文职试用期的培训考核内容
新招录聘用的军队文职人员由用人单位制定培训计划，统一组织实施岗前培训、在职培训、专业培训和军事培训等。
三、军队文职试用期的考核流程与考核结果
1.试用期的考核流程
《中国人民解放军文职人员条例》第二十五条：“对军队文职人员德、能、勤、绩、廉、体六个方面进行综合评定”。按照个人述职、民主测评、个别谈话、专家评议、绩效分析的流程,进行全方位多角度立体式考核。
2.试用期的考核结果
新录用的军队文职人员在试用期内需要进行试用期考核、备案复审和任职前考核。具体考核结果见下表。
《军队文职人员管理规定》：首次聘用的文职人员试用期间，总政治部干部部应当对其身份、学历学位、专业资格等情况进行复审，并将复审结果通知聘用单位。
四、军队文职试用期的考核不过的影响
试用期考核和任职前考核不合格的，取消录用资格。《军队文职人员管理规定》：“首次聘用的文职人员试用期间,总政治部干部部应当对其身份、学历学位、专业资格等情况进行复审,并将复审结果通知聘用单位。对未通过复审的文职人员,聘用单位应当与其解除聘用合同。”
总之，千万不要认为招录为军队文职人员就一劳永逸了。试用期内考核不合格或不符合录用标准，将会消录用资格。不过，也不用太担心自己在试用期考核中不合格。只要在试用期内遵守相关规定,积极完成培训以及考核，试用期考核合格一般没啥问题。
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【大浦河沿线水质情况周报】（第二十五期）
根据大浦河整治攻坚工作安排，市河长办会同市打好污染防治攻坚战指挥部办公室在大浦闸汇水区重要节点设置11个监测点位，明确责任人，并要求对监测点位每周开展水质监测，为大浦河流域入河排口污染源排查分析及整治工作提供数据支撑。
6月22日监测数据显示，大浦河人民桥、龙尾河绿园路桥、通灌北桥3个测点水质为劣Ⅴ类。其他8个测点水质达到Ⅴ类，其中大浦河大浦闸、大浦副河闸东2个测点水质为Ⅲ类，大浦河水厂桥、310国道桥、大浦副河铁路桥、开泰河云桥路桥、开泰河闸东5个测点水质为Ⅳ类，大浦河盐河桥测点水质为Ⅴ类。
根据点位责任，请各相关县区及责任部门加大对大浦河及支流污染问题排查整治力度，采取“应急+长效”措施，确保水质稳定达标。
拟稿：谭红
审核：王从帅
发布：仲桂言
根据大浦河整治攻坚工作安排，市河长办会同市打好污染防治攻坚战指挥部办公室在大浦闸汇水区重要节点设置11个监测点位，明确责任人，并要求对监测点位每周开展水质监测，为大浦河流域入河排口污染源排查分析及整治工作提供数据支撑。
6月22日监测数据显示，大浦河人民桥、龙尾河绿园路桥、通灌北桥3个测点水质为劣Ⅴ类。其他8个测点水质达到Ⅴ类，其中大浦河大浦闸、大浦副河闸东2个测点水质为Ⅲ类，大浦河水厂桥、310国道桥、大浦副河铁路桥、开泰河云桥路桥、开泰河闸东5个测点水质为Ⅳ类，大浦河盐河桥测点水质为Ⅴ类。
根据点位责任，请各相关县区及责任部门加大对大浦河及支流污染问题排查整治力度，采取“应急+长效”措施，确保水质稳定达标。
拟稿：谭红
审核：王从帅
发布：仲桂言
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