#应届生##社保##五险一金##劳动合同#劳动合同条款#
问：
刚毕业，签第一份劳动合同好慌啊，劳动合同应当具备哪些条款？能给普及下嘛？谢谢~
答：
《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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#社保##五险一金##养老保险#
问：
加入外国国籍退休人员的养老保险待遇如何处理？
答：
根据《社会保险法》《国务院侨办侨政司、劳动人事部保险福利司关于获准出国定居的退休人员加入外国国籍后仍可享受退休待遇的规定》(（85）侨政政字第119号）等规定，符合领取基本养老金条件的退休人员，获得所在国（地区）准许定居或加入外国国籍的，与国内退休人员享受同等待遇。相关资格验证事宜，按《外交部、财政部、人力资源和社会保障部关于在境外居住人员领取养老金资格审核表有关问题的通知》(领外函〔2015〕660号）规定执行。

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#社保知识##养老保险##灵活就业##小保微课#
问：原来在单位参保，现为灵活就业，之前缴纳的养老保险怎么算?
答：依据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》相关规定，参保人员流动就业，养老保险权益可以累计计算。
参保人原来有单位，后来以灵活就业人员身份参保，前后的缴费年限、个人账户储存额可以累计计算，不管您在哪里干，养老保险接着算。
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